貨運員不戴安全帽違反規章

1. 不戴安全帽屬於什麼違章

工人不戴安全帽施工屬於違章作業。違章作業是指不按照規章制度和安全技術操作規程所規定的操作順序和方法所進行的作業。
一、違章作業一般來說有以下特點：
1、違章是職工的習慣動作，具有頑固性、多發性；
2、違章作業行為是一些職工潛在的陋習；
3、老職工的違章行為常常傳習到新職工身上，並難以糾正；
4、部分企業重視生產效益，忽視了對安全隱患的整改，導致了管理性違章作業；
5、部分企業管理人員忽視了輕微的違章作業現象，助長了違章作業的放任和擴大。
以上就是關於不帶安全帽屬於什麼違章的相關問題，安全帽是事關人生命安全的重要物件，大家在平常還是要規范佩戴，您明白了嗎？

法律依據
《中華人民共和國安全生產法》第四條生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立健全全員安全生產責任制和安全生產規章制度，加大對安全生產資金、物資、技術、人員的投入保障力度，改善安全生產條件，加強安全生產標准化、信息化建設，構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，健全風險防範化解機制，提高安全生產水平，確保安全生產。
平台經濟等新興行業、領域的生產經營單位應當根據本行業、領域的特點，建立健全並落實全員安全生產責任制，加強從業人員安全生產教育和培訓，履行本法和其他法律、法規規定的有關安全生產義務。

2. 不佩戴安全帽處罰標准

法律分析：工地上不帶安全帽是違反安全操作規程行為，國家對勞動者個人沒有罰款規定，但用人單位可以依據本身依法制定的規章制度進行處罰。施工現場不帶安全帽的處罰是責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款;逾期未改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款，其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款;情節嚴重的，責令停產停業整頓;構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

法律依據：《中華人民共和國安全生產法》

第二十五條 生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。 生產經營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業人員統一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓。勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產教育和培訓。 生產經營單位接收中等職業學校、高等學校學生實習的，應當對實習學生進行相應的安全生產教育和培訓，提供必要的勞動防護用品。學校應當協助生產經營單位對實習學生進行安全生產教育和培訓。 生產經營單位應當建立安全生產教育和培訓檔案，如實記錄安全生產教育和培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。

第二十六條 生產經營單位採用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，採取有效的安全防護措施，並對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

第四十二條 生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標准或者行業標準的勞動防護用品，並監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。