規章制度的格式要求字體字型大小
A. 頁眉使用哪種文字最好看單位要我做規章制度電子版,又沒給格式,自己設計,黑白字體,A4列印!
方正姚體吧 樓上答得瞅著真心受不了……
B. 規章管理制度一般用什麼字體
規章制度的的字體沒有嚴格要求,一般用宋體、楷體較多。
規內章制度的格容式參照下面範文:
值班室管理制度
(一)堅守工作崗位,不得擅離職守,不做與值班無關的事項。
(二)熟悉業務,認真鑽研,提高業務水平。文明值班。積極妥善地處理好職責范圍內的一切業務。
(三)重大、緊急和超出職責范圍內的業務,應及時地向上級業務指揮部門、公司領導匯報和請示,以便把工作做好。
(四)加強安全責任,保守機密,不得向無關人員泄露有關公司內部的情況。
(五)維護好室內秩序。做到整潔衛生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入該室。愛護公物,杜絕浪費。
(六)堅持批評與自我批評。團結互助,互相尊重。
(七)遇有特殊情況需換班或代班者必須經室主任或值班主管同意,否則責任自負。
(八)按規定時間交接班,不得遲到早退,並在交班前寫好值班記錄,以便分清責任。
C. 規章制度的的字體格式有什麼要求
規章制抄度的的字體沒有嚴格要求,一般襲用宋體、楷體較多。規章制度的格式參照下面範文:
值班室管理制度
(一)堅守工作崗位,不得擅離職守,不做與值班無關的事項。
(二)熟悉業務,認真鑽研,提高業務水平。文明值班。積極妥善地處理好職責范圍內的一切業務。
(三)重大、緊急和超出職責范圍內的業務,應及時地向上級業務指揮部門、公司領導匯報和請示,以便把工作做好。
(四)加強安全責任,保守機密,不得向無關人員泄露有關公司內部的情況。
(五)維護好室內秩序。做到整潔衛生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入該室。愛護公物,杜絕浪費。
(六)堅持批評與自我批評。團結互助,互相尊重。
(七)遇有特殊情況需換班或代班者必須經室主任或值班主管同意,否則責任自負。
(八)按規定時間交接班,不得遲到早退,並在交班前寫好值班記錄,以便分清責任。
D. 常用的規章制度字體、字型大小、頁面設置等,有沒有一個相關的規范
字體、字型大小和頁面沒有具體的規范,不過一般的都用三號宋體
E. 一般規章制度的字型大小、字體有什麼要求具體是什麼
標題用黑體二號,正文用楷體四號
F. 初入職場的人應遵循哪些法則 給職場新人的入門忠告
1、少說多做,周圍會有許多人通過種種方法了解你,其中有善意的,也有不懷好意的,初入職場回把自己搞得神秘點答沒壞處;
2、抓緊時間了解一下公司的組織結構,某某人和某某人是死對頭,某某人是BOSS的親戚這種事一定要搞清楚,不然一句話說錯,死都莫名其妙。
3、在你熟悉工作及了解了老闆的脾氣前,躲他遠一點,一是防備辦錯事說錯話,二是防備有人因妒生狠。
4、不要越級匯報工作,只對自己的直接領導負責。
5、說話事實求是,不要養成吹牛的習慣,
6、不要急於表現自己的工作能力,時間會證明一切,急於表現自己會給自己樹立不必要的對手;
7、不要急於交朋友,職場不是大學,利益相關,對任何人都不要毫無保留地展現自己;
8、不要附和別人說的老闆的壞話,這種時候一笑而過是最好的處理辦法。
9、「擇其木者得棲良木,擇其君者得遇明君」,對於不理想的工作不要強迫自己去做。
10、永遠記得一句話「佔小便宜吃大虧」,不要自作聰明,職場老手的眼睛都是雪亮的。
G. 規章管理制度用什麼字體,那種懸掛在牆上的那種,字體大小用多大
大都用宋體和黑體,字體大小根據制度內容多少而定,沒有一定的。
H. 離職申請書怎麼寫
離職申請書可以按照以下模板書寫:
敬愛的各位領導:
自xxxx年x月入職以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領導對我的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的時間里,利用公司給予的良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司的照顧表示真心的感謝!當然,我也自認為自己在這期間的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的理由,我最終選擇了向公司提出辭職申請,並希望能於今年x月x日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業務的正常運作,對公司,對客戶盡好最後的責任。
希望公司對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮
申請人:
xx年x月x日
(8)規章制度的格式要求字體字型大小擴展閱讀
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 協商解除勞動合同
用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前通知解除勞動合同
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
第三十八條 勞動者單方解除勞動合同
用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
I. 法律在WORD上的編排格式誰知道 或者政府機關制定的規章制度的排版格式
公文格式及公文字體字型大小標准
頁面設置具體參數:
頁邊距:上3.2cm,下2.5cm,左2.8cm,右2.6cm
版式:頁眉1.5cm,頁腳2cm
文檔網格:只指定網格 每頁22跨度
段落:單倍行距 段前、段後均為0行 不設孤行控制
公文紙一般採用國內通用的16開型,推薦採用國際標准a4型,供張貼的公文用紙幅度面尺寸,可根據實際需要確定。
保密等級字體:一般用3號或4號黑體
緊急程度字體:字體和字型大小與保密等級相同(3號或4號黑體)
文頭的字體:大號黑體字、黑變體字或標准體、宋體字套色(一般為紅)
發文字型大小的字體:一般採用3號或4號
仿宋體
簽發人的字體:字體字型大小與發文字型大小相同(3號或4號仿宋體)
標題的字體:字體一般宋體、黑體,字型大小要大於正文的字型大小。
主送機關的字體:一般採用3號或4號仿宋體
正文的字體:常用3號或4號仿宋體
附件的字體:常用3號或4號仿宋體
作者的字體:字體字型大小與正文相同(3號或4號仿宋體)
日期的字體:字體字型大小與正文相同(3號或4號仿宋體)
注釋的字體:小於正文的的4號或小4號仿宋體
主題詞的字體:常用3號或4號黑體公文寫作公文格式排版中的字體要求公文寫作
抄送機關的字體:與正文的字體字型大小相同(常用3號或4號仿宋體)或小一號的文字
印發說明的字體:與抄送機關的字體字型大小相同(常用3號或4號仿宋體)或小一號的文
主標題(又稱一級標題)為二號宋體(加粗)
二級標題為三號黑體
三級標題為三號仿宋加粗。
正文均為三號仿宋。
以上為政府公文規定。且主標題以外的部份的標題和正文可採用小三號字體,但以三號為最正規。
1、密級用三號黑體字
2、緊急程度,「特急」、「加急」用三號黑體字
3、文號用四號仿宋體字加黑
4、簽發人用三號楷體字
5、標題用二號宋體字加黑
6、大小標題號「一、二、三……」用三號黑體;「(一)(二)(三)……」用三號仿宋體字
7、正文用三號仿宋體字(每頁19行,每行25個字)
8、批轉(轉發、印發)……通知,通知正文用三號楷體字,被批轉(轉發、印發)文件用三號仿宋體字
9、附件標題用二號宋體字,正文用三號仿宋體字
10、印發傳達范圍用三號仿宋體字
11、「主題詞」三個字用三號黑體字;片語用三號宋體字
12、抄送機關名稱用四號仿宋體字
13、印發機關名稱和印發日期用四號仿宋體字;印發份數用五號仿宋體字