留管理條例
Ⅰ 外國人永久居留條例通過沒
法律分析：通過了。外國人永久居留資格的申請和審批，以及對永久居留外國人的服務和管理，適用本條例。
法律依據：《中華人民共和國外國人永久居留管理條例（徵求意見稿）》
第一條 為了進一步擴大對外開放，規范外國人在中國境內永久居留管理，保障取得永久居留資格外國人（以下稱永久居留外國人）的合法權益，依據《中華人民共和國出境入境管理法》，制定本條例。
第二條 外國人永久居留資格的申請和審批，以及對永久居留外國人的服務和管理，適用本條例。
Ⅱ 違反治安管理條例會留案底嗎
法律分析：治安處罰一般是不會留案底的，治安處罰只有記錄，沒有案底。
法律依據：《中華人民共和國刑事訴訟法》 第二百八十六條 犯罪的時候不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應當對相關犯罪記錄予以封存。犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個人提供，但司法機關為辦案需要或者有關單位根據國家規定進行查詢的除外。依法進行查詢的單位，應當對被封存的犯罪記錄的情況予以保密。
Ⅲ 中華人民共和國外國人入境出境管理條例的文件全文
1.條例草案審查的考慮。
一是處理好條例與出境入境管理法的關系。作為出境入境管理法的配套行政法規，條例對於出境入境管理法已經作了明確規定的內容，不再重復規定；對於出境入境管理法設立的相關制度措施需要進一步明確、細化的，作了具體規定。
二是處理好維護國家安全與便利外國人入境出境的關系。條例在規范普通簽證簽發管理和外國人停留居留管理時，既考慮維護國家安全的需要，加強相關審核措施，使不該進的人進不來，需要管的人管得住，又要為正常人員往來提供必要的便利。
三是突出重點，兼顧一般。出境入境管理法已經對外國人入境出境管理作了比較全面的規范，條例重點對普通簽證的類別和簽發作了規定，對外國人停留居留管理作了進一步細化。
2.普通簽證類別的調整。
實施細則根據外國人申請入境的事由，將普通簽證分為D字、Z字、X字、F字、L字、G字、C字、J字8類，分別對應定居、工作、學習、訪問、旅遊、過境、乘務、記者等事由。其中，F字簽證和L字簽證涵蓋多種入境事由，例如，同樣持L字簽證的人員，既可能是旅遊，也可能是探親，還可能是處理私人事務，簽證類別與入境事由的對應性不強，不利於外國人入境後的服務和管理。為了使簽證類別能夠准確反映外國人入境事由，實現外國人入境後的精細化管理，條例在保留現行簽證分類基本不變的基礎上，重點對現行F字簽證、L字簽證作了拆分，並新增加了R字簽證，普通簽證類別由目前的8類調整為12類。
3.關於設立R字簽證的考慮。
答：為了更好地吸引海外優秀人才來華，以適應我國引智引資的需要，出境入境管理法將「人才引進」規定為普通簽證的申請事由。條例根據出境入境管理法的規定，在普通簽證類別中增加了R字（人才）簽證，發給國家需要的外國高層次人才和急需緊缺專門人才。今後，凡是符合中國政府有關主管部門確定的外國高層次人才和急需緊缺專門人才的引進條件和要求的外國人，可以申請R字（人才）簽證，並按照規定享受相應的入境出境便利。
4.海外華人入境。
針對海外華人的特點，專門設立了Q字簽證，主要發給申請入境探親的海外華人，以便駐外使領館對申請Q字簽證的海外華人簽發有效期、停留期較長的簽證，為其回國探親提供便利。同時，條例還專門設立了團聚類居留證件，主要發給因家庭團聚需要在中國境內居留的海外華人。
5.金融、教育、醫療、電信等單位在辦理業務時需要核實外國人身份信息的考慮
為開展相關工作提供了法律依據，有利於公安機關出入境管理機構在法律規定的框架內，發揮出入境管理的社會服務功能。公安機關出入境管理機構及其工作人員對於社會單位的核實申請，應當出具國籍等身份情況是否屬實的核實意見，不提供具體的外國人個人信息，做到規范信息核實行為，保障外國人的合法權益。
Ⅳ 外國人永久居留管理條例投票結果通過了嗎
沒有通過，目前外國人永久居留還要等
Ⅳ 外國人永久管理居住條例通過了嗎
法律分析：對於徵求意見稿中的門檻問題，專家認為，應當視不同申請途徑而定，其中，傑出人才、推薦制、長期工作等申請途徑門檻較高，但投資移民和親屬關系等途徑門檻較低。另外，群眾在徵求意見階段可以多提供反饋，無需過度擔心，應當相信國務院在人員審批額度上的調整和判斷標准，對永居權立法持支持態度。
法律依據：《中華人民共和國外國人永久居留管理條例(徵求意見稿)》(下稱「徵求意見稿」)，徵求意見截至2020年3月27日。出於對「綠卡」申請門檻降低、非法移民、超國民待遇等問題的擔憂，徵求意見稿發布後，立即引發多平台網友熱議。
Ⅵ 停薪留職管理規定
公司停薪留職管理制度
為了完善本公司人事管理制度，加強對公司員工的管理，針對停薪留職人員的管理特製定本制度。
本制度由行政部參照公司行政管理相關制度的規定製定，適用於公司正式員工。
第三條、停薪留職是指為請假時間超過30天（不含）而需要離開工作崗位的人員辦理的停止工資發放但保留其職務的手續。公司員工凡因個人需要長時間學習進修的、結婚需度假、家庭原因或員工因身體原因需要長期治療的等特殊情況，長時間不能到公司上班，需辦理停薪留職手續者，由員工本人提前三個工作日填寫「停薪留職申請書」，經部門負責人同意，管理部審批，總經理核准後，按「停職留薪申請表」內容做好工作交接後，一式兩份，將申請書原件交行政管理部門人事部存檔一份，呈送本人一份，方可離崗，非因正當理由停薪留職者，申請不予受理。
員工在停薪留職期間，根據公司規定，需要簽約《員工停薪留職協議書》
Ⅶ 請法律人士分析下」外國永久居留管理條例」 是否存在漏洞，只作為學術討論
存在漏洞，現在政法君已經出來辯論這是個謠言，沒有正式確定，還需討論
Ⅷ 制安拘留所管理條例
是治安拘留所啊
治安拘留所管理辦法（試行）
公通字（1990）4號
（公安部1990年1月3日發布，自1990年1月3日起施行）
第一章 總 則
第一條 根據《中華人民共和國治安管理處罰條例》的有關規定，為加強治安拘留所的管理，制定本辦法。
第二條 治安拘留所是對被裁決治安拘留人員的執行拘留的場所。
第三條 治安拘留所由縣（自治區、旗）、市公安局、城市公安分局設置，公安機關的治安部門負責管理。
相當於縣級的鐵路、交通、民航、林業公安局（處）根據需要，經省、自治區、直轄市公安廳、局批准，可以設置治安拘留所。
第四條 治安拘留所實行所長負責制。設正、副所長，根據需要配備民警。其中應有一定數量的女民警。
第五條 治安拘留所的拘舍要牢固、通風、採光充足。
對被拘留人應當男、女舍拘禁。
對本拘留人中的外國人和無國籍人應當單設拘舍。
有條件的治安拘留所應當設置學習室和活動場地，可以開辟勞動場所。
第六條 治安拘留所新建、擴建、修繕和購置必要設備、器材等所需經費，報請當地人民政府列入地方基建、財政預算、專項撥款、專款專用。日常管理所需經費列入公安業務經費預算解決。
第二章 入 所
第七條 治安拘留所接受拘留人，須憑裁決機關開具的《治安管理處罰執行拘留通知書》或《出入境管理拘留審查通知書》。
第八條 被拘留人入所時，要查驗其居民身份證或者其他證明身份的證件，並填寫《入所登記表》。
第九條 對被拘留人隨身攜帶的物品要檢查登記，除允許隨身攜帶的生活、學習必需品外，期於物品由治安拘留所統一保管，並填寫《暫存物品收據》，出所時發還。
入所檢查中發現的違禁品或者應予沒收的危險物品，工作人員要作筆錄，並開具《違反治安管理沒收財物收據》交原裁決機關處理；對不便交回原裁決機關處理的，可以由治安拘留所製作筆錄，就地處理。
第十條 拘留後發現被拘留人患有傳染病、精神病和其他嚴重疾病的，以及懷孕或者哺乳自己嬰兒的，應當通知原裁決機關另行處理。
因為被拘留人偶其他犯罪行為，決定予以刑事拘留、逮捕、勞動教養等處理或者予以少年收容教養的，應當根據有關憑證終止拘留，並辦理出所手續，註明出所的具體時間和所去地點。
第三章 管 理
第十一條 治安拘留所對被拘留人應當按教育與處罰相結合的原則進行法制、道德教育。
第十二條 治安拘留所可以組織被拘留人參加適當的勞動。勞動的收入主要用於補貼被拘留人的伙食費，必需的生活、學習費用。
對被拘留人勞動的收支應當在財務部門指導下單獨立帳、專人管理，並接受財務部門的監督檢查。
第十三條 被拘留人在拘留期間，因為招工、升學考試或者遇有妻子生育、近親屬病危、喪葬等特殊情況需要離所時，由本人或者近親屬提出申請，擔保人出具保證書，經原裁決機關批准後離所，並在規定的期限內返回，逾期不歸的按違反所規處理。
被拘留人離所期間，不計入執行拘留時間。
第十四條 被拘留人在拘留期間能夠主動揭發、檢舉和制止重大違法犯罪行為，經查證屬實的，拘留所所長可以提出提前解除拘留的建議，經縣級以上公安機關主管領導批准後執行，並提攜《提前解除拘留決定書》。
提前解除拘留的時間不得超過拘留期的三分之一。
第十五條 治安拘留所依法保護被拘留人的通信自由。被拘留人寄出和收到的信件不檢查、不扣押。
被拘留人的近親屬和單位負責人在規定的時間內憑身份證件可以到治安拘留所會見被拘留人。
第十六條 治安拘留所的工作人員必須秉公執法。嚴禁徇私枉法、索賄受賄；嚴禁打罵、體罰、虐待和侮辱被拘留人；嚴禁讓被拘留人為個人辦事。嚴禁利用被拘留人看管被拘留人。
第十七條 治安拘留所對被拘留人提出的申訴、檢舉、揭發材料和控告治安拘留所工作人員違法違紀行為的材料，應當及時送交上級主管單位或者有關領導處理。
第十八條 治安拘留所應當建立健全嚴格的管理制度，實行二十四小時值班制度和崗位責任制。值班人員要嚴守崗位，不得擅離職守，發現問題要及時報告，妥善處理。
必須注意防止被拘留人逃跑、行凶、自殺、哄鬧和其他危害安全的行為。對於有證據表明確實有上述行為可能的被拘留人，經縣級公安機關負責人批准可以使用戒具。
第十九條 治安拘留所要嚴格出入登記制度。非拘留所工作人員不得進入；必需進入時要經所長批准，由工作人員帶領。
第二十條 認真搞好生活管理和防疫、防病工作。對患病的被拘留人要及時治療；患傳染病的，要立即隔離；患嚴重疾病必須出所治療的，可以由擔保人出具保證書，經原裁決機關或者縣級以上公安機關主管領導批准出所治療，其尚未執行的拘留日期可以宣布不再執行。
被拘留人在拘留期間死亡，應當由縣級以上公安機關組織法醫或者醫生作出有法律效力的死亡鑒定，經同級人民檢察院檢驗，報上級公安機關及其同級人民檢察院備案，並通知被拘留人家屬。沒有家屬或者家屬不來的，由治安拘留所負責拍照後火化，骨灰保存一年後處理。
第二十一條 治安拘留所要制訂《治安拘留所規則》，要求被拘留處罰的人必須做到：
（一）嚴格遵守治安拘留所規定的紀律，自覺服從管理和教育。認真學習黨和國家的政策、法律、反省自己的違法行為，認識錯誤。
（二）保持室內肅靜、整潔、室內不準吸煙、喝酒；不準喧嘩、吵鬧；不準打架、罵人，講淫穢語言、敲詐勒索；不準亂塗亂畫；不準強行索要他人飯食或物品。
（三）不準傳播犯罪手段；不準拉幫結伙。
（四）不準將危險品和違禁物品帶入所內。
（五）愛護公物，損壞物品要賠償。
（六）對他人違反所規的行為要及時勸止，並報告工作人員，不得包庇、隱瞞。
（七）未經許可不得離開治安拘留所。
（八）按照規定及時交納伙食費、糧票和醫療費用，不得拖欠。
第二十二條 對被拘留人違反所規的，視情節輕重分別予以批評教育、訓誡、責令檢查。有新的違反治安管理行為的，提請執行地公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的有關規定，予以治安處罰；如被裁決拘留處罰，應當與正在執行的拘留期合並執行。構成犯罪的，依照法定程序追究刑事責任。
第二十三條 被拘留人確實無力交納拘留期間伙食費和醫療費用的，可以允許緩期交納，或者由治安拘留所造冊，經主管領導審核後，申報當地財政部門解決。
第二十四條 拘留期滿的，應即解除拘留。
第四章 出 所
第二十五條 被拘留人出所時，應當在《治安管理處罰執行拘留通知書》或者《出入境管理拘留審查通知書》上簽名，註明拘留期滿的日期和出所日期。被拘留人憑《暫存物品收據》領取所存物品。
第二十六條 被拘留人出所時，如有必要，應當通知其近親屬或單位來人接領。
第五章 附 則
第二十七條 各省、自治區、直轄市公安廳、局可以根據本辦法，結合當地的實際情況制訂具體規定，並報公安部備案。
第二十八條 本辦法自下達之日起執行。
Ⅸ 外國人永久居留管理條例通過了沒
法律分析：沒有。《條例》在充分吸納公眾意見、進一步修改完善之前不會倉促出台。
法律依據：《中華人民共和國外國人永久居留管理條例》（徵求意見稿）徵求意見座談會。部分企事業單位人員、社區幹部、居民和專家學者應邀參加會議，對《條例》（徵求意見稿）進行深入討論，發表意見建議。與會人員認為，通過賦予外國人永久居留資格吸引人才、專業人士和域外資本參與本國建設，促進經濟社會發展，是許多國家在發展進程中的普遍做法。為了進一步規范和改進外國人永久居留審批管理工作，適應深化改革擴大開放、加快建設社會主義現代化國家的需要，促進中外交往，我國有必要在現行制度和實踐的基礎上制訂外國人永久居留管理條例。與會人員指出，《條例》徵求意見以來，社會高度關注，有的擔心有關資格、條件設計是否合理，會不會出現大量境外人員擠占國內就業崗位和社會公共福利資源問題，也有的反映一些規定過於原則、不夠細化，顧慮實施後出現管理漏洞、難以監督問題，與會人員建議結合我國國情以及國際有益做法，進一步評估論證，完善優化相關制度設計，使申請永久居留的資格、條件和程序更周延、更嚴密。司法部有關負責人表示，《條例》目前尚處於向社會徵求意見階段，我們將按照科學立法、民主立法、依法立法的要求，對公眾所提的意見建議，認真深入予以研究。《條例》在充分吸納公眾意見、進一步修改完善之前不會倉促出台。國家移民管理局有關負責人表示，高度重視公眾對完善境內外國人管理工作的關切，在依法保護廣大中外出入境人員合法權益的同時，將進一步強化對非法入境、非法滯留人員檢查、遣返力度，依法嚴肅查處相關違法犯罪活動，維護正常的出入境秩序。