根據工傷保險條例可以認定為工傷

① 在交通事故中負主要責任是否可以認定為工傷

在交通事故中負主要責任的勞動者，不能認定為工傷。根據《工傷保險條例》規定，只有在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害，才能被認定為工傷。此外，有故意犯罪、醉酒、吸毒、自殘或自殺等情形之一的勞動者，不得認定為工傷或視同工傷。具體而言，《工傷保險條例》明確了以下七種應當認定為工傷的情況：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；（四）患職業病；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或發生事故下落不明；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害；（七）法律、行政法規規定的其他情形。