中隊條令條例總結

① 消防中隊個人事跡材料

沙井中隊現編制四個班，編制人數32人，在編班五個班，在編人數34人，其中幹部3人，戰士31人， 先進性意識，塑造黨員先進形象，緊緊圍繞黨的十六大會議精神，深入學習鄧小平理論，努力提高學習質量和效果。通過學習，全面提高了黨支部的「六個能力」，即把關定向能力、謀劃決策能力、知人善任能力、統籌協調能力、貫徹落實能力、開拓創新能力。黨員做到了思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，工作上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。 （二）搞好專題教育，著眼於提高官兵思想政治素質 按照支隊政治教育計劃，組織進行了隨機教育、四個教育、作風教育和職業道德教育、「三項教育」回頭看、黨的十六大會議精神等專題教育。全年共組織專題教育40個學習日，政治教育授課98課時，出黑板報6期，寫心得體會96篇，政工幹部外出調研1次，組織觀看愛崗敬業、反腐倡廉教育影視5次，組織政治教育考試7次，教育面達到100。通過一系列的教育，激發了官兵的愛國熱情，提高了官兵堅定信念、自覺奉獻的覺悟，遵紀守法、愛崗敬業意識和光榮感、責任感、使命感、事業心得到了明顯增強，收到了良好的教育效果。 （三）積極開展經常性思想工作，確保部隊穩定 充分發揮中隊思想骨乾的作用，平時中隊思想骨幹經常主動找戰士談心，基本上做到「四知」，底數清，情況明，發現情況耐心引導。如戰士龍其東，剛到中隊，由於年紀小、體質弱、膽子小、吃不了苦，思想跟不上，訓練時特別是單雙杠項目中怎麼都不敢做。中隊思想骨幹小組了解情況後，指定二班長張亞偉去做其思想工作，張亞偉同志多次與他談心，幫助他認清了工作方向，改掉了壞毛病，在工作中什麼都跟別人搶著干，年內還被中隊推選參加了汽車駕駛員培訓。思想骨幹小組每月定期召開思想形勢分析會，研究中隊內出現的不良傾向，思想動態等，制定幫扶措施。廣泛開展談心活動，把事故苗頭消滅在萌芽狀態。據統計，中隊思想骨幹小組全年共與戰士談心190人次，幹部與每個戰士家庭通信聯系1次，解決對中隊有影響的事情8次，對中隊穩定起到了良好的作用，鞏固了政治教育效果。形成了一種大家齊抓共管的局面，保證了「兩個經常性工作」的落實。 （四）搞好雙擁共建工作，開展崗位學雷鋒活動 雙擁共建工作經常化、制度化、社會化。沙井中隊積極主動地向各級黨委、政府請示匯報，使今年的雙擁工作與正規化建設同步發展，共上新台階，通過地方政府和地方單位的大力支持，解決了中隊的一些困難。擴大了與駐地附近單位的友好關系，經常與共建、友好單位開展籃球、拔河、文藝晚會等活動。如國慶期間參加了沙井鎮文藝晚會，與外運倉開展了中秋聯歡晚會、參加南寧市《安全生產法》文藝演出等活動。認真開展崗位學雷鋒活動，據統計，全年與共建單位搞「學雷鋒」活動3次，為外運倉庫、931倉庫、沙井糧庫等單位消防培訓7次，受教育1250多人次，六一學校軍訓1次，為過往群眾修理單車83輛，為群眾排憂解難、開門、清除馬蜂窩、沖洗地板、推車等好事達35件次，理發86人次、送急重病人到醫院1人、義務送水40噸，得到了人民群眾的一致好評。並被南寧市人民政府、南寧市軍分區授予2002年度「雙擁工作先進單位」榮譽稱號。 （五）加強團組織建設 重視加強中隊的團組織建設，堅持學習教育和民主生活制度，積極開展團章及有關基本知識學習教育，全年共上團課12次，團民主生活會5次，出宣傳黑板報5期。年初，根據團支部支委委員缺編的情況，中隊及時進行了改選，依據組織程序，挑選出幾名思想過硬、作風優良、工作扎實、具有一定組織能力的團員為支委。同時，經常組織團員青年進行團的活動，發揮團員助手作用。年內，1人被評為優秀團干，2人被評為優秀團員，吸收2名青年加入團組織。把推薦優秀團員入黨作為一項重要工作來抓，共向黨組織推薦1名優 團員入黨，推優率達100。 （六）大力開展文體娛樂活動，陶冶官兵情操、娛悅官兵身心 沙井中隊始終把搞好部隊文體娛樂活動作為一項栓心留人的重要工程來抓。堅持在每個節假日、雙休日都組織進行各種文體娛樂活動。黨支部「一班人」根據上級關於加強警營文化建設的有關指示精神，結合中隊實際，大力開展「發揮自身優勢、跟上時代步伐、緊貼官兵實際，唱響時代主旋律」的文娛活動，讓大家在活動中學知識、長見識。春節、五一節、八一建軍節等幾個重大節日期間，組織官兵進行撲克、籃球、象棋、游園晚會等活動。半年組織一次生日晚會。根據戰士迫切渴望成才的實際，組織戰士參加兩用人才培訓。組織官兵參加電腦、廚藝等學習，官兵的素質得到了提高。 三、改革戰訓工作，全面提高部隊實戰能力 （一）嚴格軍事業務訓練，提高練兵積極性 1、把軍事業務訓練作為支部的一項中心工作來狠抓落實 年初，支隊《武警南寧市消防支隊2002年度執勤業務訓練計劃》下發後，中隊黨支部及時召開支委會傳達文件精神，研究部署中隊的年度訓練工作，指定專人制定中隊年度訓練計劃。成立中隊訓練工作領導小組，由主官親自掛帥。之後召開軍人大會進行動員，通過動員，使官兵明確了今年訓練的內容、時間、步驟、獎懲等，組織官兵代表在會上表決心，引導官兵端正態度，樹立信心。 認真抓好《共同條令》的學習貫徹與落實，根據中隊實際，科學安排，認真組織學習，保證了人員、時間、內容、質量四落實，充分發揮班長骨幹作用，加強隊伍行政管理，結合支隊關於開展百日安全競賽活動的要求和官兵學習條令條例規章制度，開展查紀律、查作風，查制度落實的「三查」工作，反復強調紀律、安全工作在部隊建設中的重要性，抓好日常養成，嚴格中隊一日生活制度，建立和完善各種規章制度。中隊督察小組堅持每天對內務衛生、警容風紀、查鋪查哨、請銷假等進行檢查評比，對違反《共同條令》、一日生活制度、內務衛生、警容風紀等的人員進行批評教育，並將其作為評功評獎的依據，有效地促進了各項工作的開展。 強化訓練，加強執勤備戰。提高部隊戰鬥力。注重抓好班干教育培訓，提高班干素質，從戰士中挑選責任心強、政治思想表現好、軍事業務過硬、工作能力較強的戰士擔任正副班長，鼓勵開展爭當「四有」軍人、做優秀班長活動，利用早操等時間集訓隊列動作，著力提高他們組織指揮管理能力。認真處理好業務訓練與政治學習、日常工作的矛盾，確保人員、時間、項目、效果四落實。中隊幹部堅持跟班作業，如中隊長陳振強，與全體官兵一道頂烈日冒風雨，揮汗流血；指導員韋韜把思想工作做到訓練場上，哪個戰士畏難，哪個戰士怕苦，經他點拔，都一一克服；副中隊長黃強，在訓練場上手把手地教，與戰士一起摸爬滾打，起到了帶頭作用。在業務技能考核中，中隊幹部勇奪兩人五盤80mm水帶連接、攀登六米拉梯雙人操兩項第二名，為戰士做出了表率。充分發揮班長、業務骨幹作用，切實做好互幫互學，共同提高，對新兵和業務基礎較差的同志，由班長骨幹包干到人，具體負責，因人施教。如文書黃標，在完成好文書本職工作的前提下，積極參加業務訓練，虛心好學，吃苦耐勞，技能和體能考核取得了好的成績。在搞好自身訓練的基礎上，他們還手把手地教新兵和業務基礎差的同志。同時，不定時召開業務訓練形勢分析會，分析查找不足，研究解決的辦法、措施等。 支委「一班人」經常深入訓練場，細心觀察並發 動訓練骨幹了解、發現問題，及時採取措施，及時「加壓」，以穩定情緒，激勵鬥志。具體作法是：開展各類競賽評比活動，樹立標兵，宣傳先進；在訓練間隙組織小型文體活動，扳手腕、拔河、接力賽、智力小測驗，寓教於樂使戰士在短暫的休息時間內得到放鬆。根據官兵的興趣，開展 敵技術訓練，調動了官兵的訓練積極性。 2、嚴格紀律，科學組訓，刻苦訓練喜結碩果 嚴格訓練紀律，科學安排訓練，規范訓練秩序，統一訓練動作，按條令要求規范出入列動作。全體官兵頂烈日、戰酷暑、挑燈夜戰，刻苦訓練，喊出了「掉皮掉肉不掉隊、流血流汗不流淚」的響亮口號。還利用早操、晚飯後的時間開展小勤練兵等。一年來，共組織士官、第一、二年度兵、駕駛員開展條令及法規、業務基本理論、戰傷自救互救、體育訓練、技術訓練等5個科目45個內容的訓練，實施60個訓練日。全年共完成了120個訓練日，共840個小時。 軍事業務訓練堅持以戰鬥力標准，立足崗位，突出重點，按綱施訓，狠抓規范化訓練，取得了明顯的成效。在支隊組織的條令和業務理論考核中，優秀率達到31；良好率達到了44；在體能考核中，取得了優秀率23、良好率38、及格率100的成績；在技能考核中，有18人奪取名次，52人次成績達到優秀，34人次成績達到良好，優秀率23.6，良好率15.14，奪取12項名次，團體總分列支隊第三名。 3、抓好「百日安全防事故」競賽活動。把事故苗頭消滅在萌芽狀態 積極參加「百日安全防事故」競賽活動，針對過去中隊安全管理工作中某些「松」、「散」現象，從增強科學性入手，在安全管理工作中大力提倡敢於碰硬的，鼓勵干實的，主動抓難的，使官兵作風紀律有了明顯的進步。一是從一字一句入手，反反復復抓條令條例的學習，嚴格落實支隊「條令月」的制度，經常利用飯前、會議等時機進行條令條例內容的學習和鞏固。二是從一舉一動做起，點點滴滴抓作風養成。我們建立健全中隊安全小組，完善、落實各項安全制度。搞好「百日安全無事故」競賽活動。把人員和動態中的器材裝備管理作為重點，大到執行任務人員的確定，小到物品擺放都作了明確規定。要求官兵走路拐彎成直角，兩人成行，三人成列，這些已經成為官兵的自覺行動。三是把管理與教育結合起來，堅持把管理和教育有機地結合起來，廣泛開展談心活動，經常和戰士的家庭取得聯系，始終堅持從「愛」字出發、「幫」字入手，既嚴格要求，又耐心教育，不濫施懲罰，從而上下感情融洽，中隊管理工作保持著良好勢頭。四是成立安全工作領導小組。小組成員責任心強，發現問題及時處理，把事故苗頭消滅在萌芽狀態。經常召開安全會議，分析和處理事故苗頭，對事故堅持「三不放過」的處理原則，把安全工作落到實處。訓練時，都對所有參訓人員提出要求，認真細致地檢查訓練場地和器材的情況，組織清除場地內容易引起外傷的物體，及時修理好破損不牢的器械，在器械運動時指定專人負責保護，沙坑翻鬆。確實做到了訓前有要求，訓中有檢查，訓後有講評，使安全防事故工作始終貫徹到訓練的全過程中。 （二）立足消防部隊本職，適應群眾需要，大力開展滅火及社會搶險救援工作 2002年以來，沙井中隊處置火災及搶險救援40次，其中滅火出動15次，出動車輛40輛次，人員178人，先後參加了南寧市浮法玻璃製品有限責任公司冷卻塔火災、良種場貨車火災等火災及化學災害事故的戰斗，共挽回經濟損失357600元，為保衛國家財產和人民群眾的生命安全，維護社會穩定，促進地方經濟的發展作出了自己的貢獻。滅火戰斗中，中隊官兵以「虧了我一個，幸福十億人」的高尚情操，以國家和人民利益高於一切的堅定信念，發揚一往無前、戰勝火魔、戰勝災難的消防精神，面對險情和災難，將生命置之度外，去挑戰災難，排除險情，戰勝火魔。 （三）抓好部隊經常性管理工作，提高部隊戰鬥力，進一步穩定部隊 中隊黨支部緊緊圍繞消防工作的中心任務，始終堅持「按綱建隊」思想，認真落實《軍隊基層建設綱要》，嚴格按條令條例管理部隊，堅持從強化官兵執行條令條例意識入手，點點滴滴、經常不懈地抓養成，在落實上下苦功、下硬功。嚴格執行《班長考評制度》、《內務衛生管理 度》、《行政管理規定》等規章制度，每天堅持對內務、裝備、衛生、警容風紀等進行檢查評比，風雨無阻。中隊的一日生活制度、室內擺設、官兵言談基本達到條令化、規范化、制度化；愛護器材裝備，消防車庫干凈明亮，各種戰備器材擺放有序、整潔。 四、搞好正規化試點和器材裝備試點工作 今年2月，沙井中隊被確定為基層正規化管理試點單位，在基礎差、時間緊、任務重的情況下，中隊黨支部充分發揮支部的戰斗堡壘作用，率領全隊官兵團結一心，奮力拚搏，迎難而上，緊緊依靠試點工作組和全體官兵，創造性地開展工作。經過近4個月的艱苦努力，中隊面貌發生了巨大的變化，硬體設施建設和基層正規化管理取得了可喜的成效。作為試點中隊，中隊官兵識大體、顧大局，2月份以來主動放棄了全部的節假日及休息時間，加班加點1000多個工時，搬運泥土沙石500多立方，平整菜地120平方米，節省經費開支近萬元。一班長徐加征患有支氣管炎，嚴重時一天要到醫院打三次吊針，但到安排工作時總是搶爭第一，帶病工作；新兵林志，手臂骨折未痊癒，同志們讓他休息，但他總是默默地堅持在勞動第一線；試點期間，中隊3名幹部和2名士官放棄探親休假，全身心投入到工作中。 8月份，中隊被支隊確定為消防執勤器材裝備規范化管理試點單位，中隊黨支部率領全隊官兵團結一心，奮力拚搏，迎難而上，較好的完成了此項工作任務。一是改造消防車庫。二是改造個人裝備放置台，並設置了標簽，統一了個人裝備的疊放方法和放置的位置。三是製做庫存裝備器材放置架，粘貼器材標簽，對戰備、訓練器材分架定位存放。四是對消防車輛上的消防設備、器材的放置位置重新調整，並製作了名稱標簽。對照有關條文，整理出了一整套合理可行的庫、室、器材裝備管理檢查制度和規定，並在實際工作當中認真抓好落實。在器材裝備試點工作中，中隊共組織15個勞動日，出動官兵225人次，製作、粘貼標簽260個，建立健全了消防執勤器材裝備管理制度15份。狠抓制度落實，中隊的器材裝備管理做到了「定人、定物、定車、定位」，得到了上級領導的充分肯定。 五、積極發揮後勤管理保障職能，較好完成了後勤保障任務 認真貫徹我軍「艱苦奮斗、勤儉節約」的原則和「雙增雙節」方針，注重加強後勤建設，把後勤工作列入重要議事日程，堅持把思想穩定、吃苦性強、專業技術精的人員配到後勤崗位上。立足現有條件，大力發展「雙增雙節」活動，要求官兵做到「節約一度電、一滴水、一粒米」。嚴格財務管理，積極響應總隊、支隊的號召，因地制宜，大力發展農副業生產，改善官兵生活，較好地完成了後勤保障任務。 （一）加強對後勤工作的領導，合理使用各種經費。調換後勤不稱職人員，加強教育和管理，提高後勤人員素質，發揮經委會作用，嚴格監督各種經費的開支，做到帳目清楚，按時公布，在財務開支方面，達到了「三好五無」的標准。堅持經委會對采購物檢收制度，積極改善官兵生活，堅持每天對餐具進行消毒，沒有發生食物中毒或傳染病現象。 （二）因地制宜，積極發展農副業生產。根據中隊的實際情況，組織全體官兵養豬、種菜，青菜自給率達到 了30。 （三）加強車輛和裝備器材特別是進口消防車的維修保養工作。對有故障的車輛裝備器材，及時組織駕駛員、戰斗員自己動手進行維修，確保車輛裝備器材的完整好用，全年共為支隊節約費用2500多元。

② 請問如何投稿！ 我寫了一篇關於：淺談基層大中隊如何有效學習貫徹新共同條令

往哪投稿啊，《武警學術》吧，通過支隊、總隊的警務部門，替你聯系指揮學院的教授等，發表的可能性很大，現在都是這樣的，沒有關系很難發表稿件

③ 請問誰知道怎麼弄消防中隊管理規定啊

***** 中隊士兵量化管理暫行規定

一、指導思想、總體要求及目標
為進一步加強士兵隊伍建設，鞏固和提高部隊戰鬥力，依據《公安消防部隊士官管理規定》、《河南省公安消防部隊士官管理補充規定》等有關規定，制定本規定。
以馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論為指導思想，深入學習貫徹支隊二十字方針，增強部隊的戰鬥力、凝聚力，使部隊高度穩定和各項工作的順利開展，再上新台階。
加強部隊管理、提高隊伍整體素質，旨在進一步完善士兵管理制度，激發士兵履行職責的內在動力，充分調動士兵的工作積極性和創造性，努力建設一支政治思想堅定、專業技術精湛、作風紀律嚴明、骨幹作用明顯的隊伍。
二、組織領導
由中隊長裴坤擔任組長，成員由魯文傑、朱修甫及各班班長擔任。
三、獎懲規定
士兵每月量化管理主要內容，由中隊組織實施，對組織量化管理情況每周通報一次，每人每月基礎分值為100分，根據平時表現情況由中隊值班幹部實施加減分值。每周進行一次民主評議，投票選出表現最好和最差的，評議的票數算分值，一票一分。每月分值最高者，中隊獎勵100元，連續三個月分值最高者，在原來的獎勵上多獎勵100元。分值最低者，第一次向中隊交出深刻的檢查，字數不得少於600字，連續兩次在月底的軍人大會上做檢查，連續三次分值最低者，視情況給予處分。每月中隊對獎懲情況進行存檔，並上報大隊。

***消防中隊
2007-8-7
士兵量化管理加扣分細則

量化管理加分細則
第1條 對獲得嘉獎、三等功、二等功、一等功、榮譽稱號的士兵當月分別加 5分、10分、20分、30分、40分。
第2條 對受到省、市、縣（區）地方黨委、政府表彰的當月分別加15分、10分、5分。
第3條 被評為優秀士兵、優秀黨（團）員、優秀班長以及支隊各類標兵的當月加 5分；被支隊評為優秀士兵的當月加5分，被總隊評為優秀士兵的當月加10分。
第4條 在總隊組織的各項競賽活動中獲得個人成績前三名或一、二、三等獎的，當月分別加 10、6、4分。
第5條 在支隊舉行的各項競賽活動中獲得個人成績前三名或一、二、三等獎的當月分別加5、3、2分。
第6條 在訓練改革、技術革新方面的創造發明取得突出成果，受到總隊通報或推廣應用的當月加20分；受到支隊通報或推廣應用的當月加10分。
第7條 新聞報道或論文被國家、省級、市級、支隊級採用的分別加6、4、2、1分（不含專職士官）。
第8條 建制班受到集體二等功以上獎勵的，當月班長加30分、副班長加 20分、班內其他士兵加 10分；受到集體三等功獎勵的，當月班長加 20分、副班長加 15分、班內其他士兵加10分；獲集體嘉獎的，當月班長加 10分、副班長加5會、班內其他士兵加3分。

量化管理扣分細則
第1條 無故不按時起床，不參加早操（因病不出操需醫院或者支隊衛生隊出具證明，但必須限時起床）、不按時就寢的一次扣2分。
第2條 內務衛生不按要求設置，一次扣2分；內務標准不高，物品擺放不整齊一次扣1分；責任區衛生不清潔一次扣3分；個人衛生不符合規定一次扣2分；私拉亂接電線、電燈，使用電熱毯、取暖器形成安全隱患的一次扣2分。
第3條 檢查警容風紀時，頭發、指甲、胡須、著裝（含皮帶、襪子、鞋子）任何一項不符合要求一次扣3分，被支隊、總隊、公安部督察、糾察發現警容風紀不符合要求的一次分別扣5分、10分、15分。
第4條 無故不集合站隊一次扣2分；無故缺席班務會、隊務會、軍人大會等集會一次扣3分。在上述場合無故不服從上級管理，當面頂撞鬧事的一次扣15分。
第5條 無故不站崗、誤崗、漏崗、值崗睡覺一次扣4分；姿態不端正、警容不嚴整或不履行職責一次扣 3分；被支隊、總隊、公安部督察、糾察時發現問題的一次分別扣10分、15分、20分。
第6條 無故不參與訓練、工作及公差勤務的一次扣5分，早退一次扣3分。在支隊組織的體能、業務技能和軍事考核中，未達到相關標準的當月扣5分，限期未達標的在原基礎上追扣5分。
第7條 在各項工作、訓練及公差勤務中，作風懶散，消極怠工的一次扣 5分，情節較重的一次扣 10分；外出執行公差勤務時，作風懶散，消極怠工影響部隊形象的一次扣15分。
第8條 在滅火戰斗、搶險救援、日常管理、訓練操課、裝備檢查及執勤中，消極怠工，不認真履行本級職責，不遵守安全工作管理規定，忽視事故隱患或發現隱患後不消除、制止、報告，造成輕微後果的一次扣10分，發生責任事故的，按事故等級一次扣15分、20分、30分，並依據《安全目標責任書》和《紀律條令》予以懲處。
第9條 中隊晚上熄燈就寢後不假外出的一次扣10分，違反規定進入營業性舞廳、網吧、咖啡廳、發廊等公共場所的一次扣15分，並依據《紀律條令》予以警告以上處分。
第10條 無故不參加學習、教育，缺席一次扣3分，遲到、早退一次扣1分；參加學習態度不端正，無學習記錄一次扣3分；學習記錄不全、缺一次扣1分。
第11條 服役態度不端正，不能正確對待得失，不服從組織管理，無理取鬧，頂撞管理者，不誠懇接受批評教育，干擾部隊正常工作，情節輕微的一次扣3分，影響較壞的扣10分。
第12條 思想不健康，作風不正派，傳播、收藏反動、低級、庸俗物品及散布黃色書刊、圖片、歪理邪說的，在部隊區域網內建立黃色論壇或播放低級、庸俗的黃色影像、禁播影像的，一經發現一次扣分15分，並依據《紀律條令》予以嚴重警告以上處分。
第13條 有酗酒、賭博、小偷小摸等行為的發現一次扣8分，經批評教育仍不改正的一次扣分15分，並依據《紀律條令》予以警告以上處分。
第14條 違反士官管理補充規定，私自在駐地戀愛、結婚的，發現當月分別扣15分、20分，並按有關規定處理。
第15條 發生警民糾紛，情節輕微的，責任人一次扣5分，情節較重，給部隊造成不良影響的除按《紀律條令》處理外，責任人一次扣10分；在部隊內部吵架、打架斗毆、粗暴對待戰友以及影響內部團結，但未造成嚴重影響的一次扣6分，情節較重的一次扣10分。
第16條 在戰士中拉幫結派、搞小團體，散布不良言論，造成不良影響的，一次扣 5分。
第17條 黨、團員士官無正當理由，不按時交納黨、團費，不參與組織生活的一次扣 5分。
第18條 黨員士官在年度黨員民主評議中被評為不合格黨員扣10分。
第19七條 不遵守部隊的保密規定，造成泄密事件的直接責任人一次扣10分，間接責任人一次扣5分。
第20條 有違反國家的法律、法規及地方有關法令的行為或引發政治事件給部隊帶來不良影響的，扣100分，並按有關規定從嚴處理。
第21條 凡違反《公安消防部隊營區管理規定》，未經中隊主管允許，擅自將老鄉、退伍老兵或其它社會人員帶到部隊逗留、住宿的，一次扣10分。
第22條 違反「五條禁令」的一次扣20分，並給予記過以上處分。
第23條 違反網路信息安全保密規定，將計算機「一機兩用」或在消防信息網上設置鏈接個人主頁、聊天室、聯機游戲和未經批準的論壇，被省廳、市局、支隊監控並查處的一次扣20分，並依據《紀律條令》給予嚴重警告以上處分。
第24條 因警容風紀不合格被支隊督察隊或被武警警備司令部糾察、通報一次扣5分，扣留一次扣15分。
第25條 不執行請銷假制度，不假外出一次扣5分，情節較重的扣8分，並按《紀律條令》予以處理；無故超假，逾時不歸，情節輕微的一次扣5分，情節嚴重的扣12分，並按《紀律條令》予以處理。
第26條 在營區內違反著裝規定的一次扣2分。

（不知道能不能用的上，如果有用的話請給個最佳答案！！！）