大潤發導購處罰條例
㈠ 我在大潤發做廠商導購，廠商拖欠工資我們可以找什麼
國家政府現在有法律明確規定「拖欠工資的剋扣工資的屬於違法犯罪，超過三萬元或者超過十個人的屬於嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄。」、「企業應簽訂勞動協議合同，並且給每一位打工者（工人、農民工、員工、職工，等等）繳納社會保險的保障費（五險一金）」，「企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放農民工工資。」，企業必須按照約定發給工資，
第一步應該爭取協商解決，可以直接找企業法人代表、企業老闆、財務部門、財務經理。能協商解決最好，協商不合理就向當地的政府有關部門投訴舉報告發（勞動監察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局、勞動局裡的勞動仲裁科、工商管理局、建設局、法院、監察部、12345投訴熱線電話、12348法律援助熱線電話，都可以，會得到政府有關部門的幫助的）記住：一定要有事實證據，比如：協議合同、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像，上班打工的打卡記錄，上班勞動工作的視頻錄像，各種各樣的文字材料資料，微信上簡訊上電腦上涉及雙方發給工資數目與拖欠工資及索要工資的各種信息、知情人、證明人，等等，都可作為事實證據。
㈡ 上海大潤發總部投訴員工辭導購員有用嗎
有用。根據找法網查詢顯示，大潤發作為中國比較知名的一個大型倉儲連鎖超市，投訴大潤發員工會處理，而且是嚴肅的處理。導購員必須遵守商場的規章制度，如有違反，商場處理後，公司也將進行制度規定進行處理。
㈢ 勞動局投訴,我是淮北大潤發的一名導購，近來有很多導購因違反大潤發的規定被罰錢~
這就是潛規則，如果廠家直接把錢發到導購手裡，賣場就不會這么嚴厲了，一般都會想盡一切辦法讓導購一邊為賣場無償工作，一邊扣著導購應得的工資，這樣賣場就即賺了勞動力又賺了錢，呵呵，你辭職了，還會有後來人的