活動規章制度

❶ 社區文體活動的管理制度應該有哪些

職工之家規章制度
管理人員紀律
一、遵守單位的各項規章制度。
二、 履行職責，按內時開關活動室，不遲到容不早退。
三、 活動結束清點、檢查活動設備，發現損壞及時報告。
四、 工作時間儀表整潔，精神飽滿。
五、服從領導，團結同事，互相幫助。

職工活動室管理規定
一、職工活動室是供職工業余開展各種文體活動的場所，不準帶閑雜人員入內。
二、 按規定時間入場、愛護活動器具。
三、凡在活動室活動者，須遵守活動規則；講究衛生，不隨地吐痰，不亂丟垃圾，不在室內爭吵打鬧，不高聲喧嘩，不在室內吸煙。
四、 活動完畢及時歸還活動用品，遺失或損壞照價賠償。
五、衣物放在櫃子里，活動結束後及時取走。
六、 愛護室內設施和活動器具，不準亂丟亂放，不準在球台上和牆面上亂畫，不準坐在或站在球台，損壞設施照價賠償。
七、 服從工作人員管理，領用乒乓球以壞換新，不得將球帶走。
八、使用啞鈴輕拿輕放，在地毯上活動，不得拿到其他地方，以免砸壞場面。
九、活動結束後迅速退場，不滯留打鬧。

❷ 關於員工活動管理的規定

為嚴明紀律，獎懲分明，提高員工的工作積極性，提高公司的工作效率和經濟效專益，保證屬公司各項工程建設和經營活動的順利開展，制定員工活動管理規定製度。
1、活動室只面向公司在職員工開放，禁止一切外來人員入內，公司員工出入活動室須出示工作牌，經管理人員確認後方可進入；
2、公司委派專人負責活動室的各項管理工作，並負責活動室公共設施的安全保障工作及秩序維持工作。同時，嚴格控制活動室的開放和關閉時間，並做好相應記錄；
3、 對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經濟懲罰為輔的原則。
4、公司設立以下獎勵方法：
1. 通報表揚；
2. 獎金、物質獎勵；
3. 晉級提升。

❸ 誰有活動執行部門的管理制度和對活動執行人員的要求或者誰會做的給我一份，急

活動執行部門的管理制度和對活動執行人員的要求

1 內部保衛保安管理制度、行政管理部7月5日前

2 環境管理綠化區域管理、5S管理細則、辦公區域衛生管理、生產區衛生值日、定置標識辦（製造部）行政管理部/製造部7月10日前

3.設備管理設備管理規程、各類設備操作規程（含天車、叉車）、高低壓送變電管理、電力線管理照明線路管理、監控設備管理、網路管理等相關制度（油壓機安全技術操作規程、剪切類通則、照明與手持電動工具安全技術操作規程、電氣類通則、變配電電工安全技術操作規程、器運行安全技術操作規程、運搬、裝卸作業安全技術操作規程、安全用電管理辦法、沖壓類通則、式雙點壓力機安全技術操作規程、電氣設施安裝檢修安全技術操作規程、低壓維修電工安全技術操作規程、臨時接線安全技術操作規程、接地接零安全技術操作規程、叉車司機安全技術操作規程高處作業安全技術操作規程）、設備異常報告制度

製造部

6月28日前列出制度目錄，30日前確定起草人，7月24日前完成目錄中所有制度 4 采購管理 采與供應商管理、合格供應商和潛在供應商選擇與評價制度、內部請購與接收制度生管部7月10日前5業務營銷、合同與訂單管理營銷管理的規定、合同與訂單管理流程生管部7月10日前

6 生產計劃與跟蹤生產效率統計管理辦法（稼動力、設備效率、全員勞動生產率統計）生管部7月10日前
7 文件管理文件分類管理規程（1、人力資源類：薪酬體系與職位體系（一覽表）、培訓大綱與培訓計劃、招聘要求、工技能評價（含技術管理人員的職稱評定）、公司技能評價、員工檔案管理；2、績效考核類：各種考核規定、激勵措施、職位補貼規定；3、法律法規類4、技術與設備文件、5、質量體系文件、6、安全與環保規定、7、記錄管理方式）；文件的起草、修訂、更改、作廢的批准職責；文件的命名（編號）方法，保存職責、保方法（部門、地點、環境、檢查）行政管理部7月10日前

8
崗位職責匯編部門職責、《崗位說明書》（崗位職責、機長職責、跨部門小組的職責）《崗位說明書》崗位職責、機長職責）由各部門根據崗位排序和過程流程圖進行描寫

望採納
祝您一生平安
求採納
很辛苦的

跪求採納
謝謝