2016深圳計劃生育條例

Ⅰ 請問深圳男性的陪產假是多少天關鍵是文件出處《廣東計劃生育條例》規定是10天，但是公司領導說不適用

您好：深圳目前是按《廣東省計劃生育條例》執行。深圳特區報（今年4月27日）今內後，「我市的新爸容爸和新媽媽們可望有更多的時間陪伴初生寶寶。昨天首次提請市五屆人大常委會第十五次會議審議的《深圳經濟特區人口與計劃生育管理條例（草案）》將晚育假由原來的15日增加至30日，男方可享受的看護假也從10日增加至15日」。

Ⅱ 深圳經濟特區人口與計劃生育條例為什麼不能下載

正常是可以下載的，你是在哪裡看到的呢？如果是網路文庫下載不了可能是你的金幣不夠。

Ⅲ 深圳2016年放開二胎前超生兒怎麼辦

如果是在兩孩生育新政策正式實施前不符合當時的生育政策違法生育子女的，應回該作好繳納社答會撫養費的思想准備。
國家衛計委明確表示：修訂後的《人口與計劃生育法》施行之日，就是全面兩孩政策正式實施之時。在此之前，各地各部門都必須認真執行好現行的人口與計劃生育法律法規，維護良好的生育秩序，不得自行其是。
這就意味著此前的違法生育子女的行為，還會按原先各省的《人口與計劃生育條例》的規定進行處理的。你可查閱該條例。
希望我的回答能對你有所幫助。

Ⅳ 深圳2016年休產假是多少天怎麼算工資

一、產假天數
根據《國務院女職工勞動保護特別規定》第七條、《廣東省人口與計劃生育條例》第七條規定，深圳市女職工2016年生育的，享受基本產假98天，延長產假30天。

二、產假工資
根據《國務院女職工勞動保護特別規定》第八條、《廣東省職工生育保險規定》第十五條、第十六條、第十七條規定，深圳2016年女職工生育的，停發工資，改發生育津貼，按以下辦法發給：
1、參加了生育保險的，按2015年度用人單位職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。基本產假期間由生育保險基金支付，延長產假期間由用人單位支付。
生育津貼低於女職工產假前工資標準的，由用人單位補足差額；高於產假前工資標準的，用人單位不得截留。
2、沒有參加生育保險的，由用人單位按照女職工生育前12個月平均工資為基數支付。

《國務院女職工勞動保護特別規定》
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

《廣東省人口與計劃生育條例》
第三十一條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

《廣東省職工生育保險規定》
第十五條 職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。
用人單位上年度職工月平均工資，按照社會保險經辦機構核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算。

第十六條 職工享受生育津貼的假期天數，按照下列規定計算：
（一）女職工生育享受產假：順產的，98天；難產的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天；懷孕未滿4個月流產的，15天；懷孕滿4個月流產的，42天。
（二）享受計劃生育手術休假：取出宮內節育器的，1天；放置宮內節育器的，2天；施行輸卵管結扎的，21天；施行輸精管結扎的，7天；施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節育手術的，合並計算假期。
不符合前款規定的假期期間，包括職工依照計劃生育法律、法規規定享受獎勵增加的產假或者看護假期間，由用人單位按照規定發放工資，職工不享受生育津貼。
統籌地區規定增加生育津貼計發項目及期限的，從其規定。

第十七條 職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標准逐月墊付，再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。有條件的統籌地區可以由社會保險經辦機構委託金融機構將生育津貼直接發放給職工。
職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資。生育津貼高於職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
職工依法享受的生育津貼，按規定免徵個人所得稅。
本條所稱職工原工資標准，是指職工依法享受產假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數計算。

Ⅳ 深圳區公安不給離婚再婚生育一孩的孩子入戶，符合深圳計劃生育條例（資料全），政策內生育必須做親子簽定

提交書面申請，如果拒絕，讓他們給你開具寫著拒絕理由的單子，如果不給開單子，直接去公安局法規科（法制科）去投訴，或者直接去深圳市公安局申請行政復議。行政復議可以口頭提出，可以不用書面申請的。 把所有材料准備好，按照程序來辦，肯定沒問題的。 覺得行政復議不可靠的話，可以直接去當地基層法院申請行政訴訟。不用訴訟費的。 訴訟的話，一定要有對方區公安局不予以上戶口的證據哦。

Ⅵ 深圳人口與計劃生育條例

http://www.szum.gov.cn/newlaw/population/20070323/161756.html廣東省人口與計劃生育條例

Ⅶ 深圳戶籍，2016年前在香港生育二胎,現在需要罰款嗎罰多少怎麼處理

如果是在兩孩生育新政策正式實施前不符合當時的生育政策違法生育子女的內，該當事人應該作容好繳納社會撫養費的思想准備。按違法生育子女的事實發生的當時你省的《人口與計劃生育條例》中的規定處理。
比如2016年5月12日，湖南省衛計委專門發出對《湖南省人口與計劃生育條例》的應用解釋，「《修改決定》沒有溯及力。其生效之前發生的行為，應當適用行為發生當時的原《條例》或者政策規定」 。明確了「《修改決定》生效以前發生的行為，依照行為發生當時的原《條例》或者政策規定作出處理決定」。
你可在網上查閱你省當時的《人口與計劃生育條例》中的「法律責任」部分，對照那上面的條款（那就是你所說的罰款的標准），結合自己的情況，你就會知道自己大概需要繳納多少的社會撫養費了。
希望我的回答能對你有所幫助。希望我的回答能對你有所幫助。

Ⅷ 深圳經濟特區人口與計劃生育條例中，兩胎算超生嗎

開放二孩之前生的就是超生，開放之後的就不算超生了。關鍵在放開時間和出生時間。

Ⅸ 深圳市產假國家規定，2016-2017年深圳市產假規定多少天

1、女職工生育抄享受98天產假，其中產前可以休假15天；
2、難產，增加產假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。