黨內監督條例的題

『壹』 單選題《中國共產黨黨內監督條例》規定的監督執紀有幾種形態

《中國共產黨黨內監督條例》規定的監督執紀有四種形態。

根據《中國共產黨黨內監督條例》第七條規定，黨內監督必須把紀律挺在前面，運用監督執紀「四種形態」，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓「紅紅臉、出出汗」成為常態；黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；黨紀重處分、重大職務調整的成為少數；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。

第一種：黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

第二種：黨紀輕處分和組織處理要成為大多數。

第三種：對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。

第四種：而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。

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在實踐中運用好監督執紀「四種形態」的做法：

1、緊盯苗頭問題，建立談話機制。

通過拓寬問題線索渠道，我們可以發現和緊盯事涉群眾優惠政策落實情況的問題，專項檢查、行政執法、經濟責任審計中發現和收集的問題線索，在監督檢查、信訪舉報中發現的違反中央八項規定精神等「四風」方面的苗頭性傾向性問題。通過及時談話提醒，第一時間消除「隱患」。

2、緊盯時間節點，狠抓紀律作風。

應當注意關鍵節點糾治「四風」，特別是年節假期，此刻「四風」問題會出現隱形變種，會有新情況新動向。應當堅持節前提醒、節中暗訪，節後通報，嚴肅查處頂風違紀行為。

3、緊盯關鍵少數， 加大審查力度。

緊盯「一把手」這個關鍵少數，用紀律這把戒尺從嚴查處違紀違法行為，堅持一把尺子、一個標准執紀到底，以「零容忍」態度確保紀律剛性約束，讓懲治極少數成為常態。應當圍繞中心工作，強化問責，堅持「一案雙查」，既追究當事人的責任，又追究黨委主體責任和紀委監督責任。

4、緊盯案件審理，注重教育警示。

緊盯處理的每一起案件,及時撰寫案情分析報告，審理報告以黨紀尺子衡量，用紀律語言描述，不僅列明違紀事實，還應反映其對所犯錯誤的認識，附上檢討書和違紀事實見面材料。

『貳』 黨內監督條例存在什麼問題

2003年12月31日中共中央印發的《中國共產黨黨內監督條例(試行)》實施多年來，對堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，加強黨內監督，維護黨的團結統一，起了重要作用。但隨著形勢發展，《黨內監督條例(試行)》已不能完全適應全面從嚴治黨新的實踐需要，如有些規定比較原則，操作性不強，約束力不夠。黨的十八大提出，要加強黨內監督，嚴格規范權力行使，加強對領導幹部特別是主要領導幹部行使權力的監督;黨的十八屆三中、四中、五中全會對強化黨內監督提出了明確要求，特別是四中全會提出依法治國、依規治黨，為修訂《黨內監督條例(試行)》提供了重要遵循。中央2013年決定修改《黨內監督條例(試行)》;近年來，各級黨委堅持全面從嚴治黨，落實黨委主體責任和紀委監督責任，強化問責機制，積累了不少經驗，也需要在修訂《黨內監督條例(試行)》中體現出來。這些為修訂《黨內監督條例(試行)》奠定了重要基礎，修訂工作時機成熟、條件具備。
另外，黨的十八大進一步提出全面建成小康社會目標，黨的十八屆三中全會提出全面深化改革，四中全會提出全面依法治國，五中中央提出制定「十三五」規劃建議，這樣，六中全會討論黨建問題比較合適。在六中全會討論修訂《黨內監督條例(試行)》，也是協調推進「四個全面」戰略布局之全面從嚴治黨符合邏輯的展開。