規章制度發布

㈠ 分公司如何發布制度

規章制度的公示方式一般有如下8種：
1、直接將規章制度作為勞動合同的附件，在勞動合同中專款約定「勞動者已經詳細閱讀，並願遵守用人單位的《勞動規章制度》」，讓勞動者在勞動合同上簽字。
2、將規章制度以手冊形式發給員工，交由員工閱讀，並且在閱讀後簽字確認。用人單位應保留規章制度的發放證據。
3、將規章制度放在公司網站上由員工瀏覽，通過計算機技術手段記錄員工瀏覽規章制度的情況。
4、將規章制度在廠區公共區域將規章內容全文公告，並且將規章制度的公示現場以拍照、錄像等方式記錄備案。
5、將規章制度發到員工個人郵箱里，保留發信記錄。
6、將員工對於企業規章制度的了解情況作為考核項目，定期或者不定期考核員工對規章制度的了解情況，記錄規章制度考核結果並讓員工簽字確認。
7、召開全體職工大會或者組織全體職工對規章制度進行集中學習、培訓，讓員工在規章制度學習培訓報到表上簽名。
8、可以進行相應規章制度的考試，並保留規章制度的試卷。

㈡ 制度建設的發布方式

制度來一經制定頒布，就自對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的准則和依據。
制度的發布方式比較多樣，除作為文件存在之外，還可以張貼和懸掛在某一崗位和某項工作的現場，以便隨時提醒人們遵守，同時便於大家互相監督。

㈢ 可以用來發布規章的文件有(). A.命令 B.決定 C.通知 D.通告 多選

選A和C。決定是作出安排，通告是周知的事項。這兩項不符。命令是常用的規章發布手段回，通知和公告差不多答，也是發布規章的手段。

在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時所使用的文種叫通告。通告的發布范圍比公告小，它所發布的有關事項只要求有關人員遵守、執行，對一定范圍內的公眾起著制約的作用。如《國務院關於保障民用航空安全的通告》等。

(3)規章制度發布擴展閱讀：

規章制度公示方法很多，根據實踐經驗，實踐中一般可採取如下公示方法：

1、公司網站公布：在公司網站或內部區域網發布進行公示。

2、電子郵件通知：向員工發送電子郵件，通知員工閱讀規章制度並回復確認。

3、公告欄張貼：在公司內部設置的公告欄、白板上張貼供員工閱讀。

4、員工手冊發放：將公司規章制度編印成冊，每個員工均發放一本。

5、規章制度培訓：公司人力資源管理部門組織公司全體員工進行公司規章制度的培訓，集中學習。

6、規章制度考試：公司以規章制度內容作為考試大綱，挑選重要條款設計試題，組織員工進行開卷或閉卷考試，加深員工對公司規章制度的理解。

7、規章制度傳閱：如公司員工不多時，可將規章制度交由員工傳閱。