風控規章制度

『壹』 中國銀行間市場交易商協會-會員入會-需要提供-業務規章制度-業務流程-風控制度

你只要上貨幣信息網，找一家與你公司類似的企業，發過債的都有募集說明書，募集說明書里有詳細的你要的內容，可以摘錄的。

『貳』 股票風控部門的管理規章制度

1、負責對擬投資股票品種(及衍生品)的基本面和估值水平進行定性和定量分析評估,把關入庫專股票質量並進行屬投後持續跟蹤及風險控制;2、協助領導完成定期和不定期的組合風險評估或風險排查報告。3、根據公司相關制度規定,對部門自營業務的日常風險進行監控,包括投資流程管理和相關流程審核、風控閾值的設置和修訂、投資行為監督等。4、根據部門需要,參與籌備創新業務實施方案,溝通創新業務申報與實施,建立風險管理流程、方法以及系統建設,負責制定業務管理辦法和配套規程。5、收集交易風險信息並進行數據分析與統計,識別、分析、計量和管理市場風險、信用風險等;協助測定投資風險和收益,進行投資績效分析。

『叄』 FRM和CFA分別是什麼，哪個含金量更高，對工作更有幫助。

金融界有很多證書，有很多人說CFA、FRM一家親，兩者之間可以相輔相成，那CFA與FRM證書有什麼區別呢？

CFA（特許注冊金融分析師），是美國特許金融分析師學院發起成立，自1963年考試以來，已經走過了半個多世紀，CFA是全球投資業里嚴格與高含金量資格認證，CFA為全球投資業在道德操守、專業標准及知識體系等方面制定的規范和標准，也得到業內的認可。CFA作為金融領域高含金量證書，其證書持有人具備完備的專業知識和高標準的道德操守，這讓他們能夠從容應對金融市場的風雲變幻。完善的金融知識儲備，熟知金融業務，將有助於他們更准確的預見到金融風險，並及時給予應對建議。

金融證書領域，常有句戲稱：CFA+FRM=天下無敵！這也並非誇張。CFA更注重投資知識的全面性，FRM更注重風險管理的專業性，二者可以實現領域互補。

擁有完善投資知識的CFA，如果再在風險管理上更為精進，則更能成為金融領域的搶手人才。而在風險管理上比較專的FRM，如果投資分析能力更進一層，亦是十分難得，將更加受到各大金融機構的青睞。

此外，二者在所考知識內容上可以融匯貫通。就考試內容來說，CFA和FRM有相當大比例的內容是重疊的，CFA的知識覆蓋面廣，如果考過了CFA二級，再去參加FRM考試，所需要的增量復習時間是較少的。二者兼得，也未嘗不可。

今後，由於二者的專業性，CFA人才和FRM人才都將會有更大的發展空間。

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『肆』 風控專員一天的工作是什麼

風控專員崗位職責

崗位職責：

1.熟悉金融證券行業合規管理體系，負責對公司制訂、修訂的制度進行合規審查，提出審查意見。

2.對公司內部提出的項目方案進行合規管理、風險評估，撰寫評估報告。

3.負責對公司各項制度的合規管理執行及履行情況進行日常監督檢查。

4.按照公司合規風控檢查辦法，對公司辦理的各項業務進行檢查。

5.對公司業務開展過程中業務隔離的執行情況進行檢查和監督。

6.對公司業務開展過程中出現的風險隱患提出處理意見。

7.按時完成公司各項合規風控檢查工作，協助組織合規風控培訓工作。

8.完成領導安排的其他工作。

任職資格：

1.全日制重點院校金融、經濟專業本科以上學歷，男女不限。

2.有證券、基金、銀行等相關金融機構2年以上相關工作經驗。

3.遵規守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養。

4.具備證券從業資格、或CFA、CPA等相關資格證書者優先。

5.具備較強的組織協調能力和溝通能力，工作細致、邏輯思維能力強，有責任心。

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最近，有很多想進大數據風控聯盟微信群的同學，都說我想轉行做風控，所以想進群多學習風控知識。

但由於很多童鞋不是行業內的人，所以被小編無情拒絕了。其實小編也於心不忍，於是就找了這篇文，讓大家看看，如果看完，您還認定這個行業，要堅持乾的話。小編可能真要為他們的執著開開後門了!

風控種類太多，各種風控的形式都不一樣，有基於財務和經營調查的，有基於交易方案設計的，有基於統計的，有基於產業渠道控制的，每一種需要的技能都差別很大。

具體的你去專業論壇上搜。所謂的風控本身也包括了幾個板塊的工作，比如調查和法務都是風控的一部分，但其實是完全不同的工作內容。

和前面有人說的一樣，現在的小貸公司大部分老闆都不懂這行，亂搞的，入行難。不過亂象頻出的結果就是死得快，死多了，行業也就洗牌了，洗完了就規范了。特別是現在經濟下滑，這行公司死得也多，當然，這行失業也就多了。

風控的入行比較難，正是因為不規范，所以相關的資料不多，現在網上流行的一些風控資料，都是照著外國銀行的經營性貸款的資料，依葫蘆畫瓢做的，基本上都是知其然，不知其所以然。

你要進這行，如果有懂行的人帶，自己社會經驗比較多，數學和邏輯思維比較好，學得就很快。如果沒人帶，或者自己性格不適合，可能幾年都學不到什麼實在的東西。

因為國內的民間金融業比較混亂，所以基本上談不上什麼職業規劃，但反過來，正因為大家都是菜鳥，所以新人的機會才多，如果行業都成熟了，那你就等著像律師或者會計之類的，先浪費時間去考證吧。

企業內審和金融業放貸的風控完全不一樣，有內審的基礎，僅僅是免掉了你學看財報票據之類的時間，也就是節約了幾個月的學習時間。CPA對於風控工作幫助不大，但因為現在小貸公司的老闆一般都不懂行，以為風控調查就是查賬，所以CPA可以作為你進這行的敲門磚。

但是遇到懂行的風控總監的話，你要是說你數學好，可能更讓人心動。我做風控經理的時候，有個學數學統計的，看起來人挺機靈的應屆畢業生來應聘風控助理，我們幾個人搶著要啊，本來那個助理該歸我的，結果資格最老的一個風控經理厚著臉皮把自己培養好的助理塞給我，去要那個數學專業的。

職業規劃的話，沒什麼規劃，風控崗位上能學很多東西，以後發展全靠自己規劃。我個人的看法風控里交易結構設計做的好的，可以學點兒法律，然後轉並購;做企業經營調查的，如果你關注商業模式，理解夠深的話，可以考慮往產業整合方向發展(但是很難，中國就沒幾個會做產業整合的，你想了解的話，去看當年德隆系那些信息);做法務這塊的，可以考慮往資產處置方向發展;如果是統計和數學分析方面比較強的，可以考慮往銀行的總行風控部門發展(也很困難)。

總之啦，國內的金融業其實比較初級，絕大部分公司，包括那些很有名的民間金融公司，都屬於業余水平，不可能給你提供什麼比較清晰的職業規劃，你想往更高層次發展，基本上就意味著你需要引導你所在的公司往更復雜的業務領域發展，對於一個打工仔來說，基本上屬於不可能的任務。

去北上廣問題不大，實際我聽說現在深圳的金融業發展比廣州好。如果你是有經驗有能力的，一年十多萬比較合理，如果你是能建立整個風控體系的，那一年30萬以上都不算多。不過實際上嘛，呵呵，現在風控里水貨也多，水平全靠一張嘴來吹，有次我們總監遇到個開風控會議的，某特邀嘉賓居然在會上演講說企業調查最主要的是看對方「發心」，不知道丫是修佛修腦殘了，還是會讀心術?

加上開金融公司的老闆也是外行，也分不出哪個水平高，哪個水平低，所以乾脆開個低工資，風控人員就單純做些評估和簽合同的工作，實際的風控全靠老闆自己發動人脈關系去打聽。

總之啦，風控做好了很有成就感，能學不少東西，你認識問題的角度也不一樣;要是沒做好，那也就是混日子罷了;至於以後的職業發展，現階段下還只能靠你自己去闖。

『伍』 在工作中你覺得什麼最重要

有這樣一句話：我們就是一塊磚，哪裡需要哪裡搬，我們就是一塊瓦，哪裡需要哪裡馬。

沒錯，在工作崗位上強調的是個人的工作能力，工作能力是整個工作當中的核心內容，沒有了職業能力其他的根本就無從談起，無論你是從事什麼工作崗位的。

從那以後領導再也沒對他笑過，他這個人的形象已經完全毀了，因為在領導眼裡他已經變成了一個扶不起的阿斗，沒有真才實學，到哪裡都是不行的，尤其是在私人企業，我們每一個人都像一個工具一樣給他賺錢的工具，這個工具好不好用才是真格的。