規章制度結尾

1. 管理制度的總則應包括哪些內容

第一條 為加強公司制度體系建設，規范規章制度管理工作，特製定本辦法。

第二條 公司規章制度是指公司根據國家法律、法規，針對公司管理特點,按照本辦法制定的各項規范性文件的總稱。

第三條 規章制度下發一年內視情況會做部分調整或只在部分單位試行的，發布制度時應標明「試行」。

第四條 本規定適用於公司各類規章制度的制定。公司所屬各子公司、分公司制定規章制度參照本規定執行。各子公司、分公司制定的規章制度需抄送辦公室備案。

第五條 制定規章制度應遵循以下原則：

（一）符合國家有關法律法規、政策；

（二）符合公司實際情況；

（三）規章制度之間應相互協調,避免重復或沖突;

（四）文字准確簡練,結構嚴謹規范,程序符合要求；

（五）以業務為主線，由一個部門牽頭，其他部門配合，制定統一的規章制度；

（六）國家、地方已有具體操作依據的強制性規定，公司遵照執行，不再重復制定。

第六條 本辦法主要規范公司規章制度的制定、修訂和廢止行為。各子公司、分公司應根據本辦法「總則」的要求，規范各單位規章制度制訂、修訂和廢止程序。

(1)規章制度結尾擴展閱讀：

制度的寫法

編輯

(一)標題。制度的標題主要有兩種構成形式，一種是以適用對象和文種構成，如《保密制度》、《檔案管理制度》；另一種是以單位名稱、適用對象、文種構成，如《××大學校產管理制度》、《××市工業局廉政制度》。

(二)正文。制度的正文有多種寫法，主要可以概括為三種情況：引言、條文、結語式。通篇條文式；多層條文式。

1．引言、條文、結語式

先寫一段引言，主要用來闡述制定製度的根據、目的、意義、適用范圍等，然後將有關規定一一分條列出，最後再寫一段結語，強調執行中的注意事項。

2．通篇條文式

將全部內容都列入條文，包括開頭部分的根據、目的、意義，主體部分的種種規定，結尾部分的執行要求等，逐條表達，形式整齊。

3．多層條文式

這種寫法適用於內容復雜、篇幅較長的制度，特點是將全文分為多層序碼，篇下分項、項下分條、條下分款。如某省制定的《檔案管理制度》，用「一、二、三……」來表示大項，用「(一)、(二)、(三)……」來表示大項下的條，用「1、2、3、……」來表示條下的款。

(三)制發單位和日期。如有必要，可在標題下方正中加括弧註明制發單位名稱和日期，其位置也可以在正文之下，相當於公文落款的地方。

規章制度的寫法：規章制度一般由標題、正文、落款三部分構成。

1.標題。規章制度的標題一般由單位名稱、內容、文種組成。如《××市房地產市場管理細則》等。單位名稱，或是規章制度適用的單位或范圍，或是制訂、頒發單位名稱。

2.正文。規章制度的正文結構一般有兩種形式。

(1)分章列條式（章條式）。即將規章制度的內容分成若干章，每章又分若干條。第一章是總則，中間各章叫分則，最後一章叫附則。

總則一般寫原則性、普遍性、共同性的內容。包括的主要內容有：制定依據、制定目的（宗旨）和任務、適用范圍、有關定義、主管部門（該項有時也可視具體情況置於分則或附則中）。

分則指接在總則之後的具體內容。通常按事物間的邏輯順序，或按各部分內容的聯系，或按工作活動程序以及慣例分條列項，集中編排。表述獎懲辦法的條文也可單獨構成罰則或獎罰則，作為分則的最後條文。

附則包括的主要內容有：施行程序與方式，有關說明（該文書與其他文書之間的關系，規定附件的效用，數量以及不同文字文本的效用等），施行日期。

(2)條款式。這種規章制度只分條目不分章節，適用於內容比較簡單的規章制度。一般開頭說明緣由、目的、要求等，主體部分分條列出規章制度的具體內容。其第1條相當於分章列條式寫法的總則，最後一條相當於附則的寫法。

規章制度的寫作要求：

(1)體式的規范性。規章制度在一定范圍具有法定效力，因此在體式上較其他事務文書，更具有規范性。規章制度，用語簡潔、平易、嚴密，在格式上，不論是章條式，還是條款式，本質上都是採用逐章逐條的寫法，條款層次由大到小依次可分為七級：編、章、節、條、款、目、項。一般以章、條、款三層組成最為常見。

(2)內容的嚴密性。規章制度需要人們遵守其特定范圍的事項，因此其內容必須有預見性、科學性，就其整體，必須通盤考慮，使其內容具有嚴密性，否則無法遵守或執行。

2. 規章制度怎樣結尾

結尾最後兩條：一，本制度的最終解釋權歸%%%%%公司所有；
二，本製版度至%%%%%起執行
%%%%%公司
年 月 日權

3. 簡述規章制度的寫作要求

規章制度寫作的格式和內容：
一是標題
規章制度的標題，應標明規章制度的種類和規范的對象、內容等，寫在第一行的正中。
規章制度種類不同，標題的寫法也不完全一樣，歸納起來有五種寫法：
1．內容＋種類。如《出版物漢字使用管理規定》《服務公約》
2．單位＋種類。如《中國作家協會章程》
3人員＋種類。如《中學生守則》《企業職工獎懲條例》
4單位（地域）＋內容＋種類。如《××百貨商場服務公約》《中華人民共和國國庫
券條例》
5公文式。如《北京市關於禁止燃放煙花爆竹的規定》如果規章制度在內容上還不夠成熟，可以在標題內寫明「暫行」
二是正文：正文要寫清楚規章制度的具體內容，這些內容一般都是分條列出，一個意思一條。正文主要有兩種類型：第一種是章條式的寫法，需分章、分條目來寫。第一章叫總則，簡要說明制訂本規章制度的依據、目的和總的要求。以下各章叫分則，說明具體要求執行的事項和辦法。分則分章要設小標題，標明本章的主旨。最後一章叫附則，說明本規章制度以及具體實施辦法的制訂權、修訂權、解釋權，以及適用對象和生效日期等。適用對象和生效日期也可寫在總則內。每章下分若干條，條的序數按整個規章制度統一排列。
每條下有時又分若干款。第二種是條文式的寫法。一般適用於內容比較簡單的規章制度，只要分條寫出規章制度的內容即可，如守則、須知、公約等。有的分三層意思來寫，第一層先簡單說明訂立這項規章制度的目的、意義；第二層分條寫出應遵守的事項；第三層補充說明解釋許可權、生效日期等。也有的把第一層意思作為第一條，接著按序號排列下去，而把第三層意思作為末一條。
三是署名和日期制訂者的名稱和實行日期，一般寫在正文結尾後面。已在標題中寫明單位名稱的，這里就不必重復。有的規章制度是由政府機關隨文頒發的，也不再署名。有的規章制度從公布起需要長期實行的可以不寫日期。有的隨文件頒發，文件上已有日期，也可以不再寫。凡要寫日期的，就應具體寫明年、月、日
補充2點1、訂立規章制度必須做到「上有所依，下有所系」2、要正確使用語言——嚴肅規范、鮮明朴實、准確嚴密。

4. 員工手冊的結尾該怎麼寫

1、沃爾瑪的員工手冊結尾：

確 認 書

在您讀完了手冊內容之後：

1. 閱讀確認書並且在確認書上簽名

2. 延虛線裁下確認書，然後

3. 將簽名後的確認書交給人力資源部

本手冊作為一種指南，讓同事們了解沃爾瑪當前確定的政策和方針。本手冊中政策和福利條件只供您個人保留，不得給他人傳閱。

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我， ，鄭重聲明：本人已經閱讀並理解了沃爾瑪員工手冊包括此確認書。並有權向我的主管咨詢手冊中涉及本人與沃爾瑪簽約的相關內容。

日期

簽名

中文名

英文名

工號

身份證號

2、麥當勞的員工手冊結尾

結束語

再次歡迎你加入麥當勞。我們盼望與你一起共事，並盡我們所能，使你的工作稱心如意。我們正為你在麥當勞的成功提供了你應該知道的資料。敬請反復閱讀本手冊，如果你在本公司工作中仍有不明白的地方請別忘記向你的主管或人力資源部詢問。

本手冊隨時會有更改或修正，以體現本公司所制定並生效的新政策。有關這方面的資料我們會盡早通知你。但正如我們前面所述，我們當然更歡迎你對公司的政策及本手冊提出寶貴意見。

我們希望本手冊幫助你進步，在此之後，最重要是你個人的努力和勤奮，如果你閃閃發亮，我們亦可分享一分光明。

加油啊！

世上沒有東西可取代堅毅的地位，才幹不能，有才能

而失敗者比比皆是；天才不能，才華橫溢又毫無進取者不

勝枚舉，單靠教育不能，受過教育但潦倒終生者充斥世間；

唯有堅毅與果斷者能夠無所不能，得到成功。

雷 克洛克

搜到的一個範本：

第十八章 附則

第一百零一條 本《員工手冊》經總經理批准後實施，修正時亦同。

第一百零二條 本公司員工務必了解本手冊一切內容，並不得以未悉為由而免除責任。

第一百零三條 本規則不盡之處，參照國家法律法規及公司其他規章制度執行。

註：1、本《員工手冊》解釋權歸深圳市***實業有限公司所有；

2、本《員工手冊》屬內部資料，請注意妥善保存；

3、本《員工手冊》如若不慎遺失，請及時向行政部申報、補領並補交相應的工本費；

4、員工在離職時，請將本《員工手冊》主動交還行政部；

5、對本《員工手冊》應根據勞動法及公司規定作正確理解，本手冊條款亦構成勞動合同的一部分。對

本手冊內容，如有不甚詳盡或有使員工感到疑惑之處，請隨時向行政部咨詢，以確保理解無誤；

6、本《員工手冊》如需修正，公司將向員工提供最新修正本，並回收舊手冊以防混淆。

5. 制度管理的制度的寫法

(一)標題。制度的標題主要有兩種構成形式，一種是以適用對象和文種構成，如《保密制度》、《檔案管理制度》；另一種是以單位名稱、適用對象、文種構成，如《××大學校產管理制度》、《××市工業局廉政制度》。
(二)正文。制度的正文有多種寫法，主要可以概括為三種情況：引言、條文、結語式。通篇條文式；多層條文式。
1．引言、條文、結語式
先寫一段引言，主要用來闡述制定製度的根據、目的、意義、適用范圍等，然後將有關規定一一分條列出，最後再寫一段結語，強調執行中的注意事項。
2．通篇條文式
將全部內容都列入條文，包括開頭部分的根據、目的、意義，主體部分的種種規定，結尾部分的執行要求等，逐條表達，形式整齊。
3．多層條文式
這種寫法適用於內容復雜、篇幅較長的制度，特點是將全文分為多層序碼，篇下分項、項下分條、條下分款。如某省制定的《檔案管理制度》，用「一、二、三……」來表示大項，用「(一)、(二)、(三)……」來表示大項下的條，用「1、2、3、……」來表示條下的款。
(三)制發單位和日期。如有必要，可在標題下方正中加括弧註明制發單位名稱和日期，其位置也可以在正文之下，相當於公文落款的地方。
規章制度的寫法：規章制度一般由標題、正文、落款三部分構成。
1.標題。規章制度的標題一般由單位名稱、內容、文種組成。如《××市房地產市場管理細則》等。單位名稱，或是規章制度適用的單位或范圍，或是制訂、頒發單位名稱。
2.正文。規章制度的正文結構一般有兩種形式。
(1)分章列條式（章條式）。即將規章制度的內容分成若干章，每章又分若干條。第一章是總則，中間各章叫分則，最後一章叫附則。
總則一般寫原則性、普遍性、共同性的內容。包括的主要內容有：制定依據、制定目的（宗旨）和任務、適用范圍、有關定義、主管部門（該項有時也可視具體情況置於分則或附則中）。
分則指接在總則之後的具體內容。通常按事物間的邏輯順序，或按各部分內容的聯系，或按工作活動程序以及慣例分條列項，集中編排。表述獎懲辦法的條文也可單獨構成罰則或獎罰則，作為分則的最後條文。
附則包括的主要內容有：施行程序與方式，有關說明（該文書與其他文書之間的關系，規定附件的效用，數量以及不同文字文本的效用等），施行日期。
(2)條款式。這種規章制度只分條目不分章節，適用於內容比較簡單的規章制度。一般開頭說明緣由、目的、要求等，主體部分分條列出規章制度的具體內容。其第1條相當於分章列條式寫法的總則，最後一條相當於附則的寫法。
規章制度的寫作要求：
(1)體式的規范性。規章制度在一定范圍具有法定效力，因此在體式上較其他事務文書，更具有規范性。規章制度，用語簡潔、平易、嚴密，在格式上，不論是章條式，還是條款式，本質上都是採用逐章逐條的寫法，條款層次由大到小依次可分為七級：編、章、節、條、款、目、項。一般以章、條、款三層組成最為常見。
(2)內容的嚴密性。規章制度需要人們遵守其特定范圍的事項，因此其內容必須有預見性、科學性，就其整體，必須通盤考慮，使其內容具有嚴密性，否則無法遵守或執行。

6. 以《自覺遵守學校規章制度》為題,寫一篇演講稿的開頭和結尾

好的啊，具體交流下

7. 管理制度最後激勵語

帶團隊做好這8條：
(1)授人以魚：給員工養家糊口的錢。
(2)授人以漁：教會員工做事情的方法和思路;
(3)授人以欲：激發員工上進的慾望，讓員工樹立自己的目標;
(4)授人以娛：把快樂帶到工作中，讓員工獲得幸福 ;
(5)授人以愚：告訴團隊做事情扎實、穩重，大智若愚，不可走捷徑和投機取巧。
(6)授人以遇：給予創造團隊成長，學習，發展的機遇，成就人生。
(7)授人以譽：幫助團隊成員獲得精神層面的贊譽，為成為更有價值的人而戰，光宗耀祖
(8)授人以宇：上升到靈魂層次，頓悟宇宙運行智慧，樂享不惑人生 。
一流管理者：自己不幹，下屬快樂的干;
二流管理者：自己不幹，下屬拚命的干;
三流管理者：自己不幹，下屬主動的干;
四流管理者：自己干，下屬跟著干;
五流管理者：自己干，下屬沒事干;
末流管理者：自己干，下屬對著干。
2.【九段管理者修煉】
一段：以身作則，堪為榜樣。
二段：幫助下屬，無私奉獻。
三段：教化下屬，為人師表。
四段：建立規則，打造團隊。
五段：高效激勵，領導思維。
六段：全面統籌，科學管理。
七段：運籌帷幄，決勝千里。
八段：機制勵人，文化凝人。
九段：組織制勝，天長地久。
3.【怎麼樣留住人才?】
必須給員工4個機會：
做事的機會，
賺錢的機會，
成長的機會，
發展的機會!
必須經營員工4個感覺：
目標感，
安全感，
歸屬感，
成就感!
4.【 什麼是培養人才?】
敢於給員工做事的機會，也能給員工犯錯的機會，這才是培養人才!
1、什麼是人才?
做得了事，吃得了虧，負得了責就是人才!
2、什麼是領導?
指引得了方向，給得了方法，凝聚得了人心就是領導!
3、什麼是使命?
活下來是為了事業，能把命都使上去就是使命!

8. 公文類總結報告結尾部分可以寫「如有不當之處，請予指正」嗎

一般不用寫「如有不當之處，請予指正」。總結類文體不需要答復，不寫結尾或者寫「特此報告」即可。

報告中可以有總結性敘述，但是要有觀點支撐。應該在文中合適位置專門以此句引領，寫一段開展此活動的正面影響、積極效果、深遠意義等。

如果想請求上級機關回復，要用文種「請示」，它適用於「向上級機關請求指示、批准」，上級機關在接到下級機關的請示後，是一定要給批復的，有請示必有批復，所以請示的結語應當有請求回復的字樣，常用「特此請示，請批復」。

(8)規章制度結尾擴展閱讀：

一、公文格式：

公文一般由份號、密級和保密期限、緊急程度、發文機關標志、發文字型大小、簽發人、標題、主送機關、正文、附件說明、發文機關署名、成文日期、印章、附註、附件、抄送機關、印發機關和印發日期、頁碼等組成。

1、份號。公文印製份數的順序號。涉密公文應當標注份號。

2、密級和保密期限。公文的秘密等級和保密的期限。涉密公文應當根據涉密程度分別標注「絕密」「機密」「秘密」和保密期限。

3、緊急程度。公文送達和辦理的時限要求。根據緊急程度，緊急公文應當分別標注「特急」「加急」，電報應當分別標注「特提」「特急」「加急」「平急」。

4、發文機關標志。由發文機關全稱或者規范化簡稱加「文件」二字組成，也可以使用發文機關全稱或者規范化簡稱。聯合行文時，發文機關標志可以並用聯合發文機關名稱，也可以單獨用主辦機關名稱。

5、發文字型大小。由發文機關代字、年份、發文順序號組成。聯合行文時，使用主辦機關的發文字型大小。

6、簽發人。上行文應當標注簽發人姓名。

7、標題。由發文機關名稱、事由和文種組成。

8、主送機關。公文的主要受理機關，應當使用機關全稱、規范化簡稱或者同類型機關統稱。

9、正文。公文的主體，用來表述公文的內容。

10、附件說明。公文附件的順序號和名稱。

11、發文機關署名。署發文機關全稱或者規范化簡稱。

12、成文日期。署會議通過或者發文機關負責人簽發的日期。聯合行文時，署最後簽發機關負責人簽發的日期。

13、印章。公文中有發文機關署名的，應當加蓋發文機關印章，並與署名機關相符。有特定發文機關標志的普發性公文和電報可以不加蓋印章。

14、附註。公文印發傳達范圍等需要說明的事項。

15、附件。公文正文的說明、補充或者參考資料。

16、抄送機關。除主送機關外需要執行或者知曉公文內容的其他機關，應當使用機關全稱、規范化簡稱或者同類型機關統稱。

17、印發機關和印發日期。公文的送印機關和送印日期。

18、頁碼。公文頁數順序號。

二、語言要求：

公文語言要莊重、准確、簡明，為此要注意以下四點：

1、 使用規范的書面語言。公文寫作一般不使用口語、方言或俗語，使行文莊重；常適當地使用一些文言詞語、成語，文白相濟，更顯簡潔凝煉、嚴肅鄭重。

2、廣泛使用公文專用語，如開端用語、稱謂用語、祈請用語、經辦用語、征詢用語、表態用語、承啟用語、結尾用語，都有沿習下來的一些文言詞語。使用這些專用語，增強了公文文體莊重色彩。

3、經常使用介詞結構，使表述更為確切。如表目的、原因的，表依據、方式的，表對象、范圍的，表時間、處所的一些介詞常在公文中使用而一般文章則較少採用。

4、常用對偶、排比、對照、反復等修辭手法，形成整散結合、駢散相間的語體風格，以突出主要精神，強調重要事項，增強行文氣勢，加強表達效果。

三、請示的寫作要求：

請示一般由標題、主送機關、正文、發文機關、日期五部分組成。請示的正文，主要由請示的原因、內容、要求三部分組成，請示時應將理由陳述充分，提出的解決方案應具體，切實可行。請示的注意事項除其特點中所述之外，還應注意請示與報告的區別，切忌用報告代請示行文；

請求的內容若涉及其他部門或地區時，在正常情況下應事先進行協商，必要時還可聯合行文，如有關方面意見不一致，應如實在請示中反映出來；另外請求撥款的應附預算表；請求批准規章制度的，應附規章制度的內容；

請示處理問題的，本單位應先明確表態；正式印發請示送上級機關時，應在文頭註明簽發人姓名。

四、請示的結構寫法：

1、標題。

請示的標題一般有兩種構成形式：一種是由發文機關名稱、事由和文種構成。如《××縣人民政府關於××××××的請示》；另一種是由事由和文種構成，如《關於開展春節擁軍優屬工作的請示》。

2、主送機關。

請示的主送機關是指負責受理和答復該文件的直屬的上級機關。每件請示只能寫一個主送機關，不能多頭請示。

3、正文。

其結構一般由開頭、主體和結語三部分組成。

（1）開頭。主要交代請示的緣由。它是請示事項能否成立的前提條件，也是上級機關批復的根據。原因講的客觀、具體，理由講的合理、充分、上級機關才好及時決斷，予以有針對性的批復。

（2）主體。主要說明請求事項。它是向上級機關提出的具體請求，也是陳述緣由的目的所在。這部分內容要單一，只宜請求一件事。另外請示事項要寫的具體、明確、條項清楚，以便上級機關給予明確批復。

（3）結語。應另起段，習慣用語一般有「當否，請批示」，「妥否，請批復」，「以上請示，請予審批」或「以上請示如無不妥，請批轉各地區、各部門研究執行」等。

4、落款。

一般包括署名和成文時間兩個項目內容。標題寫明發文機關的名稱，這里可不再署名，但需加蓋單位公章。

5、附註。

使用「請示」這一文種時，應出具附註。寫法是，在成文時間下一行居左空2字，加圓括弧註明發文機關聯系人的姓名和電話號碼。

9. 規章制度中"1."後面的內容末尾要不要標點符號

要啊！
每個句子的結束都需要句號。
不明白歡迎來求助！
望採納，多謝了！

10. 管理規章制度建設情況怎麼寫

公司抄管理制度大綱 為加強公司的規襲范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特製訂本公司管理制度大綱。 一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。 二、公司倡導樹立「一盤棋」思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。 三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。 四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。 五、公司鼓勵員工積極參與公