愛情規章制度

『壹』 情侶應不應該在同一家公司一起工作

在一家公司里，侶會讓人覺得你們就是一個整體，一旦一方出現問題，會讓人認為另一方肯定也知道，或者也參與了進來。公司在進行投票或者意見分歧的時候，夫妻或者情侶往往是最團結的，這樣其實也是比較麻煩的事情，很難將一碗水端平，讓其他的同事也很難公平公正地做出抉擇。騎牛看熊認為公司出現一對情侶後，沒有多久會有越來越多的同事談朋友，公司可能就不是一個工作賺錢的地方，而變成了談情說愛的場所了。
情侶如果在同一家公司上班，某一方在公司受氣了，肯定會告知另一方自己受到欺負了，這樣會導致同事之間的矛盾深化，甚至會出現「強出頭」的不好現象。公司遇到經濟危機要裁員或者降薪，在同一家公司的情侶可能受到的影響會較大，相當於是公司好一起好，公司不好一起不好。騎牛看熊認為情侶在同一家公司，還要小心之後鬧得不開心分手的情況，在抬頭不見低頭見的辦公環境里，應該如何面對曾經的情侶呢？這其實也是一件非常尷尬的事情。
在同一家公司的情侶，一旦確定了戀愛關系，男方再與其她女性同事多說幾句話，會被認為是過於曖昧，情侶之間往往會因此而發生嫌隙。從公司的角度來看，情侶很容易出現假公濟私的問題，而且一旦離職或者跳槽往往是一起走，公司一時間少了2個人很難「補位」。騎牛看熊認為同一家公司的情侶，下班後的話題也會過於單一化，聊來聊去還是工作上的事情，說來說去還是平時見到的同事，這樣也會顯得過於無聊。最關鍵的是對方的一舉一動都了如指掌，沒有自己的個人空間，畢竟情侶之間「距離產生美」，上班、下班、回家都是看到對方也會審美疲勞的，也容易發生矛盾。

『貳』 為什麼辦公室不允許談戀愛

辦公室戀情一向是職場大忌，你知道這是為什麼嗎？

01 偷偷摸摸的戀愛模式，這是你想要的嗎？

王喵喵有了一個男朋友，可是大家從來沒見過她在朋友圈曬過合影，也沒有一起參加過任何聚會。正常情侶的相處模式，比如約著一起吃晚飯啦，接送上下班啦，在她這里完全見不到。

公司同事偷偷議論王喵喵的感情生活：「她是不是給人家當小三啦？」閨蜜更是腦洞大開的問：「你是不是在和明星地下情？」其實並不是的，她只不過是談了一個同公司的男朋友，不巧這人是部門的業務總監而已。

還在蜜戀期的王喵喵，已經感覺到了很多不適應：不但不能像其他戀愛中的女生那樣秀個恩愛，平時在公司中遇到男朋友，還要一本正經的公事公辦，感覺自己要精分了。

02 辦公室戀情里，身份差距越大，遇到真愛的可能性越低

灰姑娘打工遇到高富帥老闆，兜兜轉轉發現居然是自己的真命天子，於是兩個人開啟幸福美滿的生活——與其說這是很多人對職場戀情的想像，不如說更像是晉江愛情小說給大家灌輸的模式。

現實生活遇到這種案例，大家的第一想法永遠不是送上祝福，而是暗戳戳的湧起很多陰暗的小心思，是不是有利益輸送啊，有沒有什麼背後的故事啊……

趙麗穎和馮紹峰結婚的消息能讓微博癱瘓，王喵喵和總監的戀情，也能承包公司半個月的熱搜。這也是為什麼很多公司乾脆就一刀切，不允許辦公室戀情的原因。是不是不夠人性化？是的。但是對公司管理來說，沒毛病。

王喵喵很郁悶，為什麼大家這么看衰，我就不能和公司高層來一場真愛嗎？

能。但是在一個有層級的系統里，身份相差越是懸殊，遇到真愛的可能性就越低：你愛上的不一定是他這個人，很可能是Ta的頭銜或是權威光環。女員工可能因為男上司幫忙處理難題而內心激動小鹿亂撞，男員工也可能被女上司展示出來的強大的工作能力所傾倒，後面要是有機緣巧合，沒准就想把好感升華一下。但若是給見多識廣的吃瓜群眾評論，他們多半會說，這還不都是因為見識少鬧的，工作強度再大一點，KPI再提升一檔，下次遇到同樣情況多半就不會胡思亂想了。

03 一強一弱的模式已經不再流行，勢均力敵的愛情是潮流

身份不匹配的兩個人，產生的愛情也很難持久。

職場上下級之間的愛情，通常被兩個類型把持：一種是霸道總裁愛上女下屬，女下屬從此隱退職場，洗手作羹湯；一種是結成互助小組，相互扶持，共同上位。

『叄』 大學生應該樹立怎樣的戀愛觀

當代大學生戀愛觀現狀現狀一：進入大學，大學生渴望戀愛調查結果表明，對大學期間戀愛支持率高達83.2%，中立比例為9.3%；對待失戀問題上有55%的人表示會十分悲傷，希望再找到一個戀愛對象，而有22.5%的人卻表示對愛情看透，無所謂，不想再找。處在青春期年齡階段的大學生剛剛從緊張的高中學習生活中解脫出來，沒有了升學的壓力及家長過於嚴格的管束，生活相對輕松自在；而此時的他們又正值「心理斷乳」時期，渴求社會與他人的理解，常有一種莫名的惆悵和孤獨，渴望一種心靈的慰藉；再加之會長時間遠離家鄉或父母親人等因素，內心更是十分空虛寂寞，故想找人陪伴。即使是要飽受相思之苦的異地戀，也有63%的人表示可以考慮；而58%的學生認為「沒有愛情的大學生活是不完整的大學生活」，66.4%的學生在「戀愛是否影響學習」的問題上選擇了「不影響」:可見同學們渴望愛情來臨的心理還是很急切的。現狀二：當代大學生對戀愛目的不明，且對自己找什麼樣的人戀愛沒有規劃調查結果表明，對「為什麼要談戀愛」，不明原因的佔了大多數，佔到總調查人數的67%，大部分學生對自己為什麼要談戀愛不能給出合適恰當的理由。而在剩餘的33%學生中，即使自己知道自己戀愛理由的學生，給出的理由也難以令人滿意。除了想擺脫孤獨與寂寞等這樣的托詞，還有部分學生還給出了之所以要戀愛是因為怕同學笑話，為了充面子等這樣的解釋。對戀愛對象有無確定標准時，76%的同學選擇了「順其自然」，而對於「是否要將自己大學期間的這份愛情延續到天長地久」更是很少有人考慮。由此可見，當代大學生對自己的戀愛抱著隨遇而安的心裡，只是內心的渴望與追尋使然，對於自己為什麼要找戀愛對象，找什麼樣的戀愛對象並沒有什麼想法與要求，只是覺得自己大了，應該找一個人來談一場戀愛，不問它的期限有多長，更何談將來的婚姻與家庭。現狀三：男女大學生要求在戀愛中地位平等調查結果表明，在「戀愛中男女消費應大致相當」一項上支持率高達63.2%，只有27%的學生認為男方應該付出的更多。從這一項上看，當代大學生的觀點和思想正在逐步轉變，女性變得更加獨立好強，在生活中處處要求平等，即使在消費上也希望擺脫男方的束縛，自力更生。在男女雙方吵架時選擇女方應先認錯的比例與男方應先認錯的比例幾乎各佔到50%。

『肆』 水瓶座的屬性是什麼

解釋水瓶座屬性：

水瓶座是屬於風象星座
風象的水瓶座是受有「破壞者」之稱的天王內星所主宰。容再強勁的敵手，都無法擊倒強而有力的天王星；因此水瓶座的人喜歡打破砂鍋問到底，聰明伶俐，不按牌理出牌，喜歡自由的生活方式，追求客觀、科學的宇宙真理，對於新世紀和人類未來發展充滿期待。

風象星座水瓶座的性格特點：

風象水瓶座的人是借思考理解世界。對他們而言，無形的思想和概念似乎比有形的實體更為實在，因此通常都帶有一些理想色彩。由於過分注重遠景和情勢發展，反而可能困在自己推理的陷阱中走不出來。風象星座的頻率正好對著感官世界，所以哪怕是一點點的聲音、味道和嗅覺，都可能讓他們倍感困擾。

風象水瓶座的人雖然樂觀，但也僅止於快樂、持樂觀主義罷了。他們同時也具有非常消極、愛批評的一面。風象星座的人也許不是聰明絕頂，但是他們多半都喜歡測試自己的智力，玩些猜謎、揭露秘密的游戲。

『伍』 慈禧26歲守寡，統治大清48年，為何少有緋聞

慈禧太後對現在的中國人來說一點都不陌生，作為晚清的實際統治人，她的一生也是十分的傳奇，畢竟中國歷史上能夠留下姓名的女性並不多，而留下姓名又曾身處高位對一代王朝有著十分重要影響力的女性又更少了，通過史書的記載，也讓很多人知道當女性身處高位的時候，她們也會常常如同男性統治者一樣「後宮三千」的愛好，而慈禧從26歲就守寡，統治大清48年，卻少有緋聞，究竟是怎麼回事呢？

慈安作為正妻，但是她性格十分的低調，一直嚴格遵守清朝的規章制度，因此她個人不怎麼插手朝政，但是到了需要的時候，她也是十分的殺伐果斷，據說當時慈禧還曾母憑子貴依靠皇帝聖母的身份，就縱容自己的大太監安德海為非作歹，還干預前朝的政事，慈安在之後，就直接讓山東巡撫將安德海就地正法，而當時的慈禧羽翼未豐，也只能眼看著自己的大太監死掉，也不能做什麼，由此可見慈安太後本人是一位十分遵守規矩的人，一點都不越敢雷池，而豢養男寵乃是清朝祖訓所絕不允許的，因此慈禧更是萬萬不敢我行我素。

據束咸豐帝還曾留下密詔如果慈禧憑借皇帝母親的身份亂來，那麼慈安就可以對她擁有生殺大權，雖然這份密詔的真實性已經不能考證了，但是可以從側面說明慈安的地位，並且在後續不短的時間內，慈禧太後在很多的決策上，都是會跟慈安提前報備請示，因此在這個時期她同樣沒有精力膽氣跨越雷池，畢竟慈安的影響力和決策力在當時都是遠勝於慈禧的。

慈禧的一生是十分具有爭議的，一代王朝可以說完全是在她的手中走向滅亡，不管她的生活中是怎樣的，但是在歷史中她用一個又一個的不平等條約，將這片土地變得滿目瘡痍也是無法改變的事實。

『陸』 默讀txt priest百度雲

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『柒』 那位達人能告訴我21條軍規都是什麼內容!!

推薦】愛情的21條軍規

1．談好戀愛的秘訣在於：不必嚴肅，但必須正經！
2．選擇好男人需要方法，在尚未找到訣竅前只要學會說「不」！
3．就算已經達到嘴對嘴的關系，也要保持手牽手的距離！
4．別將愛情搞得太像服務業，做牛做馬只會累死自己！
5．情書大全在圖書的分類，應該屬於科幻類！

6．不要以為男人喜歡瘦女人，他們要的是整體苗條，局部豐滿！
7．男人的習慣是，說「我要你」時生猛有勁；講「我愛你」時有氣無力！
8．多少要學會一些糟蹋男人的方法，否則這么多的無聊男子該如何打發！
9．結婚前要做健康檢查，戀愛時要做智力測驗！
10．失戀的明顯症狀就是失態！

11．愛情老手，通常不會輕易將戀愛談出結果！
12．從眼睛流露出來的愛情比較不容易造假！
13．要善待愛情，因為它不會一輩子跟著你！
14．男人心虛的反應常有兩種：獻殷勤和耍無賴！
15．撒嬌，有時候是一種較高層次的耍賴！

16．婚姻是難度最高的愛情，因為必須邊啃麵包邊談它！
17．別堅信，如果你嫁（娶）了另一個人會比現在更幸福！
18．世界上沒有不會做家事的男人，只有不願做家事的丈夫！
19．做個智能的女人，要懂得如何去愛一個男人和他的錢！
20．所謂羅曼蒂克就是幫老婆買回包心菜時會順手帶一枝玫瑰花！
21．不用懷疑，順著紅地毯的方向就能輕易地走到廚房！

『捌』 夢見好多快要死的魚好不好

夢見快死的魚意味著，這兩天上班容易不大專心，忙著計劃聚會活動不小心就占據了你太多時間，大家都仰賴你的高人氣和組織能力，所以你處理起來也覺得開心，只是需要辛苦點羅。和朋友聚會固然輕松愉快，需要平衡一下友情和愛情的天平，所以別忘了留點時間給另一半唷。

男人夢見快死的魚，條條框框的東西，會讓你有手腳無法伸展的感覺。這兩天提出的計劃或方案，往往因為與規章制度沖突而無法實施，你也會因此產生質疑的想法。但是規則的東西通常不是你一個人就可以決定的，情緒歸情緒，發泄完了之後還是要踏實去乾的。

女人夢見快死的魚，自己都沒有辦法過自己這一關!相當矛盾的一天!會有關系親密的人請求你幫忙做的事情，往往違背你的原則!自我控制力偏低的日子裡，你人積攢了許久的定力，容易在這兩天被人情之風沖垮!

孕婦夢見快死的魚，主動出擊才有機會的一天。雖然接受別人的指示，按照現有的辦法去做，比自己主動找事干要輕松得多，但這往往讓你陷入被動的狀態，成為別人成功的墊腳石。要想通往自己的成功，還是好好地想如何實現自己的目標吧!在你身邊進行的各種才藝表演比賽，能激發你的潛在的才能，就算沒有明星的夢想，去練練膽量也是不錯的!

夢見快死的魚，快樂來源於積累對你來說，最有滿足感的事情，不是享受到什麼美麗的東西，見識到什麼新奇的玩意，而是金錢的積攢、經驗技術的積累!就像一個儲糧的大倉庫一樣，堆積得越滿，你就越會有安全感!

『玖』 馬斯洛需要層次論的基本假設是什麼

人的需要包括五種，即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我實現的需要； 幾種需要是一種有關聯的層次結構，一種需要得到滿足，下一級的需要變成為第一需要；

生理需要是最基本的需要，和安全需要是屬於人類的低級需要，容易滿足，自我實現的需要是最高層次的需要；已滿足的需要不會再起激勵作用。

(9)愛情規章制度擴展閱讀：

一、生理需要應用

生理需要（physiological needs），低級需要，食物、水分、空氣、睡眠、性的需要等。它們在人的需要中最重要，最有力量。

例如：當一個人很飢餓時，那麼他極需要食物。假設人需要工作的薪酬來生存，以生理需求來激勵下屬。

激勵措施：增加工資、改善勞動條件、給予更多的業余時間和工間休息、提高福利待遇。

二、安全需要應用

安全需要（safety needs），低級需要，人們需要穩定、安全、受到保護、有秩序、能免除恐懼和焦慮等。

例如：一個工作者居無定所，四處漂泊。

激勵措施：強調規章制度、職業保障、福利待遇，並保護員工不致失業，提供醫療保險、失業保險和退休福利、避免員工受到雙重的指令而混亂。

三、歸屬和愛的需要的應用

歸屬和愛的需要（belongingness and love need）：一個人要求與其他人建立感情的聯系或關系。社交需要應用

例如：人們積極社交，結交朋友，追求愛情

激勵措施：提供同事間社交往來機會，支持與贊許員工尋找及建立和諧溫馨的人際關系，開展有組織的體育比賽和集體聚會。

四、尊重需要應用

尊重需要（Esteem needs），自尊和希望受到別人的尊重。

自尊的需要使人相信自己的力量和價值，使得自己更有能力，更有創造力。缺乏自尊，使人自卑，沒有足夠信心去處理問題。

例如：努力讀書讓自己成為醫生、律師來證明自己在這社會的存在和價值

激勵措施：公開獎勵和表揚，強調工作任務的艱巨性以及成功所需要的高超技巧，頒發榮譽獎章、在公司刊物發表文章表揚、優秀員工光榮榜。

五、自我實現需要應用

自我實現的需要（self -actualization need）:人們追求實現自己的能力或者潛能，並使之完善化。

在人生道路上自我實現的形式是不一樣的，每個人都要機會去完善自己的能力，滿足自我實現的需要。

例如：運動員把自己的體能練到極致，讓自己成為世界一流或是單純只為了超越自己；一位企業家，真心認為自己所經營的事業能為這社會帶來價值，而為了比昨天更好而工作。

激勵措施：設計工作時運用復雜情況的適應策略，給有特長的人委派特別任務，在設計工作和執行計劃時為下級留有餘地。

『拾』 辦公室戀情為何不被允許

歡樂頌中的小邱剛復開始制就是辦公室戀愛，結果無疾而終，恰恰反映了當下辦公室戀情是多麼脆弱，樊勝美曾對小邱說過哪家公司都不允許辦公室戀情，如果被發現，倒霉的就是最底層的員工。當時的小邱履歷淺，找工作很難，所以她絕對不能辭職。只能讓剛剛當上主管的白渣男佔了便宜，充當了最終的犧牲者。

在辦公室最好不要有戀情的出現，假如你現在已經處於辦公室戀情中，那麼在感情發展不夠成熟穩定的時候，最好不要太張揚，別因為愛情疏忽和同事的感情聯絡，變成大家眼裡重色輕友的人，還有一定要將工作和感情分開，不要互相捲入和影響。不要動不動就秀恩愛。