高校學會規章制度

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學生會規章制度

第一章 總則

為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會幹部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特製定本條例。學生幹部是學生中的先進分子和骨幹，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

第二章 例會制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，並及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責：

（一）提前五分鍾到會，不遲到、不早退、不曠會。

（二）請假必須得到批准，不得由他人代請。

（三）按會議通知內容的要求，積極准備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，並做好會議記錄。

（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。

第三章 工作制度

（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。

（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。

（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束後兩天之內交工作總結。

（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

（五）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日後保存和調動。

（七）各部設置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。
第四章 財務制度

（一）學生會經費在學院老師、團委的監督下獨立支配。

（二）學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統一管理。

（三）學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批准、報銷。

（四）學生會大型活動經費應當在活動前製作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由外聯部統籌經費，活動結束後應將製作經費結算表並附發票或收據交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。

（五）學生會各部門的報銷憑條一律採用發票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，並努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。

（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則製作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批准。

(七) 聯系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日後查看.

（八）學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室及紀檢部審查，並定期向全體同學公布收支情況。

第五章 考核制度

（一）為了加強學生會幹部的管理，提高學生會幹部、幹事素質，真正做到獎罰分明，特製定本考核制度。

（二）考核辦法

（1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。

（2）考核對象：學生會所有成員。

（3）本考核結果將作為對學生會幹部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會幹部幹事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。
（三）個人積分量化標准適用於各個部門所有成員。

（1）有以下情況者給予扣分：

①每學期初學生會幹部根據學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。

A 寫標准計劃或總結的每缺一份，文員扣3分。

B 工作計劃或工作總結不夠認真的，文員扣1～2分。

C 工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1～2分。

②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

A 缺席一次 扣2分。

B 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。

C 遲到、早退一次各扣1分。

③學生會幹部、幹事有損於學生會幹部、幹事形象的視情節輕重扣2～4分。

④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。

⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。

⑥大型活動布置會場參與情況：

A 無故不參加者：扣4分。

B 遲到且表現不好者：扣2-4分。

C 遲到但表現良好者：扣1分。

（2）有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議並且被採納的每次加2-5分。

②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。

（四）各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

（2）本部門副部長和幹事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2～5分。

（3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2～5分。

（五）各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。

（2）未經部長批准擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

（六）紀檢部必須將每月的「平時評分」結果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。

（七）考核的時間和內容如有改變按照主席團規定。
第六章 獎懲制度

（一）為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

（二）獎懲標准如下：

（1）每月及每學期評出優秀幹事，以「平時評分」和「總評」為依據被評為「優秀幹事」加2分計入下月考評。

（2）懲罰

①凡出現以下情況之一者給予警告：

A 一次未完成布置任務者

B 開會不認真者

②凡出現以下情況者開除：

A 內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者

B 言行嚴重敗壞學院、學生會形象者

③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現良好可以繼續留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。

④考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。

⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，並扣5分。

⑥外聯部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其餘各部成員在不影響學生會正常活動情況下拉來贊助者每次加1.5分。

⑦外聯部或其餘部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查,並視情節扣6-10分。

（三）學生會評優制度

（1）每月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀幹事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。

（2）優秀幹事人選必須符合以下要求：

A 各部會議缺勤不得超過兩次

B 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，並能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。

C 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。

第十章 附則

（一）本制度由石家莊經濟學院學生會主席團負責解釋，並根據實際情況予以調整和修改。

（二）學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。

（三）本制度由公布之日起實施。

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學生會規章制度

學生會檔案管理制度

為確保學生會工作規范、高效、有序的進行，為以後的工作提供必要的參考資料，特製定條例如下：

一、檔案管理范圍：

（ 1）每月和每學期計劃、總結；

（ 2）各部門舉辦活動的計劃、總結及有關資料表格；

（ 3）學生會幹部理事人事檔案；

（ 4）日常工作文件；

（ 5）其他有關資料（聯系方式、出席會議資料等）。

二、學期初始，人員確定以後，一周內向主席團及辦公室提交一份部門全體人員名單，由辦公室存檔管理。以後如有人事變動，及時做變更調整。

三、各部門每個月和每學期始末各做一份完整的學期工作計劃和工作總結，統一交由辦公室歸檔管理。

四、各部門舉辦活動前要有詳盡的計劃書及預算申請，活動結束後要在一天內完成活動總結，並整理好全部的書面材料（包括宣傳資料、照片、有關表格等），入本部門文件夾以便於管理。

五、對活動中計劃書、申請書、報告、總結及具體活動安排做重大調整，必須以書面形式向主席團提交詳細的報告說明，經主席團審批後方可，原文件復印備份由辦公室歸檔管理。

六、為方便工作，各部門可參考部門文件夾中的歷史文件檔案，但需做借閱記錄，並及時歸還。辦公室要做好記錄。

七、無特殊情況，所有文件都須提交書面版形式一份，書面版經部長簽字後入本部門文件夾管理。

八、學生會每年換屆時，以往文件移交下屆主席團及辦公室作為參考。

學生會財務制度及細則

為明確學生會的財務管理程序及預算報銷過程，便於各部門規范操作，特製定財務管理制度如下：

一、組織原則：

學生會的財務工作由學生會主席團統一領導，向上對校團委負責。主席團授權辦公室直接負責管理，具體責任人為辦公室主任和分管副主任。學生會活動經費採取審批報銷制度。

二、財務管理的基本要求：

做到專款專用、申請有理、使用有據，杜絕弄虛作假、鋪張浪費現象，嚴格申請報銷手續及發票審查程序，使每一筆經費都有賬可查，有理可依。

三、經費審批及報銷的一般過程：

審批： 各部門舉辦活動前，根據活動計劃書，本著節約務實、具體詳盡的原則編制預算申請，然後交由主席團審核通過，再上報校團委分管老師審核簽字，方正式批准通過，否則一切開支不予報銷。

報銷： 活動結束後，部長一次性將經費預算審批單及已經由經手人、分管負責人（副主席或主席）簽字的本次活動發票及有效報銷憑證（另附審批憑證）交給辦公室主任，辦公室主任有責任確認發票及報銷憑證的規范性與合理性，然後登記入賬，再報團委簽字報銷，並及時返還現款。

四、審批報銷時間：

定在每周主席團及部長例會時，部長應在例會結束後將活動經費預算審批單及發票同時交給辦公室主任。

五、實施細則：

1.承辦活動時若有其他方資金及設備上的支持，應在經費申請時一並註明。

2.打字復印費、非團委指定活動車費不包括在報銷范圍之內。

3.當報銷金額過少或銷售商無法開具有效憑證時，應由經銷商開列證明，經由主席團同意後，內部調解解決。

4.開具發票時，請首先確認開票方所開發票上公章清晰可辨。各部門開具的發票付款單位統一為： 北京交通大學 。發票填寫所購物品、時間要符合實際。背面註明經手人、所購具體物品及用途。做到詳實具體，以便登記入賬。

5.報銷金額超過100元的要同時有經手人、分管副主席、主席三人簽字方可交到辦公室，後報團委報銷。

6.嚴禁使用餐飲娛樂場所發票充當辦公發票。

7.辦公室財物賬目向上只對主席團負責，每月應作賬目整理，並向主席團匯報批示，接受主席團監督。

學生會例會制度條例

為加強學生會的工作管理及部門建設，建設並完善高效的工作機制，特製定例會條例如下：

一、每學年第一學期開始，召開學生會全體幹部理事大會，通報學生會上一年的工作情況，公布新一屆的學生會幹部名單，部署學期工作任務，宣讀工作要點，進行優秀部門及理事表彰，主席團及各部門新任部長作簡短發言。

二、學生會每兩周召開例會一次，時間定於每單周五晚7點，地點待定。要求學生會各部門成員准時參加，衣著整潔得體,由辦公室做好考勤工作,以作評優評先的依據.有事不能參加例會的人員須提前向主席團分管副主席請假，到辦公室主任處開請假條，經允許後方可。例會內容為：總結上周工作，交流工作經驗及得失教訓，商議下一周活動及工作安排。

三、例會要求規范、高效、簡短、不形式化，充分調動理事積極性與工作熱情。

辦公室使用管理條例

為維護學生會辦公室的正常辦公秩序，創造良好的工作環境，樹立學生會的良好形象，特製定辦公室使用管理條例如下：

一、學生會辦公室是日常辦公場所，嚴禁吸煙，嚴禁嬉戲打鬧、大聲喧嘩，辦公人員必須穿戴整齊，舉止得體。

二、各部門所有值班人員都要嚴格按照 <<辦公室值班制度條例>>進行值班工作。

三、辦公室負責財務的管理與保存，各部門應指派專人協助辦公室進行其所屬物品的管理。

四、各部門在使用辦公室房間及物品的前後須通知辦公室負責人。在使用房間時，使用部門須保持辦公室的整潔衛生。辦公室物品不得擅自帶走或挪作他用，用完後放歸原處。物品如有缺失，責任人一律照價賠償。

五、電腦及列印機由辦公室負責日常維護，軟硬體安裝，設定並定期修改密碼，以保證學生會工作的正常運行及資產的合理運用。任何人不得在任何時間利用電腦進行與工作無關的事情，包括聊天、看電影、打游戲等。

六、辦公室電話只得用於聯系工作，不得用於聯系與工作無關事宜。各部門工作人員應本著節約原則，使用辦公耗材及水電能源。

七、各部門輪流到辦公室大掃除，要求負責人（副部長以上）到場，打掃認真細致不留死角，並由辦公室人員檢查合格後方可結束，具體安排詳見《辦公室衛生管理制度》。

八、辦公室財物如若外借，須嚴格填寫登記表，記錄聯系方式，並暫扣來借人員的有效證件，以便工作人員回收物品。

九、主席團成員及辦公室主任持有兩間辦公室的鑰匙，其他各部只持有南屋辦公室的鑰匙。鑰匙不得轉借他人使用。如若丟失，須向主席團提出書面檢查，經主席團同意後，由辦公室主任負責補配。

十、各部門人員都有義務按照本制度文本嚴格維護辦公室的正常辦公秩序。各部部長須傳達通知本部門人員，如有人員嚴重違反，追究其部長領導責任。

辦公室值班制度條例

為加強學生會所有工作人員的責任感與服務意識，明確值班人員的職責，維護我校學生會的良好形象，特製定值班條例如下：

一、值班人員組成：部長一到二名，辦公室理事二到三人。

二、值班時間：每周一至周五 16:30—18:00。

三、值班人員的職責：

部長：認真做部長值班日誌，接待來訪，接聽電話並將信息記錄到日誌上，同時向有關部門及時傳達。

理事：認真做理事值班日誌，到校郵局取信件、印刷刊物，打掃兩間辦公室，協助值班部長完成值班工作。

四、值班要求：值班人員穿戴整潔，舉止得體，對來訪人員熱情大方。不得在辦公室內嬉戲喧嘩，不得利用電腦做與值班工作無關的事情，不得使用辦公室電話聯系與工作無關事宜，不得吸煙。值班人員有義務保持辦公室的清潔衛生。

五、值班期間如有外來人員借辦公物品，應按照以下步驟進行：

1．首先確認來借人員身份真實可靠，值班部長確認所借物品狀態良好，可以外借。

2．值班部長暫扣來人有效證件，按照登記表詳細記錄，並妥善保存，打好借條，將物品借出（貴重物品須經主席團同意）。

3．由部長與理事分別記錄在值班日誌上，並通知辦公室主任。

否則，外借物品如有遺失，追究當事部長責任，並雙倍賠償。

六、值班期間如有外來人員歸還物品，應按照以下步驟進行：

• 值班部長檢查所歸還物品無誤後，將物品放歸原位。

• 按登記核銷，歸還來人證件。

否則，出現任何問題由本日值班部長負責。

七、因事不能按時值班者，至少需要提前一天向辦公室主任請假並找人代替，否則對於擅自不到者，主席團或辦公室有權追究其責任。

八、值班理事如遇自己不能決定解決的事情，應首先上報給值班部長，若仍不能解決，應由值班部長及時上報給主席團。

辦公室衛生管理制度

為營造良好的工作環境，樹立學生會的形象，特製定辦公室衛生條例如下：

一、主席團及各部門具有保持兩辦公室衛生與整潔的責任與義務。日常工作時要注意保持整理。

二、周一至周五值班人員負責辦公室日常的衛生打掃工作，包括：清掃兩間辦公室地面，整理桌面，擺放物品、桌椅，整理文件架，清倒垃圾等。

三、各部門輪流到辦公室大掃除，並至少有一名負責人（副部長以上）到場，辦公室負責驗收。

• 大掃除時間定為每周五晚 9:00—10:00。

• 打掃內容包括：掃地擦地，整理桌面、沙發、文件架，擦拭門窗、燈管、櫥櫃，清倒垃圾等。

• 大掃除要求提前安排好 4-6名人員，明確分工，及時到位。衛生打掃要徹底，不留死角，不得敷衍了事。

• 打掃完畢後，工具要物歸原處，存放整齊。

辦公室派人負責對打掃結果進行驗收，合格後方可允許人員離開。辦公室有權對多次打掃不合格的部門在部長例會上進行批評。

第五章工作流程制度
第十三條 各部門在依職權開拓工作空間、主旨校園文化活動時，應提前向主席團提出書面請示，從而將部門的思路融入整個學生會發展大局。活動書面策劃經主席團審批後，在活動之前，必須根據活動需要制定活動分工職責進度表。
第十四條 在活動完畢後，各部門及時向主席團總結，匯報工作，並將活動有關資料在部內保存的基礎上交辦公室存檔。
第十五條 活動完畢後，各部門應及時召開部門會議，總結工作，交流思想。主席團對此活動進行小結和點評。

第六章 考核制度
第十六條 主席團將對每學年新招募的部員，進行「半年試用期」制度。期滿考核合格後，成為醫學院學生會正式一員，並頒發「宜春學院醫學院學生會工作證」，且將其個人檔案歸入，由辦公室統一歸檔。
第十七條 主席團將定期對各部長和部員按「滿分100分」進行等級考核和評定，並在學期末進行評優評先工作。
第十八條 評定參考標准：
1、例會出席及制度的遵守；
2、學生會保潔與財物的保管；
3、團結協作精神；
4、服務貢獻精神與敬業精神；
5、獨立創新能力；
6、組織策劃與實施能力；
7、部門協調能力；
8、培訓及推廣能力；
9、工作總結與整合能力；

10、個人形象。.

『貳』 山西大學學生會的山西大學學生會管理制度

1.主席團：主持學生會日常工作及學生會重大事項評議與決策。負責安排，布置學校下發的文件和任務。
2.主席團下設八部一處：秘書處、宣傳部、文體部、學術部、女生部、實踐部、生活部、社團部、安保部。 為了加強學生會的橋梁，紐帶作用，更好地確立學生代言人的表率形象，不斷增強工作能力以樹立學生會良好形象，特製定本規范如下：
一 愛校愛黨、關心時事
1.積極熱心參加學校、學生會組織的各項活動。
2.積極向黨組織靠攏，認真學習黨章，深入了解黨的性質和宗旨，提高思想覺悟。
3.了解全國時事，注目全球動態，立足社會，增強認識，提高政治覺悟。
二熱愛工作、忠於職守
1.樹立良好的服務意識，對交予的任務，按時保質的完成，積極
進取，開拓創新。
2.准確傳達團委的任務，並及時反映學生的建議。
3.值班人員應按時到達，不遲到早退，認真做好值班記錄。
三自尊自愛、嚴於律己
1.舉止文明，自我約束，端正工作作風。
2.自覺、嚴格遵守學生會各項規章制度。
3.衣著整齊大方，認真佩帶胸卡。
四獎罰制度
如會員違反以上規定，視其輕重給予適當處罰。
山西大學學生會
二零零四年三月十日

『叄』 學生會規章制度

總規章制度：

1、為進一步加強學生會內部管理，規范學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理地提高學生會幹部素質，特製定本規定。

2、學生會幹部應樹立高度的主人翁責任心，保證工作質量，按期完成上級交給的各項任務。

3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關准則規范約束自己的言行。

4、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構.

3.學生會各種各級會議一律實行考勤制度，並將其作為會議記錄的一部分上報學生會辦公室。

4.學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領導請假。無故不參加者，學生會內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報學院，給予懲罰。

5.遇到特殊情況，學生會主席有權組織學生會各級會議就重大問題作出決定。

『肆』 學生會規章制度

一：崗位責任制
1：主席團必須負責每學期的工作計劃，對各項活動進行監督指導，同時做好協調工作。
2：學生會各部門實行部長責任制，各部部長必須對各部門的工作進行統一規劃安排。
3：學生會各部部長必須對工作兢兢業業，努力工作，在學期開始時向辦公室遞交本學期的工作計劃，在學期末要對工作進行書面總結。
二：例會制度
1：學生會必須定期召開全體成員大會，對一段時間的工作進行總結，落實計劃安排，布置下階段工作。
2：學生會主席及各部部長也必須定期召開幹部會議，各部部長須向大會匯報本部近期將要開展的工作及安排。
3：學生會成員不得無故缺席，遲到或者早退。每回會議均實行簽到制度，凡是因有事不能參加會議的成員必須事前向各部部長請假，並將請假條交與主席團。
三：人事任命制度
1：為了使學生會保持活力，每年對新生舉行一次納新活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。
2：在學生會自然換屆之前各學生會部長必須對本部接班人進行重點培養，在自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。
3：如有學生會幹部提前退出學生會，必須打申請報告，說明理由。對擅自離職的學生會幹部，學生會將在徵求系裡意見的基礎上，參照有關規定給予批評教育，內部通報批評.
四：活動開展申報制度
1：各部門在舉辦活動之前須向系裡遞交申請書。申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預期費用。
2：申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內容執行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。
3：活動結束後各部部長要進行活動總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以後再犯同樣的錯誤。
五：報賬制度
1：凡購買的東西必須有正規發票，盡快將發票交到辦公室進行統一報賬。
2： 主席團必須對每筆賬都有記錄，並讓購買者簽字，要做到每筆開銷有帳可查。購買人不得弄虛作假，私自挪用公款，一經發現必將嚴肅處理。
六：評優處罰制度
1：在每學期末各項活動結束之後進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀幹事人選人選必須符合以下要求：
(1)：例會、值班無故遲到者，遲到5分鍾以內進行口頭批評。5—10分鍾扣0.5分，並進行批評教育，10分鍾以上者扣1分，並進行批評教育。
(2）無故缺席者扣1分。
(3）工作總結、工作計劃以及其他材料未及時、主動上交到秘書部者，相關負責人扣1分。
(4）安排的工作未能按時完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對其他部門提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開除。
(5)：積極配合部長副部長開展工作，在工作中表現突出，認真負責，並能提出對所開展工作有建設性建議，有一定領導組織能力。
2：學生會優秀幹部由學生會全體幹部以不記名投票方式選舉產生，優秀幹部必須符合以下要求：
(1)：各部開會時部長必須到場主持會議。
(2)：在各部開展工作時，部長及副部長要對工作進行整體上統籌安排，以身作則，不得推諉責任 。
(3)：不得有違紀行為。
3：為保持學生會在學生心目中良好的帶頭作用，凡行為有違反校際校規的學生會成員，一經發現，將給予撤職處分。
七、請假制度
1、事前填寫請假條，事後不補假。
2、幹事請假由部長申批，副部長、部長請假由副主席或主席申批。
3、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。
4、遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。
八、考勤制度
1、學生會的各項會議與活動，學生會各成員必須按時准時參加。不得無故遲到、早退或缺席。有特殊情況必須向部長遞交請假條，以待批准，未經批准，遲到、早退扣0、5分/次，缺席扣1分/次。
2、在學生會的各項工作與活動中，成員必須自覺佩帶工作卡，以代表成員身份，不佩帶扣除0、5分/次。
全是個人總結和多年經驗 僅供參考吧

『伍』 學生會內部管理規定

學生會是學生自我管理、自我 教育 、自我服務的群眾性組織，是學校聯系學生的橋梁和紐帶。下面是我為你帶來的學生會內部管理規定，歡迎參閱。
學生會內部管理規定篇1
學生會是代表廣大學生利益的組織，是聯系老師和同學的紐帶，在第二課堂中發揮著非常重要的作用。為充分發揮學生會組織的積極性、創造性，加強學生會幹部的工作責任心，鞏固學生會內部管理。現制定了以下 規章制度 ，請所有學生會幹部以此為准則約束自身言行，樹立學生會幹部的良好形象。

第一條 學生會簡介

(一)、學生會全稱：

京山中學學生會

(二)、學生會宗旨及要求：

1.敬業、敬職、敬責、服務學生;

2.樹立盡責意識;

3.樹立服務意識，敢於吃苦;

4.注意自身形象，樹立榜樣作用;

5.探索工作 方法 ，大膽心細;

6.工作、學習兩不誤，全方面發展;

(三)、學生會指導思想：

明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，

實現目標;

(四)、學生會管理模式：

主席負責制、責任追究制;

第二條 各部門職能及權利

(一)、主席團：

學生會主席團(簡稱主席團)是學生會的最高權力機構;主席團由學生會主席、副主席及各部部長組成，主席團工作中實行以學工處為核心的集體領導，任務下達後實行個人責任制，若未完成必追究其個人責任。

1.主席對學生會全面負責，主持學生會工作，傳達上級指示精神，定期向學工處匯報工作，提交 述職 報告 ;

2.副主席協助主席搞好全面工作，處理學生會日常工作和解釋事務、主管監督部門工作。主席不在時，由秘書代理主席職責;

3.主席團定期主持召開學生會幹部會議，研究布置工作，監督各部門執行 工作計劃 的情況，並進行檢查、 總結 。負責組織安排學生會重大活動和主要工作;

4.深入到同學中去了解掌握情況，發現問題，及時組織研究解決;

5.對學生會各部門負責人的任免有提名權。;

6.協調學生會各部門關系，促進各部門互相配合共同開展工作;

7.組織學生會幹部學習相關的規章制度和工作流程;

(二)各部職責

監察部：

1.監督學生會幹部的日常行為規范;

2.負責學生會會議考勤工作，並予以記錄;

3.負責宣傳欄的“監察事務”欄目的更新，並定期公布學員每周的違紀情況，並在每月的15日和月末必須更新一次;

4.部長定期向主席團提交述職報告;

學習部：

1.了解學員對學校管理制度、設施、學習條件及教學等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映並協助解決;

2.定期組織學員參與 文化 與藝術比賽;

3.配合宣傳部搞好宣傳工作;

4.了解學員對學校教學模式等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映並協助解決;

5.負責記錄學生會幹部會議記錄;

6.負責定期收集學員感言，學術問題並予以張貼，並在每月的15日和月末必須更新一次;

7.部長定期向主席團提交述職報告;學工處批准後生效。

文藝部職責

1.負責文藝部工作計劃的制定、檢查、落實和 工作總結 ;

2.根據校園文化的總體要求及學生會的人力、財力、物力的實際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內容和形式;

3.發動和組織學生參加課余文娛活動，發現和培養文藝積極分子，充分發揮文藝骨乾的作用;

4.配合有關部門，做好重大文藝活動的組織工作;

體育部職責

1.負責體育部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結;

2.負責學生課余活動的規劃和實施，通過組織活動提高同學們的身體素質;

3.了解同學們對體育工作的意見和要求並積極向有關部門反映，推動體育活動的發展，促進體育工作的正常開展;

4.與學校有關部門建立密切聯系，組織學生開展各項體育活動，活躍校園生活;

6.運用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉;

生活部職責

1.負責生活部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結;

2.負責有關學生生活管理工作的規劃和設施，並與後勤部門配合，解決同學們在生活中遇到的實際問題;

3.監督食堂工作並及時反映同學的意見和要求，提高學生伙食質量;

4.大力宣傳倡導愛惜糧食，文明用膳的風氣;

5.熱情關心同學們的學習和生活，及時反映他們的意見和要求，配合有關部門為同學們解決生活中的困難;

6.運用社會輿論和法律武器，保護同學們的身心健康，維護他們的正當權益;

第三條 會議制度

(一)、會議的分類和召開：

1.會議通常分為學生會全體幹部會議(下稱全體幹部會議)和各部門內部會議(下稱內部會議);

2.全體幹部會議每兩周召開一次，要求所有的學生會幹部必須到會，如有特殊情況需要召開臨時會議時，另行通知;

3.內部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須有備案;

(二)、懲處：

1、無故曠會者連續超過兩次者，主席團有權審批其幹部資格。

2、會議期間，無故遲到、早退連續超過三次者，主席團有權審批其幹部資格。

3、不服從上級幹部安排連續超過兩次者，主席團有權審批其幹部資格。

4、凡是每學年連續超過兩次被扣分者將無權評選“優秀學生會幹部”、“優秀團員”等稱號

5、長期無任何錶現者，主席團有權勸其退出學生會組織;

6、未及時完成上級幹部安排的任務者，主席團有權審批其幹部資格。

7、執勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。

第五條 附則

1、學生會將定期進行“優秀幹部” 、“優秀部長” 、“優秀集體”評選和表彰，並將優秀名單予以公布，加適當學分，以資鼓勵;

2、學生會各部門可根據實際情況制定有關工作條例，並報學生會主席團，但不得與本章程沖突;

3、當本制度與學校相關制度有沖突時，以後者為准;

4、本章程即日實行，其解釋權和修改權屬學生會主席團所有。

校學生會辦
學生會內部管理規定篇2

一、 日常工作紀律制度

1 、 部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結，並提交下階段活動的計劃和具體方案;

2 、 各部長的工作服從學生會決定，有情況應及時向上一級匯報，各部長還在負責本部門與其他部門的協調工作;

3 、 部級以上幹部對必須參加的活動應積極參加，無故推拖的將根據本章有關規定處理;

4 、 各幹部應及時按質按量完成本職任務，不能完成者應盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進行工作者視其情節輕重，分別給予警告、撤職等處分;

5、各部門每次組織活動前向主席團提交活動申請，經批准後進行活動，活動結束後交活動報表於辦公室存檔;

6、各大型活動，各部門應服從主席團任務分配，並與其他部門協調合作，

學生會日常管理制度

。

二、 會議紀律制度

1 、 定期召開全體委員會、主席例會、部長例會，實行會議制度;

2 、 學生會每兩周召開一次部長級例會，時間暫定，地點暫定。會議由主席主持，會上各部須匯報工作情況，研究各項議程，由辦公室負責對有關資料的收集、記錄和整理;

3 、 學生會會每學期至少召開兩次，由主席作階段性 工作報告 ，討論並制定下階段學生會的工作計劃及人事變動等決策事項;

4、 各部會議可根據實際情況，由部長掌握，原則上每月不少於二次;

5 、 會議考勤

①、凡收到學生會會議活動通知，必須准時出席，

管理制度

《學生會日常管理制度》。

②、學生會成員無故缺席一次者提出口頭警告;遲到累計五次或無故缺席 三次以上者實行強制性退會處理。

③、請假超過一學期所召開會議和所組織活動總數三分之一者，開除學生會並記入檔案。

④、凡請假者，必須在活動或會議前將 請假條 交到本部部長，如確實事出突然，未能於會前請假，會後必須向本部部長補假，並說明原因，由本部部長作好記錄並存檔。部長(包括副部長)須向主席團請假，辦公室做記錄，幹事須向本部部長請假。本部部長不在，由本部副部長代替。

⑤、凡學生會組織的活動，無特殊原因而缺席者，作無故缺席處理。

⑥、開會者遲到15分鍾，視其無故缺席。

三、經費及物品使用

1、學生會各部門使用經費時，均須向辦公室提出申請。

2、經費申請的程序為：在活動前寫出詳盡的經費預算報告，報學生會辦公室審批，經主席簽字，報繫上批准。

3、各項活動經費報銷，須向學生會辦公室提交有效的發票，付款單位一律寫為“四川大學錦城學院電子系系學生分會”，發票背面要求註明經手人，並附詳盡的開支說明。

4、各部以出錢款應本著勤儉節約的原則，盡量節省開支;不符合規定的開支不予報銷。開支不要超出預算，超出部分須說明原因，經繫上審批後方可報銷。

5、系學生會主席團及辦公室將定期對帳目進行核查。

四、幹部任免制度

實行“民主彈劾幹部制度”，部長有彈劾主席團的權利，幹事有彈劾部長的權利 ，若有超過三分之二的部長或者幹事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過之日起職務解除。
學生會內部管理規定篇3
一、秘書處部長職責：

1、負責秘書處的日常全面工作的協調與開展，制定秘書處學期總體工作計劃及工作安排，並在各方面帶好頭。

2、主持召集秘書處工作會議和相關活動所需人員調配;

3、負責檢查、督促秘書處各項工作的實施和總結;

4、深入了解幹事心聲，適時的交流談心，檢查秘書處具體工作情況，學期終結合各部做好工作鑒定與考核。

5、及時的總結工作 經驗 ，負責秘書處的自身建設，並支持指導秘書處成員開展工作，認真協調與各方的關系。

6、根據學生會階段性的具體情況和工作重點研究安排各項相關工作，並制定相關工作計劃，並與副部長和幹事適時地進行溝通交流，及時的發現並解決問題。

二、副部長職責：

1、對部長負責;在各方面帶好頭;

2、分管指定的各項工作;

3、認真協調各部門之間的關系，主動配合部長搞好秘書處的各項工作;

5、積極開展對外交流，適時結合實際，針對性的開展各種活動;

6、部長不在時，行使部長權力，主持秘書處的全面工作。

三、幹事職責：

1、認真及時地完成分配的工作，在活動時發揮創新意識;

2、團結互助，注重團隊協作精神;

3、始終保持著對工作的熱情;工作態度要求良好，做到心平氣和，耐心周到，友好待人。

4、秘書處成員要嚴於律己，遵守學生會的管理制度，互助共勉，在履行職責時，不與同學發生正面沖突，要正確處理發生的意外情況，樹立秘書處良好的形象和聲譽;

5、秘書處成員不得以權謀私，不得以秘書處或學生會的名義有越權行為，一經發現，視情節輕重，分別處以批評，警告、直至辭退;

6、秘書處成員在執行任務中，出現錯誤應追究該組負責人及當事人的責任;

7、在分配到工作時如果有事及時說明但不得撒謊，如有發現立即辭退。

8、秘書處成員如察覺自己無法勝任秘書處工作，可以向部長或副部長提出辭職。

四、會議制度：

1、秘書處根據實際工作需要召開工作會議，幹事應准時參加例會，會前專設一名幹事登記本次例會的出勤情況;

2、部內成員應遵守例會紀律，不得討論與會議無關的話題，保證討論的工作順利進行;

3、幹事應認真完成會議記錄，對於有異議的地方可以會後討論解決，或向部長或副部長提出;

4、如遇特殊情況應事先向部長或副部長請假並說明理由，事後明確會議內容，幹事遲到、早退達五次或無故缺席三次者，予以辭退處理。

五、考核規定：

秘書處全體成員考核標准按平時的工作情況和到會情況進行考核，連續三次曠會者予以辭退。

六、其他：

對做好事獲得表揚或獎勵者給予部內獎勵，既適當的加工作量及工作分;

對做壞事獲得批評或處罰者給予部內懲罰，即適當的減工作量及工作分。

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『陸』 大學學生會成員（包括主席）要遵守的規章制度有哪些

第一條 為了更好的規范、指導社會發展學院團總支學生會各部門的工作，完善組織機構建設，特製定本章程，各成員須嚴格遵守、認真履行。

第二條 社會發展學院團總支學生會是在學校黨委、院黨總支及校團委、院團總支領導下的學生自治組織，堅持以「以學生為本，為同學服務」的理念，認真做好各項團學工作。

第三條 團總支學生會須以憲法、法律為最高原則，在法律允許的范圍內開展活動。

第二章 成員的基本權利與義務

第四條 凡在社會發展學院正式注冊的學生，承認本會章程，不分民族、性別、宗教信仰，均有資格成為本會會員。

第五條 成員的基本權利：

（一）、成員均享有平等的選舉權與被選舉權；

（二）、成員有參與我院重大團學活動的權利，有通過各種正當方式監督各級學生幹部，並提出合理批評、建議的權利；

（三）、受到留校察看處分的學生，在察看期間不享有上述權利；

（四）、其它符合學校規定的各項權利。

第六條 成員的基本義務：

（一）、遵守國家的各項法律法規、學校的各項制度以及本章程；

（二）、成員在行使權利的時候，不得損害他人的權利；

（三）、成員有義務配合團總支學生會的各項日常工作，維護本系的榮譽；

（四）、學生幹部還必須為人正直、樂於奉獻、熱心為同學服務，不得相互推諉、敷衍塞責。

第三章 機構設置、崗位職權與部門職責

第七條 機構設置

（一）、團總支學生會內設主席一名，副書記兩名，副主席兩名。其中書記是上級委派的指導老師；主席、副書記、副主席由學生擔任，由院學生工作領導小組（由院主管學生工作的領導、團總支書記及各班班主任老師組成）任命並經民主選舉確定，並報系黨總支審核通過、校團委備案。

（二）、團總支學生會下設主席團與八個職能部門：分別組織部、宣傳部、青年志願者協會、社團部、學術實踐部、外聯部、文體部、生活部（兼辦公室）。部門設置將根據工作實際，做必要調整。

（三）、主席團由團總支副書記、主席、副主席組成，各職能部門設部長一名，副部長、幹事的名額視具體情況而定，各班級委員為相應各部門的組成人員。

（四）、各班團支部、班委會由團總支學生會統一領導管理。各班團支部班委會委員組成支委會，由團支部書記與班長直接領導，重大問題由支委會討論決定，上報團總支學生會主席團批准後才能執行。

第八條、崗位職權：

（一）、 團總支書記的職權：團總支書記直接領導團總支學生會主席團，並負責指導團總支學生會工作的開展；代表團總支參加各項需有總支書記參加的會議；有權聽取全體同學提出的意見和建議並採納或處理。

（二）、學生會主席職權：學生會主席主持學生會的全面工作，不定期召開團總支學生會部長級會議，協調安排團總支學生會各部門開展工作，指導並監督學生會各部門的工作；掌握和了解學生會幹部的思想和工作情況；定期總結學生會工作，負責學生會例會；學生會主席對外代表學生會。

（三）、團總支副書記職權：團總支副書記在團總支書記的指導下開展團總支的各項活動，協調與學校團委的關系；負責全系同學思想教育、組織建設、文明禮儀等工作，及時向基層團支部傳達上級團組織精神，並協助學生會開展工作；承擔日常工作，帶頭遵守團的決議，了解團員的思想狀況。

（四）、學生會副主席職權：工作上對主席負責並協助主席開展工作； 指導所主管部門工作，協調各部關系，監督其工作落實情況； 經常同兄弟學生會和其他相關組織聯系，支持他們的工作，解決學生中出現的學習、生活等問題。

（五）、部長職權：部長領導所在部門的各項工作，實行部長負責制；與其他部長協調好本部門與其他部門之間的工作，帶領本部門協助其他部門完成重要活動；對本部門每次活動的具體工作計劃及總結，報送主席團審查通過後實施，並及時交組織部存檔備案； 有權提出任用和罷免所在部門幹事人選的動議，經主席團批准； 負責與其他院系對口部門的外聯工作。

（六）、副部長職權：主要協助部長完成本部門的工作； 在部長因為特殊原因不能主持本部門的工作時，在部長的提議下，由分管該部門的主席團成員同意，可以暫行部長職責。（附：部長、副部長有對團總支內部的人事變動和團總支目標的建議權，代表本部門參加部門會議）

（七）、幹事及各部門組成人員職權：服從所在部長、副部長的安排，協助部長、副部長完成本部各項工作； 充分發揮主成員的聯系，加強團總支學生會的內部團結。（註：每個成員都有越級向上級反映意見的權利。）

主席團職責：

（一） 直接主持院團總支學生會工作，實行主席負責制，直接對院學生工作領導小組負責。

（二） 負責制定院團總支、學生會年度計劃並組織實施。

（三） 及時向院黨總支、院行政、院學生工作領導小組匯報工作，並與院黨總支加強聯系，徵得工作上的指導和幫助。

（四） 加強與校學生會及其他院系學生會的聯系與合作。

（五）主席團成員實行分管制，每位幹部分管若干個部門，宏觀上指導其開展工作。

第九條 組織部職責：

（一）、協助團總支副書記全面掌握我院團員青年的思想狀況，負責全院的團組織建設，發展新團員，組織對團員的思想教育以及團費的收繳和管理；

（二）、做好相關會議的組織工作，並做好會議出勤情況和會議內容的記錄，撰寫會議總結；

（三）、負責上級團組織文件的傳達，起草團總支學生會的通知及基本制度，整理文件及歸檔；

（四）、協調團總支學生會各部門的關系，增強全系的凝聚力；

第十條 宣傳部職責：

（一）、緊緊圍繞我院的中心工作，做好重要思想精神的宣傳，關注輿論導向；

（二）、配合院及各部的工作、活動，為其寫海報，出通知，做展板，做好宣傳工作，做好校運動會、升旗儀式的旗手選拔和培訓，樹立我院的良好形象；

（三）、妥善購買及保管宣傳部門的各種材料工具；

（四）、負責我院主要出版物的出版，並向校團委的有關刊物投稿，宣傳我院的團學工作。

第十一條 青年志願者協會的職責：

（一）、面向全院招募志願者，鍛造一支品格高尚、樂於奉獻的志願者隊伍；

（二）、團結和帶領廣大青年志願者開展廣泛的社會服務，配合校志願者指導協會的工作；

（三）、做好我院重大活動的志願者服務工作，包括現場布置及秩序維護等。

第十二條 社團部職責：

（一）、組織全院學生開展第二課堂，工作立足於社團，發展同學的課外興趣；

（二）、加強與其他院系、學校的相關社團的聯系，開展廣泛的合作；

（三）、負責對全院各個社團的監督和管理。

第十三條 學術實踐部的職責

（一）、收集學生在學習方面的建議，舉行研討會和交流會，提高學生的學術水平；

（二）、組織同學廣泛參與社會實踐，提高其實踐能力；

（三）、密切與實踐基地的聯系，為同學們提供更多的實踐機會。

第十四條 外聯部職責：

（一）、為我院的重大學生活動籌集資金；

（二）、做好我院的對外公關工作；

（三）、在舉行的跨院系的活動中，做好與其他院系的聯系，保證信息渠道的暢通。

第十五條 文體部職責：

（一）、動員全院同學廣泛參與文藝活動，代表本院參加各種文藝比賽；

（二）、鍛煉同學們的文藝才能，豐富同學們的課外文化生活；

（三）、搞好紀念慶祝、節假日的聯歡活動。

（四）、積極組織各項體育活動，提高同學身體素質；

（五）、做好體育比賽的組織和運動員的選拔工作；

（六）、開展與其他院系的體育競賽，增進友誼。

第十六條 生活部（兼辦公室）的職責：

（一）、負責與同學生活密切相關的各項事宜，及時反映同學們在生活中的困難，提供必要的生活關心；

（二）、負責我院的衛生檢查，督促學生搞好宿舍衛生；

（三）、負責我院重大活動的後勤保障；

（四）、協助做好團總支學生會的辦公室工作。

第十七條 各部門在做好本部門工作的同時，須配合其他部門開展活動。各部門的職責分工將根據具體實際，由主席團和團總支予以協調。各班級要配合團總支學生會的重大的活動。

第四章 例會制度

第十八條 本例會是指由團總支書記老師、主席團成員、各部門部長、各班班長或者團支書參加的例會；

第十九條 例會由主席團根據工作任務負責召開，固定例會應每兩周內召開一次，不定期會議將根據開展的活動隨時舉行；

第二十條 舉行例會時由組織部做好會議考勤及必要內容的記錄，需要請假者須有正式的假條，並由學生會主席批准，並安排相關人員代替參加，做好會議的傳達；

第二十一條 各部門根據例會內容，有必要的，召開本部門會議，安排相應工作，工作內容報組織部備案；

第五章 財務制度

第二十二條 生活部負責團總支學生會的理財任務，並制定相關具體財務規則；

第二十三條 我院組織開展的活動所得經費，其資金需上交生活部，每次活動之前，相關各部須對活動中經費支出狀況做出預估，並將具體金額及用途寫入活動計劃書內，經學生會主席批准後，由生活部提供資金，根據相關憑據報銷。

第二十四條 各有關部門須根據本部門實際，為在籌集資金方面做出貢獻的同學提供一定的獎勵

第二十五條 生活部必須認真做好財務記錄，保證資金合理使用，並在例會上通報資金使用情況；學期末和學年末撰寫專門的財務報告。

第六章 考核及獎懲制度

第二十六條 幹部考核權利管轄：

（一） 團總支學生會主席團成員由院學生工作領導小組直接考核；

（二） 各部正副部長、各班團支部書記、各班班長由學生會主席團成員考核，並徵求團總支書記老師意見；

（三） 各部門組成成員（包括各部幹事與各班相應的委員）由部長考核；

（四） 各班班委、寢室長由各班班長、團支書以及相應的各部部長負責考核，。

第二十七條 考核內容及考核標准：

（一） 能較好的完成各項工作，組織紀律性強，富有責任感，不出現重大紕漏和差錯；

（二） 工作積極主動，踏實認真，富有創造性；活動有計劃，實施有步驟，工作有總結（必須是電子版）；

（三） 平時的工作表現（含工作量化得分）和群眾意見將作為幹部在具體工作中的成績的重要考核依據，職務大小將不作為考核的依據；

（四） 考核等級分為優、良、合格、不合格，考核不合格者不得擔任學生會幹部；根據考核結果評選年度團總支學生會「優秀學生幹部」。

第二十八條 各職能部門根據本部門的實際情況制定對本部門組成人員的考核和獎懲制度；

第二十九條 各部門在職能范圍內，根據《學生手冊》的規定，做好相關情況的記錄，為學期考核與綜合測評提供依據；

第三十條 對有下列表現者將根據相關規定，視情節輕重，在綜合測評所加分數中扣除1-3分，乃至不加分或減分：

（一）、會議無故遲到十分鍾（含）以上，超過三次者或者無故不參加例會，超過兩次者；

（二）、因為工作態度不認真，給系裡造成重大損失者；

（三）、工作長期不積極，玩忽職守者；

第三十一條 根據其他表現，給與適當的獎勵和懲罰。

第七章 附則

第三十二條 本章程自頒布之日起實施；

第三十三條 各部門根據本章程制定本部門相關規定和工作計劃；

第三十四條 根據民主集中制原則，成員有權提出異議，本章程最終解釋權歸社會學系團總支。

『柒』 求一份大學學生會體育部的規章制度

一.工作制度：1. 體育部成員在參加監督，組織活動中要保持公平，公正的態度。2. 體育部成員在落實各項工作任務時，要保持積極、樂觀、主動的工作態度，不得敷衍了事，逃避責任；3. 在開展各種活動時，要樹立自尊、自信的理念，努力捍衛和維護學校、學生會的名譽，不得私下參與或發動反動活動；4. 在與老師、同學交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩重，不得對老師、同學進行言語攻擊或私自滋生事端；5. 當個人利益與集體利益發生沖突時，應舍棄個人利益，服從全局。二. 簽到制度：1.中午16：10-17：50為學生會辦公時間，請假及曠到應備案。2.值班人員的值班當天工作內容為：收取本會函件、接聽來電、整理辦公室內務、接收歸還本會辦公室的物品、接待來訪人員以及其他日常事務。3.值班結束時，值班人員須填寫值班日誌，記錄值班當天的主要情況。接收的文件、信函及物品等，有明確接收單位或個人的，值班人員須通知接收單位負責人或接收人，無明確的接收單位個人的，值班人員應拆封存檔，重要信息應當即向辦公室報告或知會當事人。4.對待來訪人員應持主動、熱情的態度，在職權范圍內可解決的事情必須當場解決，不在職權范圍內的事件應作記錄並盡快匯報相關負責人。5.來訪同學提出的意見、建議、批評、投訴等，由辦公室移交有關部門。移交本會各部門的，該部門須在一個工作周內將處理結果轉達提出的同學，並報辦公室備案。6.本會值班及接待實行「首問負責制」，來訪人員提出的學生會職責范圍內的問題，首先接觸的幹部必須為來訪同學解決或指引聯繫到本會相關部門或人員。7..值班時間表由相關負責人根據無課表安排。 三. 會議制度：1.體育部成員須准時參加體育部例會，不得無故遲到、早退、缺席；2.會議請假經得部長同意，方可生效，不得代人請假（特殊情況除外）3.缺席會議的成員須及時向同事了解會議內容，以保證工作的順利開展；4.例會時將手機關機或者調整為震動狀態；5.會議出勤列入個人考評。四. 獎罰制度：1. 對給本部工作做出較大貢獻的成員，可推薦成為學生會優秀個人；2. 對違反工作制度、會議制度的成員進行批評教育，激勵上進；3. 對工作態度不良，嚴重違反規章制度的成員，實行勸退。五. 有關活動細節的幾點說明：1. 在舉辦活動中，不得以任何理由私拿學生會財物；2. 舉辦活動的活動經費統計報銷時，須持有正規發票，不得以口頭形式上報；3. 活動舉辦後，及時清點物品，及時歸還，並做好記錄；4. 活動舉辦後，所有成員盡早起草活動總結，及時上交，以便匯總上交學生會秘書處；5. 活動中如果遇到糾紛，應冷靜處理，並及時上報，不得沖動鬧事；六. 體育部成員要互相監督，自覺地遵守以上規章制度

『捌』 吉林大學學生會的學生會章程

第一章 總 綱
第一條 組織名稱
本會全稱是「吉林大學學生會」。
第二條 組織性質
吉林大學學生會是在校黨委的領導下，在校團委的指導下進行工作的學生群眾組織。
第三條 組織宗旨
參與學校民主管理，維護學生合法權益，豐富校園文化生活，提高學生綜合素質。
第四條 組織原則
吉林大學學生會各級組織實行民主集中制。
第五條 基本任務
堅持四項基本原則，認真執行和貫徹黨的路線、方針、政策及學校的有關精神，對全校學生進行愛國主義、集體主義的宣傳教育，促進學生德、智、體全面發展。
第六條 工作目標
吉林大學學生會遵循和貫徹黨的教育方針，團結和引導廣大同學成為熱愛祖國、適應中國特色社會主義現代化建設事業要求的合格人才，圍繞學校中心工作，全面提高學生綜合素質，努力打造全新的學生工作格局：
（一）校內相關部門與學生以學生會為組織媒介，定期溝通並積極解決問題的維權服務體系。
（二）積極參與學校發展建設，完善內部制度並嚴格執行的民主管理體系。
（三）多方聯系、定期培訓、定點認證的培訓認證體系。
（四）增強學生社會責任感，發揮社會精英群體輻射帶動作用的社會溝通、互通信息、精誠合作的社會服務體系。
（五）定期組織、形成規模、打造品牌的文化活動體系。
（六）積極溝通、互通信息、精誠合作的交流合作體系。
第七條 工作原則
忠於本職工作、相互尊重信任、積極參與策劃、努力付諸實踐、加強信息溝通、不斷創新思路。
第八條 本會承認《中華全國學生聯合會章程》和《吉林省學生聯合會章程》，並作為團體會員，參加中華全國學生聯合會和吉林省學生聯合會。
第二章 會 員
第一條 會員的基本權利
（一）依據章程規定的民主程序，討論和決定學生會重大事務。
（二）對吉林大學學生會的工作提出建議、批評和實行監督。
（三）享有平等的表決權、選舉權和被選舉權。
（四）會員在遇到困難，受到侵權或不公正的對待時，有權請求本會的幫助和保護。
第二條 會員的基本義務
（一）堅持黨的基本路線，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，擁護黨的路線、方針、政策。
（二）遵守國家憲法和其它法律法規，遵守校規校紀，遵守本會章程，執行本會決議，維護學校和本會的榮譽和利益。
（三）勤奮學習，刻苦鍛煉，積極進取，注重實踐，提高自身的全面素質。
（四）積極參加本會組織的各項活動。
第三章 組織與職權
第一條 吉林大學學生會主席團為吉林大學學生會的最高權力機構。
第二條 吉林大學學生會主席團由在學生會內任部長及部長級以上職務的會員共同組成。
第三條 吉林大學學生會主席團實行主席負責制，主席團對學生會重大問題的決定採取表決制。
第四條 吉林大學學生會主席團的職權是：
（一）決定討論修改本章程。
（二）監督本章程的實施。
（三）審議和通過重要提案報告。
（四）選舉產生新一屆吉林大學學生會主席團。
（五）主持吉林大學學生會的日常工作。
（六）根據工作需要，設置和調整吉林大學學生會各職能部門及提名、聘任部門負責人。
（七）領導、監督吉林大學學生會各職能部門開展工作，指導和協調吉林大學學生會的活動。
第五條 吉林大學學生會主席（1名），主要負責學生會對內對外一切工作的統籌領導，主持主席團工作，負責召集各職能部門負責人聯席會議，對外代表吉林大學學生會。
第六條 吉林大學學生會主席空缺時，由常務副主席暫時代理主席職務主持工作。
第七條 吉林大學學生會秘書長（1名，由共青團吉林大學委員會指派專職教師擔任），代表校團委具體指導吉林大學學生會的各項工作。
第八條 常務副主席（1名）、校區主席（6名）、副主席（若干名）協助主席完成工作。
第九條 根據校區工作需要，設立校區學生會作為校學生會分支機
構，接受校學生會的領導。各校區學生會主席兼任校學生會副主席。各校區學生會常設機構由各校區自行決定，各校區學生會主要幹部變動必須及時報校學生會備案。
第十條 吉林大學學生會副秘書長（若干名），協助秘書長主持工作，直接對秘書長負責，必要時兼任部長級職務。
第十一條 吉林大學學生會下設秘書部、維權部、宣傳部、學術部、文體部、聯絡部、培訓部、女生部、少數民族部。各部門由部長（1名）負責日常工作。
（一）秘書部
協助主席團處理日常工作；負責內部人事管理及辦公室管理；負責學生會文件、會議記錄的收集和整理，並編入檔案；負責記錄、整理學生會內部成員的工作績效，進行量化考核；負責年終對學生會內部成員進行獎懲；負責編寫《吉林大學學生會工作簡報》；負責定期組織學生會幹部的培訓與實踐工作；負責財務申報等工作。
（二）維權部
負責維護廣大學生的合法權益，與有關部門溝通交流，及時反映學生的意見、建議和要求，解決學生的實際問題；針對不同學生群體，開展具有針對性和影響力的特色活動。
（三）宣傳部
宣傳部下設媒體中心和網路中心，各設主任一名，由宣傳部部長統一領導。
媒體中心：負責學生會活動新聞稿件，會議材料等的編寫和整理；負責傳達黨中央、團中央頒布的最新重要文件的精神；負責通過各種渠道向全體學生匯報學生會的工作動態；負責《吉大先鋒》的撰寫和編輯。
網路中心：負責收集、分類、整理，保存各方面活動信息；製作、維護學生會網站，更新信息；通過網路加強對外聯系；為學生會宣傳工作提供技術支持。
（四）學術部
負責開展演講、講座、學習經驗交流會等學術性活動，增強校園文化的學術氛圍；負責吉林大學「先鋒論壇」大學生辯論賽、成功人生講壇系列活動和考研狀元現身說法等活動的組織籌備工作。
（五）文體部
負責策劃開展各種形式的文體活動，豐富校園文化生活，繁榮校園文化建設，提高學生綜合素質；協同校體育教研中心組織各類賽事，負責各類大型活動的服務工作；與兄弟院校、校內外文藝團體進行交流與合作，增進文化的交流和溝通；在特殊的紀念日，開展主題教育活動。
（六）聯絡部
統籌學生會組織與校內外團體、機構的聯絡工作。負責與社會各界及兄弟院校的聯系，接待來訪、參觀人員；通過各種合法、有效的途徑拓寬學生會經費來源；有選擇性的聯系校企和校外優秀企業開展活動；負責吉林大學學生會主席聯席會的組織籌備工作。
（七）培訓部
以加強內部作風建設，提高學生綜合素質為宗旨。具有內部培訓，作風建設，經驗借鑒，素質拓展等四項主要職能。通過本部及與其他部合作的各種素質提高活動，達到增強學生會內部凝聚力，提升學生會成員綜合素質，改善學生會成員對外形象，更好地服務廣大師生的目標。
（八）少民部
少數民族部，簡稱少民部，以「豐富少數民族學生文化生活，維護少數民族學生合法權益」為宗旨，致力於搭建少數民族學生與學校之間溝通的平台，打造積極向上、平等團結的校園氛圍，展現具有民族風情的校園文化。以「同鄉會」為媒介，關注少數民族學生在生活、學習等方面的訴求，維護其合法權益。以「民族文化節」為窗口，傳播少數民族特色文化，促進各民族學生間相互理解、相互尊重。
（九）女生部
在參與學校民主管理，維護學生合法權益，豐富校園文化生活，提高學生綜合素質為工作宗旨的基礎上，關注和保障女大學生的身心健康，在竭力辦好本部門工作的同時，配合其他部門做好服務工作，面向全校，倡導健康、文明、向上的校園風尚，以關愛女生，服務女生，展示女生風采，提高女生素質為宗旨，展開內外兼修的特色活動，幫助女生學會如何尋找自我價值，完善自我，充實自我，增強自信，努力成為優雅、健康、自信、智慧的優秀女大學生。
（十）心理部

心理部作為最新成立的部門，本著「關愛學生心理健康，提高學生心理素質」的宗旨。研究當代大學生普遍心理問題，通過系列心理活動，宣傳普及心理健康知識，增強學生的心理保健意識，提高學生的心理素質。主要負責Lietome大型心理益智類娛樂活動。

第四章 基本制度
第一條 選舉制度
本會實行換屆選舉制度。欲競選者須先填寫競選申請表，寫明相關信息，並准備競選材料，按時參加競選。競選中須遵守相關規則。
第二條 例會制度
根據工作需要，本會實行例會制度，即定期舉行學生會全體會議；各職能部門定期舉行部門工作會議。通過例會對以往工作做出總結，並對下階段工作進行討論，做出部署。
第三條 考勤制度
秘書部負責監督各部門人員的出勤情況，並將各部門出勤情況及時反饋給各部門負責人。
第四條 請假制度
會員應該參加的會議和活動，有正當理由不能參加的，應事先請假。各職能部門可具體規定請假事宜。
第五條 考核制度
對於違反校規校紀或嚴重擾亂學生會正常工作秩序，影響學生會形象或工作不積極者，經上一級領導研究討論，經半數以上同意的，視情節輕重，給予警告、嚴重警告、開除會籍等處分。
第六條 監督制度
一、自上而下的監督
（一）學生會接受校黨委的領導和校團委的指導。
（二）學生會主席團通過階段性工作總結，監督各項工作的落實情況和各部門工作表現。
（三）秘書部通過學期末的幹部考核、幹事考評，實現對全體會員的督促。
二、自下而上的監督
（一）吉林大學全體教職員工、在校學生均有權監督校學生會的工作情況、經費使用情況及學生幹部情況。
（二）會員發現上級領導有違反吉林大學學生會規章制度的行為時，可予以指正；情節嚴重者，可向校學生會主席團提交書面材料，反映情況。
第五章 財務制度
第一條 財務管理部門
學生會財務由主席團總體管理、協調使用。秘書部負責具體事宜。
第二條 財務主管范圍
學生會的財務管理包括對校團委分配的資金和社會贊助資金的管理及使用。
第三條 財務申報人
（一）由主管財務負責人（秘書部部長）主持學生會的日常財務的申報和審批工作，並由秘書部派專職秘書協助工作。
（二）各部門負責人負責本部門的財務管理和申報，並匯總到財務主管負責人處。
（三）校區主席負責各校區財務項目的審查和申報，並匯總到財務主管負責人處。
第四條 財務申報程序
（一）主管財務負責人、部門主管和各校區主席根據校學生會主席團的工作安排，結合實際做出預算，分別交由校學生會主席團審議。
（二）部門主管、校區主席在活動結束後，需將財務票據（須為正規發票並註明經手人）、結算詳細帳目匯總到主管財務負責人處，並由校團委主管教師審核報銷。
第五條 財務申報批准
（一）部門主管，校區主席申報的預算需要經過校學生會主席、秘書部部長分別簽字後方可生效。
（二）舉辦活動如需提前墊付大額現金（500元以上），可以書面形式報告學生會主席、秘書部部長審議通過，由主管老師處支取現金。
（三）事態緊急，又無法找到校學生會主席、秘書部部長簽字時，可由副主席直接告知校團委主管老師處，支取經費。事後必須以書面形式向主席團做出解釋，秘書部存檔。
第六條 財務備檔
財務預算、決算，在申報過程中均准備一式兩份，秘書部負責統一備檔。
第七條 財務監督
（一）主席團監督學生會總體財務收支，監督學生會各部門及各項活動中的具體開支。
（二）秘書部委派專人具體負責學年度的財務審查工作。

第六章 章程效力
第一條 本章程需經吉林大學學生代表大會到會代表的三分之二以上表決通過後方可生效。
第二條 本章程自通過之日起生效。
第三條 為保證章程的穩定性和權威性，對於本章程因以後所面臨的新問題、新情況而需做出修改時，由吉林大學學生會主席團提出修改意見，並經吉林大學學生代表大會審議通過後，方可更改。
附則
吉林大學學生會突發事件應急預案
第一條 這里所稱的突發事件是指未能及時准備相應的應對方案，國內外突然發生的嚴重破壞我國的國家統一和領土完整，危害我國國家利益，嚴重危害我國人民生命財產安全，嚴重危害我國學生權益的事件。
第二條 吉林大學學生會秘書部應密切關注本預案中第一條中規定的突發事件的發生，並在第一時間內報告學生會主席。
第三條 吉林大學學生會主席根據實際情況，權衡事件的緊急程度，及時上報校團委，並召集學生會主席團會議，任命專門小組，對事件做進一步的調查了解。
第四條 調查小組在最短的時間內，獨立完成對事件的調查了解，向學生會主席團提交報告，報告要求符合事實，詳細准確。
第五條 學生會主席團緊急召開特別會議，由學生會秘書長（校團委教師兼任），傳達校黨委的指示精神及校團委的具體指導，幫助學生會主席團結合調查小組提交的調查報告，制定出相應的解決方案。
第六條 解決方案的內容必須遵守國家法律法規、校規校紀，依據校黨委的指示精神及校團委的指導方向，符合學生會的規章制度，同時保證方案適時適當，符合學生的根本利益。
第七條 學生會主席以最快方式，安排督促學生會相關成員，依據學生會主席團制定的解決方案開展最為有效的工作。
第八條 為謹慎起見，學生會成員應時刻保持高度的政治敏感性及是非觀念，在主席團未出台正式的解決方案前，學生會內部的所有部門及個人，不得以任何理由，就敏感問題在任何地點發布不負責任的言論，做出不合時宜的行為。
第九條 凡違反本預案規定的學生會成員，報請學生會主席團給與相應處分。
第十條 學生會成員依據解決方案開展工作的同時，應及時在同學中間宣傳黨和國家以及校黨委的相關指示精神，配合學校的工作部署。

『玖』 學生會各部規章制度

請問，網路部的職責是什麼？

學習部：
1.開展形式多樣的知識競賽。
2.邀請學校或舉辦各種與學習有關的專題講座或報告會，開拓同學的學術視野。
3.舉辦各種經驗交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學生學習交流會、思想交流會等。 4.加強師生之間的溝通與了解，做好「教」，「學」雙方的信息反饋工作，配合學校工作的順利進行。定時了解並解決學生中學習上的問題，協助有關部門抓好學風建設，參加「評教」活動，積極反映學生對學校教學、教育工作的要求和意見，並及時向教務處反饋。
5.負責學校各類社團組織工作的指導與建設。
6. 嚴抓學習紀律。制訂詳細的《考勤制度》，嚴把考勤關。

生活部：
及時向學校相關部門反饋同學們對學校生活設施、食堂管理等意見和建議，傳達學校在生活、後勤管理方面的規定和要求，並協助學校做好解釋和疏導工作。

體育部：
1.舉辦各類體育比賽。
2.組織球隊參加學校或其他學院舉辦的體育比賽，負責訓練、參賽保障等工作。
3.在學生會承辦的各項活動中負責後勤保障工作。

文藝部：
1.以提高廣大團員的藝術修養，豐富課余文體生活為宗旨組織各類文藝活動。
2.組織團員開展豐富多彩的有益於身心健康的文藝活動，負責組織系分團委文藝比賽，積極組織迎新和歡送畢業生及學校的其他文藝活動，節慶活動。
3.與學生會體育部加強溝通與協作。
4.培訓文藝活動骨幹，搞好文藝普及工作。
5.協助社團部做好相關社團的日常工作。

秘書處：
1.文檔管理：負責學生會內部的文檔管理，上級來文的簽收、落實，基層學生組織請示的批復，辦公室規章制度、工作計劃、工作總結以及與學生會有關條例制度的起草擬訂，對所有文件資料的清理、歸檔、立卷、保管工作；每月對各院系校、學生會各部門工作簡報的收集與匯總，以及每周對各院系晚點名、寢室衛生、衛生包干區等材料的收集與整理。
2. 會務工作：負責安排學生會各級各類會議，做好會議的前期准備、記錄等工作；
3. 資產管理：負責學生會印章、固定資產、財務等的使用與管理；
4. 信訪處理：負責來信、來函、來電的處理，來訪的接待；
5. 辦公室管理：負責學生會辦公用品的購置工作和報刊資料的訂閱領取工作；安排辦公室值班，做好辦公室清潔衛生等；
6. 定期召開例會，結合工作實際討論開展各類相關活動，秘書長定期向主席團匯報工作。

『拾』 學生會規章制度有哪些

制度：

一、例會制度：

1、例會每周將召開一次，與會成員應提前5分鍾到場。會議由xx主持，並負責點名；另外，綜合部應專人負責會議記錄。

2、例會內容為及時匯報近期工作情況、總結近期工作中的得失、點評內部成員近期工作表現，並制定下一步工作安排。

3、每次例會由綜合部制定簽到表，登記到會成員，與會者不得無故遲到、早退或缺席。

4、會議期間，將所有所有通訊工具設置為無聲，並保持會場秩序；每次會議由紀檢部部長、副部長做紀律觀察員，監督紀律。

5、例會時，與會成員應做好會前准備工作，並做好會議記錄，有不明之處及時指出。

6、著裝整潔，精神飽滿，須佩戴工作證件。

7、保持會議室的安靜和衛生，並於會後予以打掃。

二、監督、考核制度：

1、建檔：

對於每一個加入校學生會的成員，均建立一份工作檔案，對其工作履歷加以登記，以確認其工作。

2、活動監督：

為了進一步強化校學生會各職能部門工作的嚴謹性、系統性，xx團成員將對各部門開展的各項活動進行監督和考評，具體考評由xx團負責實施。

（1）學校的每次活動，綜合部將派出至少兩名成員分別做出客觀詳盡的活動記錄，其相關部門負責人必須將每次活動或任務安排情況詳細記錄，活動和任務結束後，負責人必須將完成情況加以記錄，並及時向xx團上交總結並撰寫寫一份校園快訊。

（2）綜合部將設專人對每次的活動記錄統一存檔。

（3）活動記錄將作為學期考評時評價各部門工作情況的重要參考。

3、校學生會各職能部門負責人工作標准：

各部門的主要負責人，可獨立組織並策劃相關活動，對於沒有工作業績僅在本部掛名不做事者，將予以除名。每次活動各職能部門負責人必須以身作則，要到活動中鍛煉並且指導工作，要認真負責，完成自己的本職工作。同時，還要對本部門的成員的工作進行監督與考核，要調動成員工作的積極性。

三、責任制度：

1、校學生會的負責關系是：成員部長、副部長xx、副xxxx團。

2、校學生會的各項事務的解釋權在xx團。

3、各部部長要負責統籌規劃部內的各項工作與活動，各部部長在每學期開學第一周內，必須將學期計劃、制度完善交到綜合部。部內的每個成員有責任督促部長完成。在每項具體的工作和活動正式開始之前，都必須擬定詳細的計劃，工作和活動結束後，必須有詳細的總結，及時寫出校園快訊。

四、請假及考勤制度：

1、請假制度：

（1）事前填寫請假條，事後不得補寫假條。

（2）所有成員請假條均由副xx審批。

（3）因公事請假需由副xx簽名，不記入考勤。

（4）遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。

（5）成員每曠勤3次者給予一次處分。

2、考勤制度：

（1）校學生會的各項會議與活動，全體成員必須按時准時參加，不得無故遲到、早退或缺席，有特殊情況必須向部長遞交請假條，以待批准，未經批准，遲到、早退累計達3次者記1次曠勤。

（2）在校學生會的工作與活動中，成員必須自覺佩戴工作證件，以代表成員身份，不佩戴者記一次曠勤。

五、校學生會幹部的任免制度：

1、xx、副xx有權任免副部長以及副部長以下級成員。

2、xx團全體成員有權任免部長及部長以下級人員，有權給予不合格成員予以解聘。

3、校學生會成員禁止做的事項：

（1）工作不認真，搞形式主義，敷衍了事。

（2）不遵守校學生會制度、行為散漫、無組織性、無紀律性。

（3）不服從校學生會安排，搞個人主義。

（4）有意破壞校園公共設施。

（5）在公共場所打架、滋生是非。

4、校學生會內部處分形式：

批評警告記過除名。

5、校學生會成員均有權監督、建議其他成員。