工傷保險條例本人工資

⑴ 《工傷保險條例》所稱本人工資,是指

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
見：《工傷保險條例》第六十四條第二款：本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

⑵ 工傷保險的本人工資是什麼意思

工傷保險待遇的本人工資指該職工在用人單位前12個月工傷保險的平均月繳費工資。員工工傷停工留薪期內工資按照原待遇計算；工資高於統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；工資低於統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。
【法律依據】
《工傷保險條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

⑶ 工傷的本人工資的如何算

工傷保險待遇中，經勞動能力鑒定，構成傷殘等級的，其中的一次性傷殘補助金涉及受傷職工的本人工資，主要是指工傷事故發生前12個月平均月繳費工資。
見：《工傷保險條例》第六十四條第二款：本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。