基層組織選舉工作暫行條例
標明**法的屬於法律，實施辦法和**條例屬於法規。
B. 工會基層組織選舉工作暫行條例的第二章 委員和常務委員名額
第七條 基層工會委員會委員名額，按會員人數確定：
25人以下者，設主席專或組織員屬1人；
200人以下者，設委員3至7人；
201人至1000人者，設委員7至15人；
1001人到5000人者，設委員15至21人；
5001人至10000人者，設委員21至29人；
10000人以上者，委員最多不超過37人。
第八條 大型企事業單位基層工會委員會，經上級工會批准，可以設常務委員會，常務委員會由9至11人組成。
C. 跪求《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例若干具體問題的實施意見》全文及發布日期
http://zzb.nwsuaf.e.cn/show.php?articleid=303
陝西省委貫徹《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》若干具體專問題的實施意見屬
D. 黨支部書記、副書記 黨齡要滿多少年才可擔任
滿一年以上才可擔任。
黨章和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，對黨的基層組織的領導成員沒有提出黨齡要求。
但黨的基層領導班子是黨的基層組織的領導核心，需要一定的黨內生活經驗和黨務工作知識。因此，在醞釀提名黨的支部、總支部和基層委員會委員，特別是書記、副書記候選人時，應適當考慮黨齡問題。
從實踐經驗看，支部、總支部、基層委員會一般要有一年以上的黨齡。其中，所轄黨組織較多的基層黨委委員的黨齡應更長一些。
(4)基層組織選舉工作暫行條例擴展閱讀
《中國共產黨基層組織選舉工作條例》
第二十條召開黨員大會進行選舉，由上屆委員會主持。不設委員會的黨支部進行選舉，由上屆黨支部書記主持。
召開黨員代表大會進行選舉，由大會主席團主持。大會主席團成員由上屆黨的委員會或者各代表團（組）從代表中提名，經全體代表醞釀討論，提交黨員代表大會預備會議表決通過。
委員會第一次全體會議選舉常務委員會委員和書記、副書記，召開黨員代表大會的，由大會主席團指定1名新選出的委員主持；召開黨員大會的，由上屆委員會推薦1名新當選的委員主持。
第二十一條選舉前，選舉單位的黨組織或者大會主席團應當以適當方式將候選人的簡歷、工作實績和主要優缺點向選舉人作出實事求是的介紹，對選舉人提出的詢問作出負責的答復。根據選舉人的要求，可以組織候選人與選舉人見面，回答選舉人提出的問題。
參考資料來源：中華人民共和國中央人民政府-中國共產黨基層組織選舉工作條例
E. 工會基層組織選舉工作暫行條例的第六章 經費審查委員會
第二十六條 經費審查委員會委員名額一般為3至7人。經費審查委員會設主任委員1人，必要時版也可設副主任委員權1人。
第二十七條 經費審查委員會由會員大會或會員代表大會選舉產生。主任委員、副主任委員由經費審查委員會推選產生。
第二十八條 經費審查委員會及其主任委員、副主任委員的選舉結果，與基層工會委員會選舉結果同時報上級工會審批。
第七章 附則
第二十九條 本條例自發布之日起實行，過去有關規定與本條例不一致的，以本條例為准。
第三十條 本條例原則適用於外商投資企業、私營企業工會。
第三十一條 本條例由全國總工會組織部負責解釋。
F. 基層工會的組成有幾個人
根據《工會基層組織選舉工作暫行條例》第七條 基層工會委員會委員名額，基層工會組回成按會員人數確定答：
25人以下者，設主席或組織員1人；
200人以下者，設委員3至7人；
201人至1000人者，設委員7至15人；
1001人到5000人者，設委員15至21人；
5001人至10000人者，設委員21至29人；
10000人以上者，委員最多不超過37人。
拓展資料：
基層工會委員會的委員、常務委員會委員和主席、副主席的選舉均應設候選人。候選人應信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔，熱愛工會工作，受到職工信賴。 基層工會委員會委員候選人中應有適當比例的勞模(先進工作者)、一線職工和女職工代表。
參考資料：工會基層組織選舉工作暫行條例_網路
G. 工會基層組織選舉工作暫行條例的第五章 調動、罷免和補選
第二十三條 基層工會委員會主席、副主席，在任期內應保持相對穩定，如因工作確需調動時，應內徵得容本級工會委員會和上一級工會的同意。
第二十四條 經會員大會或會員代表大會民主測評和上級工會與幹部主管部門考察，需撤換或罷免工會領導人時，須按全國總工會《關於基層工會會員代表大會代表實行常任制的若干暫行規定》執行。
第二十五條 基層工會主席因工作調動或其它原因空缺時，應及時按照民主程序進行補選。補選前徵得同級黨委和上級工會的同意，可暫由一名副主席或委員代理主席職務，代理時間不得超過半年。
H. 基層工會工作暫行條例的工會委員
會員代表大會或會員大會是基層工會的權力機關，必須按期召開。
會員代表大會的代表，一般應以工會小組為單位，由會員直接選舉產生。 工會委員會由會員代表大會或會員大會選舉產生。
選舉要充分體現選舉人的意志，採取無記名投票方式，候選人由會員或會員代表提名，經過充分醞釀，可以經過預選，產生候選人名單，然後正式選舉，也可以不經過預選，採用候選人數多於應選人數的辦法進行選舉。任何組織和個人都不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。 工會委員會的委員，應由堅持四項基本原則、密切聯系群眾、熱心為群眾服務、辦事公道、作風正派的會員擔任。委員中應有專業技術人員、青年職工和女職工。
工會委員會選舉主席一人，副主席一至二人。工會主席應由作風民主、善於團結同志、有群眾工作經驗和組織領導能力、高中以上文化程度、年齡不超過五十歲的委員擔任。主席出缺，應由委員會另行選舉。 工會委員會每月至少召開一次會議，討論和決定以下問題：
(一)貫徹執行會員代表大會或會員大會的決議和貫徹執行黨委、上級工會有關決定、指示的措施；
(二)向會員代表大會或會員大會的工作報告和向黨委、上級工會的重要請示、報告；
(三)工會工作總結和計劃；
(四)有關職工權益的重大問題和向行政、職工代表大會提出的重大建議；
(五)工會經費預、決算及重大財務支出；
(六)工會機構設置、人員配備；
(七)工會會員會籍處理；
(八)必須由工會委員會討論和決定的其他問題。 基層工會的經費審查委員會由會員代表大會或會員大會選舉產生，對會員代表大會或會員大會負責並報告工作。在會員代表大會或會員大會閉會期間，對工會基層委員會負責並報告工作。
經費審查委員會根據有關工會財務工作的規定，審查經費收支情況和財產管理情況。對不正當的經費開支，有權批評或制止。工會會計人員調動交接時，負責監交。經費審查委員會與工會委員會在重大問題上意見不一致時，報請上級工會處理。 基層工會承擔職工代表大會工作機構的職責，其任務是：
(一)宣傳黨的群眾路線和依靠工人階級辦企業、事業的方針、政策，宣傳和解釋職工代表大會的性質、作用和任務；
(二)組織職工選舉職工代表，組織職工代表學習黨和國家的政策、法令和經營管理知識；
(三)提出召開大會的方案和議題的建議；
(四)徵集、整理提案，交職工代表大會提案小組審理；
(五)會同有關部門做好會議期間的組織工作和會務工作；
(六)組織職工代表傳達會議精神，發動職工群眾和督促有關部門實現大會決議；
(七)組織職工代表團(組)和各專門工作委員會檢查大會決議和提案的落實情況；
(八)承辦職工代表大會或大會主席團交辦的事宜。 基層工會的負責人經職工代表大會選舉參加職工代表大會主席團並擔任領導工作。
基層工會的各工作委員會要積極協助職工代表大會各專門委員會的工作，配合處理共同性的問題。 基層工會接受企業、事業黨委的領導，貫徹執行黨委的有關決議，定期向黨委匯報工作情況，反映職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。
基層工會對以下問題要向黨委請示報告：
(一)工會全面工作計劃；
(二)召開會員代表大會或會員大會的方案；
(三)全廠性的重要活動；
(四)工會幹部的調整和配備。 密切聯系群眾，同群眾打成一片，堅持家
訪談心，與職工交朋友。根據廣大群眾的願望和要求開展活
動，全心全意為職工服務。 各單位可根據本條例，結合實際，制訂實施細則。