陪護假條例

1. 陪護假怎麼規定

陪護假的規定因地區而異，主要依據各個省份的地方性計劃生育條例。以下是關於陪護假規定的一些具體說明：

1. 上海市的規定：

   • 陪產假天數：已婚夫婦中，男方可以獲得十天的配偶陪產假。
   • 工資待遇：陪產假期間，工資待遇與正常出勤相同。

2. 河北省的規定：

   • 護理假天數：生育的夫婦中，配偶可享受十五天的護理假。
   • 工資待遇：護理假期間，享受正常的婚假、產假待遇。

加粗重點內容：陪護假的具體天數和待遇，需根據所在省份的計劃生育條例來確定，不同省份的規定可能有所不同。因此，在申請陪護假前，建議查閱當地的相關條例或咨詢相關部門，以了解具體的規定和要求。

2. 天津父母陪護假有幾天

天津父母陪護假有：
1、六十周歲以上的老年人患病住院的，其子女所在單位給予獨生子女每年累計二十日；
2、非獨生子女每年累計十日的護理假。
陪護假使用方式
1、護理假為自然日，包括法定節假日和休息日，可以連續使用，也可以根據家庭實際情況分散使用。
2、職工休護理假期間視為正常出勤，工資及福利待遇等照常發放。
3、職工休護理假的，應當向用人單位出具老年人患病住院的相關醫療資料。用人單位可以通過《獨生子女父母光榮證》、職工個人檔案、履歷表或承諾書等資料認定職工的獨生子女身份。
4、因用人單位原因，職工未能及時享受《條例》規定的護理假假期的，用人單位應當安排職工補休。
綜上所述，天津父母陪護假是獨生子女每年累計二十日；非獨生子女每年累計十日的護理假。
【法律依據】：
《天津市人口與計劃生育條例》
第二十六條
六十周歲以上的老年人患病住院的，其子女所在單位應當支持護理照料，給予獨生子女每年累計二十日、非獨生子女每年累計十日的護理假。
第二十七條
各級人民政府對農村實行計劃生育的家庭發展經濟，給予資金、技術、培訓等方面的支持、優惠；對實行計劃生育的貧困家庭，在扶貧貸款、以工代賑、扶貧項目和社會救濟等方面給予優先照顧。