養生會所規章制度
㈠ 關於養生會館的法律法規
養生會所遵守一切的相關法律。如：治安管理處罰法、刑法、消防法、勞動法、稅法等等。
㈡ 養生會所要如何設計
前言：中國的抄經濟不斷發展，隨著前三十年改革開放社會財富的不斷積累，中產階級群體逐步擴大，物質需求的完善，使人們逐漸趨向於全新的以健康為主要理念之一的生活方式，由此，針對現今的養生需求。點擊了解養生會所要如何設計？
1、氣氛的營造：空間在整體氣氛的營造上，採用木本色與白色為主體基調。在室內空間的形式上、家居擺件形式上，採用簡潔統一的設計手法，體現設計的自然氣息和人文精神。
2、養生理念：整個設計始終遵循自然養生的設計觀念，因而我們首先選用的事無毒、無害，符合環保要求的「綠色材料」來保護顧客的健康。其二，充分研究目標群體的養生心理，盡可能的利用建築空間的形式，來營造安逸、舒適、寧靜的休閑環境，給顧客體現尊崇的享受感。其三，保證充足明亮的自然採光，與外部原生態環境相融合，創造輕松愜意的又充分保證顧客隱私的明快視覺環境。
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㈢ 養生會所推油規章制度
西安皇家汗蒸男子養生會所集娛樂、休閑、商務於一體，裝修精美，風情別致，營造出幽雅、安靜、舒適、時尚的休閑空間。
㈣ 關於足浴養生會館的勞動法規
員工勞動合同
甲方(單位)名稱:法定代表人:
單位地址:聯系電話:
組織機構代碼:
乙方(勞動者)姓名:身份證號碼:
家庭住址:聯系電話:
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和政策規定,甲方因經營需要與乙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則,一致同意簽訂如下條款,用書面勞動合同形式確定勞動關系,明確雙方的權利和義務,雙方共同遵照執行。
一、勞動合同期限
本合同期限為固定期限,自年月日起至年月日止,為期年,其中試用期個月。合同期滿,合同終止。如甲方經營正常,雙方都能認真履行勞動合同,經甲乙雙方協商同意,可以辦理勞動合同續訂手續。
二、工作內容與工作地點
1、乙方同意按甲方工作需要,安排在崗位工作。
工作地點:甲方因經營變化需要,經雙方協商一致,可以調整乙方的工作崗位或工作任務。
三、工作時間和休息休假
1、乙方在甲方工作期間,每月天公休。
四、勞動報酬
1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標准,用貨幣形式於每月日支付給乙方上月工資報酬。
2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為元/月。
五、用工約定
1、簽定勞動合同協議後,在試用期內經發現乙方不符合錄用條件的,甲方可依法立即解除雙方勞動合同關系。
2、勞動協議期內,乙方要求辭職,須提30日以書面形式通知甲方,試用期內提出辭職,須提前3日以書面形式通知甲方,以最高領導審批時間為准;
六、勞動紀律
乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策,遵守甲方依法制定的規章管理制度,認真履行崗位職責。
七、勞動合同的變更、解除和終止
(一)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以變更或解除。
(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
1、未按照勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;
5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;
㈤ 養生會館員工管理規章制度
1、執行上、下班簽名制度，著工裝簽名
2、 工作時間須束發，穿著工作服，整齊清潔，佩帶工作牌，擦口紅，劉海不得長過眉毛，不能留長指甲，做照顧護士時戴口罩，上班時間不能在手上佩帶首飾。
3、 努力培養以及提高專業接待素質，按劃定禮儀禮貌用語，微笑、親切接待主顧，主動問候主顧，接待廳內見到主顧須起立，主動為主顧開門。為客人換鞋、鋪被褥，迎三送七，送客人出門不能少於三步。不能在上班時間把個人消極情緒帶入店內，影響同事以及主顧。
4 尊敬主顧。虛心聽從意見以及建議，並按情況及時包饋給店長或經理，不管如何不準與主顧發生爭吵。
5、 美容師之間互相尊敬、體貼以及照顧，禮貌用語，嚴禁在業務場院所內講臟話，爭吵、打鬧、發性情，摔物品等言行。
6、 服務工作擺設，工作踴躍主動，主動接洽及預約主顧，工作不拈輕怕重，挑三儉四，自發服務工作擺設。不經店長或經理贊成，不能隨意調斑，以及擅自擺設工作或休息。
7、 不能在店內從事工功課務無關的事情。
8、 給主顧作照顧護士時，溝通主顧應輕聲細語，美容師之間不容許彼此開打趣作樂，喧嘩、議論事情。不管上、下班時間，均不能躺在美容床或伏在工作台上休息、睡覺（特殊情況須請示店長贊成）
9、 自發維護慧雅的形象、聲譽，踴躍提供有幫助於慧雅發展的體式格局方法。不準在店內議論他人長短或與主顧議論慧雅內部長短。
10、 節約用水用電，杜絕浪費行為。做照顧護士不準偷工減料或鋪張浪費。
11、 嚴酷執行衛生清潔制度。
12、 上班時間手機閉或調到震動檔，給主顧做照顧護士時不準接私人電話。
13、 當班時間必須按劃定填定各類生產進度報表。
14、 不能利用上班時間從事個人照顧護士，從事個人照顧護士按有關劃定現金結算帳目。美容師個人采辦產品僅供本人使用，嚴禁利用職務之便損害慧雅的利益。
15、 正規合理的使用美容儀器，愛護慧雅設備，產品根據需要放入冰箱低溫生存。
16、 嚴酷保密主顧資料。未經（店長）贊成，不準擅自借用店內資料、物品，不準對外走漏慧雅內技能、管理資料想到具體經營數據。
17、 （店長）對屬下美容師有絕對帶領權以及管理權，美容師必須服從擺設。
1八、 工作時間不得打私人電話，不得吃零食、抽煙、渴酒、高聲喧嘩、追逐、打鬧、私會客人以及家人。
19、 不得向主顧索要小帳，或利用工作之便假公濟私，謀取私利。
20、 每 上午 ∶00~ ∶00 例會（ ∶00前不預約客人），總以及員工須准時參加
21、 不能請霸主假，工休按店內輪休制執行。姑且事假須上班時間前請示店長批准；請假須真實反映情況；請假一天以上須書面聲請批准，超過批准期限視為曠工。
22 、美容師每一個月有兩次做美容待遇，除此之外，不得擅不傭人力用公用物品潔面、護膚等。違者視情節輕重賜與扣罰處置懲罰。
23 做到四輕：走路輕、措辭輕、取物輕、關門輕。除有必要先容項目或解釋回答主顧需求外，美容室內要保持平靜
㈥ 養生會所的宗旨
「崇尚來自然，以人為源本」
精湛的技藝•優雅的環境•予尊貴之享受！耳聽絲竹之悠揚•體覺推拿之通泰•心得冥想之撫慰！養生富世，尚德如家，來者為尊，侍者為榮！
以「健康產業，共享健康人生」為企業經營理念，以「傳健康福祉，播養生理
念」為品牌服務宗旨。
急客人之所急、需客人之所需、想客人之所想。追求親切感、尊貴感、放心感為核心的客戶感官。