浙江省執法條例

⑴ 父親留有案底，對子女考公務員有影響嗎

沒有任何影響，讓孩子放心去考吧，任何崗位都可以！本人在體制內多年，曾負責過多次政審工作，回答下這個問題。

建議各位考生在報考公檢法前，提前咨詢一下招考單位。另外，受過行政處罰，比如拘留、罰款之類的，這些不會影響自己報考，因為不屬於刑事犯罪。

⑵ 公司發放年終獎為什麼要繳納社保

不需要，社保和公積金都屬於從工資中扣除，與年終獎無關。

且社保和公積金是每月從工資中扣除，年終獎只有年末才有。年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。

年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。

(2)浙江省執法條例擴展閱讀：

年終獎要繳納社保的依據。

依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第（三）款、第四十六條的規定，范某的情況符合向社保部門投訴的條件。范某接受我所代理律師的建議，就公司為其少繳社會保險的情況向區人力資源保障局投訴。

區人力資源保障局社會保險聯合執法辦公室受理並出具了書面的受理結果，表明公司確實存在為范某少繳社會保險的情況。我所代理律師將此結果提交至法院。

年終獎部分，代理律師向法庭提交了范某十年的工資卡記錄，以證明年終獎是勞動者薪資的固定組成部分，公司應當足額支付勞動報酬。

案件結果：依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第（三）款之規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。

未依法為勞動者繳納社會保險費的。現勞動者提交的舉報投訴案件處理結果告知書可證明公司確存在未足額為勞動者繳納保險的情況，勞動者以此為理由可以與用人單位解除勞動合同，同時用人單位應依據上述法條第四十六條之規定，支付經濟補償。

⑶ 工會經費到底怎麼交

1、工會經費是按職工工資總額的2%計算提取的，其中40%上繳縣級（含）以上總工會,或由稅務部門代縣級（含）以上總工會扣繳,60%留存本單位工會使用。

2、工會經費一般是按月提取繳納的。但是，各地區要求不一樣，可以向單位所在地工會咨詢，按照當地工會要求的時間申報繳納。

(3)浙江省執法條例擴展閱讀：

行政撥交工會經費是國家以立法形式維護工會權益的具體表現，因此，它具有以下特徵

（1）強制性。行政撥繳工會經費是《工會法》規定的,《工會法》與其他法律一樣,具有同等的法律效力，必須執行。不執行就是違法，就要強制執行。

《浙江省實施〈工會法〉辦法》第三十四條規定：「建立工會組織的企業、事業單位和機關，應當按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳當月的經費。未按規定撥繳或者逾期撥繳工會經費的，按日加收拖欠金額千分之五滯納金。」

「各級工會應當按規定的比例向上級工會上繳經費。」「企業、事業單位撥繳的工會經費在稅前列支。」

《浙江省實施〈工會法〉辦法》第四十三條規定：「企業、事業單位不繳、欠繳工會經費的，基層工會或者上級工會可以依法向企業、事業單位所在地的人民法院申請支付令或者提起訴訟。」

（2）無償性。企事業、機關的行政方面向工會撥繳經費是無償的。撥繳工會經費是國家為了支持工會履行社會職能的需要，因此不需要償還。

（3）固定性。行政方面每月按全部職工工資總額的2%向工會撥交經費，這是法律固定下來的，具有長期的法律效力。

⑷ 在車頂上裝行李架按交通法怎麼處理

行駛證照片上有車頂行李架的，可以安裝車頂行李箱；但本身車輛無行李架的，加裝屬於違法。

第五十四條：機動車載物不得超過機動車行駛證上核定的載質量，裝載長度、寬度不得超出車廂。

並應當遵守下列規定：

重型、中型載貨汽車，半掛車載物，高度從地面起不得超過4米，載運集裝箱的車輛不得超過4.2米；其他載貨的機動車載物，高度從地面起不得超過2.5米；

《中華人民共和國道路交通安全法》是2003年10月28日公布的關於道路交通安全的法律。於2007年與2011年兩次修訂。

(4)浙江省執法條例擴展閱讀：

《中華人民共和國道路交通安全法》

本法分總則、車輛和駕駛人、道路通行條件、道路通行規定、交通事故處理、執法監督、法律責任、附則8章124條。

版本修訂

2003年10月28日，第十屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議通過，2003年10月28日中華人民共和國主席令第八號公布，自2004年5月1日起施行。

2007年12月29日，第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議通過《關於修改〈中華人民共和國道路交通安全法〉的決定》，自2008年5月1日起施行。

2011年4月22日，第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十次會議通過《全國人民代表大會常務委員會關於修改<中華人民共和國道路交通安全法>的決定》，自2011年5月1日起施行。

⑸ 浙江省人民防空條例

.::浙江省人民防空行政執法監督暫行規定::.
發布時間：2006-1-18 15:52:25 來源：浙江人防

第一條 為了加強對行政執法行為的監督，促進依法行政，保證法律的正確實施，根據浙江省人民政府《浙江省行政執法監督辦法人結合人民防空行政執法工作的實際，制定本暫行規定。
第二條 各級人民防空主管部門以及法律、法規授權的組織進行行政執法監督的，適用本暫行規定。
第三條 本暫行規定所稱的行政執法監督是指上級人民防空主管部門對下級人民防空主管部門，本級人民防空主管部門對本級機關所屬行政執法機構及其行政執法人員的行政執法活動實施的監督。
第四條 行政執法監督實行行政首長負責制，具體工作由法制機構或者負責行政執法監督的人員負責。
第五條 行政執法監督工作應貫徹有法必依、執法必嚴、違法必究的原則。
第六條 行政執法監督機構和行政執法監督人員依法行使職權，行政執法機構應予配合和支持。
第七條 行政執法監督機構應依法進行行政執法監督檢查，如實反映行政執法中的問題，堅持原則，秉公辦事。對揭發檢舉違法行政的人員，要予以保密和保護。
第八條 行政執法監督的主要內容：
（一）各執法機構貫徹人民防空法律、法規、規章的情況；
（二）各執法機構擬制的規范性文件與國家的法律、法規、規章及方針、政策是否一致，是否合法；
（三）各執法機構制定的涉及當事人權利、義務的規定、辦法、措施的貫徹執行情況；
（四）行政處罰的情況：1．行政執法主體是否合法出．實施行政處罰的程序是否合法；3．違法事實是否清楚；4．證據是否確鑿；5．適用法律是否正確；6．處理是否得當；7．手續是否完備；8．文書製作是否規范。
（五）行政許可、行政確權的情況；
（六）罰沒款的收繳情況；
（七）執行人民防空行政管理法規的不作為情況；
（八）行政復議案件情況；
（九）行政賠償案件情況；
（十）行政執法爭議的處理情況；
（十一）其他需要監督的事項。
第九條 行政執法監督的主要形式：
（一）實行規范性文件備案和法律實施工作報告制度，執法機構應提供有關行政執法等情況；
（二）行政執法監督檢查，可採用組織現場檢查、全面檢查、重點調查或專項調查等方法；
（三）建立行政執法責任制，對年度行政執法目標的實施情況進行考核；
（四）審核行政執法主體資格，審核行政執法人員資格審查，監督管理行政執法證件；
（五）調閱有關行政執法案卷和行政執法文書；
（六）承辦有關對行政行為的來信來訪；
（七）依法審理行政復議、賠償案件；
（八）其他可以採用的監督形式。
第十條 行政執法監督機構在執法監督中代表本級機關履行下列職權：
（一）對各行政執法機構代人大常委會或政府草擬的地方性人民防空行政管理法規、規章草案和以本級機關名義制發的或會簽的規范性文件進行合法性審核；
（二）負責組織有關處室清理本級機關制定的和立法機關授權清理的有關人民防空行政管理法規、規章和規范性文件，向本級政府和上一級主管機關做好呈報與備案工作；
（三）調查了解人民防空行政管理法律、法規、規章和規范性文件在實施中存在的問題，提出處理意見，並及時向制定機關反饋；
（四）對本級機關內的行政執法機構和下級機關行政執法機構及其行政執法人員在行政執法中的不當行為和違法行為提出處理建議，報領導批准後，負責監督執行；
（五）依法對行政處罰案件進行核審；
（六）承辦或參與行政復議、行政賠償案件；
（七）其它依法履行的職責。
第十一條 在行政執法監督檢查中發現有下列情形之一的，應向行政執法機構說明情況，要求其改正。如行政執法機構不改正的，經領導批准，可向行政執法機構發出《行政執法改正建議書》：
（一）制發的規范性文件與法律規定有抵觸的；
（二）罰款、責令限期改正等行政處罰不當的；
（三）其它違反法律、法規和規章規定的行政行為。
第十二條 行政執法機構在接到《行政執法改正建議書》後，應在15日內將處理意見反饋給行政執法監督機構。
第十三條 各行政機構在行政執法中發生的下列爭議，由法制機構進行協調：
（一）對同一法律、法規、規章的理解或執行不一致的；
（二）法條符合時，適用意見不一致的；
（三）對同一違法行為有關行政執法機構處理意見不一致的；
（四）其他需要協調的行政執法事宜。
第十四條 法制機構在協調行政執法爭議時，有關的行政執法機構應提供其掌握的有關情況和依據。
第十五條 對法制機構的協調意見有異議的，執法機構或法制機構應當在7個工作日內，報請領導或上級機關處理。
第十六條 在行政執法監督中如確定為行政執法過錯的，應按照《浙江省人民防空行政執法過錯責任追究暫行規定》處理。
第十七條 本暫行辦法由浙江省人民防空辦公室負責解釋。
第十八條 本暫行辦法自發布之日起施行。

⑹ 浙江省文化市場綜合行政執法管理辦法的政府令

第293號
經省人民政府第85次常務會議審議第一次修訂。
上一版本為：省政府令第253號2008年10月23日省長呂祖善簽發，經省人民政府第16次常務會議審議通過，現予公布，