廣東省公司條例

1. 廣州廣東省守合同重信用企業的認定辦理時間是什麼規定

項目申報時間是每年的1-3月。

2. 廣東省新勞動法規定公司可以對員工處罰嗎

您好，根據我國勞動合同法的規定，公司的行為是違法的，您可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決！

3. 《勞動合同法》和《廣東省勞動合同管理規定》，請問該參照哪個

如果兩個法律有沖突，應參照《勞動合同法》，但是還要看《勞合法》裡面是內否有相應的除外規定。從你的案子容來看，兩個內容並沒有沖突。《勞合法》中的有關規定是對勞動者權益的保護措施，裡面涉及的賠償和對用人單位的義務是直接針對勞動者。
而《廣東省勞動合同管理規定》是地方行政法規，裡面對於用人單位違反了《勞合法》沒提前30天通知解僱的違法行為給予了一個行政處罰，就是直接賠給勞動者一個月工資。
這不是嚴不嚴的問題，而是處罰的依據和對象不同。也可以這么理解就是廣東勞動部門的行政法規規定了用人單位違法解僱給予勞動者一個月的工資作為行政處罰，但是錢不給勞動部門，直接給勞動者。 這個處罰一個月工資不能和正常的《勞合法》規定的經濟補償金進行抵銷，《勞合法》中規定要給的錢，用人單位還要另外支付。索償的時候要注意，不要吃虧了。

4. 廣東省企業集體合同條例的第五章

法律責任
第三十九條 協商代表違反本條例第十五條規定，泄露企業商業秘密，給企業造成損失的，依法承擔賠償責任;構成犯罪的，依法追究刑事責任。第四十條 企業有關人員有本條例第二十二條第二項、第三項、第四項，或者第二十三條第一項規定的行為，違反治安管理規定的，按照《中華人民共和國治安管理處罰法》有關規定處理;構成犯罪的，依法追究當事人的刑事責任。職工有本條例第二十二條第二項、第三項、第四項，或者第二十四條第三項規定的行為，違反治安管理規定的，按照《中華人民共和國治安管理處罰法》有關規定處理;構成犯罪的，依法追究當事人的刑事責任。第四十一條 提供公共服務的企業事業單位或者職工拒不執行當地人民政府根據本條例第三十七條規定發布的命令，違反治安管理規定的，按照《中華人民共和國治安管理處罰法》有關規定處理。第四十二條 企業方面代表組織工作人員在集體協商工作中不依法履行職責或者損害企業合法權益，由企業方面代表組織責令改正;情節嚴重的，依照企業方面代表組織的章程予以罷免，或者依法給予處分。第四十三條 工會工作人員在集體協商工作中不依法履行職責或者損害職工合法權益，由同級工會或者上級工會責令改正;情節嚴重的，依照《中國工會章程》予以罷免，或者依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。第四十四條 政府有關部門工作人員在集體協商工作中玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，由有關主管部門給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

5. 廣東省勞動法關於喪假規定

廣東省可以根來據具體源情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

根據《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第四條規定，職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可給予三天以內的喪假。職工配偶的父母死亡，經單位領導批准，可給予三天以內喪假。需要到外地料理喪事的，可根據路程遠近給予路程假，途中交通費由職工自理。

(5)廣東省公司條例擴展閱讀：

根據《工資支付暫行規定》第十一條規定，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。

根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》第一條規定，職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

中山人社政務網-廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定

深圳人社局官網-關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定

中國人社部官網-工資支付暫行規定

6. 2020年廣東省政府規定企業什麼時間開工

企業復工上班時間延遲至2月9日

7. 廣東省勞動法地方性法規有哪些

太多了，你可登陸「廣東人大網-立法專網」或「廣東人力資源和社會保障廳」官網回（可網路一下）查詢，主要答有《廣東省社會養老保險條例》、《廣東省工傷保險條例》、《廣東省失業保險條例》、《廣東省企業職工勞動權益保障規定》、《廣東省勞動監察條例》、《廣東省企業集體合同條例》等。

8. 廣東省外商投資企業管理條例

廣東省廣州市外商投資企業管理條例

發布部門: 廣東省廣州市人民代表大會常務委員會 發布文號: (1994年5月20日廣東省廣州市第十屆人民代表大會常務委員會第九次會議通過 1994年11月17日廣東省第八屆人民代表大會常務委員會第十一次會議批准 根據1997年8月20日廣州市第十屆人民代表大會常務委員會
發布部門: 廣東省廣州市人民代表大會常務委員會
發布文號:

(1994年5月20日廣東省廣州市第十屆人民代表大會常務委員會第九次會議通過 1994年11月17日廣東省第八屆人民代表大會常務委員會第十一次會議批准 根據1997年8月20日廣州市第十屆人民代表大會常務委員會第三十五次會議通過，1997年12月1日廣東省第八屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議批準的《關於修改〈廣州市外商投資企業管理條例〉的決定》修正)

第一章 總 則

第一條為加強對外商投資企業的管理，保障外商投資企業及其職工的合法權益，促進外商投資企業的發展，根據國家有關法律、法規的規定，結合本市實際，制定本條例。

第二條本條例適用於廣州市(包括市、區、縣級市、鎮)屬的中外合資經營企業、中外合作經營企業和外資企業。

第三條廣州市對外經濟貿易委員會是外商投資企業的綜合管理部門，負責本條例的貫徹實施。

第四條外商投資企業及其職工的合法權益受國家的法律、法規保護。
外商投資企業及其職工必須遵守我國的法律、法規。

第二章 管理部門與職責

第五條市、區、縣級市對外經濟貿易委員會在管理外商投資企業方面的職責：
(一)制訂發展外商投資企業規劃；
(二)宣傳、貫徹國家有關法律、法規；
(三)監督外商投資企業遵守國家有關法律、法規；
(四)依照許可權審查、批准設立外商投資企業；
(五)依照許可權會同有關部門辦理產品出口型企業和先進技術型企業的確認和考核；
(六)接受外商投資企業的投訴，幫助外商投資企業調解糾紛；
(七)協調外商投資企業發展中的有關問題。

第六條政府有關部門應明確規定各自的辦事程序和時限，按各自的職責依法對外商投資企業進行監督管理和提供服務。

第三章 企業的設立、變更和終止

第七條設立外商投資企業，應按規定報審批機關批准，領取批准證書。
本市審批機關自接到依照規定報送的全部文件之日起一個月內決定批准或不批准。

第八條外商投資企業應自接到批准證書之日起三十天內，向工商行政管理部門提交符合規定的有關文件和證件，辦理工商登記手續，領取營業執照。
工商行政管理部門在受理申請後十五天內核發營業執照。

第九條外商投資企業應自成立之日起三十天內，向稅務、海關和統計等部門辦理有關手續。

第十條外商投資企業在經營期間，如有增加註冊資本、轉讓投資權益、改變合作條件、經營范圍、經營方式和經營期限等，應向審批機關申請批准，並在批准之日起三十天內，到工商、稅務、海關和統計等部門辦理變更登記手續。

第十一條外商投資企業經營期滿終止的，應報審批機關和工商行政管理部門辦理注銷登記手續，並向海關辦理有關手續。

第十二條中外合資經營企業、中外合作經營企業在經營期間宣告解散，應由董事會提出解散申請書；外資企業在經營期間宣告解散，可提交董事會或法定代表人簽署的解散申請書，報審批機關批准，向工商行政管理部門辦理注銷登記手續和向海關辦理有關手續。

第十三條外商投資企業領取《企業法人營業執照》後滿六個月尚未開展經營活動或者停止經營活動滿一年，又不提出解散申請書的，由審批機關按有關法律、法規進行處理，並由工商行政管理部門注銷工商登記。
第十四條外商投資企業經營期滿終止、經批准解散、被宣告解散，應按國家有關規定依照法定程序對資產、債權、債務進行清算。

第四章 企業經營與管理

第十五條外商投資企業在法律、法規的范圍內，依照經過批準的合同、章程進行經營活動，受法律保護。

第十六條外商投資企業投資各方應按合同或章程規定期限出資，由中國注冊的會計師驗證，出具驗資報告，並由企業報審批機關、工商行政管理部門和財政部門備案。

第十七條外商投資企業境外投資者由境外投入的機器、設備、物料等作價出資的資產，在申請驗資前，必須經過我國當地商檢部門進行外商投資財產鑒定。中外合資經營企業、中外合作經營企業委託外方在境外購買的機器、設備和物料，必須經過我國當地商檢部門進行鑒定。

第十八條外商投資企業進口的生產設備、原材料等以及生產出口的產品，屬於《商檢機構實施檢驗的進出口商品種類表》內的，應按規定向當地商檢機構報驗。

第十九條外商投資企業的基本建設和生產經營所需涉及許可證管理的進出口物資，向市對外經濟貿易委員會申辦。

第二十條外商投資企業必須履行合同有關內外銷比例的條款。外商投資企業不得擅自收購產品出口。因情況變化需修改內外銷比例的，應按合同變更處理，報審批機關批准。

第二十一條外商投資企業必須按國家規定建立健全的財務會計制度，如實反映經營核算過程，定期向合營各方、財政部門報送會計報表，並接受財政部門的檢查和監督。

第二十二條外商投資企業應按經管稅務部門確定的申報期限如實辦理納稅申報，報送納稅申報表和其他有關納稅資料。
如申請減、免稅和免繳國家對中方職工的各項補貼，可分別向經管稅務部門和財政部門提出書面申請報告，並按審批結果執行。

第二十三條外商投資企業從中國境外取得的與納稅有關的票據，必須經經管稅務部門審核認可，方可作為財務收支的合法憑證。經管稅務部門可要求外商投資企業提供境外公證部門或注冊會計師出具的證明。

第二十四條外商投資企業有下列情形之一的，稅務部門有權核定其應納稅額，限期繳納：
(一)未按規定建帳或不如實記帳的；
(二)雖設置帳簿，但帳目混亂或者成本資料、收入憑證、費用憑證殘缺不全，難以查核的；
(三)未按規定期限如實申報納稅的；
(四)與其關聯企業之間的業務往來，不按照獨立企業之間的公平作價原則和營業常規進行而減少納稅收入或者所得的。

第二十五條中外合資經營企業、中外合作經營企業如實行承包經營的，應報審批機關審批，向工商行政管理部門申請辦理登記手續，並報財政、稅務部門備案。

第二十六條外商投資企業經營營業性娛樂場所，應按《廣東省營業性電子游戲機管理規定》和《廣東省營業性歌舞娛樂場所管理條例》的有關規定辦理。

關聯法規：

第二十七條外商投資企業應建立健全的統計制度，按規定依時提供統計資料，並接受統計部門的檢查和監督。

第二十八條中外合資經營企業、中外合作經營企業及其分支機構如有國有資產的，應接受審計部門的監督。

第二十九條外商投資企業的基本建設和生產經營活動，必須遵守我國建設、環境保護、安全生產、消防和衛生等方面的法律、法規。
第三十條外商投資企業生產和出口的產品如涉及國際反傾銷、反補貼等案件調查時，必須主動向當地對外經濟貿易委員會報告，並按有關規定提供被調查產品的有關資料，指派專人參加應訴。

第五章 職工權益保護

第三十一條外商投資企業職工的合法權益受法律保護。
外商投資企業必須按照國家有關職工權益保障的規定保障職工依法享有勞動、休息、職業培訓和獲得勞動報酬、勞動安全衛生保護、勞動保險、醫療保健等權利。

第三十二條外商投資企業必須確保安全生產和文明生產，勞動條件、勞動衛生、安全設施、環境保護必須符合國家和地方有關規定。

第三十三條外商投資企業招用職工，必須按規定訂立勞動合同。嚴禁招用未滿十六周歲的童工。
外商投資企業必須執行國家關於計劃生育、女職工權益保障、未成年工勞動保護的規定。
外商投資企業要採取有效措施，改善職工生活條件。職工集體宿舍必須符合《廣東省企業職工勞動權益保障規定》的有關規定，陰暗潮濕、不通風、無採光及不符合防火安全規定的房屋和危房，不得作為職工宿舍。職工飲食衛生要符合國家有關規定。

關聯法規：

第三十四條外商投資企業實行每日工作不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。由於生產經營需要，經與企業工會或上一級工會和職工協商同意後，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，並於事前報企業所在地勞動行政管理部門備案。

第三十五條外商投資企業職工的工資水平由企業董事會根據企業生產經營特點和經濟效益自主確定，但支付給職工的工資不得低於所在地政府公布的最低工資標准。法定節假日加班工資應按不低於職工正常工作時間工資的300％計算，休息日加班工資應按不得低於職工正常工作時間工資的200％計算，其他時間的加班工資應按不得低於職工正常工作時間工資的150％計算。
工資應當以貨幣形式按月支付給職工本人。不得剋扣或者無故拖欠職工的工資。

第三十六條外商投資企業必須按規定為職工辦理待業、養老、工傷和醫療等社會保險。

第三十七條外商投資企業的職工依法建立工會組織，開展工會活動，維護職工的合法權益。外商投資企業應當為本企業工會提供必要的活動條件。

第三十八條外商投資企業職工的人身權利不受侵犯，嚴禁毆打、體罰和污辱職工。

第三十九條職工的合法權益受到侵害時，被侵害人有權向勞動行政管理部門、工會組織和公安機關投訴，或向人民法院起訴。

第六章 法律責任

第四十條外商投資企業有下列行為之一的，由工商行政管理部門按國家有關規定，分別給予警告、罰款、沒收非法所得、責令停業整頓、吊銷營業執照的處罰：
(一)在登記注冊中隱瞞真實情況、弄虛作假或者未經核准登記注冊擅自開業的；
(二)違反核准登記事項從事經營活動的；
(三)不按規定辦理變更登記、年檢、注銷登記的；
(四)偽造、塗改、出租、轉讓營業執照的。

第四十一條外商投資企業逾期不出資或逾期出資不足的，由審批機關、工商行政管理部門按國家有關規定分別給予限期繳清出資、撤銷批准證書、吊銷營業執照的處理。
第四十二條外商投資企業逃避商檢部門的檢驗、鑒定和監督管理的，由商檢部門根據《中華人民共和國進出口商品檢驗法》及有關規定進行處罰；觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

關聯法規：

第四十三條中外合資經營企業、中外合作經營企業未經審批登記而擅自實行承包經營的，由審批機關和工商行政管理部門根據有關法律法規對企業和承包者予以處罰。

第四十四條外商投資企業不依法繳納稅款，應按《中華人民共和國稅收徵收管理法》給予處理。

關聯法規：

第四十五條外商投資企業不按國家有關招用職工、勞動安全衛生的規定從事生產經營，以及侵犯職工合法權益的，由有關部門根據情節，按《廣東省勞動安全衛生條例》及《廣東省企業職工權益保障規定》等有關法規予以處罰。應給予治安管理處罰的，由公安機關按照《中華人民共和國治安管理處罰條例》給予處罰；觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

關聯法規：

第四十六條外商投資企業對行政處罰決定不服的，可依照《中華人民共和國行政訴訟法》和《行政復議條例》的有關規定，申請復議或提起訴訟。

關聯法規：

第四十七條有關行政管理部門的工作人員濫用職權，徇私舞弊、收受賄賂或者侵害外商投資企業合法權益的，有關主管部門應當根據情節給予行政處分；觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

第七章 附 則

第四十八條香港、澳門、台灣地區的企業和其他經濟組織或者個人在本市投資開辦的企業，適用本條例。

第四十九條本條例自公布之日起施行。過去本市有關規定與本條例相抵觸的，按本條例執行。

9. 現在廣東省規定產假是178天，公司只給申請休98天，請問這樣的怎麼處理國家有哪些文件規定是休息178天的

可以向當地的抄勞動監察投訴，或者向當地區縣的勞動仲裁委員會免費申請勞動仲裁。

女職工勞動保護特別規定：
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

廣東省人口與計劃生育條例：
第三十條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。