骨乾性法規
1. 安全生產的法律法規有哪些
主要內抄容包括：《安全生產襲法》應用、安全生產行政法規應用、安全生產部門規章應用、《礦產資源法》和《煤炭法》應用、《礦山安全法》應用、《勞動法》和《勞動合同法》應用、《煤礦安全監察條例》和《職業病防治法》應用、《生產安全事故報告和調查處理條例》和《工傷保險條例》應用、《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》和《特種設備安全監察條例》應用。
本書將安全生產法律、法規知識和與礦山企業密切相關的安全生產法律、法規內容緊密結合，以工學深度融合、任務驅動、行動導向為工作思路，提煉出礦山企業典型的事故案例，以這些案例的分析作為工作任務和載體，並圍繞這些工作任務和載體來介紹安全生產法律、法規知識及其應用，體現了基於工作過程系統化的高職教育特色，強調學與做的統一，注重實務。本書取材新穎，內容豐富全面，能夠給讀者的學習和工作帶來真正有效的幫助。本書既是高職安全技術管理專業的骨幹課程教材，也是對煤礦安全技術管理和安全生產監督管理人員等有實用價值的學慣用書。
2. 常常說「 劃定紅線 守住底線」，紅線和底線的區別在哪裡
紅線和底線的主要是定義標准不同，10月1日起，新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）正式施行。《條例》針對管黨治黨中存在的突出問題和監督執紀中發現的新型違紀行為作了完善，進一步劃明、劃細了「雷區」和「紅線」。
特意強調要遠離「紅線」，守住紀律和規矩「底線」。
1、「底線」是做人的脊樑骨、良心的定盤星、幹事的基準點。底線是不能超過的，是最後的界限。對涉及群眾生產、生活等切身利益的問題依照政策或者相關規定盡快解決和處理，絕對不能慵懶無為，絕對不能效率低下。
要認真學習相關法律法規，要把處分條例遵守好貫徹好落實好，時刻堅持依制度和程序辦事，切實維護好規章制度的權威。
2、「紅線」就是黨紀國法，是規范共產黨人及其領導幹部行為的「杠杠」，是交規中禁止通行的紅燈，是一碰就要命的高壓線。紅線是預警的，超過紅線就會出現問題。
國有國法，黨有黨規，無此不成方圓。紅線雖是一種制約與限制，但在紅線范圍內卻有著最大的民主與自由，完全是一方龍騰虎躍、建功立業的廣闊舞台。
《條例》對於貫徹全面從嚴治黨要求，把紀律和規矩挺在前面，切實維護黨章和其他黨內法規的權威性、嚴肅性，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規的貫徹執行，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭具有十分重要的意義。
(2)骨乾性法規擴展閱讀：
案例：
11月8日，一則名為《秦皇島市一官員遭情婦舉報後被免職》的新聞報道稱：「11月5日，劉女士向法晚記者反映，河北秦皇島市考核辦專職副主任張盛源，隱瞞已婚身份與其以夫妻名義交往三年之久，期間張盛源多次毆打自己。
11月6日晚上19時許，秦皇島市委宣傳部官方微博證實，市委組織部專職副主任張盛源被免職，並被立案調查。」
這是一起涉及「與他人發生不正當性關系」引起的典型案例，曾經的黨員幹部張某守不住底線，踩了「紅線」，最終自食苦果。
近年來，不少黨員幹部不顧及自身形象，不講社會主義道德，私自與他人發生不正當性關系，有的還婚外生育孩子。這樣的行為是極大錯誤，絕不可取。
10月21日，重修後的《中國共產黨紀律處分條例》正式發布。其中「與他人發生不正當性關系」與「妄議中央大政方針，破壞黨的集中統一」、「 非組織活動、不如實報告個人有關事項」。
「 拉幫結派、團團伙伙」、「 對抗組織審查」、「 權權交易、利用職權為親屬和身邊工作人員謀利」、「 生活奢靡、違背社會公序良俗等」、「 參加自發成立的老鄉會、校友會、戰友會等」等共同組成八道「銅牆鐵壁」，給黨員幹部劃定了不可逾越的「八大紅線」。
「與他人發生不正當性關系」，從小的層面講，是不潔身自好，從大的層面講，便是不講黨性、不講原則，道德敗壞，最後傷害配偶、傷害家人，同時也傷害自己。
參考資料來源：中共中央紀檢檢查委員會-中國共產黨紀律處分條例
參考資料來源：人民網-福建地震局一官員遭情婦舉報兩天後被撤職
3. 法治體系是國家治理體系的骨幹工程必須加快形成什麼
法治體系是國家治理體系的骨幹工程，必須加快形成完備的法律規范體系、高效的法治實施體系、嚴密的法治監督體系、有力的法治保障體系，形成完善的黨內法規體系。
其最核心、最具突出特色的，就是堅持中國共產黨的領導。只有堅持黨的領導，才能更好地發揮法治的引領和規范作用，在法治軌道上統籌社會力量，平衡社會利益，調節社會關系、規范社會行為。
法治體系的重點
第一，堅決排除對執法司法活動的干預。
第二，拓展公益訴訟案件范圍。加強生態環境和資源保護、食品葯品安全、國有財產保護、英烈權益保護等領域的公益訴訟。
第三，加大對嚴重違法行為處罰力度，實行懲罰性賠償制度，強化刑事責任追究。
第四，加大全民普法力度，增強全民法治觀念，夯實依法治國群眾基礎。
第五，各級黨和國家機關以及領導幹部要帶頭尊法學法守法用法。