中國護士夜班法規

Ⅰ 有勞動法規定護士一周最多上多少個夜班的規定嗎

沒有。只有每周工作不超過40小時，超出了支付加班費

Ⅱ 有沒有法法律規定護士多大年齡可以不值夜班

沒有這方面的規定，我國法律對女性職工在孕期以及哺乳期，規定了特別保內護。

法條鏈容接：《女職工勞動保護特別規定》

1、第六條女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

2、第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

Ⅲ 護士條例裡面有哪條內容規定護士生病可以不上夜班嗎

護士條件裡面的話，一過年就條規定規定後者商品的話是可以不上夜班的

Ⅳ 勞動法規定護士多大年齡可以不值夜班

勞動合同法確實沒有規定
但是，根據勞動合同法的精神，男年滿內55周歲，女年滿45周歲，距離法定退休年齡不容足5年的，原則上應當安排符合其年齡、身體條件相適應的工作
根據這一精神，一般高齡員工單位都會考慮到如果長期讓其值夜班可能存在的一些勞動風險，一般都不會安排值夜班
另外就是懷孕期的孕婦，一般也不會安排夜班

Ⅳ 國家規定護士不值夜班的條件

生育後在哺乳期的婦女、懷孕滿7個月的婦女用人單位都不得安排夜班工作。

Ⅵ 國家有規定護士的夜班費待遇嗎

工資待遇各地不同。每年都有統一考試，上班時間按國家規定，每周五天制，每天工作八小時，但有夜班。

Ⅶ 法律規定護士每年夜班不能超多少個

沒有這條規定

Ⅷ 法律規定護士上夜班是否可以趴著睡

法律只是一個大體上的規范，具體情況具體分析，這是勞動法立法的精神指令。民事法律不會有過多強制性規定，只有一些強制性質的規范。因此，要看醫院的章程。

Ⅸ 護士一星期連上三個夜班國家有規定嗎合理嗎

《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工內作時間容不超過四十四小時的工時制度。 同時，該法第四十一條還規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。根據《勞動部關於貫徹＜國務院關於職工工作時間的規定＞的實施辦法》第七條的規定，不受《勞動法》第四十一條限制的情形僅限於：（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊中國處理的；（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；（三）必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；（四）為完成國防緊中國任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊中國生產任務，以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊中國任務的。 如果廠里因為你不願意加班而「處罰」你，則是違法行為。你可以向勞動行政部門舉報或通過申請勞動爭議仲裁、訴訟等方式維護權益

Ⅹ 勞動法有沒有規定 女護士多大年齡可以不必再上夜班呢謝謝急求!夷

勞動法對此沒有明確規定，具體做法可向當地12333勞動熱線電話咨詢。