紀檢幹部監督條例

❶ 紀檢監察幹部監督辦法

法律分析：適用人員包括區紀委監委紀委委員、監委委員、機關各部室、直屬事業單位、派駐（出）機構，各鄉鎮（街道）紀檢監察組織、區直部門內設紀檢監察機構、區管國企紀檢監察組織的工作人員（含非在編人員）以及區委巡察機構編制在區紀委監委的工作人員。同時，區紀委監委機關各部門、各直屬單位和各審查調查組的借調人員，區委巡察機構巡察期間借調人員，機關退（離）休人員適用本辦法。

法律依據：《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》

第二條 案件檢查工作的指導思想是，通過執紀辦案，維護黨的章程和其他黨內法規，嚴肅黨的紀律，加強黨風廉政建設，保護改革開放，促進經濟發展，保證黨的基本路線的貫徹執行。

第三條 紀檢機關依照黨章和本條例行使案件檢查權，不受國家機關、社會組織和個人的干涉。

第四條 案件檢查必須堅持實事求是的原則，以事實為根據，以黨紀為准繩，做到事實清楚，證據確鑿，定性准確，處理恰當，手續完備。

第五條 案件檢查要堅持在黨的紀律面前人人平等的原則，對任何黨員和黨組織違犯黨的紀律的行為，都必須依據本條例進行檢查。

第六條 案件檢查要依靠黨的各級組織，走群眾路線，加強紀檢系統內部以及與有關部門的協調配合。

第七條 案件檢查要貫徹懲前毖後、治病救人的方針，達到既維護黨紀的嚴肅性，又教育本人和廣大黨員的目的。

第八條 案件檢查中，要切實保障黨員包括被檢查的黨員行使黨章所賦予的各項權利。

第九條 案件檢查實行分級辦理、各負其責的工作制度。

第十條 紀檢機關對檢舉、控告以及發現的下列違紀問題，予以受理：

(一)同級黨委委員、紀委委員的違紀問題；

(二)屬上級黨委管理在本地區、本部門工作的黨員幹部的違紀問題；

(三)同級黨委管理的黨員幹部的違紀問題；

(四)下一級黨組織的違紀問題；

(五)領導交辦的反映其他黨員和黨組織的違紀問題。

屬下級黨委管理的黨員和黨組織重大、典型的違紀問題，必要時也可以受理。

第十一條 紀檢機關受理反映黨員或黨組織的違紀問題後，應根據情況決定是否進行初步核實。需初步核實的，應及時派人進行，必要時也可委託下級紀檢機關辦理。

第十二條 初步核實的任務是，了解所反映的主要問題是否存在，為立案與否提供依據。

❷ 嚴格執行紀檢幹部什麼問題報告制度有關情況應當登記備案

中國共產黨紀律檢查委員會工作條例

第七章隊伍建設和監督

第五十一條 嚴格執行紀檢幹部打聽案情、過問案件、說情干預問題報告制度，有關情況應當登記備案。

紀檢幹部發現審查組工作人員未經批准接觸被審查人、涉案人員及其特定關系人，或者存在交往情形的，應當及時報告並登記備案。

第三十六條黨的各級紀律檢查委員會對反映黨組織、黨員的問題線索經過初步核實，對於涉嫌違紀、需要追究黨紀責任的，應當按照規定予以立案審查。

各級紀律檢查委員會按照管理許可權，審查違反黨章和其他黨內法規的比較重要或者復雜的案件，主要包括：同級黨委委員、候補委員，同級紀委委員，同級黨委管理的黨員幹部，以及同級黨委工作部門，同級黨委批准設立的黨組（黨委），下一級黨委、紀委等涉嫌違紀案件；案情重大復雜，需要採取重要審查措施的案件；同級黨委、上級紀委交辦的其他案件。

地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會對於處理涉及同級黨委委員、候補委員，同級黨委管理的正職領導幹部，同級紀委常委、監委委員等人員的案件，以及涉及政治問題、國家安全等特別重要或者復雜案件中的問題和處理的結果，在向同級黨委報告的同時，即向上級紀委一並報告。

❸ 接到對幹部一般性紀律問題的反映應當及時找誰核實

中為處置反映幹部一般性問題線索的重要方式，談話函詢具有很強的政治性和程序性。《中國共產黨黨內監督條例》明確規定，紀檢機關「接到對幹部一般性違紀問題的反映，應當及時找本人核實，談話提醒、約談函詢，讓幹部把問題講清楚」。監督執紀工作規則、監督執法工作規定對談話函詢的總體要求、程序時限、處理方式等作出進一步細化。比如，對反映不實，或者沒有證據證明存在問題的，予以採信了結，並向被函詢人發函反饋；反映問題比較具體，但被反映人予以否認且否認理由不充分具體的，或者說明存在明顯問題的，一般應當再次談話或者函詢。其中既有組織信任和關愛的溫度，又有紀律警示提醒的剛性，絕不是表面上看到的一次談話、一份函詢通知書。。

❹ 學習資料中國共產黨黨內監督條例系列解讀履行好黨內監督的專責

「各部門機關紀委在執紀審查中，給予黨紀處分122人，其中輕處分92人，占處分總人數的75.4%，重處分30人，佔24.6%。」這是中央國家機關各部門機關紀委日前交出的今年前三季度執紀審查工作「成績單」。

黨章賦予紀委的職責，歸結起來就是監督執紀問責。黨的十八大以來，各級紀律檢查機關按照中央要求，切實履行監督責任，聚焦主責主業，把紀律和規矩挺在前面，探索實踐監督執紀「四種形態」，強化責任追究，取得了很多行之有效的經驗做法。

新修訂的《中國共產黨黨內監督條例》將黨的十八大以來的新精神、新要求以及取得的新經驗，總結提煉轉化為制度成果。《條例》在第四章以專章形式規定了黨的紀律檢查委員會在黨內監督中的地位作用、職責任務和工作制度，圍繞嚴明政治紀律和政治規矩、加強派駐監督、受理檢舉控告、嚴把「黨風廉潔意見回復」關、開展約談函詢、規范執紀審查、加大通報曝光、強化自身建設等方面作出具體規定，為紀委履行監督職責提供了重要遵循。

《條例》第二十六條規定，黨的各級紀律檢查委員會是黨內監督的專責機關，履行監督執紀問責職責。這是在全面從嚴治黨條件下，對紀委職責的高度凝練和准確定位。

值得注意的是，201*年頒布實施的《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，規定紀委是黨內監督的「專門機關」。從「專門機關」到「專責機關」，一字之差，反映了實踐的發展和認識的深化。這個「責」，就是履行監督職責、強化監督執紀問責，體現的是權力與責任相統一，凸顯的是政治責任和使命擔當。履行好這個「專責」，各級紀委才能真正成為黨章黨紀的維護者、黨的路線方針政策的捍衛者、黨風廉潔建設和反腐敗斗爭的推進者。

監督是紀委的首要職責。《條例》第二十六條規定了紀委在黨內監督中承擔的3項具體任務。首先，明確了紀委的監督對象，即同級黨委特別是常委會委員、黨的工作部門和直接領導的黨組織、黨的領導幹部共4類，既包括領導機關，也包括領導幹部特別是主要領導幹部。同時，把黨章和黨的十八屆三中全會《決定》中關於紀律檢查工作雙重領導體制的要求具體化，並提出強化上級紀委對下級紀委領導的具體舉措。比如，要求下級紀委至少每半年向上級紀委報告1次工作，每年向上級紀委進行述職，等等。

「《條例》把紀律檢查機關的專責監督任務予以明確和細化，除加強對所轄范圍內黨組織和領導幹部履行職責、行使權力情況的監督之外，還把『兩個為主』和『強化上級紀委對下級紀委的領導』列入其中，體現了專責監督的相對獨立性和權威性，為紀檢機關履職盡責提供了制度保障。」河北省衡水市委常委、市紀委書記鄭麗榮表示。

總結黨風廉潔建設和反腐敗斗爭新理念新實踐，把監督執紀「四種形態」寫入條文，是《條例》的一大亮點。在第四章的內容中，也體現了對紀律檢查機關把握運用「四種形態」的有關要求。

《條例》第三十一條規定，「接到對幹部一般性違紀問題的反映，應當及時找本人核實，談話提醒、約談函詢，讓幹部把問題講清楚。」這對紀律檢查機關用好第一種形態即「紅紅臉、出出汗」提出了具體指南。

打鐵還需自身硬。既然是黨內監督的專責機關，乾的就是「打鐵」的活，紀委自身更要過硬。《條例》第三十四條專門就「加強對紀律檢查機關的監督」作出規定，要求各級紀律檢查機關必須加強自身建設，健全內控機制，自覺接受黨內監督、社會監督、群眾監督，確保權力受到嚴格約束。

「第三十四條的有關規定，是把『信任不能代替監督』的理念貫穿監督執紀問責全過程的具體體現，有利於紀檢機關防止『燈下黑』，建設忠誠干凈擔當的幹部隊伍。」清華大學廉政與治理研究中心副主任過勇表示。

問責是監督執紀的重要保證，沒有問責，監督執紀就難以落實到位。「紀委在履行自身監督職責的同時，還要拿起問責這個利器，對履行主體責任和監督責任不力，導致黨內監督弱化，造成嚴重後果的嚴肅問責。」過勇說。