影樓化妝規章制度

㈠ 影樓化妝師要做幾點要求

手速快，發型飽滿，嘴巴能說會推銷

㈡ 高分求 影樓各崗位的崗位職責與責權（規范）

店長：

婚紗影樓店經理（店長）工作崗位職責、制定經營目標與市場拓展計劃

店經理（店長）工作崗位職責
一、全權處理公司事務，帶領員工完成企業確定的經營目標，直接向總經理負責。
二、制定經營目標與市場拓展計劃，並組織實施完成。
三、負責主持公司的經營管理、營銷策劃、廣告宣傳等工作。
四、對公司各部門進行有效管理，包括業務、人事及日常行為規范、獎懲、晉升等工作。
五、定期主持召開各部門主管會議，定期向總經理匯報工作。
六、管理、處理影樓的日常事務，帶領全體員工努力工作，完成企業所確定的各項目標，直接向總經理負責。
七、 根據總經理指示制定影樓經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程章程規定各級管理人員的職責並監督貫徹執行。
八、 對企業保持高度敏感性，制定市場拓展計劃，詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃，完成情況並採取對策保證影樓營業業務順利進行。
九、 負責影樓的日常業務的開展及營銷外聯的具體工作，每月制訂外聯業務實施規劃，經總經理審批後付諸實施。
十、 建立健全影樓的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的主管會議，傳達辦公室的有關批示、文件、通知、處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使影樓有一個高效率的工作系統。
十一、健全各項財務制度，閱讀分析每日、每月、每季財務報表，檢查分析每月營業情況，督促監督財務部門作好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況，指導財務工作。
十二、定期巡視各部門工作情況，負責影樓各部門工作的協調、檢查、問題的處理、質量監督、違規違章及工作中主觀過失所造成的差錯事故的處理和處罰，並將巡視結果傳達至有關部門。每月底將處罰過失單上報總經理。
十三、指導訓導工作，培養人才，提高整個企業的服務質量和員工素質。十四、以身作則，關心員工，獎罰分明，帶頭遵守影樓的各項規章制度，管理規定，維護影樓的整體團結、聲譽、形象和利益，敢於同歪風邪氣做斗爭，杜絕拉幫結派的現象和行為，秉公執規執章，樹立自身的良好形象，帶領全體員工完成影樓的各項工作任務。使影樓有高度凝聚力，並要求員工高度熱情和責任感去完成好本職工作。
十五、負責影樓人員的錄用、績效考核、制度執行、獎罰晉升等工作。
十六、每月初做好工作計劃，每月底作好工作總結。

影樓化妝主管崗位職責
1.協助經理管理好本部門，認真完成經理交辦的各項工作。
2.協調部門員工關系及影樓各部門之間的關系，提高員工協作能力。
3.具有顧客至上、服務熱情、文明禮貌、講究衛生、工作認真負責，忠於職守、作風正派和以身作則的職業素質。
4.負責部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優秀員工角逐「影樓優秀員工獎」。
5.以身作則，帶領部門員工服務好每一位顧客，「請」字開頭，「謝」不離口，處理突發事件並匯報經理。
6.加強部門員工技術培訓，提高員工專業技能，增強影樓實力，考核員工技術水平。
7.向下傳達影樓管理層的意圖，向上匯報員工思想，協調員工與影樓的關系。
8.每月制定部門增值營業額計劃，並督導員工共同完成。
9.監督員工保管好化妝用品及飾品，避免不必要的浪費，提高員工節約意識。
10.負責化妝用品的領取和采購報告，嚴禁員工私拿影樓物品。
11.安排好早上預約的新娘化妝師，做到不論什麼時候顧客過來有專人服務。
12.監督本部門衛生清潔工作，化妝檯面保持整潔。
13.帶領員工了解時尚流行和色彩動態，以便更好地為顧客服務。
14.每月召開部門會議，制定計劃，探討解決問題並將結果匯報經理。
15.負責安排各化妝師分別管理頭飾、假發、首飾、頭紗、手套、化妝品，並要求填寫清單，以便整理和保管。

影樓客戶服務部的職責分工

第一、查核與供輸：（日查核、周合計、月統計、月初更新）
1、新客入門登記表 2、門市咨商介紹表 3、拍攝流程表
4、改期或未照相登記表 5、門市個人預約登記表 6、二次消費統計表
7、重拍、補拍登記表 8、指定介紹回門登記表 9、電話留言本
10、看樣取件本 11、特殊事故處理說明書 12質量檢查表
13、個人形象考評表 14、顧客百分百、滿意調查表
15、質量、誤件、差錯報表 16、門市個人責任目標表 17、企劃書客戶反饋信息
第二、統計與建檔：（入客量、成交數、成交率、拍攝量及各式業績報表）
1、周實拍攝量排行表 2、門市拍攝量周報表 3、營業部周業績指標報表
4、秀場業績報表 5、門市顧問榮譽排行表 6、業務月統計表
7、員工業績周報表 8、月份業績升幅表 9、門市業績總報表
第三、聯系與掌控：（執行電話催單、排棚、郵寄各式信涵）
熟練利用說話術的各種模式進行聯系客戶之關系。
利用催單登記表，區分與門市聯系時間，並詳實掌控客戶動向。
在設定的各式操作的信涵中，以不同分類須求的客戶，以時間管制，分別寫出：
1、第一封感謝涵 2、藝術照感謝涵 3、恭喜通知涵
4、驚喜通知 5、感恩答謝涵 6、金卡明星游泰國參加辦法及細則
7、貴賓問候信 8、尊榮金卡引薦人回涵 9、生日恭賀涵
10、結婚紀念日 11、節日問候信 12、致歉信 13、員工生日

助理職責：
影樓里的助理應該稱為助手,攝影助理一般的工作為:
1.在顧客畫完妝後,門市領上來接待顧客換衣服;

2.拍照時移動燈箱位置,按照要求調整光線;

3.攝影師比較懶時指導顧客擺POSE;

4.更換相機電池;

5.轉移儲存卡內的文件;

6.女顧客下去化妝時陪男客聊天;

助理的待遇一般都不好,工資不一定有不說,有些地方還得交錢.1000的話除非你已經有很不錯的基礎了.

助理要注意的一些地方,
1.布光,一般的婚紗影樓里為了給照片營造浪漫唯美的感覺大多會選用大平光來拍照,是最簡單的一種布光方式.在這種布光下,人的鼻翼、下巴上的陰影會僅可能的減弱，使得畫面柔和。
布光方法：左右兩側各一個大燈箱作為主光，人物的頭頂一個輔燈照亮頭發，正前下方一個輔等去下巴和鼻低的陰影。
如果顧客比較豐滿的話就不適合用大平光，因為柔柔的臉看上去就更圓了，這時候就要加大光比，一邊亮一邊暗立體感就出來了。
還有一些特殊效果的布光，方法太多，全寫上我就該去出書了^_^

2、測光，因為閃光燈在現在來說是一種並不算穩定的燈具，尤其是國產的更是如此，所以經常要測光，以調節光比。作為影樓特別注意的就是臉部的暴光。
一般每個閃光燈各測一次，還有站在人物的位置測一下人物臉部的暴光，以及頭頂的暴光。

3、選片，片子拍好後讓顧客選，
這不是助理要乾的活，但常常會動員全體上陣，吵鬧最多的時候，如果覺得客戶的容貌不能恭維的話就別上去，那可是個只能說好話的地方；

4、反光板、外拍燈，出外景（去外面拍照）的時候，助理打交道最多的玩意，為的也是減弱對比。

㈢ 化妝助理每天的工作流程大約是什麼呢

1、負責化妝室裡面的衛生，按照日常的安排清潔化妝區，還有禮服區地面及化妝台，使之整潔有序。

2、負責為顧客介紹以及挑選適合拍照的禮服，了解客人的要求，禮服區別，通過自己的專業知識給客人介紹合適的禮服。

3、負責保管顧客換下的衣物，及時存在儲物櫃，使客人放心的在店內接受服務。

4、負責引導客人，在化妝前後，為客人介紹化妝師，攝影師，引導客人進入攝影棚拍照。客人感到心情愉悅，拍照時效果也很好。

5、負責完善的事後工作，全程與客人保持緊密良好的溝通與服務。每拍完一套衣服要幫客人卸下頭飾與配件，便於化妝師改妝。拍完最後一套衣服後，為客人卸妝，梳順頭發，同時詢問客人婚期定在什麼時候，以便結婚當日選擇的包套禮服不會延誤。

然後通知門市送客人至大門口。有條不紊認真負責的工作態度受到了客人及化妝師的喜愛。

6、負責新郎的化妝造型，給新郎挑選與新娘配套的禮服。

7、負責改衣服, 為客人量好尺寸，使客人穿挑選的衣服時大小合適，以免結婚當天受到影響。

8、負責協助化妝師，化妝師做造型時，一邊為客人燙卷發，擦身體粉，戴相關的配飾等等，來節省化妝造型的時間。使客人心情保持愉悅。

(3)影樓化妝規章制度擴展閱讀

一：化妝是藝術，化妝師是藝術家

化妝的過程就是創作美麗藝術品的過程，化妝師在具體某次化妝的時候，就是在創作一件獨一無二的藝術品。化妝師需有一定的藝術造詣、美學素養、繪畫基礎歷史知識和觀察、分析生活的能力，能夠掌握並熟練地運用化裝技法和技巧，帶領和指導助手完成影片所規定的化裝任務。

二：化妝基礎相同，種類各異

對於學化妝的入門課程來說，化妝師需要掌握的化妝基礎是一樣的，然後化妝師也分不同的類別的，按類型和從業場所的不同，分為影樓化妝師、整體形象化妝師、影視舞台造型化妝師等。學員可根據自己的興趣來確定學習的方向。

三：化妝師是新興職業，入行門檻低

隨著國家的開放，生產力的提高，人們的生活質量和水平也越來越高，對美的追求也越趨時尚和個性。化妝已飛入尋常百姓家，成為人們生活不可或缺的主題。化妝師的出現，填補了人們對專業美追求的空白。

化妝師光鮮靚麗、魅力四射，然而化妝師的入行門檻並不高。經過半年或一年的培訓，就能獲得國家認可的各種等級的職業資格證書，從而順利的進入化妝業。

四：學化妝有前途嗎？

一些畢業的學員，能順利的進入美容院、劇組、電視台、時尚界和演藝圈，其中還有不少資深人士盡管收入不菲，但在工作數年後，毅然返回母校，承擔新人的培養重任，因為這是一個化妝造型設計從舞台走向生活的時代。

過去化妝純粹是為了藝術表現，而今扮演起了美化生活的角色，化妝師是一個時尚的、藝術的職業，收入高，社會需求量越來越大，同時也受人尊敬甚至崇拜，學做化妝師前途無量。

㈣ 影樓化妝師助理的工作職責是什麼

化妝師助理其實就是協助化妝師完成一定的工作，也就是化妝師個人的工作助手，因此其最主要的工作職責就是完成化妝師交付的工作，配合化妝師接待顧客，並完成最終的化妝任務。而卸妝之後對於一些配飾等也要及時清點並整理好，以便下次使用。

1、每天上班的時候提前到崗，根據今天所接待的顧客和妝容類型提前准備好工具和化妝品。

2、顧客至上、服務熱情、文明禮貌、清潔衛生，對工作認真細致、一絲不苟，具有良好的職業道德，遵守影樓各項規章制度，服從工作安排。

3、配合化妝師做好接待顧客的每一步工作，待客熱情，積極為顧客解決力所能及的事情。

4、服從主管安排，誠實待客，協助主管及部門其他員工做好工作，自覺遵守影樓各項規章制度和員工守則。

5、負責為顧客介紹以及挑選適合拍照的禮服，了解客人的要求，禮服區別，通過自己的專業知識給客人介紹合適的禮服。

5、刻苦鑽研業務技術，掌握化妝、盤發等業務技術，有創新意識，協助師傅做好化妝工作。主管安排化妝助理練妝時間，委派化妝師指導影棚拍攝。根據個人能力和學習進度可申請考核。考核制度如下：

6、了解禮服的色彩搭配，服裝大小，為顧客換取最合適的禮服。

7、對待經驗豐富的化妝師，多討教多學習，多摸索一些影樓造型妝面的技巧，可以多和化妝師討論並且創新。

化妝師助理前景

化妝師的工作其實前景還是非常不錯的，在如今這個社會，化妝已經成為了你的孩子每一天必須要進行的一個環節。當我們結婚的時候，或是出席一些非常重要的場合，化妝都變成了一件非常關鍵的事，自己化妝的技術肯定日常是可以的，但是出現這樣的場景還是應該用專業的人來。

其實不僅僅是日常生活當中，還有一些專業的化妝師，還有一些影樓或者是拍攝寫真的地方，選秀節目等等，化妝師都是可以找到工作的，現在電視劇的需求量一直在增加，化妝師也已經變成了如今這個社會當中絕對不可或缺的一個角色了。

㈤ 誰有「影樓化妝部規章制度」

沒有呀.

㈥ 影樓攝像部規章制度

攝影師每天工作流程

1.每天上班早會後首先到前台查閱當天攝控流程表，對自己將拍的的客人有適當了解.

2.攝影師每天拍攝之前主動與化妝師，客人溝通，了解拍攝客人喜歡的風格，並以自己的專業判斷提供准確的適合風格。

3.拍攝之前檢查設備（相機設置，燈光 ），在客人進棚之前，背景道具燈光基本到位。沒有開單的不可以拍照。（違者10點）

4.每套服裝拍攝完畢後，由自己親自或是助理送至化妝部.並和化妝師溝通。（違者一點）

5.拍攝完畢及時存檔，並在下班之前再次確認有否遺漏。（丟失數據部門所有人承擔損失）

6.每天拍攝完畢，督促助理打掃衛生，歸位道具，並最後確認所有電源關閉。（電腦，空調）（違者2點）

7.拍攝次日修片，第三日早把企劃書交數碼部主管。違者一點。

8.攝影師交單前必須倒片至佰創。違者扣一點

9.備份拷盤必須在當天下班前。違者罰款5點

10.致客人不滿意重拍的，5點起扣。（化妝，攝影都有）

攝影師及攝影助理職責

1.無條件支持公司及部門主管的工作，並積極配合其他部門的協調工作。不得頂撞，戲弄上級主管。發生爭執爭吵，違者（扣十點）

2.在公司應嚴格要求自身的衣著和談吐、保持整齊、清潔、簡單的基本要求，注意本身之品德操守，潔身自愛。（違者扣一點）

3.攝影期間須注意其本身的言行舉止，應避免製造出引起新人不快或不滿的情緒，影響攝影效果和進度。（違者五點起扣）

4、每人認領部分的設備器材，包括相機，燈光，道具，要精心保管使用，人為損壞及丟失需予以賠償。使用故障要填寫單據及時保修。通知本 部門主管
5.影棚內禁止吸煙，（違者一點起扣）。

6.公司任用期間內，如在外另謀它職者或做出有損公司形象和公司聲譽的事項時，或者工作失誤致使公司損失的。公司有權立即予以開除並視情節嚴重性保留法律追述權。

㈦ 做化妝師的基本要求是什麼

做一個化妝師的基本要求：

一、要成為出色的化妝師，要有一點先天的才華和潛質；這一點很重要，化妝師屬於藝術行業，沒有一點先天的潛質是不行的。
二、要成為出色的化妝師離不開後天的努力，這一點比第一點更重要。
三、要有時尚感、潮流觸、思想前衛。
四、要有一定的適應能力、人際關系。作為化妝師，人際網路也非常重要，在工作及日常生活中接觸到的每一個人，包含廣告製作公司顧客、藝人經理人、雜志編輯、記者、攝影師、後台工作人員、新郎新娘及其親友等，均可能成為為你帶來新的工作及事業發展機會的「伯樂」。
五、要有個人的品格、風格及誠信也相當重要。讓每個人看到你的專業技巧、對工作的熱誠投入、品格、誠信，及待人的真誠態度，自然會受人欣賞，顧客網路也能從而得以不斷擴展。
六、只有具遠見、懂得把握及創造機會、並不斷學習取得進步的人，方可邁向成功。

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㈧ 婚紗影樓攝影部的規章制度是什麼

第一節 總則 《婚紗影樓攝影部的規章與制度》

第一條 為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落後，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，特製訂本制度。
第二條 對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。
第三條 本制度適於公司全體員工。
第四條 經理和主管負責監督本制度的貫徹實施。
第五條 本制度適用於未註明條款的其他各項規章制度。

第二節 獎勵

第六條 本公司設立好下獎勵方法：

1、大會表揚；
2、獎金獎勵；
3、晉升提級。

第七條 對下列表現之一的員工，應當給予獎勵：

1、遵紀守法，執行公司規章制度，思想進步，文明禮貌，團結互助，事跡突出；
2、一貫忠於職守、積極負責，廉潔奉公，全年無出現事故；
3、完成計劃指標，經濟效益良好；
4、積極向公司提出合理化建議，為公司採納；
5、全年無缺勤，積極做好本職工作；
6、維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經濟損失有功；
7、維護財經紀律，抵制歪風邪氣，事跡突出；
8、節約資金，節儉費用，事突出；
9、領導有方，帶領員工良好完成各項任務；
10、堅持自學，不斷提高業務水平，任職期內取得中專以上文憑或獲得其他專業證書；
11、其他對公司作出貢獻，董事會或總經理變為應當給予獎勵的。
員工有上述表現符合《晉升制度》規定的，給予晉升提級。

第八條 獎勵程序如下：

1、員工推薦、本人自薦或單位提名；
2、經理店長進行審核；
3、總經理或店長批准。

第三節 處罰

員工有下列行為之一，視情節輕重，分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分：

第九條 有下列行為者罰款10元：

1、隨意吐痰，丟紙屑果皮者；
2、早會遲到者；
3、營業時間內聚眾聊天、看小說、吃零食、打瞌睡、抄寫非公事文件者。
4、崗位衛生檢查不合格者；
5、當班期間未佩帶工牌、未穿著制服、衣冠不整者、前期部門示未化淡妝者；
6、禮儀、稱呼不規范者（包括對主管、攝影師、化妝師、設計師的稱呼）；
7、填寫各種工作表格不認真、漏填者；
8、當班期間當眾化妝，修剪手、腳指甲者；
9、打卡後吃早餐者；
10、下班後自己工作崗位未整理者。包括整理衛生、關閉電腦、空調等。
11、未按公司規定使用公司設備者。如電腦等。
12、上下班忘記打卡者。（須有主管開單證明確有準時上下班）

第十條 有下列行為者罰款20元：

1、未經許可而無故不列席公司會議者；
2、未經許可而私自帶人進入工作場所者；
3、離開工作崗位未辦理代班手續者；
4、安排任務未及時完成者；
5、竄崗、隨便進入其它部門工作室者。
6、上班時間吵鬧、大聲喧嘩而不聽糾正者。
7、利用公司設備電腦上網聊天、玩游戲、看電影者。
8、上班時間洗頭洗自己私人衣服等

第十一條 有下列行為者罰款50元：

1、未經主管同意外出者
2、態度惡劣，傲慢，不接受管理，當眾頂撞上司者。
3、利用公司設備做私人事件者。如電話、列印機、復印機等。
4、在顧客面前吵架、說粗話有損公司聲譽形象者。
5、服務態度欠佳，經顧客檢舉屬實者。
6、有意破壞公司財物者。
7、出席各種會議或者工作，代他人簽到者，如代打卡。

第十二條 有下列行為者罰款100—500元：

1、與顧客或員工發生斗歐吵架事件者，由部門主管根據情節作出處理。
2、工作未交接清楚造成公司重大損失者。
3、私拉電源影響公共安全、公司正常作業者。

第十三條 有以下行為者，做記過或開除處分：

1、利用私人對公司不滿，煽動員工情緒製造事端者。
2、不服從公司工作安排、職務調動者。
2、在外散布謠言，製造事端，嚴重影響公司形象者。
3、泄露公司營業機密，如效益，拍照對數，促銷計劃與發展營運計劃嚴重者。

第十四條 有以下行為者視情覺嚴重報送司法機關追究法律責任：

1、私自偷取公司產品（包括毛片、加洗、壓膜、復制光碟等）與顧客產生交易者。
2、盜取、偷竅顧客、同事、公司財物者。
3、盜取、泄露公司內部高級文件、機密者。

第四節 考勤制度

第十五條、員工上下班必須打卡，每日二次或四次，上班前和下班後，不得無故不打卡,不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，必須有部門主管批准簽字，每月不能超過兩次.主管月底把公文整理後統一交予會計

第十六條 忘打卡每人次處於二元處罰,以每一次遞增一元.(即第一次忘記打卡二元,無次忘記打卡三元,三次四元以此例推)。

第十七條 員工應遵守上、下班時間，不得無故遲到早退。凡遲到一分鍾三元扣罰，每月遲到超過五次在原有處罰上在扣除100元.

第十八條 員工無故不上班或外出時不辦理任何手續，作曠工處理。曠工按三倍扣除當天工資。連續曠工3天或一年內累計曠工達30天者，公司將予以除名。

第十九條 考勤工作由會計負責，考勤員應有較強的責任心，堅持原則

第二十條 每月考勤報表與考勤記錄在發工資前應進行仔細核對,核對無誤後方可計算工資。

第二十一條 員工請事假、病假、公假等，必須到前前台領取統一公文，正確填寫，報有關主管簽字後，然後在急時送回前台。

1、員工無特殊情況，不得隨意請假，如必須請假，應先辦理請假手續，得到批准後，做好交接工作方可離開崗位；
2、如因突發事件不能到崗者，須立即託人帶信或打電話通知部門主管說明原由，由部門主管當日下班前補辦手續上交人事部；
3、員工因病（事）請假，公司不發當日工資。不足一天的，以所以崗位每日上班時間鍾頭數，按比例扣發當日部份工資，並扣除當月滿勤獎金；
4、員工請事假在三天以內由經理(主管)批准，超過三天者須報總經理批准；
5、部門經理(主管)請假必須報總經理批准；
6、員工請假，必須在批準的期限到時上班。特殊情況超假，應申述充分理由和出示證明，以補辦續假手續，未經請假或請假未准便離開工作崗位，按曠工論處；
7、如請假必須提前一天進行申請；如有突發事可以在8點之前打電話.8點之後無效
8、員工在一年內累計或一次性事假超過三十天者，一年內累計或一次性病假三十天者或病事假四十天者，不能享受年終福利、獎勵待遇；
9、因參加社會活動、工作、業務需要或會議必須離開工作崗位者，經部門負責人批准，給予公假，工資照發；
10 因某些原因想辭職的,必須提前提出書面申請.總經理簽字後生效.簽字時間往後推30天才可以正式辭職.

(以上規章制度全體員工簽字即日生效) 《《我找了好長時間才找到，希望是你滿意的答案》》

㈨ 婚紗影樓化妝師的工作時間

影樓的工作時間是8：30--17：30，加班不算。
因為影樓下班的時間不是很固定，因為要做完自己手上的客人（一般是要求要做完客人最後一個造型）

一、影樓化妝師的工作職責
1 嚴格遵守公司的各項規章制度。
2 服從主管安排,認真做好自己的本職工作。
3 應參加每天早操及周一例會。
4 每天做好自己分擔區的清潔衛生。
5 每天提前10分鍾到崗,整理好自己的儀容,包括:頭發,面部,制服,胸卡,襯衫,鞋子。
6 上崗好保持良好的心情,做好微笑服務。
7 認真做好每一對顧客的接待工作,接待顧客要遵照行為規范及語言規范。
8 工作時間不準串崗,不準喧嘩打鬧。
9 不得空崗,吃飯時應輪流值守。
10 午餐時間不準超過30分鍾,工作時間不準吃有異味的食物,包括口香糖。
11 要愛惜制服,保持制服整潔。
12 必須按照排班表上班,不得隨意休息,遲到,早退.串班須親自請示主管。
13 病,事假須親自請示店長。
14 隨時與同事進行交流,加強自己的的技術培訓,及時了解最新流行的化妝手法及化妝用品,並依據顧客實際情況應用於自己的工作中。
15 積極向公司和部門提供搞好本職工作的建議。
16 化妝師應每天做好化妝台的清潔工作,並將所用化妝品擺放整齊,以便隨時取用。

二、影樓化妝師重點工作內容：
1、對上司尊敬並服從，服務嚴格按造型師工作流程及說辭進行。
2、造型前，與客人先溝通、交流、順應客人要求，耐心傾聽客人意見，但須給予專業建議。
3、根據客人喜好及臉型、氣質等進行造型設計，並要求與妝面、禮服達到整體統一。
4、做好推銷工作，努力完成業績任務，每月根據具體的個人業績目標擬訂具體完成途徑及方式方法上報造型部領班。
5、自行檢查當天業績的完成率，分析原因，並有針對性的解決。
6、根據客人反饋及每日小樣質檢改進造型技術。

三、化妝師工作流程：
（1）每日提前到崗，並整理儀容，包括發型、妝面，著規定之制服，要求妝面時尚、新潮、干凈，頭發梳理有型。
（2）早會，並進行每日規范及說話術訓練。
（3）有顧客進入造型部，造型師應起身迎接並親切招呼。
（4）如人多顧客須等候，應禮貌的向顧客解釋道歉。
（5）為顧客做頭發前，應先徵求顧客意見，如顧客有特殊要求應盡量滿足，如不能滿足需耐心解釋。
（6）為顧客造型時，應與顧客進行交談，態度要和藹可親，交談內容要避開顧客的私人問題，公司利潤及個人收入等，並適時推銷。
（7）做完頭發後要先自行檢查，發型與臉型是否相符，發絲有無脫落現象，發夾是否夾好；造型師再為客人做好適合的頭飾頭紗，並整理好婚紗，使顧客在最後的造型中，包裝得最為漂亮。
（8）在顧客離開前，還應徵求顧客意見，如顧客有疑問，應給予耐心的解釋，若顧客有修改的要求，應欣然接受並盡量達到顧客滿意為止。
（9）做好一手交一手工作，將顧客帶至攝影部，交給攝影部調度，並告知顧客如拍攝中頭發有松亂可隨時來修整。
（10）下班前請示部門領班，匯報業績，並提出改進方法，一切完成後方可下班。

四、影樓化妝師責任：
（1）對因造型設計不恰當，或未達到顧客要求造成客人重拍負責。
（2）對因溝通不夠或服務不到位，造成客人抱怨負責。
（3）對管轄范圍內物品的清潔、保養、維護負責。

五、影樓化妝師工作能力：
（1）知識：生產流程、造型知識。
（2）能力：協調能力、溝通能力。
（3）技能：造型與妝面的搭配、禮服與妝面造型的搭配、基礎攝影理論、基礎後期製作、營銷。
（4）儀表：必須著制服及黑色有跟皮鞋，並注意妝面，包括口紅、眉、眼影、眼線、睫毛、發型，要求時尚新潮，合乎規范，專業感強。
（5）精神風貌：專精專業、面帶微笑、聲音輕柔、禮貌耐心。
（6）行為准則：做好顧客的迎送工作，當客人進門，第一時間招呼客人；注意十步（三米）內的客人，若眼光與之相碰，則微笑、招呼、安排；對客人關心與尊重並適時贊美。

㈩ 請問如何制定影樓規章制度

影樓員工守則 1、公司正常營業時間為：8:00—20:30,在正常的情況下，攝影師與電腦師早晨9:00上班,化妝師早上8:30上班,其它員工早上8點上班,如果超過下班時間,由值班人員服務好最後一個客人下班,上下班要准時,工作時間要盡善盡美。 2、公司每天由各部門經理或主管輪流主持開晨會,每周要開經理會議,每半個月開全體員工會議,及時解決各項事務。 3、員工每月休息4-5天,實行調休制度，節假日安排休息。 4、上班要穿工作服,不得奇裝怪服,並且都要佩戴識別卡。 5、新員工試用1-3個月,根據能力或表現可提前轉正,試用期離職未滿半個月不計薪金。 6、凡本翁公司中員工應確保業務、技術、商業上一切機密,如經營損益、營業對數、促銷計劃等。 7、凡公司財物必須清楚,不得挪用、調用或離職，應辦妥交接手續方可離開，如要離職需提前15天寫書面申請。 8、要愛惜公司一切物器具，不得任意破壞或占為已有。 9、公司會客一律在大廳內或特定地點，不準在工作間會客，工作期間會客不得超過10分鍾。 10、公司營業場所、工作間(除對外接待廳)嚴禁吸煙，不準酒後上崗，更不準在工作餐上喝酒。 11、員工上班時不準串崗和對崗作業，未經經理或主管同意不得隨意對換班次。 12、員工之間要互信、互諒、互幫、互勉，不得聽信謠言，並且要相互學習、取長補短13、員之間在任何情況下不準無理取鬧，凡對公司有意見可向經理或主管交涉解決，更不準有謾罵、動粗現象發生。 14、公司各部門經理或主管是各部門的楷模，要管理好本部門的工作，帶頭遵守公司的規章制度，主動為公司出謀策劃，並配合其它部門做好工作。 15、凡公司員工對待客人或洽談業務態度要謙和，不得傲慢，不得有損公司形象。 16、員工事假、病假要書寫請假條或出示診斷，報予經理批准，員工事假、病假時間所耽擱的時間應主動加班補償。 17、公司在淡季時間在開展練兵活動，化妝主管、攝影主管及門市主管要向員工們講解疑難問題