勞動教養條例

① 勞動教養條例是什麼時候發布的

1995年9月1日施行

② 勞動教養法詳細條例

[編輯本段]相關法律法規國務院關於勞動教養問題的決定（1957年8月3日頒布）
版國務院關權於勞動教養的補充規定（1979年11月29日頒布）
國務院關於將強制勞動和收容審查兩項措施統一於勞動教養的通知（1980年2月29日頒布）
勞動教養試行辦法（1982年1月21日頒布）
全國人民代表大會常務委員會關於禁毒的決定（1990年12月28日頒布）
全國人民代表大會常務委員會關於嚴禁賣淫嫖娼的決定(1991年9月4日頒布）
勞動教養戒毒工作規定（2003年5月20日頒布）
關於進一步做好刑滿釋放、解除勞教人員促進就業和社會保障工作的意見（2004年2月6日頒布）
關於在服刑人員中開展普法教育年活動的實施方案（2004年3月13日頒布）

③ 勞教制度正式廢止意味著什麼

勞動教養是屬於限制人身自由的一種行政處罰，是針對沒有構成刑法上犯罪，而違回反一些行政規定的人進答行的一種行政處罰，公安機關無須經法院審訊定罪，即可將疑犯投入勞教場所，實行最高期限為四年的限制人身自由、強迫勞動、思想教育等措施。
勞教制度的廢除是我國建立法治國家的重大進步，是依法執政取得的重大進步。憲法規定了公民的人身自由，而立法規定所有限制人身自由必須要經過法律來規定，所以通過國務院的勞動教養條例來限制人身自由的做法是不符合法治精神的，公安、政府部門一方決定限制人身自由最長可達4年，這一條例在那個特殊年代有其一定的歷史作用，但已經不適合現在依法治國、依法執政的中國了。