黃石工傷保險條例

① 湖北省黃石市九級傷殘，工傷賠付能賠多少錢

9級賠償是9個月本人工資
工傷保險條例
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為版七級至十級傷殘的，享受以下權待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

② 2015年黃石工傷9級傷殘，可以賠多少錢

根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑒定為9級傷殘的，可享受如下工傷版待遇：
1.醫葯權費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標准發放；
5.工傷賠償：
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當地勞動部門。

③ 黃石市八級工傷2016年能賠償多少錢

黃石市工傷八級享有11個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按黃石市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫療補助金10個月和就業補助金16個月。

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條《湖北省工傷保險條例實施辦法》規定，黃石市工傷職工鑒定為八級傷殘的，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標准支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標准支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險基金支付11個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
8、勞動解除或者終止，按照黃石市上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

湖北省人民政府
《湖北省工傷保險條例實施辦法》
第三十六條 五級至十級工傷職工與用人單位解除勞動合同、聘用合同，或者七級至十級工傷職工勞動合同、聘用合同期滿終止的，分別由工傷保險基金、用人單位支付一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，一次性工傷醫療補助金標准：五級傷殘為22個月，六級傷殘為18個月，七級傷殘為12個月，八級傷殘為10個月，九級傷殘為8個月，十級傷殘為6個月;一次性傷殘就業補助金標准：五級傷殘為34個月，六級傷殘為28個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為16個月，九級傷殘為12個月，十級傷殘為8個月。
依照前款規定享受一次性傷殘就業補助金待遇的職工，距法定退休年齡5年以上(含5年)的，應當享受全額補助金;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年補助金遞減20%;距法定退休年齡不足1年的，享受10%的補助金。

④ 黃石工傷工資如何計算

依據當事人評定的傷殘等級，當事人本人工資為基數，來計算當事人可以得到回的傷殘賠償答金。
例如：職工因工緻殘被鑒定為10級傷殘的.可以享有本人7個月工資的一次性傷殘補助金。
《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

⑤ 黃石市十級工傷應該怎樣理賠

附《工傷來保險條例》
第三十七條源 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

至於自己工傷十級評殘多少的話，看下你們的達到賠償標准和自己工資多少與實際工作年限是多久等去計算得出的啊。
個人建議去 詢問與 自己本地的黃石律·師 們：(http://tieba..com/p/4889271296 ] &&7

⑥ 黃石市工傷保險條例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

黃石市工傷八級享有11個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按黃石市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫療補助金10個月和就業補助金16個月。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條《湖北省工傷保險條例實施辦法》規定，黃石市工傷職工鑒定為八級傷殘的，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標准支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標准支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險基金支付11個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
8、勞動解除或者終止，按照黃石市上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
湖北省人民政府
《湖北省工傷保險條例實施辦法》
第三十六條五級至十級工傷職工與用人單位解除勞動合同、聘用合同，或者七級至十級工傷職工勞動合同、聘用合同期滿終止的，分別由工傷保險基金、用人單位支付一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，一次性工傷醫療補助金標准：五級傷殘為22個月，六級傷殘為18個月，七級傷殘為12個月，八級傷殘為10個月，九級傷殘為8個月，十級傷殘為6個月;一次性傷殘就業補助金標准：五級傷殘為34個月，六級傷殘為28個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為16個月，九級傷殘為12個月，十級傷殘為8個月。
依照前款規定享受一次性傷殘就業補助金待遇的職工，距法定退休年齡5年以上(含5年)的，應當享受全額補助金;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年補助金遞減20%;距法定退休年齡不足1年的，享受10%的補助金。

⑦ 黃石市八級工傷賠償多少錢

醫療費
醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。

住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費＝地方規定標准（元）×住院天數；

2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費；

交通費根據地方標准規定；

食宿費＝地方規定標准（元）×人數×天。

3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。

輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標准；

3、法律依據：《工傷保險條例》第32條。

停工留薪期工資

1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。

4、法律依據2011《工傷保險條例》第33條。

停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標准參看《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。

3、法律依據《工傷保險條例》第三十三條。

一次性傷殘補助金

1、八級傷殘，一次性傷殘補助金為11個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

1、八級傷殘解除或終止勞動關系的，可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；

2、具體標准參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。

3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。

⑧ 湖北黃石8級工傷賠償標准

都適用勞動法，都按工傷保險條例執行，不存在這樣的區分。

⑨ 黃石市十級工傷應該怎樣理賠

因你提供的資料過少，建議你參考《黃石市工傷保險條例實施細則》的規定，裡面有詳細的賠償項目和計算方法。