法律法規咨詢

Ⅰ 法律法規咨詢

政策與法規在實際執行抄中就存在理解的問題，怎樣做才符合政策與法規的規定呢，這時就需要執法部門或管理相對人具體掌握了，如吃不準或不太明白，就會出現政策法規咨詢問題了；
具體講，就是執法部門咨詢上級主管機關；管理相對人咨詢政府主管部門。

Ⅱ 防疫法律法規咨詢

你去防疫站咨詢一下，戓是衛生院咨詢，肯定是有的，沒上戶口也可以打防疫針的

Ⅲ 全國免費法律咨詢電話多少

全國免費法律咨詢電話是12348。

"12348"是全國統一的法律援助咨詢專線電話號碼，法律援助咨詢專線是由各地司法行政部門，為群眾提供的免費法律咨詢和公共法律教育，滿足公民對法律的需求而提供的一種公共法律服務目前，北京、上海、江蘇、浙江、江西、河南、湖北、廣西、海南、重慶、青海等省（區、市）在全省范圍內已開通「12348"法律援助咨詢專線。

其他省（區、市）部分地區也開通了"12348"法律援助咨詢專線.凡開通"12348"法律援助咨詢專線的地方，群眾都可以撥打電話號碼

「12348"，通過電話咨詢的形式得到免費的法律咨詢服務因各地語言差別較大，「12348"專線值班人員可能因語言不通無法清楚了解案情，同時，本地的一些案件可能不適用外地的地方性法規，因此，為便於溝通、便於就近申請、辦理法律援助案件，建議咨詢人撥打本市、本省的"12348"專線進行咨詢，以便獲得有針對性的答復。

拓展資料：

法律援助是指由政府設立的法律援助機構組織法律援助的律師，為經濟困難或特殊案件的人給予無償提供法律服務的一項法律保障制度。 特殊案件是指依照《中華人民共和國刑事訴訟法》第三十四條第二款、第三款的規定，犯罪嫌疑人、被告人是盲、聾、啞人，或者是尚未完全喪失辨認或者控制自己行為能力的精神病人，沒有委託辯護人的，人民法院、人民檢察院和公安機關應當通知法律援助機構指派律師為其提供辯護。犯罪嫌疑人、被告人可能被判處無期徒刑、死刑，沒有委託辯護人的，人民法院、人民檢察院和公安機關應當通知法律援助機構指派律師為其提供辯護。

Ⅳ 咨詢行業的法律法規

你好！就目前市場來看，我國咨詢行業處於高度發展階段，在這個階段，顯然是很混亂的，國回家勢必答會出台一些法律政策去規范它。但是，至今還沒有專門調控該行業的法規出現，但它依然受我國公司法等民、商、經濟法的調整。同時國內很多城市也涌現出一些咨詢行業協會，這都會對這個行業帶來一定影響。

Ⅳ 法律法規咨詢

去法院起訴，拖欠農民工工資，起訴過後法院判處賣廠或者做其他的變賣過後會第一時間賠償農民工，然後是銀行最後才是其他的人或者公司。

Ⅵ 法律法規咨詢

1、你在公司上班，利用職務之便，從中賺了200塊錢屬於職務侵佔行為，因為數額不大不構成犯專罪，但屬於違法屬行為，如果較大就涉嫌職務侵佔罪，被追究刑事責任。
2、知道你生活壓力大，各種開銷多，應當通過積極工作，創造更多的效益，多拿獎金來提高收入，不能幹這違法犯罪行為，否則，可能被判刑。一切都完了。

Ⅶ 法律法規咨詢

不屬於詐騙，你們之前已經達成分期還款的協議，對方要求你們提前還款，必須得到你們的同意才可以

Ⅷ 工程造價咨詢相關法律法規

向你推薦一本書《工程造價新手應該掌握的知識與技巧》，工程造價人員需要掌握的知識應該是多方面的，涉及面很廣，不僅僅局限於某一個或某些知識點上，而應該專中求廣。在實際工作中各方面知識都能用到。你也可以在網上閱讀。
同時希望你去讀一讀《工程造價相關知識》
，這是造價工程師資質考試四本書中的其中一本。這本書可以回答你的問題。提供以下主要法律法規，僅供你參考：

中華人民共和國建築法
·中華人民共和國擔保法
·中華人民共和國招標投標法
·中華人民共和國會計法
·中華人民共和國合同法
·中華人民共和國國家賠償法
·中華人民共和國土地管理法（2004年修正）
·中華人民共和國對外貿易法(2004年修訂)
·工程造價咨詢企業管理辦法 第149號
·房地產估價機構管理辦法 第142號
·房屋建築和市政基礎設施工程施工分包管理辦法[第124號]
·建築工程施工發包與承包計價管理辦法[第107號]
·建築工程設計招標投標管理辦法[第82號]
·造價工程師注冊管理辦法[第75號]
·工程造價咨詢單位管理辦法[第74號]
·建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋
·建設工程價款結算暫行辦法 (財建[2004]369號)
·建築工程安全防護、文明施工措施費用及使用管理規定
·中華人民共和國契稅暫行條例
·中華人民共和國城鎮國有土地使用權出讓和轉讓暫行條例
·商品房銷售面積計算及公用建築面積分攤規則
·《建築安裝工程費用項目組成》建標[2003]206號及附件
·建設工程勘察設計管理條例

·工程建設項目招標投標活動投訴處理辦法
·房屋建築和市政基礎設施工程施工分包管理辦法[第124號]
·北京市建設征地補償安置辦法
·標准施工招標文件
·建築工程工程量清單計價規范GB50500-2008(PDF版)
·2007版勞務及專業分包合同範本
·工程價款結算暫行辦法及其合同範本

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Ⅸ 法律方面咨詢，最好能給出相關法律條款出處，100分！！

工資條是可以當做在此公司的證據的，另外你要收集下考勤記錄（如考勤卡），還有隻要你公司為你繳納養老保險等金，也就說明你在此公司做。這個公司的行為明顯違反了勞動法，屬於惡意侵害員工利益。

根據《中華人民共和國勞動法》，勞動合同是用人單位與勞動者建立勞動關系的法律依據，用以明確雙方的權利義務。雙方一旦建立了勞動關系，就要簽訂書面勞動合同，試用期也不例外。勞動合同必須是合法的，否則從簽訂之日起無效，必須重簽。按規定，簽合同以後，用人單位就應為勞動者購買社會保險[4]，包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險。

對於不簽合同的單位或個人，勞動部門有權責令其補簽或施以處罰。對於不簽合同的一方，另一方有權要求其賠償損失。因履行勞動合同發生的爭議，當事人可自行和解，也可向單位的調解委員會申請調解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院起訴。用人單位不簽合同，造成勞動者權益受到損害時，勞動者可依法向勞動保障監察機構舉報。

勞動合同是勞動者權益的有力保障，勞動者應充分重視合同的作用。在自己的正當權益受到損害時，更要勇於向法律尋求幫助和保護。

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關於懷孕期的保障：勞動合同法第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業病健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
我國憲法和法律一貫重視對女職工的權益保護。婦女權益保障法第二十七條規定，任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務協議的除外。所謂孕期，是指婦女懷孕期間。產期，是指婦女生育期間，產假一般為九十天。哺乳期，是指從嬰兒出生到一周歲之間的期間。根據本條規定，婦女只要在孕期、產期、哺乳期的，用人單位就不得根據勞動合同法第四十條、第四十一條的規定單方解除勞動合同。
同時我國出台的《女職工勞動保護規定》中也是對於懷孕期的婦女不能從事國家規定的第三集體力勞動強度和孕期禁忌從事的勞動，不得延長勞動時間，醫院開據證明後單位要適當減輕勞動量，不能從事夜班等等。

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沒簽合同是違法的，但受處罰應是單位。你因為存在事實勞動關系，依然受到《勞動法》的保護。由此，你應當享受正式員工的待遇，即在懷孕期內不能被辭退。

《勞動法》第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：（三）女職工在孕期、產假、哺乳期內的。

綜上所述，你不僅能在此公司一直做到生產結束和哺乳期結束，而且可以去相關部門乃至法院上訴，要求公司賠償不簽合同期間的雙倍工資。

Ⅹ 哪些行業的公司經常需要法律方面的咨詢

理論上任何行業都需要法律的保駕護航，但現實情況是，大公司比小公司更多用到，正規內公司比不那麼正容規的公司更多用到（制度和老闆理念的問題）。