2019黨內法規制度匯編
1. 每幾年組織開展一次黨內法規制度集中清理
法律分析：一般每5年對黨內法規和規范性文件開展一次集中清理
法律依據：《中共中央關於再廢止和宣布失效一批黨內法規和規范性文件的決定》
中央要求，凡廢止、宣布失效的黨內法規和規范性文件，自《決定》發布之日起一律停止執行，不再作為規范黨組織工作、活動和黨員行為的依據，但是要按照檔案、保密管理有關規定，做好相關文件的存檔、查檔利用等工作，發揮好這些文件的歷史資料價值和資政育人作用。
中央強調，這次集中清理工作結束後，各地區各有關部門要將即時清理作為制定或者修改黨內法規和規范性文件的一個必經環節，健全工作制度和工作程序，在黨內法規建設過程中同步維護黨內法規制度的協調統一。繼續有效的黨內法規和規范性文件要及時匯編成冊，以便各級黨組織和廣大黨員遵守執行。對不涉密或者可作解密處理且適宜公開的繼續有效文件，按規定程序審批後向社會公布。
2. 中國共產黨機關公文處理條例的中國共產黨機關公文處理條例
黨政機關公文處理工作條例
（中辦發〔2012〕14號）
（2012年4月16日由中共中央辦公廳和國務院辦公廳聯合印發）
第一章 總則
第一條 為了適應中國共產黨機關和國家行政機關（以下簡稱黨政機關）工作需要，推進黨政機關公文處理工作科學化、制度化、規范化，制定本條例。
第二條 本條例適用於各級黨政機關公文處理工作。
第三條 黨政機關公文是黨政機關實施領導、履行職能、處理公務的具有特定效力和規范體式的文書，是傳達貫徹黨和國家的方針政策，公布法規和規章，指導、布置和商洽工作，請示和答復問題，報告和交流情況等的重要工具。
第四條 公文處理工作是指公文擬制、辦理、管理等一系列相互關聯、銜接有序的工作。
第五條 公文處理工作應當堅持實事求是、准確規范、精簡高效、安全保密的原則。
第六條 各級黨政機關應當高度重視公文處理工作，加強組織領導，強化隊伍建設，設立文秘部門或者由專人負責公文處理工作。
第七條 各級黨政機關辦公廳（室）主管本機關的公文處理工作，對下級機關的公文處理工作進行業務指導和督促檢查。
第二章 公文種類
第八條 公文種類主要有：
（一）決議。適用於會議討論通過的重大決策事項。
（二）決定。適用於對重要事項作出決策和部署、獎懲有關單位和人員、變更或者撤銷下級機關不適當的決定事項。
（三）命令（令）。適用於公布行政法規和規章、宣布施行重大強制性措施、批准授予和晉升銜級、嘉獎有關單位和人員。
（四）公報。適用於公布重要決定或者重大事項。
（五）公告。適用於向國內外宣布重要事項或者法定事項。
（六）通告。適用於在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項。 （七）意見。適用於對重要問題提出見解和處理辦法。
（八）通知。適用於發布、傳達要求下級機關執行和有關單位周知或者執行的事項，批轉、轉發公文。
（九）通報。適用於表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況。 （十）報告。適用於向上級機關匯報工作，反映情況，回復上級機關的詢問。 （十一）請示。適用於向上級機關請求指示、批准事項。 （十二）批復。適用於答復下級機關請示事項。
（十三）議案。適用於各級人民政府按照法律程序向同級人民代表大會或者人民代表大會常務委員會提請審議事項。
（十四）函。適用於不相隸屬機關之間商洽工作、詢問和答復問題、請求批准和答復審批事項。
（十五）紀要。適用於記載會議主要情況和議定事項。
第三章 公文格式
第九條 公文一般由份號、密級和保密期限、緊急程度、發文機關標志、發文字型大小、簽發人、標題、主送機關、正文、附件說明、發文機關署名、成文日期、印章、附註、附件、抄送機關、印發機關和印發日期、頁碼等組成。
（一）份號。公文印製份數的順序號。涉密公文應當標注份號。
（二）密級和保密期限。公文的秘密等級和保密的期限。涉密公文應當根據涉密程度分別標注「絕密」「機密」「秘密」和保密期限。
（三）緊急程度。公文送達和辦理的時限要求。根據緊急程度，緊急公文應當分別標注「特急」、「加急」，電報應當分別標注「特提」「特急」「加急」「平急」。
（四）發文機關標志。由發文機關全稱或者規范化簡稱加「文件」二字組成，也可以使用發文機關全稱或者規范化簡稱。聯合行文時，發文機關標志可以並用聯合發文機關名稱，也可以單獨用主辦機關名稱。
（五）發文字型大小。由發文機關代字、年份、發文順序號組成。聯合行文時，使用主辦機關的發文字型大小。
（六）簽發人。上行文應當標注簽發人姓名。 （七）標題。由發文機關名稱、事由和文種組成。
（八）主送機關。公文的主要受理機關，應當使用機關全稱、規范化簡稱或者同類型機關統稱。
（九）正文。公文的主體，用來表述公文的內容。 （十）附件說明。公文附件的順序號和名稱。
（十一）發文機關署名。署發文機關全稱或者規范化簡稱。
（十二）成文日期。署會議通過或者發文機關負責人簽發的日期。聯合行文時，署最後簽發機關負責人簽發的日期。
（十三）印章。公文中有發文機關署名的，應當加蓋發文機關印章，並與署名機關相符。有特定發文機關標志的普發性公文和電報可以不加蓋印章。
（十四）附註。公文印發傳達范圍等需要說明的事項。 （十五）附件。公文正文的說明、補充或者參考資料。
（十六）抄送機關。除主送機關外需要執行或者知曉公文內容的其他機關，應當使用機關全稱、規范化簡稱或者同類型機關統稱。
（十七）印發機關和印發日期。公文的送印機關和送印日期。 （十八）頁碼。公文頁數順序號。
第十條 公文的版式按照《黨政機關公文格式》國家標准執行。
第十一條 公文使用的漢字、數字、外文字元、計量單位和標點符號，按照有關國家標准和規定執行。民族自治地方的公文，可以並用漢字和當地通用的少數民族文字。
第十二條 公文用紙幅面採用國際標准A4型。特殊形式的公文用紙幅面，根據實際需要確定。
第四章 行文規則
第十三條 行文應當確有必要，講求實效，注重針對性和可操作性。
第十四條 行文關系根據隸屬關系和職權范圍確定。一般不得越級行文，特殊情況需要越級行文的，應當同時抄送被越過的機關。
第十五條 向上級機關行文，應當遵循以下規則：
（一）原則上主送一個上級機關，根據需要同時抄送其他相關上級機關和同級機關，不抄送下級機關。 （二）黨委、政府的部門向上級主管部門請示、報告重大事項，應當經本級黨委、政府同意或者授權，屬於部門職權范圍內的事項應直接報送上級主管部門。 （三）下級機關的請示事項，如需以本機關名義向上級機關請示，應當提出傾向性意見後上報。不得原文轉報上級機關。 （四）請示應當一文一事，不得在報告等非請示性公文中夾帶請示事項。 （五）除上級機關負責人直接交辦事項外，不得以本機關名義向上級機關負責人報送公文，也不得以本機關負責人名義向上級機關報送公文。 （六）受雙重領導的機關向一個上級機關行文，必要時應當抄送另一個上級機關。 （七）不符合行文規則的上報公文，上級機關的文秘部門可退回下級呈報機關。
第十六條 向下級機關行文，應當遵循以下規則：
（一）主送受理機關，根據需要抄送相關機關。重要行文應當同時抄送發文機關的直接上級機關。
（二）黨委、政府的辦公廳（室）根據本級黨委、政府授權，可以向下級黨委、政府行文，其他部門和單位不得向下級黨委、政府發布指令性公文或者在公文中向下級黨委、政府提出指令性要求。需經政府審批的具體事項，經政府同意可由政府職能部門行文，文中需註明已經政府同意。
（三）黨委、政府的部門在各自職權范圍內可以向下級黨委、政府的相關部門行文。
（四）涉及多個部門職權范圍內的事務，部門之間未協商一致的，不得向下行文；擅自行文的，上級機關應當責令其糾正或者撤銷。
（五）上級機關向受雙重領導的下級機關行文，必要時抄送該下級機關的另一個上級機關。
第十七條 同級黨政機關、黨政機關與其他同級機關必要時可以聯合行文。屬於黨委、政府各自職權范圍內的工作，不得聯合行文。黨委、政府的部門依據職權可以相互行文。部門內設機構除辦公廳（室）外不得對外正式行文。
第五章 公文擬制
第十八條 公文擬制包括公文的起草、審核、簽發等程序。
第十九條 公文起草應當做到：
（一）符合國家的法律法規和黨的路線方針政策，完整准確體現發文機關意圖，並同現行有關公文相銜接。
（二）一切從實際出發，分析問題實事求是，所提政策措施和辦法切實可行。 （三）內容簡潔，主題突出，觀點鮮明，結構嚴謹，表述准確，文字精練。 （四）文種正確，格式規范。
（五）公文涉及其他部門職權范圍事項的，起草單位必須徵求相關部門意見，力求達成一致。
（六）深入調查研究，充分進行論證，廣泛聽取意見。 （七）機關負責人應當主持、指導重要公文起草工作。
第二十條 公文文稿簽發前，應當由發文機關辦公廳（室）進行審核。審核的重點是：
（一）行文理由是否充分，行文依據是否准確。
（二）內容是否符合國家法律法規和黨的路線方針政策；是否完整准確體現發文機關意圖；是否同現行有關公文相銜接；所提政策措施和辦法是否切實可行。
（三）涉及有關地區或者部門職權范圍的事項是否經過充分協商並達成一致意見。
（四）文種是否正確，格式是否規范；人名、地名、時間、數字、段落順序、引文等是否准確；文字、數字、計量單位和標點符號等用法是否符合規定。
（五）其他內容是否符合公文起草的有關要求。
需要發文機關審議的重要公文文稿，審議前由發文機關辦公廳（室）進行初核。
第二十一條 經審核不宜發文的公文文稿，應當退回起草單位並說明理由；符合發文條件但內容需作進一步研究和修改的，由起草單位修改後重新報送。
第二十二條 公文應當經本機關負責人審批簽發。重要公文和上行文由機關主要
3. 憲法對黨員有約束力嗎
當然有了憲法對一切公民都有約束力，這個是勿庸重於質疑的，不管他的身份地位是怎樣的，他都對他有約束力，除非他是不屬於公民一類的
人活一輩子，就活一顆心，心好了，一切就都好了，心強大了，一切問題，都不是問題。
人的心，雖然只有拳頭般大小，當它強大的時候，其力量是無窮無盡的，可以戰勝一切，當它脆弱的時候，特別容易受傷，容易多愁善感。
心，是我們的根，是我們的本，我們要努力修煉自己的心，讓它變得越來越強大，因為只有內心強大，方可治癒一切。
沒有強大的敵人，只有不夠強大的自己
人生，是一場自己和自己的較量，說到底，是自己與心的較量。如果你能夠打開自己的內心，積極樂觀的去生活，你會發現，生活並沒有想像的那麼糟糕。
面對不容易的生活，我們要不斷強大自己的內心，沒人扶的時候，一定要靠自己站穩了，只要你站穩了，生活就無法將你撂倒。
人活著要明白，這個世界，沒有強大的敵人，只有不夠強大的自己，如果你對現在的生活不滿意，千萬別抱怨，努力強大自己的內心，才是我們唯一的出路。
只要你內心足夠強大，人生就沒有過不去的坎
人生路上，坎坎坷坷，磕磕絆絆，如果你內心不夠強大，那這些坎坎坷坷，磕磕絆絆，都會成為你人生路上，一道道過不去的坎，你會走得異常艱難。
人生的坎，不好過，特別是心坎，最難過，過了這道坎，還有下道坎，過了這一關，還有下一關。面對這些關關坎坎，我們必須勇敢往前走，即使心裡感到害怕，也要硬著頭皮往前沖。
人生沒有過不去的坎，只要你勇敢，只要內心足夠強大，一切都會過去的，不信，你回過頭來看看，你已經跨過了多少坎坷，闖過了多少關。
內心強大，是治癒一切的良方
面對生活的不如意，面對情感的波折，面對工作上的糟心，你是否心煩意亂？是否焦躁不安？如果是，請一定要強大自己的內心，因為內心強大，是治癒一切的良方。
當你的內心，變得足夠強大，一切困難，皆可戰勝，一切問題，皆可解決。心強則勝，心弱則敗，很多時候，打敗我們的，不是生活的不如意，也不是情感的波折，更不是工作上的糟心，而是我們內心的脆弱。
真的，我從來不怕現實太殘酷，就怕自己不夠勇敢，我從來不怕生活太苦太難，就怕自己不夠堅強。我相信，只要我們的內心，變得足夠強大，人生就沒有那麼多雞毛蒜皮。
強大自己的內心，我們才能越活越好
生活的美好，在於追求美好的生活，而美好的生活，源於一顆強大的內心，因為只有內心強大的人，才能消化掉各種不順心，各種不如意，將陰霾驅散，讓美好留在心中。
心中有美好，生活才美好，心中有陽光，人生才芬芳。一顆陰暗的心，托不起一張燦爛的臉，一顆強大的心，可以美化生活，精彩人生，讓我們越活越好。
生活有點欺軟怕硬，如果你內心很脆弱，生活就會打壓你，甚至折磨你，如果你內心足夠強大，生活就會獎勵你，眷顧你，全世界都會對你和顏悅色。
4. 為什麼制定黨建制度匯編的重要性
黨的制度應該構成一個完整的制度體系
推進黨的制度建設既要就具體問題單獨制定某些具體條規,也要從整體上思考制度的系統設計和安排.黨的制度系統至少包含四個層面：
最高層次是黨內的權力結構安排.這一體制要著眼於正確處理黨員民主權利與黨內權力的關系.中層設計是權力的運行機制：即在黨內一定的權力體制框架內,根據黨內權力與權利的互動規律來設計權力運作中各個環節上的規則.微觀層面是權力運行各個環節上的操作性程序性設計.第四層面是約束個人行為的紀律要求.
有些同志對制度建設理解得比較簡單,以為制定具體工作規定和約束個人行為的紀律條文就叫制度建設.其實,這是黨內制度體系中最淺的層面,而這些工作規定和紀律要求能否得到很好的執行,往往取決於黨內的制度環境.在黨內制度體系中,黨內權力體制、權力運行機制、權力操作的程序性規則,這三個層面綜合構成黨內的制度環境.制度環境好壞直接決定著工作規定和紀律要求的執行狀況.一個科學合理的黨內權力體制機制,可以最大限度地凝聚黨內力量,充分發揮全體黨員的積極性和創造性,而帶有重大缺陷的體制機制就會惡化制度環境,誤導黨員幹部的行為,事實上成為坑害黨員幹部的制度陷阱.正是因為黨內權力體制和運行機制還存在某些缺陷,在一定程度上惡化了黨內的制度環境,因而「潛規則」能夠實際支配一些黨員幹部的個人行為.
胡錦濤同志深刻地指出：要科學合理地配置權力,建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構,形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制.由此,我們不僅要考慮單項制度規定的創制,更要充分考慮制度建設的科學性和系統性.
黨的制度要形成一個完整的制度鏈
黨內制度建設的一個重要著力點是以制度管權.由此,制度建設不僅僅要根據政治理念,而且要遵循黨內權力運行的規律與特點,根據黨內權力與權利的互動規律來設計一整套制度鏈.
這一完整的制度鏈至少要包含四個方面的考慮：一是權力的公開透明運行,杜絕暗箱操作.二是權力在一定軌道上的封閉有限運行,防止權力運用無邊界、無規矩.三是權力的公開透明和規范運行制度必須具有高度的剛性權威,防止制度的彈性化,使制度權威高於人的權威.四是對違反制度的權力行為必須給予明確的處罰.
要重視研究制度建設的成本與效能
由於多種原因,在改革開放前我們黨對制度建設沒有給予足夠的重視,是鄧小平同志深刻地反思和總結了黨的建設的經驗教訓,提出制度建設的極端重要性,此後黨的制度建設日益引起各級組織和黨的各個部門的高度重視,取得了豐碩的成果.同時,各級黨組織在發展黨內民主的探索中也涌現出一批創新的制度.總起來看,制度建設成果數量眾多、成效明顯.但同時,也確實存在著有的黨組織制定製度過於繁復、條規過於細碎的現象.實際上,制度建設並非是制度規定越多越好,而是要求其科學合理.條規的無序激增,一方面使制度的執行成本很高,另一方面又可能因某些規定之間的矛盾沖突反而成為一些人鑽空子的機會,使制度效能受到影響.由此,我們需要對已有制度進行必要的梳理,將已經不適用的制度逐步清理掉,同時根據黨的建設發展要求對各地創新的不同做法加以必要的統一規定,使制度獲得最大的功能效應.
以先進的政黨文化支撐制度建設
制度安排的背後是制度靈魂,制度的靈魂實質是黨內制度的價值理性.一方面「制度反映著特定的價值觀」,另一方面制度的確立和有效運行也依賴於一定的文化價值理念.
黨員是黨的事業的主人,黨內一切權力歸黨員所有,黨員通過直接或間接方式決定黨內重大事務,共同參與黨內事務,使黨內民主成為黨內生活的基本方式.這是黨的制度建設的一個價值理性要求.離開了價值理性,任何黨內民主制度都可能空殼化,變成徒具形式而無實質意義的東西,甚至有可能打著制度建設的旗號,設置規定和程序來限制黨員權利.
由於我們黨是執政黨,黨的制度建設在一定意義上也是深化國家政治體制改革、建設有中國特色社會主義民主政治的核心內容和重要組成部分.而且,黨的制度建設,也與深化政府行政改革、提高政府行政效能、推進依法治國、實現黨依法執政等緊密聯系在一起.因此,推進黨的制度建設需要放到整個國家民主法治建設的大局中去謀劃,注意解決好黨內制度建設與國家法律法規的有機銜接和協調配合問題.
第一,內容協調.黨的制度不僅是一個個單一條文規則,而且是一個有具有內在統一的多層次的有機整體.居於不同層次和針對不同目標、范圍的制度,既要隨著形勢和任務的變化不斷充實和完善,更要注重與其他制度和整體制度的銜接,配套、協調,通過科學的制度
配置使制度的結構更為優化、合理.
第二,發揮幹部帶頭作用.各級領導幹部作為黨和國家的骨幹力量,是廣大黨員和人民群眾的帶頭人,其一舉一動都具有重要的示範、導向作用.抓好黨的制度的貫徹執行,關鍵是各級領導幹部以身作則,發揮表率作用.制度規范的重點是權力運行,而掌握和行使權力的主要是領導幹部.領導幹部特別是高中級領導幹部要著力樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識.要求黨員幹部做到的,領導幹部必須首先做到；要求下級做到的,上級必須首先做到；要求別人不做的,自己必須堅決不做.領導幹部要自覺接受組織和群眾的監督,切實做到行為先於一般幹部,標准高於一般幹部,要求嚴於一般幹部.領導幹部不僅要帶頭遵守制度,還必須堅持原則、敢抓敢管,維護制度的嚴肅性和權威性,堅決同一切違反制度的現象作斗爭.
第三,嚴格制度執行的監督檢查.搞笑的執行要有嚴格的監督作保障.一些地方和部門不少制度形同虛設,許多重大案件和重大責任事故就是由此發生的.要明確黨的制度執行監督的主體和責任,把制度執行情況的監督檢查納入黨的建設整體工作部署,健全體制機制,落實監督責任,整合監督資源,創新方式方法,逐步形成全面覆蓋、全程跟進、組織嚴密、協調有方的監督檢查體系,嚴格責任追究,從嚴查處違反制度行為,堅決維護制度的權威性和嚴肅性.
第四,加強對制度執行的組織領導.要健全黨委統一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局.各級黨委要高度重視並切實承擔起推動黨的制度建設的政治責任和領導責任,在建立健全各項制度的同時,切實加大隊制度執行力度的督導,鞏固制度建設的成果.各職能部門不僅要抓好本部門職責范圍內有關制度的制定工作,還要按照「誰指定誰負責」的原則,認真監督相關制度的執行.尤其是各級紀檢機關要認真履行「維護黨的章程和其他黨內法規,檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況」的職責,著力做好黨的制度總體執行情況的監督工作.
5. 青島市國家稅務局的內設機構
按照上述職責，青島市國家稅務局內設13個行政處（室）。
1、辦公室
辦公室是青島市國家稅務局的綜合協調部門，負責日常政務、文秘、信息宣傳、督察督辦及稅務學會秘書處工作和部分行政管理事務。具體職責是：
（1）負責青島市國稅系統綜合性會議的組織工作；組織研究和起草青島市國稅系統年度工作計劃和長遠發展規劃；起草、審核重要文件和報告；組織調查研究，開展信息交流，及時反映情況。
（2）負責市局局務會議、局長辦公會議、市局領導專題會議的組織、記錄工作，編發會議紀要；負責編寫市局大事記；負責市局領導工作日程安排。
（3）負責國家稅務總局、山東省國稅局、市委、市政府文件和上級領導指示、批示、交辦重要事項的督察督辦工作；協助市局領導對有關工作進行綜合協調。
（4）負責制定市局機關的綜合性工作制度和全市國稅系統保密工作制度，並負責檢查落實工作。
（5）負責和協調市局機關日常行政事務工作。
（6）負責全市國稅系統的公文處理、文書檔案管理工作；負責市局機關和全市國稅系統的辦公自動化工作；負責市局黨政印章管理工作。
（7）負責群眾來信來訪工作；組織辦理人大代表、政協委員的建議和提案。
（8）負責系統稅收宣傳工作；負責收集、整理、編發系統的信息；規劃、組織、協調和指導系統的新聞宣傳事宜；負責中國稅務報社駐青島記者站的日常管理工作。
（9）負責組織稅收科研、學術交流和科研成果的鑒定、評選、推廣和獎勵工作。
（10）負責市局領導及各基層局主要負責人請銷假制度的管理工作。
（11）負責系統內部網站政務管理服務制度、辦法的制定，並負責日常應用管理工作。
（12）負責系統的安全管理，制定有關安全管理制度，並負責檢查落實。
（13）負責系統12366服務中心組織管理工作，受理各類咨詢和投訴，並反饋處理結果。
（14）負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。
（15）負責本處幹部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。
（16）完成領導交辦的其他事項。
2、人事處
人事處是負責全市國稅系統黨的組織建設、機構、編制和人事管理的職能部門。具體職責是：
（1）負責貫徹落實國家稅務總局黨組、山東省國稅局黨組關於黨的基層組織建設的制度和文件，制定全市國稅系統黨的組織建設的制度和辦法並組織指導和實施；負責全市國稅系統統戰和宗教工作的組織和指導。
（2）負責貫徹執行國家有關人事工作的法律、法規和規章，擬定全市國稅系統人事管理制度並組織實施。
（3）負責系統機構、人員編制的管理工作，承辦機構增設、撤並和市局行政、事業編制的核定工作。
（4）負責組織、指導系統基層領導班子建設和後備幹部的考核、選拔和培養工作，負責組織基層黨組民主生活會工作。
（5）按照幹部管理許可權，負責組織、指導國稅系統公務員的考核、任免、交流、調配、辭職辭退、退（離）休審批等事宜。
（6）負責系統外人員調入和系統內跨市、區的人員調配及大中專畢業生選調、考試錄用和軍轉幹部、復退戰士接收、安置工作。
（7）負責系統工作人員工資、福利政策的管理工作。
（8）負責系統人事執法檢查和幹部監督工作。
（9）負責系統能級管理辦法的制定和組織實施工作;
（10）負責系統人事檔案、人事統計、專業技術職務的評審、聘任和公派出國（境）的立項、審批、政審工作；
(11)負責提出領導幹部離任審計工作計劃，參與經濟責任審計工作；協助紀檢監察部門做好系統領導班子和領導幹部的巡視檢查工作。
(12)協助市局黨組籌備黨組會議並負責會議記錄，編發會議紀要。
(13)負責系統黨員發展計劃的制定、黨費收繳和黨內統計年報工作。
(14)負責提前離崗人員的管理和服務工作。
(15)負責系統人事、紀檢監察、法規、財務部門工作聯系制度的落實。
(16)負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。
（17）負責本處幹部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。
（18）負責領導交辦的其他工作。
3、教育處
教育處是負責全市國稅系統黨的思想建設、作風建設、思想政治工作、業務培訓、學歷教育和精神文明建設、工青婦等工作的職能部門。具體職責是：
（1）負責貫徹落實總局、省局關於系統黨的思想建設、作風建設、思想政治工作的制度和文件；負責制定全市國稅系統黨的思想建設、作風建設、思想政治工作規劃、制度和辦法，並組織指導、實施。
（2）負責組織全市國稅系統開展政治理論學習和思想宣傳教育，指導全市國稅系統幹部隊伍思想作風建設；負責制定和指導兩級黨組中心組的理論學習和領導班子思想作風建設。
（3）負責全市國稅系統公務員培訓和上級機關組織的各類培訓的組織工作，制定培訓計劃並組織實施；負責組織培訓教材的編寫和審定工作。
（4）負責全市國稅系統幹部職工學歷教育的組織和管理工作。
（5）負責組織開展精神文明建設創建活動、系統「先進領導班子」創建、「創先爭優」活動和評選表彰工作，負責先進典型和模範人物的培養、教育、宣傳和經驗推廣工作。
（6）負責制定全市國稅系統人才隊伍建設規劃，並組織實施，承辦各種業務能手和知識競賽活動。
（7）負責指導系統基層建設、黨群、工青婦、計劃生育工作，組織開展全市國稅系統文化體育活動。
（8）負責全市國稅系統培訓基地的管理，負責教育經費的計劃編制和使用工作。
（9）負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。
（10）負責本處幹部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。
（11）完成領導交辦的其他工作。
4、監察室
監察室與紀檢組合署辦公。是負責全市國稅系統紀律檢查和行政監察工作的職能部門。具體職責是：
（1）負責監督檢查本系統及其工作人員正確貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規的情況。
（2）負責受理對本系統各級稅務機關及其工作人員違紀違法行為的檢舉、控告和不服黨紀政紀處分人員及公務員申訴、控告案件的工作。
（3）負責對本級管理的幹部違反行政法規和本系統內重大違法違紀案件的調查、審理和處理工作。
（4）負責系統的黨風廉政建設，組織本系統開展廉政教育，總結推廣廉政建設先進典型經驗，通報監察案件的查處情況，開展預防職務犯罪的教育工作。
（5）負責組織開展糾正部門與行業不正之風工作，組織協調行風民主評議工作。
（6）負責本系統的執法、效能監察和對「兩權」的監督檢查。
（7）負責制定本系統紀檢監察工作制度和辦案規定，指導檢查系統內紀檢監察工作的開展。
（8）負責本系統黨風廉政建設責任制、領導幹部「三項制度」落實情況的監督檢查和責任追究工作;負責牽頭組織市局領導班子和領導幹部的巡視檢查工作；
（9）參與、監督領導班子考察、領導幹部選拔任用、領導幹部經濟責任審計、離任審計、內部審計、執法檢查、政府采購的招標等工作；
（10）負責受理本系統信訪舉報和工作人員工作態度和效能投訴的調查處理工作。
（11）按照幹部管理許可權負責對系統違法違紀人員的管理工作。
（12）負責與公安、檢察、監察等部門涉及本部門業務工作的聯系和協調工作。
（13）負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。
（14）負責本處幹部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。
（15）完成領導交辦的其他工作。
5、財務管理處
財務管理處是負責全市國稅系統財務經費、基本建設、固定資產、經濟責任審計、政府采購、裝備管理工作的職能部門。具體職責是：
（1）認真貫徹國家法律、法規和財經財務規章制度，負責制定全市國稅系統各項財務管理制度，並監督執行。
（2）負責管理、分配、劃撥全市國稅系統各項經費，編制各項預算、決算，檢查預算、決算的執行情況。
（3）負責市本級經費、基本建設和裝備的財務核算工作及所屬事業單位財務管理情況的監督檢查工作；
（4）負責本市國稅系統內財務報表、國有資產報表、勞動情況報表、基本建設報表、固定資產報表、領導幹部任期經濟責任審計和內部審計報表等報表數據的審核、匯總和上報工作。
（5）負責編制並組織實施全市國稅系統基本建設規劃；負責基本建設項目的立項、預算、工程決算、建設標準的審查、審批工作以及選擇委託社會中介機構對基建工程結算的審計工作。
（6）負責全市國稅系統資產狀況的統籌、分析、調配工作；負責辦理全市國稅系統固定資產的購置、調撥、變賣、報損以及社控審批工作；組織全市國稅系統資產清查、核實工作；負責全市國稅系統國有資產的產權登記工作。
（7）負責全市國稅系統稅務服裝配置計劃的制定、製作和發放工作，制定全市國稅系統稅容風紀管理辦法，並監督執行；
（8）負責全市國稅系統政府采購管理、指導和監督，根據國家稅務總局的要求和工作需要確定系統政府采購目錄；負責全市國稅系統政府采購的招標、投標以及合同的審查等工作。
（9）負責全市國稅系統內部審計的組織實施工作, 並根據市局人事部門提出的計劃，組織開展領導幹部任期經濟責任審計和離任審計工作；配合有關處室做好外部審計中涉及到的財務工作。
（10）負責辦理在職人員獎金、職工及子女醫療保險、住房公積金、住房增量補貼及每年度發放離退休人員生活補助費的核定及政策管理等工作。
（11）負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。
（12）負責本處幹部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。
（13）完成領導交辦的其他工作。
6、徵收管理處
徵收管理處是負責全市國稅系統稅收徵收管理工作的職能部門。具體職責是：
（1）負責對《中華人民共和國稅收徵收管理法》《中華人民共和國發票管理辦法》綜合性稅收征管法律、法規和規章貫徹執行的組織指導和監督檢查工作；處理綜合性徵管法規執行中的有關具體業務問題。
（2）負責研究制定綜合性稅收征管制度和辦法，組織、協調稅收征管業務規程的制定和修改完善，以及有關稅收征管措施的貫徹落實工作。
（3）負責全市稅收征管改革工作的組織、指導，征管改革綜合性方案的制定及實施工作。
（4）負責對開業稅務登記、變更稅務登記、注銷稅務登記和非正常戶管理的業務指導；組織稅務登記證的驗證、換證工作。
（5）負責納稅申報方式、稅款徵收方式的確定和推廣的組織、指導工作。
（6）負責對納稅人採用的財務、會計制度或者財務、會計處理辦法審查備案制度及對納稅人、扣繳義務人的帳簿、記帳憑證設置及其他有關資料保管制度、辦法的制定並監督工作。
（7）負責對代扣代繳、代收代繳、委託代征工作的指導、監督工作。
（8）負責全市普通發票（含農業產品收購統一發票）的計劃、印製、發售、使用、稽核、檢查、繳銷、核銷、丟失被盜，以及發票使用擔保、票款結報、發票違章處理以及普通發票保管設施建設和安全管理工作。
（9）負責「商業零售領域實行全面開具發票活動」工作的組織實施和監督檢查，受理並督辦普通發票舉報案件的查處工作；負責加油機稅控器具、稅控收款機等稅控器具的推廣應用工作。
（10）負責全市國稅系統舉報獎勵基金的管理工作。
（11）負責研究制定個體稅收管理的制度和辦法，並實施對全市個體工商戶和集貿市場稅收征管工作的指導和監督；負責下達個體稅收收入計劃工作。
（12）負責與社會性協稅護稅和相關政府經濟管理部門、司法機關的配合、協調工作。
（13）負責組織全系統稅收征管質量考核結果的分析、上報工作，歸集和反饋征管工作意見。
（14）負責CTAIS應用的業務管理和征管業務需求的綜合評審工作。
（15）負責納稅評估綜合性制度辦法的制定和牽頭組織實施工作。
（16）負責制定稅收征管檢查工作規程和管理辦法，並實施業務指導和監督；
（17）負責系統外部網站管理制度辦法的制定，並負責日常應用管理工作。
（18）負責組織全市國稅系統涉及稅收徵收管理等方面的公告發布工作；
（19）負責對全市納稅服務體系建設的組織和指導，制定納稅服務工作制度和辦法、納稅信譽等級管理辦法並組織實施；負責解決納稅人對有關稅收徵收管理過程中投訴的協調處理工作。
（20）負責各類稅收征管報表、資料的匯總、審核、編報和對征管信息數據的分析工作；負責稅收征管資料的檔案管理工作。
（21）負責國稅系統收費許可證的辦理和相關收費工作的指導管理及工本費的帳務核算工作。
（22）負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。
（23）負責本處幹部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。
（24）完成領導交辦的其他工作。
7、政策法規處
政策法規處是負責全市國稅系統綜合性稅收政策和稅收法治工作的職能部門。具體職責是：
（1）負責綜合性稅收法律、法規、規章及規范性文件貫徹落實情況的調查，負責涉及多稅種的、兩個以上處（局）的綜合性、專題性稅收問題的調查研究，並提出改進意見和建議。
（2）按照總局和省局的部署和要求，根據國民經濟的發展、運行情況和全市國稅系統中心工作，對稅制改革、稅收政策、稅務管理和稅收應用理論等進行前瞻性研究。
（3）負責全市國稅系統內外稅收法規、規章及其他規范性文件的公告和備案備查工作；定期組織對有關稅收行政規章及其他規范性文件進行清理、鑒定和匯編工作，負責地方稅收法規庫的應用和維護。
（4）負責監督檢查稅收法律、法規、規章的執行情況，組織開展全市執法檢查（包括對稅務稽查和日常征管檢查的復查工作）和日常執法監督工作，對檢查結論予以追蹤落實；負責稅收執法責任制的組織實施工作。
（5）負責建立和推行執法資格和執法能級制度、執法公示制工作。
（6）負責稅務行政復議、訴訟、聽證和賠償等法律救濟工作，處理稅收法律事務。
（7）承辦重大稅務違法案件集體審理委員會管轄的重大稅務案件的審理工作。
（8）負責依法監督和規范稅務行政處罰行為。
（9）負責全市國稅系統涉及征納雙方的稅收規范性文件及局外涉稅文件會簽工作。
（10）牽頭協調全市國稅系統外部監督工作。
（11）負責指導全市國稅系統稅收政策法規工作；負責普法和依法治理活動、專業性稅收政策法規宣傳工作。負責與公安、檢察、法院、司法、政府法制等部門涉及本處工作職能范圍內業務的聯系。
（12）負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。
（13）負責本處幹部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。
（14）完成領導交辦的其他工作。
8、流轉稅管理處
流轉稅管理處是負責全市國稅系統增值稅、消費稅、車輛購置稅、燃油稅及有關流轉稅新開征稅種的稅收政策及金稅工程等有關工作的職能部門。具體職責是：
（1）負責流轉稅法律、法規、規章和有關稅收政策規定的貫徹執行工作，處理執行中的有關業務問題；負責流轉稅稅政管理和流轉稅納稅評估具體辦法的制定工作。
（2）負責全市國稅系統個體增值稅一般納稅人認定的審批和增值稅一般納稅人認定、年審、農業產品收購統一發票工作的政策管理。
（3）負責全市國稅系統對金銀首飾消費稅納稅人的認定審批工作。
（4）負責對增值稅專用發票、車輛購置稅完稅憑證、燃油稅完稅憑證的計劃、領發、安全管理、開具使用、檢查等工作。
（5）負責財政部SDMS系統增值稅稅收資料調查工作。
（6）負責流轉稅電子申報、金稅工程(協查系統除外)的流轉稅業務管理及相關器具的推廣應用工作。
（7）負責飼料生產企業增值稅稅收優惠政策的資格審批和低污染排放小汽車消費稅優惠政策等流轉稅稅收優惠政策審批工作。
（8）協助有關處室開展流轉稅稅收政策的公告發布工作。
（9）協助計劃徵收處開展稅源變化情況、計劃完成情況的調研工作和流轉稅重點稅源的監控工作。
（10）負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。
（11）負責本處幹部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。
（12）完成領導交辦的其他工作。
9、所得稅管理處
所得稅管理處是負責全市國稅系統企業所得稅、儲蓄存款利息所得稅等稅種的稅收政策以及集體金融企業財務管理工作的職能部門。具體職責是：
（1）負責企業所得稅、儲蓄存款利息所得稅的法律、法規和有關稅收政策的貫徹落實工作，處理執行中的有關具體業務問題；負責企業所得稅稅政管理和企業所得稅納稅評估具體辦法的制定
（2）負責集體金融企業財務會計制度的貫徹落實和財務管理工作，研究具體管理措施。
（3）負責企業所得稅減免稅（企業遇有風、火、稅、震等嚴重自然災害申請減免）、技術改造國產設備投資抵免投資額的確認、技術開發費加成扣除立項確認、提取總機構管理費審核審批工作以及其他經市局批准同意審批的項目。
（4）負責企業所得稅核定徵收的指導、監督工作。
（5）負責企業所得稅匯算清繳工作和所得稅匯總納稅成員企業的所得稅就地監管工作。
（6）負責企業所得稅、儲蓄存款利息所得稅有關報表的分析上報工作。
（7）協助計劃徵收處開展所得稅重點稅源企業稅源變化情況、計劃完成情況的調研和所得稅重點稅源的監控工作。
（8）協助有關處室開展企業所得稅稅收政策的公告發布工作。
（9）負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。
（10）負責本處幹部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。
（11）完成領導交辦的其他工作。
10、國際稅務管理處
國際稅務管理處是負責全市國稅系統國際稅收管理工作的職能部門。具體職責是：
（1）負責國際稅收協定的貫徹執行工作，處理執行中的有關具體業務問題。
（2）負責全市外商投資企業和外國企業所得稅稅政管理，並監督檢查全市貫徹執行情況。
（3）負責我國及外國居民跨國收益稅收監管、國際稅務行政合作等國際稅務事項的管理。
（4）負責非貿易及部分資本項目下售付匯出具稅務憑證的管理工作。
（5）負責全市涉外審計規程的組織貫徹執行和外商投資企業和外國企業所得稅納稅評估具體辦法的制定工作。
（6）負責全市開展反避稅審計、調查、取證和調整工作。
（7）負責全市反避稅價格信息系統的數據採集、分析應用工作。
（8）協助計劃徵收處開展外商投資企業和外國企業重點稅源企業稅源變化情況、計劃完成情況的調研及外商投資企業和外國企業所得稅重點稅源監控工作。
（9）負責系統和市局機關涉及稅收業務外事活動的聯絡和組織協調工作。
（10）協助有關處室開展外商投資企業和外國企業所得稅稅收政策的公告發布工作。
(11)負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。
（12）負責本處幹部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。
（13）完成領導交辦的其他工作。
11、進出口稅收管理處(進出口稅收管理分局)
進出口稅收管理處是負責全市國稅系統進出口稅收管理工作的職能部門。具體職責：
（1）負責進出口稅收法律、法規、出口貨物退（免）稅政策的組織落實工作，根據本市出口企業情況制訂相應的管理辦法和意見，並組織實施。
（2）負責青島口岸進出口企業的出口貨物退稅及「免抵」調庫的審核、審批工作。
（3）負責全市國稅系統進出口稅收政策管理，並監督檢查貫徹執行情況。
（4）負責對出口企業退（免）情況的日常管理檢查、清算檢查及調查工作。
（5）負責出口退稅計劃的測算以及計劃執行情況的分析和調度；負責出口退稅的計劃、會計、統計管理及進口代征稅的統計工作。
（6）負責對各類出口企業來料加工、小規模納稅人出口貨物等免稅業務的稅收管理工作。
（7）負責青島口岸出口企業「口岸電子執法系統」的入網資格認證、應用培訓,接收、使用國家稅務總局規定的出口貨物報關單、外匯核銷單等出口退稅審核外部信息。
（8）負責研究制定全市防範和打擊出口騙稅的管理措施，並組織落實。
（9）負責全市出口貨物退（免）稅信息化的推廣和應用管理。
（10）負責落實全市出口退（免）稅企業的分類管理工作
（11）負責出口貨物專用稅票信息的管理，指導協調專用稅票的開具及信息傳輸、上傳、接收及補錄、修改工作。
（12）協助有關處室開展進出口稅收政策的公告發布工作。
（13）負責與省、市外經貿主管部門、海關、外匯管理局、國庫等相關職能部門的工作聯系。
（14）負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作
（15）負責本處幹部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。
（16）完成領導交辦的其他工作。
12、計劃徵收處
計劃徵收處主管全市國稅系統組織收入和稅收計劃、稅收會統、稅收票證管理和稅源監控分析管理、宏觀分析調研等工作。具體職責是：
（1）負責貫徹執行國家稅收法律、法規和上級關於計劃、會統、票證管理制度，制定全市國稅系統具體實施意見並監督執行。
（2）負責系統稅收計劃編制、預測、分配、調度管理，包括免抵調庫指標的統計、測算、調度及上報等工作，指導本系統組織收入工作。
（3）負責系統稅款徵收、解庫、提退及稅收會統核算工作的管理指導和以上制度落實情況的監督檢查；負責對稅收會統數據進行統計和分析，上報會統分析報告，匯總編制各種稅收會統報表。
（4）負責分析檢查和預測全市國稅系統稅收計劃執行情況，調查研究和反映組織收入工作中出現的新情況和新問題，提出組織收入的意見、建議和措施。
（5）負責稅收票證的印製和領發工作，組織指導和監督檢查全市稅收票證管理工作。
（6）負責組織全市國稅系統經濟稅源調查和重點稅源的監控、分析工作，建立重點稅源監控體系，編制上報重點稅源報表和分析報告,進行稅收能力估算的工作。
（7）負責行業性、集團性企業稅收信息資料的搜集整理和監控分析，建立工作聯系制度並定期反饋報告。
（8）負責延期繳納稅款的呈批管理，指導和監督檢查延期繳納稅款工作。
（9）負責全市稅款預算級次和延期申報審批情況的監督檢查。
（10）負責重點企業欠稅情況調查統計和分析，提出清理欠稅的意見和建議，協助有關處室開展欠稅公告的發布工作。
（11）負責市內八區稅收會統核算及國庫對帳工作。
（12）負責與市財政、人民銀行等部門的工作聯系和協調。
（13）負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。
（14）負責本處幹部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。
（15）完成領導交辦的其他工作。
13、 機關黨委辦公室
機關黨委辦公室負責市局機關和直屬單位黨務和群團工作。具體職責是：
（1）負責宣傳和貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，落實上級黨組和機關黨委的決議。
（2）負責機關人員的教育培訓工作，負責機關工作人員的思想政治工作，組織機關黨員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策及決議。
（3）負責機關和直屬局黨員的管理工作，對入黨積極分子進行教育、培養和考察，管理黨員發展工作；
（4）協助市局紀檢組對機關和直屬局違反黨章和其他黨內法規的案件調查以及受理機關和直屬局黨員的控告和申訴工作；了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權益工作。
（5）負責市局機關和直屬局基層組織建設和群眾組織的管理；配合人事等有關部門做好機關幹部的考核、民主評議、任免、調動和獎懲工作。
（6）負責市局機關精神文明創建活動的組織協調工作；負責市局機關黨務管理和黨風廉政建設工作。
（7）負責市局機關工會、婦委會和計劃生育的管理工作；指導市局機關團支部的工作。
（8）協助有關處室組織市局機關的督查督辦和目標管理考核工作。
（9）負責對市局機關和直屬局分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。
（10）負責本處幹部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。
（11）完成領導交辦的其他工作。
14、離退休幹部處
離退休幹部處是青島市國家稅務局主管離退休幹部工作的職能部門。承擔機關離退休幹部的服務和管理工作；督促、檢查、指導本系統離退休幹部工作；組織離退休幹部工作經驗交流，協調本系統離退休幹部活動。
（1）負責貫徹落實上級有關離退休幹部工作的各項方針、政策和規定。
（2）負責離退休幹部黨的建設和政治學習。
（3）負責組織離退休幹部集體活動。
（4）負責局級等離退休幹部的日常管理服務工作,協助各單位做好離退休幹部的日常管理服務工作。
（5）負責檢查離退休幹部政治、生活待遇貫徹落實情況。
6. 開展紀律教育月活動總結
2021年開展紀律教育月活動總結（精選5篇）
活動已經告一段落了，想必你學習了很多新知識，需要好好地寫一份活動總結總結一下了。那麼活動總結怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？下面是我為大家收集的2021年開展紀律教育月活動總結（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
開展紀律教育月活動總結1
6月21日上午，縣畜牧局開展「講紀律、重執行、樹形象」廉政教育宣講活動，特邀縣紀委審理室主任姚傳印同志進行專題輔導，畜牧局黨組書記、局長王東紅主持會議。
縣紀委審理室姚主任圍繞當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭總體形勢、基層黨員幹部違反「六大紀律」的具體表現、中央「八項規定」精神及典型表現、如何理解新形勢下的監督以及習慣在監督下干凈幹事等五個方面，作了深入闡述和權威解讀，並結合典型案例對基層黨員幹部執行「八項規定」需要把握的幾個突出問題進行了深入淺出的講解。通過此次此教育，廣大黨員幹部對當前反腐敗工作新形勢、新要求、新動向有了進一步的學習和認識，進一步明確了為人民服務的宗旨觀念，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，防止觸碰紀律紅線。
會上，王東紅局長指出，今天的講座深入淺出，有標准、有條規、如何做，分析細致，事例典型，通過姚主任的報告，每個人對全面從嚴治黨的理解，進一步提高廉潔自律意識，推進我局的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，具有十分重要的意義。
最後，王東紅要求廣大黨員幹部在日常工作和生活中，講紀律，守規矩，重執行，特別是在面對是與非，白與黑面前，要勇於堅持原則，忠誠，干凈，擔當，努力完成局黨組交給的各項工作任務，以務實的態度，扎實的工作作風，重樹畜牧部門良好形象。
開展紀律教育月活動總結2
6月29日，合江縣文化館支部全體黨員、入黨積極分子在會議室開展「紀律教育學習」暨支部書記廉政黨課活動，進一步加強學習型黨組織建設，嚴明組織紀律，鍛造優良作風。
守紀律、講規矩，是我們黨加強黨的建設的重要經驗,沒有規矩，不成方圓。黨員幹部要准確把握黨的紀律規矩的科學內涵和精神實質，增強守紀律講規矩的自覺性和堅定性，堅持學思結合，深化學習，以反面典型為鏡，汲取教訓，知敬畏、守底線、受警醒，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。
支部書記何萍指出，廉政文化建設是新形勢下反腐倡廉工作的一個有效載體和重要抓手。加強廉政文化建設是構建和諧社會的內在要求，是建立健全懲治和預防腐敗體系的需要，是優化黨風廉政環境的重要途徑。全體黨員幹部必須深化認識，加強自我約束，增強拒腐防變和抵禦風險的能力，切實把思想統一到上級的要求和部署上來。
會上，支部委員帶頭開展批評與自我批評，不迴避問題，在思想上，工作上進行了深刻的自我剖析，並認真聽取了大家的意見和建議。
開展紀律教育月活動總結3
為貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，增強全體醫務人員廉潔從政、廉潔從醫理念，切實築牢拒腐防線，根據《東莞市衛生局20xx年紀律教育學習月活動方案》要求，我院精心組織，周密部署，創造性地採取多種靈活有效措施，做到天天講學習，時時敲警鍾，個個齊參與，人人受教育，營造了醫院廉潔文化氛圍，達到了潤物無聲的教育效果。
一、精心組織周密部署
今年7月份，為使紀律教育學習月活動既搞得形式活躍，又取得理想效果，我院黨支部十分重視，先後召開2次黨支部會議、4次院務會議、6次召開職能科主任會議、2次科組幹部會議，研究、部署、動員、總結紀律教育學習月活動的開展，保障活動方向。
大朗醫院地處莞邑之鄉、中國羊毛衫名鎮，經過朗醫人50多年的不斷拼搏奮斗，發展至目前總院在大朗鎮具有發展前途的黃金地段下設分院1處、門診2處，擁有職工800餘人，開設各種專科門診、專家門診，開放床位506張，設內、外、婦、兒重症監護、麻醉及輔助科室40餘個，為市民提供120緊急醫療求援、24小時全天候急診服務和常規、專科診療服務及各種微創手術、復雜、大型外科手術、無痛窺鏡檢查、治療、健康體檢服務等。
醫院的發展為市民提供了優質服務，門診日均診療近3000人、入住院日均60餘人。由於醫院職工較多、醫療任務繁重，為此，院黨支部決定結合本院的實際，以科組為主，集中與分散相結合；以活動內容為主，集體與分批相結合；以學習活動為主，學習活動與醫療服務相結合；以反腐為主，突出重點與日常工作相結合，創新紀律教育學習月活動方式，達到措施、制度、人員、內容、效果五落實。
二、創新方法開展活動
紀律教育學習月活動必須與好的載體相結合，才能取得事半而功倍的理想效果。在紀律教育學習月活動中，我院的學習月活動內容豐富多彩。
一是參觀廉政公益廣告作品展，深刻感受「以廉潔為榮，以貪腐可恥」的心靈洗禮。根據紀律教育學習月活動的要求和醫院的日常工作，7月26日至30日，組織全院的黨員及中層幹部153人分五批次到東莞市圖書館參觀了由東莞市紀委、市預防職務犯罪領導小組等七家單位聯合主辦的東莞市首屆廉政公益平面廣告大賽參賽作品展覽，讓所有參觀人員受到心靈的洗滌和非常有意義的教育。
二是充分發揮正面典型的示範作用，增強教育學習的感染力。7月16日，東莞市衛生局受共青團市委委託，為我院西葯房舉行了「市青年文明號」掛牌儀式，同時宣布了葯劑科主任曾志濤為青年崗位能手。我院藉此在全院范圍內掀起紀律教育學習月活動高潮，號召全體員工向西葯房和曾志濤同志學習，爭做「廉潔從醫崗位能手」活動，使廉政文化教育具體化。
三是按照院黨支部的部署，使紀律教育學習月活動常態化。8月10日，我院黨支部根據紀律教育學習月活動的總體安排召開了動員大會，要求全體黨員幹部深入學習，牢固樹立廉潔從政、廉潔行醫理念，自覺抵制商業賄賂、收受紅包等腐敗行為。同時，要求以科室為單位利用每周大交班機會組織員工學習，開展活動，讓員工個個齊參與，人人受教育，使教育活動常態化。
四是潛移默化，警鍾常敲。根據黨支部的安排部署，我院舉行的所有會議事前半個小時必須播放《月季花開》、《「蟻穴」透視》、《國門懲腐》、《貪之害》、《三個窩案的警示》、《醫德醫風專項培訓》等光碟。同時要求全體員工認真按照4月份醫院發出的《東莞市大朗醫院廉潔行醫倡議書》，自警、自醒、自我要求。我院還通過發手機簡訊、懸掛標語、開辟宣傳專欄、辦公電腦用廉政公益廣告圖片作為屏保圖片等警示、警醒。目前已播放光碟15次、懸掛標語4條、宣傳欄出刊出4期、發廉政簡訊11次，時時敲響警鍾，潛移默化中自覺築起防腐防線。
五是加強入職培訓，教育從入職抓起。按照教育計劃，8月23日、24日，我院對新入職員工和廣東省醫學院、內蒙古醫學院實習生開展了為期兩天的崗培訓，每天早上、下午培訓前半個小時播放《醫德醫風專項培訓》、《貪之害》光碟，吳慶昌院長作了題為「愛」的專題講話，要求他們愛院、愛崗，對病人、同事充滿愛心，做一名優秀醫務工作者；黨支部書記作了題為「廉潔從政、廉潔從醫，促進黨風廉政建設」的專題講話，做新時期最可愛的人。
六是積極答題，檢驗學習月活動成果。為檢驗我院黨員及中層幹部在紀律教育學習活動中對《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》等黨內法規制度的理解掌握情況，根據省紀委、省監察廳啟動的廣東省《廉政准則》知識網上答題活動要求，7月22日，我院發出答題活動通知，150名黨員及中層幹部紛紛利用休息時間自覺上網答題，牢固掌握《廉政准則》，遠離違紀高壓線，做廉潔醫務工作者。
七是聆聽專題報告會，全體受教育。9月6日、7日，我院黨支部連續利用兩天下午下班後的時間組織全體黨員幹部員工分批觀看了「東莞市衛生系統2010年紀律教育學習月活動專題報告會」光碟，聆聽了省紀委監察廳派駐省衛生廳紀檢組長、監察專員、省衛生廳黨組成員亓玉台在報告會上作了題為《醫療衛生系統人員廉潔從業問題探討》的專題報告和市衛生局局長管敏政強調的三點內容。院黨支部書記葉紫雲、院長吳慶昌參加了觀看光碟活動，紀檢委員、醫務股股長盧健坤主持並講話。盧健坤要求黨員幹部員工要「守行規，守法紀」，不斷提高法律意識和廉潔自律水平。
三、重點突出效果明顯
紀律教育學習月活動的開展，全體醫務工作者的'學習勁頭進一步鼓足，學習動力進一步增強，學習精神進一步提高，思想心靈受到了一次深刻教育和洗禮，廉潔從政、廉潔行醫的理念進一步確立，行業風氣風清氣正。
一是黨員幹部隊伍得到了進一步鍛煉。通過紀律教育學習月活動的開展，我院全體醫務人員積極參與，堅決按照黨支部的要求貫徹落實，並結合治病救人的宗旨深入學習，自覺查找自身存在的不足，有針對性地整改，黨員幹部的工作能力有了進一步的提高，各項基礎管理更加科學，高效、團結的團隊逐步形成。
二是反腐敗倡廉的意識得到了加強。醫院是醫葯領域商業賄賂、紅包、回扣的「重災區」，只要這些現象存在，人民群眾看病難、看病貴的難題就永遠不能解決。為此，在此次教育學習月活動中，我院的重點就解決這些根本問題。通過教育學習月活動，全體醫務人員認識到「勿以惡小而為之，勿善小而不為」，千里之堤毀於蟻穴，商業賄賂犯罪就來自於一點點回扣的積累，認清本質，自覺廉潔從醫，主動抵制形形色色的回扣、紅包、商業賄賂。今年以來，我院沒有發生一宗收受商業賄賂、紅包和回扣事件投訴。
三是黨內法規制度的執行更加堅決。隨著反腐工作的進一步深入，反腐倡廉的法規制度建設不斷向前推進，《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》、《關於黨風廉政建設責任制的規定》等一批法規制度相繼實施，對黨員幹部的行為作出了底線規定，通過教育學習月活動的開展，全體醫務人員進行了認真學習，深刻理解掌握黨內法規制度，對照自己的日常行為開展了批評和自我檢討，把自己的行為納入到黨內法規制度的范圍，提高了執行堅決態度。
四是醫療服務水平有了進一步提高。醫療服務水平是檢驗紀律教育學習月活動成果的標准。在每個月進行的滿意度調查中，醫療質量、醫療服務的滿意度均在95%以上，病患的投訴降到了歷史最低，做到了病人進入醫院咨詢有人應、醫護人員耐心細致、醫療設施安全高效、候診、取葯有凳坐、有水喝、有健康教育電視看，醫院安保水平也有了較大的提高，車輛來往有人管理，人流有人維護秩序、方向指示明白，病人滿懷希望而來，滿意而去，醫患之間的關系日趨和諧。
紀律教育學習月活動的開展，我院的黨風廉政建設進一步加強，醫療服務水平也有了較大提高，醫患之間的關系也越來越和諧。我院將進一步加強廉政建設，積極主動推進廉政文化建設的深入開展，弘揚廉潔從政、廉潔行醫正氣，全心全意為廣大人民群眾的健康做出更大努力。
開展紀律教育月活動總結4
根據我區《關於20xx年全區開展「紀律教育學習月」活動的實施意見》的有關要求及工作部署，我局結合工作實際和局幹部職工思想實際，堅持以「加強思想道德建設，保持黨的純潔性」為教育主題，以實現零差錯、零投訴、零違紀為工作目標，廣泛發動，在全體幹部職工中開展了紀律教育學習活動。通過活動的開展，我局組織紀律進一步強化，樹立了良好的黨風、政風和行風，為我區民政事業科學發展提供了有力的政治思想保障。
一、突出責任制，強化層級教育
開展紀律教育學習月活動是一項落實黨風廉政建設的重大舉措。我局領導十分重視活動的開展，將其納入了局機關當前和今後一個時期的重點工作。
（一）領導抓、抓領導。為加強紀律教育學習活動的組織領導，我局成立了紀律教育學習月活動領導小組，由局長任組長，紀檢組長任副組長，各分管副局長抓好各自分管股室的教育工作，要求各級黨員幹部做到以身作則，親自抓落實。做到一級抓一級，確保各項活動扎實有效地進行。其中，局領導班子還簽訂廉潔從政承諾書，為民政系統樹立好黨風、政風，行風起帶頭作用。
（二）支部抓、抓支部。我局現有黨員76人，分布在局機關、福利院、福利廠以及退休人員四個支部中，黨員人數多，分布不集中，是我局的特點。因此，為使紀律教育活動真正落到實處，提升教育質量，特別是讓退休黨員不「掉隊」，我局以4個支部為抓手，要求各支部按照局的部署，深入學習，講心得，談體會，以及開展批評和自我批評，扎實推進活動的開展。局紀檢組分別對各支部的學習情況進行檢查，由各支部書記向紀檢組就紀律教育活動進行匯報，使受教育的人員、時間、內容、進度「四落實」。
（三）股室抓，抓股室。為推進重點領域和關鍵崗位的廉政風險教育活動，我局在各股室積極開展廉政風險點排查和自查自糾「回頭看」工作。採用「自己查、股室審、相互議、班子定」的方式，從局副科級以上領導、股室負責人、一般幹部往下延伸，一級緊扣一級，連成一條線排查、梳理廉政風險點。繪制出民政局「廉政風險防範管理責任分解圖」和「廉政風險防範管理監督網路圖」，對核心重點工作職責、審批許可權和運行流程繪制出「業務流程圖」，明確權力行使的依據、界限和責任，對廉政風險點進行警示。通過「回頭看」重新明確和修訂了救災和社會救助股的廉政風險點2個，社會福利和慈善事業股廉政風險點3個，並針對這些風險點制定了相應的措施。
二、創新作業式教育品牌。
紀律教育學習活動年年都在開展，為防止教育流於形式，學習走過場，我局對全體幹部職工提出了六個要求。
（一）要求每人看一部反腐作品。全局幹部職工都要看一部反腐教育影片，讀一本廉政教育讀本。
（二）要求每人寫一篇紀律教育學習活動心得上交局紀檢組。
（三）要求每個分管領導找各自分管的幹部職工談一次心。要從幹部職工的生活、工作、學習等方面進行深入的了解和溝通，查擺黨員幹部思想上存在的問題和偏差，並及時加以引導。
（四）要求局每個幹部至少走訪一戶貧困戶或結對子一對一幫扶，並將幫扶情況當面匯報。
（五）要求領導班子成員圍繞群眾關心關注的問題，每人調研一個課題。
（六）要求各鎮、街道辦民政員向局機關提出至少一條以上可行性建議。
三、著眼實效性教育效果。
為改進機關作風，真正落實「以民為本，為民解困，為民服務」的民政宗旨，結合紀律教育學習月活動，惠城區民政局由紀檢監察組牽頭，創新開展「三問三送」活動，組織局機關各股室幹部職工及各鎮、街道民政員近百人，對全區13個鎮、街道的民政對象進行了實地走訪。查民情，解民憂，深入了解民政對象的家庭生活情況，現場為這些困難群眾解決生活上的難題。
「三問」即問情於民、問需於民、問計於民。為全面了解民政對象生產生活情況，進村入戶幹部在「訪民情、辦實事」等重點工作上，採取「三切入」的方式，以慰問貧困戶為切入點，解決農民生活燃眉之急；以了解民政政策落實為切入點，促進黨的惠民政策落實；以當地生產生活現狀為切入點，理清發展措施方案。通過「三問」活動共收集群眾反饋各類民政建議、意見70多條。使民政幹部加深了對群眾最關心什麼、最期盼什麼、最不滿意什麼、最困難的問題有哪些等問題的了解。
「三送」即送政策解民惑、送溫暖解民難、送服務聚民心。為了積極探索新時期群眾工作新方法，新思路，民政幹部職工創新工作思維，轉變工作作風，採取「互動現場辦公」的方式，走近群眾，走進家庭，現場辦公，實實在在為群眾排憂解難，實實在在化解了一些矛盾糾紛。在蘆洲鎮橫嶺村，走訪幹部對低保申領家庭逐家逐戶地走訪調查，對符合申請條件的給予審批；對不符合條件的耐心解釋政策，並根據其實際情況提出一些建議。通過現場辦公和交談，提升了群眾滿意度，執法公信度，樹立了民政幹部的良好形象。
開展「三問三送」活動，不但使民政幹部與群眾加深了相互了解，也使民政專項資金的發放和使用得到了更好的監督，目前惠城區低保救濟的對象有4800戶13503人，優撫對象2063人。今年1至6月，區民政發放撫恤事業費939、2萬元，發放低保金共700、8萬元；4至6月，區慈善總會送出善款45、1萬，救助困難群眾99戶，通過走訪，保證了這些的資金專款專用，規范運用。
開展紀律教育月活動總結5
透過認真學習《實施綱要》，結合各項紀律教育活動，對黨員幹部個性是科級以上領導幹部進行權力觀、群眾觀和紀律觀念的教育，我局黨員初步築起立黨為公、執政為民、拒腐防變、干凈幹事的思想防線；進一步改善密切聯系群眾、全心全意為人民服務、求真務實、廉潔高效的工作作風；基本到達提高黨員拒腐防變、抵禦風險潛力的反腐倡廉教育目的。
一、加強組織領導，抓住重點，認真學習貫徹。
這次紀律教育月活動由局黨總支負總責，各黨支部負直接職責，黨員幹部都認識到反腐倡廉是一項十分重要的工作。因此，大家都用心參加各項學習教育活動，個性是科級以上幹部發揮帶頭作用，根據局紀律教育月學習活動的安排，一級抓一級，保證各項教育活動都能貫徹落實。
我局開展紀律教育月活動的教育對象是全局黨員幹部，重點是科級以上幹部，以及在「權、錢、人」審批部門和重要崗位的黨員幹部。因此，我局有所側重地抓了科級以上幹部以及處於重要崗位的黨員幹部的紀律教育，並在分局自上而下更加廣泛地開展紀律教育月活動。
我局學習的重點資料主要是兩個綱要、三個條例以及省市有關教材，兩個綱要即《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《「三個代表」重要思想反腐倡廉理論學習綱要》，三個條例即《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨權力保障條例》；有關教材包括省紀委修改製作的《反腐倡廉教育讀本》和《走向深淵》等教育專題片，市委持續共產黨員先進性教育活動領導小組修改的《深圳市持續共產黨員先進性教育活動先進典型材料匯編》，市紀委修改製作的《反腐能鑒》等學習資料和《渴望新生》警示片等等，其中學習和貫徹《實施綱要》為重中之重。我局各支部系統地組織黨員專門加大對《實施綱要》的深入學習討論，認真領會《實施綱要》強調的堅持「標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防」的方針，並且努力貫徹、力爭取得實效。
二、採取豐富多彩的教育形式，增強黨員幹部的拒腐防變意識和潛力
（一）局黨總支組織專題學習會，學習並部署我局紀律教育月活動工作，制定紀律教育月。
（二）組織黨員聽廉政教育專題講座。6月23日，我局組織20多名黨員幹部，在總支書記韓南生同志的帶領下參加區直機關黨風廉政教育報告會，認真聽取區紀委副書記、監察局局長林炳耀同志的廉政教育講課，林副書記的講課深入淺出、形象生動，用身邊的事實和案例給大家敲響了反腐保廉的警鍾。
（三）7月8日，我局全體黨員在分局二樓多功能廳集中觀看反腐敗教育片《走向深淵》。透過這次學習，使大家受到了一次深刻的黨性教育和反腐敗教育。
（四）各支部組織學習兩個綱要和三個條例，做好學習記錄和學習。在學習教育中，各支部黨員還結合實際，圍繞「自覺理解監督，密切聯系群眾」的主題撰寫思想體會，並按支部各推薦一篇個人思想體會文章上交局黨總支。
（五）8月31日下午，在寶安分局二樓多功能廳，市紀檢三組范少宇組長就《實施綱要》的有關狀況與分局中層以上領導幹部展開了親切的交流，范組長提出要透過大學習、大教育，使黨員幹部要做到廉潔自律，尤其要做好預防腐敗工作。透過交流，我局黨員領導幹部更加築牢廉政思想防線。
三、強調理論結合實踐，重在完善監督制度。
（一）完善規章制度，減少腐敗產生。我局在紀律教育活動期間，繼續完善原先制定的20多項內部管理制度，如《關於建立完善與企業聯系溝通工作的落實方案》、《關於成立廉政建設工作領導小組的通知??附寶安規劃分局xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作職責制分工方案》等等；同時進一步改善了《深圳市規劃局寶安分局公文督辦制度》（在原基礎上構成了《關於加強我局重要公文督辦的意見》）、加強了用地審批中間結果告知制度、建立提前告知督辦制度等等；力圖有效減少腐敗產生。
（二）我局除了加強廉政勤政自我監督外，我局還自覺理解社會各界的廉政監督，主動邀請20名來自社會不一樣層次的黨代表、人大代表以及政協委員為我局的兼職廉政員，監督我局勤政廉政等方面的工作。這是我局主動與上級有關部門及社會各界加強聯系、聽取意見和推薦、進一步改善機關作風、讓人民群眾滿意的務實體現。
透過一系列的加強理想信念教育、紀律教育和廉政教育，我局的紀律教育月活動取得了必須實效，今後還將在深入學習《實施綱要》的基礎上，進一步樹立正確的世界觀、人生觀，提高廣大黨員幹部和全體職工的拒腐防變意識和潛力，不斷深入探索如何結合本職工作，堵塞漏洞、完善制度；並將繼續努力、長抓不懈，以持續我局黨員的先進性和廉潔性。
;7. 多久開展一次黨內法規制度集中清理
法律分析：五年開展一次黨內法規制度集中清理。
法律依據：《中共中央辦公廳關於開展黨內法規和規范性文件清理工作的意見》
五、清理工作實施步驟
這次清理工作按照由近及遠、先上位後下位的思路進行。
中央黨內法規和規范性文件的清理工作分兩個階段實施：第一階段（2012年7月至2013年6月），清理1978年至2012年6月底前制定的黨內法規和規范性文件；第二階段（2013年7月至2014年6月），清理新中國成立後至1978年前制定的黨內法規和規范性文件。
中央紀委、中央各部門和各省、自治區、直轄市黨委同步啟動清理工作，前期主要開展文件梳理和審核准備等工作，待中央黨內法規和規范性文件清理結果公布後，再開展審核、審批等工作。全部清理工作於2014年12月底前完成。
清理工作按以下步驟進行：
（1）明確清理任務。全面梳理已發布的黨內法規和規范性文件，確定清理范圍，落實責任分工。
（2）做好審核工作。依照清理標准，逐件進行審核，徵求相關部門意見，提出清理意見。各省、自治區、直轄市黨委對相關黨內法規和規范性文件提出清理意見時，可根據需要徵求中央紀委、中央有關部門的意見。中央紀委、中央各部門制定的黨內法規制度之間存在不協調、不銜接、不一致問題，經協商達不成一致意見的，由中央辦公廳負責協調，並報中央審定。
（3）做好清理意見的審批工作。以中共中央文件、中共中央辦公廳文件形式發布的黨內法規和規范性文件的清理意見，由中央辦公廳匯總後報中央審批；中央紀委、中央各部門和各省、自治區、直轄市黨委制定的黨內法規和規范性文件的清理意見，由制定機關自行審批。
（4）根據職權發布清理決定。以中共中央文件、中共中央辦公廳文件形式發布的黨內法規和規范性文件清理結果，由中央統一發布清理決定；中央紀委、中央各部門和各省、自治區、直轄市黨委制定的黨內法規和規范性文件清理結果，由制定機關自行發布清理決定。
（5）做好清理後的文件匯編工作。以中共中央文件、中共中央辦公廳文件形式發布的需要繼續執行的黨內法規和規范性文件，由中央辦公廳匯編成冊；中央紀委、中央各部門和各省、自治區、直轄市黨委制定的需要繼續執行的黨內法規和規范性文件，由制定機關自行匯編成冊並送中央辦公廳法規局備案。
六、建立清理工作長效機制
要認真總結這次集中清理工作的經驗，建立黨內法規和規范性文件清理工作長效機制，實現黨內法規和規范性文件清理工作經常化、制度化、規范化。這次清理工作結束後，一般每5年對黨內法規和規范性文件開展一次集中清理。同時，要建立即時清理機制，今後制定或者修改黨內法規和規范性文件時，應同步研究其他黨內法規和規范性文件的有關規定是否存在與新規定不協調、不銜接、不一致的問題，如存在，應作出處理。