聯想規章制度

1. 辭職後五險怎麼辦

辭職後五險一金該怎麼辦處理需要根據情況來進行判斷。

第一種：如果是跳槽的話，就說明已經找到了下家，且新公司就在同一個城市。就可以利用好時間，使自己的老公司和新公司無縫銜接，這樣的話社保就不會斷繳。這種情況下，是最好處理的。

第二種：沒有找好新工作。如果沒有找好新工作的話，五險一金就不得不面臨斷繳，五險一金斷繳對養老保險的影響並不是很大，只要累計繳滿15年，都是可以領取養老金的，但是醫療保險的繳費年限是不能累計計算的，只有連續繳滿20-25年才能終身享受醫療保險待遇。

如果不打算繼續找工作了，可以自己到社保局，交齊剩餘的社保費用，但是沒有單位代繳，所以費用需要自己全額承擔，工傷保險和生育保險在沒有單位的情況下，是不能自己繳納購買的。

第三種：在新的城市工作。這個時候就需要辦理社保轉移手續，社保裡面我們能辦理轉移的就只有養老保險和醫療保險還有失業保險，其他的兩項無法轉移，大部分人一般只選擇轉移養老保險和醫療保險。辦理社保轉移手續之後，如果中間沒有斷繳，是不會影響連續繳費年限的。

(1)聯想規章制度擴展閱讀

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十九條 社會保險關系跨地區轉移接續

國家採取措施，建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。

第五十條 勞動合同解除或者終止後雙方的義務

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

2. 你是如何理解細節決定成敗的

細節決定成敗。

很多大事就是因為一些細節性的小問題而宣告失敗的。

能成大事的，都是注重細節，完善從細節開始。千里之堤潰於蟻穴，就是這個意思。

在日本東京有一家外貿公司，它與英國一家公司有著貿易往來。英國公司的經理經常需要購買從東京到神戶的火車票。很快，這位經理發現：每次去神戶時，座位總在右窗口，返回時又總在左邊窗口。這位經理詢問日本公司的購票小姐其中的緣故，她笑著答道：「車去神戶時，富士山在您右邊；返回東京時，富士山在您的左邊。外國人大都喜歡富士山的美麗景色，所以我特意為您安排了不同的座位。」這位英國經理十分感動，他立即把這家日本公司的貿易額從50萬英鎊提高到200萬英鎊。

美國國務卿鮑爾其出身學歷儀表均極為平凡，但在國內卻倍受美國民眾推崇，與他注意細節的領導風格也不無關系。成功的領袖或管理大師多半認為：大禮不辭小讓，大行不顧細謹。身為領導人眼光要遠、注意大事、少管細節。但是鮑爾卻要求領導人一定要注意細節，並充分掌握信息的進出。他在擔任參謀首長聯席會議主席時，期間數次鷹派想發動戰爭，都因為他能夠提出詳實而精確的傷亡數字和代價而作罷。他認為如果能掌握細節，就會做出截然不同的決定。他說主管一定要清楚部門的狀況，並安排掌握這些信息的管理，他認為領導人若消息靈通就可以事前化解致命的傷害。我們只要用心留意我們工作的每一處細節，用心一一做好，俗話說：商場如戰場。我們是通信服務公司，行業性質決定了服務是企業的生命，而我們客戶部的工作，更是服務中服務。務必要從一點一滴做起，每個細節，每個操作流程，都要規范細致，要讓客戶感受到聯通的服務和關懷，不能有絲毫的馬虎。這就要求我們自己必須要做到扎實工作，用心服務，以客戶的滿意為首要目標。客戶在我們的服務中受益決不是一句空談，我們必須把服務的每一個細節都做好，讓客戶從點點滴滴的服務中體會到聯通的真誠。

細節決定成敗

3. 提前一個月辭職，領導不肯放人，怎麼辦

勞動者可以去勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁維權。

4. UI設計培訓前景怎麼樣

UI培訓班很多，選擇時要注意以下幾點：

1、看課程是否符合企業需求：針對UI設計課程的主講內容，初學者基本能看懂學習路線，通過搜索獲取企業的崗位要求，分析對比課程內容的設置是否符合企業需求。

很多人選擇學習設計其實都是三分鍾熱度，最好在學習之前先來做一個小測試點擊測試我適不適合學設計

2、看師資團隊是否實力強大：師資團隊決定教學質量，講師對於UI設計課程的教授經驗尤為重要。因此有沒有專業的UI課程師資團隊是很關鍵的因素。

3、看畢業與就業是否無縫銜接：能否找到一份滿意的工作是UI設計初學者選擇培訓機構的重要目標。

4、看就業率高不高：有專門就業指導老師指導簡歷及就業，會對學生的學習情況打分，根據學生優勢推薦就業。技能的學習，都是為就業，一家培訓學校就業率越高，其培養出來的學員越受企業歡迎，為此在業內的口碑越好。

天琥UI設計，學員學到的不是膚淺的理論知識或者基礎技能，而是具備全棧UI設計師能力的優質課程。涵蓋造型訓練基礎課程、設計工具與品牌形象設計、Web與運營設計、網頁靜態布局、移動端全流程設計、作品潤色與整理六個部分。而且天琥設計的課程體系能夠適應市場需求、緊跟時代技術，完全滿足市場對UI設計師的要求，大大地提升了學員的市場競爭力。

5. 企業中的員工可以分為哪幾類

企業員工的類型，有多種劃分方式：

一、按照職位劃分

有基層、中層和高層。回

二、按照合答同劃分

有臨時聘用和長期聘用的。

三、按照工作性質劃分

包括知識性、技術性、管理型和臨時型等。

四、按照工作能力和積極性劃分

1、人財：有能力、積極性高

2、人材：有能力、積極性低

3、人才：能力低、積極性高

4、人裁：能力低、積極性低

以上是企業員工類型的常見劃分方式，不同公司根據本公司的實際情況，也有不同的劃分方式。

6. 廣州UI設計的就業形勢怎麼樣

UI設計在日常生活中隨處可見，無論是手機軟體、廣告、網頁都有他們的身影。確實，隨回著互聯網市場發展答迅猛，UI設計一直散發著自己的光芒。目前很多大型it企業都在各地區成立了相關設計部門，對人才的需求量大，甚至出現了高級設計師稀缺的情況。學UI設計可以從事的工作領域非常廣泛：ui設計、網站管理、網頁設、app界面設計、用戶體驗、產品設計等。目前的UI設計並不只是停留在做頁面的階段，已經產生很多變化和細分方向。由此可見，UI設計的就業崗位數量也是非常多的。目前廣州地區的UI設計平均工資已經能夠達到8k，如果一個有資深設計經驗的設計師工資達到2w都是非常正常的。
但是，要想達到這個結果，自然是跟自己的能力息息相關。一個真正有能力、有創造力、有想法的設計師，無論在哪個企業都是香餑餑。所以，向著這個目標前進，相信你也可以獲得成功

7. 張翰撞人事件

日前，《流星雨》(電視版 電影版)主演張翰被北京警察帶走接受調查的消息引起軒然大波。對此，天娛相關負責人王珂第一時間做成澄清稱張翰目前仍然在廈門拍戲，刑拘之說純屬謠言。一段兩年前的法制節目視頻為何引發如此大的影響？幕後是否存在推手？事實到底是什麼？通過各種線索和邏輯剖析，我們希望為讀者還原真相。此前網上流傳的張翰「撞人事件」的視頻3月14日，湖南廣電「舞美師」在其博客上爆料稱「《流星雨》正在廈門大學進入校園戲份的緊張拍攝工作，但新F4成員之一的張翰最近卻突然被北京警方傳喚，劇組不得不配合處理。」文中稱「原來畢業於中戲的張翰之前在北京有過交通肇事違規被警察刑事拘留的前科，交通違章肇事後，車子強行把警察在地上拖了100多米，導致警察嚴重骨折，事件性質也由交通違規演變為刑事案件，案子一直未結，此次北京警方傳喚為結案。」 文章最後，舞美師還提供了一段標題為「之前張翰被北京警方刑事拘留」視頻網址鏈接。而該視頻出自北京電視台3套的午間節目《法制進行時》。根據線索，記者從《法制進行時》欄目的支持網站新華網上找到了這段題為《逃避違章處罰 大四學生駕車拖傷交警》的視頻，時間顯示為2007年4月17日。《法制進行時》報道中稱張翰為「即將從中央戲劇學院畢業的學生」，而作為中戲2003級表演系的張翰正於2007年7月畢業。根據視頻顯示，2007年3月的一天，張翰駕車行駛在北京建國門橋下時，因涉嫌違章被執勤交警攔下盤查。張翰不顧其阻攔，強行駕車離開，將該執法交警在地上拖了100多米，導致執法交警手臂骨折。視頻中，張翰反復強調自己並沒有故意拖行，「我把車開出去之後，我就意識到別把事情鬧大了。」記者隨即致電《法制進行時》欄目組求證信息來源。其熱線電話工作人員告訴記者，欄目組的素材一部分來自公安部門，也有一部分源於觀眾提供線索，但是欄目播出的事情肯定都是符合新聞真實性原則的。而當記者問起有關張翰的這段視頻時，工作人員表示具體信息來源需要等欄目組人員查找後才能確定，並留下了記者的聯系方式稱「如有消息會盡快聯系」。爆料疑為炒作通過多方查證可知，2007年張翰確實因為交通違規被處罰過。然而，一場兩年前的案子緣何最近又被翻出？沒有訴訟，當事人在兩年之後再次被警察調查的可能性有多大？事件中的疑點加上爆料者「舞美師」的迷霧身份，使得這個事件越看越像是一起並不太成功的炒作。事實上，就在爆料後沒多久，天娛傳媒副總經理既《流星雨》執行製片人王柯就接受記者采訪辟謠稱，張翰目前仍在廈門拍戲，所謂《流星雨》劇組配合處理，張翰近期受到北京警方傳喚一事，實屬謠傳。自年初在廈大開拍後，各種見諸於媒體的《流星雨》新聞均無關痛癢，在各種勁爆的娛樂新聞中並沒有引起關注。泯然眾人矣並不是天娛的行事風格——拋一條重磅新聞也就顯得理所當然了。而爆料者舞美師更是早有「炒作前科」——伴隨著湖南衛視超女快男(Q吧)被觀眾熟知的除了各位脫穎而出的選秀明星外，最知名的莫過於這個至今身份仍然成迷的「舞美師」。據說，「湖南廣電專職炒作人員」是目前圈內對其比較一致的看法。而其最近一次引人關注正是不久前汪涵楊樂樂的離婚事件。爆料不久，由當事人主持的湖南衛視元宵喜樂會收視率飆高。而此事後，專門有媒體對舞美師進行揭秘調查，最後得出結論：舞美師其實是天娛公司內部策劃團隊的一個網路ID,其操作者是專門負責藝人的炒作和賽事的宣傳工作的一個群體。校友爆料稱其被傳開除雖然事隔兩年，但是記者在調查張翰曾被刑拘的消息時還是有人對此事有所記憶。據一位張翰的校友透露，當時確實聽說張翰出了件事觸犯了學校的規章制度：「聽說是被開除了。」聯想到2003年張默因為打人事件被中戲開除，張翰此次的被開除之說只怕並非空穴來風。該校友還透露稱張翰大學時比較默默無聞，「只是經常看見他與不同的女孩在一起。」另據稱，原名張漢的張翰正是因為刑拘事件會影響自己星途而改名。（撰文/完全娛樂 李帥）

8. 當公司制度與你發生沖突時，你會怎麼解決

如果公司的制度與我發生了沖突，我會盡可能的去讓自己發生改變一去迎合公司的制度，如果這些改變是無法改變的話，那麼我就會離開這個公司去尋找一份新的工作。有些公司的制度，他是為了更好的去約束員工，從而使員工達到一個更高的水平，有些公司的制度是為了更大程度的去剝削員工，從而使公司達到一個更大的利益。

想要真正的明白公司制度與你發生沖突的時候，到底是應該離開公司還是迎合公司的制度，你就需要捫心自問，好好地問問自己，自己適不適合這所公司。