黨政領導幹部選拔任用條例全文

❶ 選拔任用黨政領導幹部必須堅持什麼原則﹖

根據《黨政領來導幹部選拔任用源工作條例》第一章第二條，選拔任用黨政領導幹部，必須堅持下列原則：

1、黨管幹部原則；

2、五湖四海、任人唯賢原則；

3、德才兼備、以德為先原則；

4、注重實績、群眾公認原則；

5、民主、公開、競爭、 擇優原則；

6、民主集中制原則；

7、依法辦事原則。

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注意事項：

1、選拔任用黨政領導幹部，必須符合把領導班子建設成為堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，全心全意為人民服務，具有領導社會主義現代化建設能力，結構合理、團結堅強的領導集體的要求。

2、應當注重培養選拔優秀年輕幹部，注重使用後備幹部，用好各年齡段幹部。應當樹立注重基層的導向。

3、選拔任用黨政領導幹部，必須經過民主推薦。民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦，推薦結果作為選拔任用的重要參考，在一年內有效。

❷ 黨政領導幹部選拔任用工作條例的印發通知

2014年1月14日，中共中央印發了《黨政領導幹部選拔任用工作條例》（以下簡稱《幹部任用條例》），並發出通知，要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。
2002年中央頒布的《幹部任用條例》，在規范幹部選拔任用工作，建立健全科學的選拔任用機制，防止和糾正選人用人上不正之風等方面，發揮了十分重要的作用。但隨著幹部工作形勢任務和幹部隊伍狀況的變化，《幹部任用條例》已經不能完全適應新的要求，中央決定予以修訂。
通知要求：各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門一定要認真學習、大力宣傳、嚴格執行修訂後的《幹部任用條例》，用以統一思想、規范工作、解決問題。黨政主要領導同志要增強政治紀律、組織人事紀律觀念，帶頭遵守《幹部任用條例》，規范行使選人用人權。組織（人事）部門要精通《幹部任用條例》，堅持公道正派、按章辦事，為選准用好乾部把好關。要堅持黨管幹部原則，完善幹部選拔任用方式方法，發揮黨組織在幹部選拔任用工作中的領導和把關作用。要堅持幹部工作的群眾路線，堅持群眾公認，充分發揚民主，改進民主推薦和民主測評，提高幹部工作民主質量，防止簡單以票取人、以分取人。要改進幹部考察工作，加強對政治品質和道德品行、科學發展實績、作風表現、廉潔自律情況的考察，全面歷史辯證地評價幹部。要全面准確地貫徹民主、公開、競爭、擇優方針，完善公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔方式，進一步推進幹部人事制度改革。要落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，從嚴培養選拔幹部，從嚴管理監督幹部，加強對幹部選拔任用工作和《幹部任用條例》執行情況的監督檢查，堅決整治和嚴厲查處跑官要官、拉票賄選等選人用人上的不正之風。要按照《幹部任用條例》完善相關配套制度，努力形成系統完備、科學規范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。
中共中央印發的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔作為好乾部標准，要求堅持群眾公認原則，樹立注重基層的導向。「群眾」二字在全文9次出現，群眾路線或將成新時期用人選人新的重要考量，黨的群眾工作也將不斷推向縱深。
只有讓信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部都感到有干頭有奔頭，引領廣大黨員幹部群眾共同為全面深化改革、推進社會主義現代化建設事業貢獻智慧和才幹，才能最大限度地調動一切積極因素，形成強大的改革合力。

❸ 《黨政領導幹部選拔任用工作條例》是法律還是行政法規呢

《黨政領導幹部選拔任用工作條例》是黨內法規，不是國家法律，也回不是行政法規。
黨內法規是答黨的中央組織以及中央紀律檢查委員會、中央各部門和省、自治區、直轄市黨委制定的規范黨組織的工作、活動和黨員行為的黨內規章制度的總稱。黨章是最根本的黨內法規，是制定其他黨內法規的基礎和依據。 《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第一條規定：根據《中國共產黨章程》和有關法律法規，制定本條例。
法律是由享有立法權的立法機關（全國人民代表大會和全國人民代表大會常務委員會）行使國家立法權，依照法定程序制定、修改並頒布，並由國家強制力保證實施的基本法律和普通法律總稱。包括基本法律、普通法律，區別與黨內法規。

❹ 黨政領導幹部選拔任用工作條例 有多少章

《黨政領導幹部選復拔任用工作條例》共制計13章71條。

• 第一章 總則

• 第二章 選拔任用條件

• 第三章 動議

• 第四章 民主推薦

• 第五章 考察

• 第六章 討論決定

• 第七章 任職

• 第八章 依法推薦、提名和民主協商

• 第九章 公開選拔和競爭上崗

• 第十章 交流、迴避

• 第十一章 免職、辭職、降職

• 第十二章 紀律和監督

• 第十三章 附則