外聘司機管理規章制度

⑴ 編外人員管理辦法

第一章 總 則
第一條 為規范省所編外聘用人員工作，保障用人單位和聘用人員的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規和政策，結合省所實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用省健康教育所編外聘用人員。
第三條 本辦法所指的編外聘用人員是指：不佔用省所核定編制，不擔任行政職務和行使行政權力，從事技能性或輔助性工作，根據需要聘用的人員。

⑵ 公司員工培訓管理辦法包含外協員工嗎

外協人員管理規定

第一條 為規范和加強公司外協人員管理，現依據有關法律、法規，結合我公司實際，制定本規定。

第二條 外協人員指公司確因工作需要，為完成階段性工作任務及專項任務所僱用的實用專業技術人員。

第三條 外協人員不納入公司人員編制，其檔案和人事關系不進入公司。

第四條 外聘人員堅持按需選用、擇優選用原則。

第五條 用人部門根據本部門工作內容和定崗定員情況確需使用外協人員時，須先向公司總經辦提出書面申請（包含人員姓名、工作內容及相關要求），經公司領導批准後，方可使用。

第六條 外協人員，原則上應具有相關作業資質，身體健康，遵守國家法律法規和社會公德，無任何經濟問題和法律糾紛。

第七條 用人部門必須對外協人員進行崗位工作和安全教育，特別是對從事有毒有害有危險等工作的外協人員，應經常進行安全和技術方面的教育和檢查，防止傷害事故的發生。