江蘇省女職工保護條例

❶ 公司新制度不遵守《女職工勞動保護規定》算違法嗎

公司規定不能說是違法，而是部分國家規定的條款未明確列明。很簡單，公司的規定合法的按照公司規定執行，公司的規定不合法的或者沒有明文規定的就按照國家法律法規執行。

❷ 江蘇省女職工勞動保護辦法-產檢費

如你們單位給你參加了生育保險，那麼生育保險基金會支付兩部分費回用：一部分是生答育津貼，即俗稱的產假工資，另一部分是生育醫療費，包括女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費以及因生育引起疾病的醫療費

❸ 勞動法規定 流產給幾天假

流產假是已婚女職員流產後享有的休假待遇，其主要作用就是確保女職員流產後身心健康，讓女職員盡快恢復重新走上工作崗位。那現行北京流產假如何規定？產假天數如何確定？有多少天？
北京市流產假多少天？

【答】：北京流產假按照《女職工勞動保護特別規定》及北京生育保險政策執行，其產假天數根據流產時懷孕月數而定，具體如下：
1、懷孕未滿4個月流產：15天；
2、懷孕滿4個月流產：42天。
【相關問題】：
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一、北京在職職工做人流後可以休小產假嗎？產假天數如何規定？
【回復】：可以，根據規定女職工懷孕未滿4個月流產可休假15天，懷孕滿4個月流產可休假42天。
二、我公司一女員工懷孕3個月流產，現一直在家休息。不知該女職員可以休息多久？北京東城區社保中心咨詢電話是多少？
【回復】：根據北京生育保險政策規定，女職員懷孕未滿4個月流產可以休假15天。北京東城區社保中心咨詢電話010-84038437，醫保中心電話010-84038472。
三、未婚生育可以休流產假嗎？現行北京流產假如何規定？咨詢電話多少？
【回復】：未婚生育不能休流產假，必須結婚後才可以。目前北京流產假規定如下：懷孕未滿4個月流產休假15天，懷孕滿4個月流產休假42天。詳情咨詢010-12333。