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學校規章制度總章

發布時間: 2025-06-09 12:08:23

『壹』 牛仔服裝廠200人規模。日產2000件。要一個規章制度,要簡潔,還有獎罰制度。

小弟以前做過類似服裝類型 探討一二
一個日產2000件的加工廠已經不算是小型企業了, 已經有了長足的發展,在給工人定製行之有效的規章制度以前,先把首要問題搞清楚,是你自己管理這200人,還是需要別人管理?很顯然,當生意做到一定程度的時候,要做到會用人,這樣才能做一個成功的領導者。當然,如果你就是被重用的那個人,那麼規章制度是為了什麼,不就是為了保障生產的順利進行,能更好的約束工人嗎?那麼,剩下的思路就要依靠你自己的廠子的情況,根據實際情況而定了,首先,從待遇福利問題上著手,重點照顧那些手藝好的師傅,福利相應的多照顧點,留住人才!就是大家所熟知的崗位津貼,不知道貴廠是計件還是流水線,但不管哪種情況這一點都要注意吧。其次,從獎罰制度入手,都是出來賺錢的,獎是鼓勵工人干好活,多幹活,罰是為了少出錯,出好貨,那麼一旦出現不該出現的情況,適當的小懲大誡就行了。這樣才好留住人。
總結來說:
第一 福利待遇方面
第二 生產獎 獎罰要分明 獎是關鍵 罰是表面
第三 作業規范方面
第四 衛生 紀律方面
等等,總之,不同情況不同入手,根據市場用工情況隨時改變。以上幾個大方面入手去抓,細節我相信沒人能說的多詳細,你一定比我考慮的周全,自己一定能搞定。

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