江蘇省年休假條例

『壹』 江蘇省對於職工未休年休假工資報酬是按照什麼仲裁時效規定處理的

依據《企業抄職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規定：用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。2、規定的折算方法為： (當年度在本單位已過日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。3、到新單位後，依據條例第五條規定：職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日歷天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。折算方法同上。

『貳』 江蘇省女職工超過法定退休年假但未享受基本養老保險可否領取失業金

一、什麼人可以申請辦理失業保險：
1、已經參保失業保險1年以上才可以在失業後申領失業金
2、要由單位開個證明你是非自願失業的證明，比如解僱、到期不跟你續簽合同等，然後去社保中心申請
3、領取時效一般是60日內，從辦完手續後計算
二、如何領取失業保險：
失業保險必須是等到失業條件出現才能領取，一般就是解除勞動合同後檔案轉街道，在街道領取。
但是如果不領，則前後失業保險繳費時間可以累計。
三、失業保險待遇如下：
（一）累計繳費時間不滿5年的，失業保險金月發放標准為422元；
（二）累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業保險金月發放標准為449元；
（三）累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業保險金月發放標准為476元；
（四）累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業保險金月發放標准為503元；
（五）累計繳費時間滿20年以上的，失業保險金月發放標准為531元；
（六）從第13個月起，失業保險金月發放標准一律按422元發放。
領取時間長短如下規定：
(一)累計繳費時間1年以上不滿2年的，可以領取3個月失業保險金；
(二)累計繳費時間2年以上不滿3年的，可以領取6個月失業保險金；
(三)累計繳費時間3年以上不滿4年的，可以領取9個月失業保險金；
(四)累計繳費時間4年以上不滿5年的，可以領取12個月失業保險金；
(五)累計繳費時間5年以上的，按每滿一年增發一個月失業保險金的辦法計算，確定增發的月數。領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。
四、失業期間醫療保險補助金待遇—
失業人員在領取失業保險金期間，患病（不含因打架斗毆或交通事故等行為致傷、致殘的）到社會保險經辦機構指定的醫院就診的，可以補助本人應領取失業保險金總額60％至80％的醫療補助金。
具體標准為：
(一)累計繳費時間不滿5年的，其醫療費補助比例為60％；累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的60％。
(二)累計繳費時間滿5年不滿10年的，其醫療費補助比例為65％；累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的65％。
(三)累計繳費時間滿10年不滿15年的，其醫療費補助比例為70％；累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的70％。
(四)累計繳費時間滿15年不滿20年的，其醫療費補助比例為75％；累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的75％。
(五)累計繳費時間滿20年以上的，其醫療費補助比例為80％；累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的80％；