社團部門的規章制度

1. 大學社團應該有什麼規章制度

換屆制度

1、鑒於新老負責人交替的實際需要，社團定期或不定期舉行換屆選舉。

2、社長和副社長的換屆工作實行原社長推薦制度和社長推薦制度，即新社長由原社長推薦，新副社長由社長推薦，並一同通過社團成員。

3、各部部長經社團成員大會選舉產生，臨時需要的可暫由社長任命。

4、成員1/3以上或社團成員的半數以上要求社長改選的，社長必須接受。

5、成員1/3以上反映某部部長不稱職，社長有權終止其工作，並組織新的選舉。

(1)社團部門的規章制度擴展閱讀

選擇大學社團

1、參加學生會。學生會是一個展示自我的舞台，在這里你會參與或者組織很多活動，可以鍛煉組織能力、策劃能力，領導能力以及執行力。在學期末，評優、評獎學金的時候，參加學生會有很多加分，相比其他沒有參加學生會的同學來說，就有很多優勢。其實，基本上，很多榮譽之類的，都是學生幹部得了。

2、大學社團的種類是多種多樣的，但並非所有的都適合自己。大學生選擇社團時首先考慮的應該是自己善長什麼和是否感興趣。各人的興趣、愛好不同，善長文藝的同學可以 到話劇團、合唱團或舞蹈團;喜歡演講的同學可以找到演講協會、文學社;愛好運動的同學有自行車協會作為揮灑興趣的天地。

2. 地理社團規章制度

第一條社團活動要堅持四項基本原則，注意思想性、師范性、學術性、知道性和實踐性，有利於「四有」人才培養，有利於良好校風建設，有利於身心健康。

第二條社團活動的具體管理工作由系團總支負責。

第三條 本條例適用於系全體學生。

第二章 社團活動

第一條學生會社團部是學生自我管理社團活動的機構，它在系團總支領導下行使管理權。

第二條 成立社團，應先經本系團總支同意，系黨總支批准並送校團委備案。校團委批准、注冊登記後才能開始活動。社團活動一般限於課余時間進行。

第三條 系一級社團組織要受系團總支的指導和管理。任何社團成員參加社團活動，如與本系、級、班集體活動沖突的，都必須按有關規定辦理請假手續。

第四條 各社團每學期第二周前向系團總支注冊和報活動計劃。社團在一學期內活動少於二次的，則視為自行解散。

第五條 不準搞跨校性活動。確需請校外單位和人員來校開展活動，應事先以書面形式報系團總支批准，後呈校團委審批。不準建立同鄉會。原則上不成立跨校性的社團。如需成立跨校性社團，應先經校團委同意並由校團委呈報省有關部門批准。

第六條 社團不得刻公章。社團一律不發會員證。

第七條 各社團名稱與社團的業務范圍、成員分布相統一。學生社團組織應在社團名稱前署上「學生」字樣。如「地理系學生環保協會。」

第三章 講座、牆報、廣告、報刊

第八條 系內學生刊物、講座，均實行分級管理。

第九條 未經主管部門批准，學生不得出版面向校外的刊物。

第十條 學生會和學生社團邀請校外人員到校舉辦面向全校學生的講座（包括講演、座談、討論、報告等），主辦者須提前一周將講座主要內容及講演人姓名、單位報系團總支批准，後呈校團委審批，並經黨委宣傳部批准。學生組織和學生社團組織而向全系學生的講座須向系團總支申請，報系黨總支審核批准。未經同意，任何個人不得隨意邀請校外人員到校舉行講座。

第十一條 任何班級和個人要用校內宣傳欄，須提前一周報系團總支批准，後呈校團委審批，黨委宣傳部批准並統一安排。

第十一條 任何班級和個人要用校內宣傳欄，須提前一周報系團總支批准，後呈校團委審批，黨委宣傳部批准並統一安排。

第十二條 學生組織的政治性、學術性、文體性、義務性海報以及各種商業性廣告張貼在學校規定的「廣告欄」中。張貼的廣告必須有明確的落款單位和日期。不準在規定地點外的宿舍區、教學區牆報欄等公共場所張貼任何牆報、海報和廣告。

第十三條 學生組織出版各種小報、刊物，如屬系內交流的須經系團總支批准，如在全校范圍交流和校外交流的，應報校黨委宣傳部批准並在校黨宣傳部登記注冊

3. 詩詞社團規章制度

山東工業職業學院瀟湘詩社隸屬於山東工業職業學院院團委並接受其監督和指導，根據社團聯合會相關文件精神特製定本規章制度，凡本社社員都應在本制度范圍內活動。

第一章：總則

第一條：凡自願加入本社團組織且道德品質良好的所有詩歌愛好者經登記後均可成為本社團成員

第二條：社員必須履行的義務（如下）

〈一〉：積極培養自己的優良的道德品質和強烈的責任感意識。

〈二〉：積極參加社團活動，處理好社員關系。

〈三〉：在生活中熱心幫助他人，自覺維護社團形象。

第三條 〈一〉：社員有權利參加社長、副社長、部長、副部長以及負責人的競選。被選舉時應向選拔組提交申請，並最終在社團會議通過後才能生效。

〈二〉：社員有權對社團工作和建設提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。

〈三〉：社員有自願退出社團的權力，但應向社團相關部門提出書面申請，並紀錄留擋。

第二章：社團制度

第一條：本社團制度經社委會研究並於2009年9月1日正式實施

第二條：本社團制度適用所有社員，不分職務、級別。

第三條：社團實行個人服從組織、少數服從多數,實行民主集中制.

第四條: 社團內禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權力對抗.

第五條: 社團社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長，任期一年.

第六條:對不執行社團決議,不積極參加社團的活動和有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構成損害的社員,應按照社團積分管理辦法來執行.

第七條:對社委會成員、副部長、負責人以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應定期或不定期的在社團會議上通報.

第八條:所有社員有權參加各種社團會議,主動調查了解理事會各部門的工作情況,財務狀況.第九條:理事會、部長有權制定並修改社團制度並在起內部會議上通過方才有效.

第三章:社委會職責.

一:領導、組織、協調社團內外各項大型活動.

二:聽取、審查、表決活動方案.

三:討論決定社團內外重大問題.

四:修改、制定社團章程和制度.

五:負責組織選舉活動.

六:接受社員和非社員的建議和投訴並且作出回復.

七：社委會擁有並行使下列職權：

（1）通過大會決議。（大會決議必須由3／4成員出席，並由出席2／3以上的人同意表決方能通過並生效。

（2）選舉、更換社團主要負責人及社團主席提名或社團成員聯名推薦的各部負責人。

（3）決定社團合並重組等其他重大事項

第四章：社團機構

一：社團設置以下機構部門，並由其負責人組成社團的執行機構：社長（一名）副社長（二名）、秘書處、宣傳部、組織部、編輯部、外聯部、詩歌創作部、詩歌研討部。正副社長與七部（處）負責人組成社團的執行機構，領導開展社團日常工作，並對成員代表大會負責。

二：執行機構職權：

（1）執行社團決議。

（2）報告總結工作計劃和社團財務、物資收發、處理狀況。

（3）制定內部管理制度。

（4）批准社員的加入與退出，並向熱心同學發出加入社團之邀請。

（5）召開執行機構例會，每月至少二次。

第五章:社員積分管理辦法.

一:社員積分管理辦法經詩社社委會討論研究後與2009年9月1日正式實施。

二:積分管理辦法適用於一切成員,不分職務和級別。

三:每個被管理成員的原始積分為十分。

四:一年之尾,相關部門將對積分進行評定,分別評出高積分,低積分以及不及格積分。

五:1,對高積分者進行適當獎勵,並且對外通報表揚2,對低積分者進行內部敬告,並對非普通社員中的低積分者免職.

3,對不合格積分者勸其退社。

六:積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,並送交秘書處,由秘書處核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,秘書處有權修改評定結果並通告提供材料者。

七:獎勵積分范圍:1:向部門或社團提交活動方案.(1-5)

2:每次大型活動直接參與.(1-5)

3：社員積極申報和實施活動項目。（1-6）

4:其他有益 於社團工作和發展的著情獎分。

扣除積分范圍： 1：會議次大遲到或曠到（1-2）

2：活動無故不參與。（1-2）

3：個人作風影響社團形象。（1-5）

4：經核實搞內部斗爭的社員。（1-5）

5其他不益於社團發展，有損社團凝聚力的清況酌情扣分。

第六章 辦公室管理制度

一 辦公室

1. 本辦公室僅供本社人員工作、值班時使用，不得任意移作他用或借給其他社團及與本社團無關人員使用。

2. 各部如需借用本辦公室(值班以外),必須及時與值班人員協調好。借用部門要保證在借用期間遵守此制度。

3. 其他組織借用本辦公室或設施物品，必須有充足的理由並承諾遵守此制度。

4. 值班人員需進行值班記錄。

5. 辦公室物品由院團委、學工處統一配給.

6. 本社人員均需正確使用並妥善保管辦公室物品。

7. 物品借用或消耗由值班人員作詳細記錄，秘書處定期檢查，對損壞物品及時修補更新。二 值班制度

1．值班時間為每日晚4：00——4：30,值班人員及順序由社委會統一安排

2．值班人員需對值班情況進行認真記錄。

3．值班期間保持辦公室清潔衛生，值班結束前進行打掃。

4．值班人員若因故不能到崗，預先在各部內協調或到秘書處請假，一律以請假條為准(特殊情況除外)。

5．值班人員在值班結束前對辦公室及室內物品進行檢查，整理後方可離開。

6．值班人員需妥善保管辦公室鑰匙,每部只配一把,社長，副社長每人一把．

第七章 財務與物資安排與處理相關事宜的暫行規定

一：專人如實登記募捐及其他活動所得，並定期公示。

二：專人保管所有相關財務物資。

三：專人負責物資輸出，支出相關事宜並如實登記與公示。

四：其中財務方面支出，由使用人、社團負責人、財務處 負責人共同簽字，方可使用，由財務處支出並保留票據。

第八章社團終止程序

一：社團如遇下列情況可申請終止。

（1）分立或合並等更有利於愛心助學活動開展時。

（2）社團發展違背其主要宗旨時。

（3）社團沒有存在的必要等其他須終止的情況時。

二：社團終止活動時應在業務指導部門的指導下，清理相關財務、物資。並向相關部門申報終止。同時召開最後一次成員代表大會，報告相關情況，並報告後續工作處理意見。

第九章 附則

一 ：本制度自詩社成立之日起開始試行，瀟湘詩社對其保留修改權。

二：本制度最終解釋權歸山東工業職業學院瀟湘詩社所有．

三：本章程在試行過程中歡迎廣大同學監督批評，提出意見

4. 社團規章制度

每個社團都有每個社團的規章制度，大都不盡相同，只有僅少數的制度不相同。

社團的規章制度來來回回也就是那些東西，下面我就列舉一下大學社團大都有的規章制度：

一、按時進行本社活動,不得無故遲到、早退、曠課。若請假可帶請或自己當面請假。（該條例是最常見的，也是大部分社團都有的。）

二、社成員應尊敬師長、團結同學、謙虛好學、積極進取,努力打造一個易於大家興趣培養好發揮的良好環境。（該條例是對社團成員的道德規范。）

三、社成員應關心社團的成長和發展，自覺維護社團的榮譽和利益,積極參與社團的工作和活動。(該條例是為了社團的根號發展。)

五、社團成員應自覺愛護本社公物及術活動用具,如發現有損壞及時上報。（保護公共財產。）

六、社裡如發現打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴重惡劣影響的，予以開除。（提高社團成員素質。）

七、社成員退社應書面通知本社團(社長，副社長)。多次不參加本社活動的(至少4次),經提示後仍違規的，視為自動退會，並補交書面通知。（對於不熱愛該社團的成員予以踢除。）

以上便是大部分社團常用的幾個規章制度。

5. 一般社會團體都有哪些部門 各部門的規章制度是什麼

社會團體內設部門一般有秘書處、辦公室、財務部、會員部等等，有的社回團的這些辦事機構是平級的答，有的把秘書處作為最主要的內設機構，其他內設機構都在秘書處下工作。另外，這些機構的設立應在登記管理機關那裡備案才有合法身份，備案後可以刻制印章。社團內部的規章制度由社團自行規定，不需要報業務主管單位和登記管理機關審核。

6. 大學社團應該有什麼規章制度

第一章：
第一條：凡自願加入本社團組織且道德品質良好的說所有愛心人士經登記後均可成為本社團成員
第二條：社員必須履行的義務（如下）
〈一〉：積極培養自己的優良的道德品質，無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。
〈二〉：積極參加社團活動，處理好社員關系。
〈三〉：在生活中熱心幫助他人，自覺維護社團形象。
第三條：〈一〉：社員有權力參加社長、副社長、部長、副部長以及負責人和幹事的選舉和被選舉。參加被選舉時應向選拔組提交申請，並最終在社團會議通過後才能生效。
〈二〉：社員有權對社團工作和建設提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。
〈三〉：社員有自願退出社團的權力，但應向社團相關部門提出書面申請，並紀錄留擋。

第二章：社團制度
第一條：本社團制度經研究並於2006年 月 日正式實施
第二條：本社團制度適用所有社員，不分職務、級別。
第三條：社團實行個人服從組織、少數服從多數,實行民主集中制.
第四條: 社團內禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權力對抗.
第五條: 社團社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負責人、幹事,任職周期為一年.
第六條:對不執行社團的決議,不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構成損害的社員,應按照社團積分管理辦法來執行.
第七條:對理事會成員、副部長、負責人和幹事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應定期或不定期的在社團會議上通報.
第八條:所有社員有權參加各種社團會議,主動調查了解理事會各部門的工作情況,財務狀況.
第九條:理事會、副部長有權制定並修改社團制度並在起內部會議上通過方才有效.

第三章:理事會職責.
一:領導、組織、協調社團內外各項大型活動.
二:聽取、審查、表決活動方案.
三:討論決定社團內外重大問題.
四:修改、制定社團章程和制度.
五:負責組織選舉活動.
六:接受社員和非社員的建議和投訴並且作出回復.
七：理事會會擁有並行使下列職權：
（1）通過大會決議。（大會決議必須由3／4成員出席，並由出席2／3以上的人同意表決方能通過並生效。）
（2）選舉、更換社團主要負責人及社團主席提名或社團成員聯名推薦的各部負責人。
（3）決定社團合並重組等其他重大事項
。
第四章：社團機構
一：社團設置以下機構部門，並由其負責人組成社團的執行機構：社團主席（一名）副主席（二名）、社長助理（一名）、秘書處、財務處、宣傳部、組織部、助學部、聯絡部。正副主席與六部（處）負責人組成社團的執行機構，領導開展社團日常工作，並對成員代表大會負責。
二：執行機構職權：
（1）執行社團決議。
（2）報告總結工作計劃和社團財務、物資收發、處理狀況。
（3）制定內部管理制度。
（4）批准社員的加入與退出，並向熱心同學發出加入社團之邀請。
（5）召開執行機構例會，每月至少二次。

第五章:社員積分管理辦法.
一:社員積分管理辦法經愛心社理事會討論研究後與2006年 月 日正式實施.
二:積分管理辦法適用於一切成員,不分職務和級別.

三:每個被管理成員的原始積分為十分.
四:一年之尾,相關部門將對積分進行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).
五:1,對高積分者進行適當獎勵,並且對外通報表揚.
2,對低積分者進行內部敬告,並對非普通社員中的低積分者免職.
3,對不合格積分者勸其退社.
六:積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,並送交秘書處,由秘書處核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,秘書處有權修改評定結果並通告提供材料者.
七:書面材料如樣表.
八:獎勵積分范圍: 1:向部門或社團提交活動方案.(1-5)
2:每次大型活動直接參與.(1-5)
3：社員積極申報和實施活動項目。（1-6）
3:其他有益 於社團工作和發展的著情獎分。
扣除積分范圍： 1：會議次大遲到或曠到（1-2）
2：活動無故不參與。（1-2）
3：個人作風影響社團形象。（1-5）
4：經核實搞內部斗爭的社員。（1-5）
5其他不益於社團工作和發展，有損社團凝聚力的清況著情扣分。

第六章 辦公室管理制度
一 辦公
1. 本辦公室僅供本社人員工作、值班時使用，不得任意移作他用或借給其他社團及與本社團無關人員使用。
2. 各部如需借用本辦公室(值班以外),必須及時與值班人員協調好。借用部門要保證在借用期間遵守此制度。
3. 其他組織借用本辦公室或設施物品，必須有充足的理由並承諾遵守此制
4. 值班人員需進行值班記錄。
5. 辦公室物品由校團委學工辦同意配給.
6. 本社人員均需正確使用並妥善保管辦公室物品。
7. 物品借用或消耗由值班人員作詳細記錄，秘書處定期檢查，對損壞物品及時修補更新。
8. 辦公室物品秘書部檔案組必須做詳細登記。

二 值班制度
1．值班時間為每日晚6:15~6；45,值班人員及順序由理事會統一安排
2．值班人員需對值班情況進行認真記錄。
3．值班期間保持辦公室清潔衛生，值班結束前進行打掃。
4．值班人員若因故不能到崗，預先在各部內協調或到秘書處請假，一律以請假條為准(特殊情況除外)。
5．值班人員在值班結束前對辦公室及室內物品進行檢查，整理後方可離開。
6．值班人員需妥善保管辦公室鑰匙,每部只配一把,社長，副社長每人一把．

第七章 財務與物資安排與處理相關事宜的暫行規定
一：專人如實登記募捐及其他活動所得，並定期公示。
二：專人保管所有相關財務物資。
三：專人負責物資輸出，支出相關事宜並如實登記與公示。
四：其中財務方面支出，由使用人、社團負責人、財務處
負責人共同簽字，方可使用，由財務處支出並保留票據。

第八章 社團終止程序
一：社團如遇下列情況可申請終止。
（1）分立或合並等更有利於愛心助學活動開展時。
（2）社團發展違背其主要宗旨時。
（3）社團沒有存在的必要等其他須終止的情況時。
二：社團終止活動時應在業務指導部門的指導下，清理相關財務、物資。並向相關部門申報終止。同時召開最後一次成員代表大會，報告相關情況，並報告後續工作處理意見。

第九章 附則
一 ：本章程自頒布之日起開始試行，湖北工業大學愛心社理事會對其保留修改權。
二：本制度最終解釋權歸湖北大學大學愛心社．
三：本章程在試行過程中歡迎廣大同學監督批評，提出意見