公司規章制度小公司最好的版本

① 小公司規章制度範文

小公司規章制度(範文)
在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會使用到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。那麼你真正懂得怎麼制定製度嗎？下面是為大家收集的小公司規章制度(範文)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
小公司規章制度(範文)1
第一章：總則
第一條：保證順利完各項產任務、經營目標、管理目標制定本規章制度
第二條：規章制度包括產制度、衛制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等
第三條：本規章制度適用本公司各部門每員工
第二章：行政辦公制度
第四條：根據公司實際運作情況定期召產計劃、產品質量、員培訓議
第五條：公司每位員工必須按公司要求參加議
第六條：衛管理制度
1.產操作員必須按照公司要求每做各自崗位衛清掃工作保持清潔整齊
2.各類原材料堆放必須各自直接使用者負責堆放整齊、安全、衛、清潔
3.每台設備由直接操作者負責保養、基本維修、清掃工作
4.必須服公司統安排做公司環境衛工作保證廠容廠貌整潔
5.食堂衛、飲食清潔工作由食堂炊事員直接負責預防食物毒
第七條：公司辦公用品嚴禁使用與本公司關事宜
第八條：產、辦公場所嚴禁吸煙
第九條：任何員工能泄露公司商業秘密技術秘密
第十條：說任何利於公司損公司形象 第十條：作 ……補助30元/天。交通費以經理核準的交通方式依票據實報實銷。出差地交通工具原則上以公交車為主，特殊情況可乘坐計程車，但回公司後需向經理講明；
5、公司員工出差期間，確因工作需要宴請時，需經經理核准，依票據實報實銷，同時取消當日伙食補助；
6、市內外出工作無宿費補助，伙食補助為午餐補助，標准為15元，交通費依票據報銷；
7、公司員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費用，由個人自理。
七.薪金制度
1、基本工資按實際工作天數支付薪酬，付薪日期為每月30日,支付本月薪酬。若遇節假日，順延至最近工作日發放。試用期員工以現金形式領取，正式員工以個人銀行帳戶形式領取；
2 、獎勵性薪金晉級。其對象為在本職崗位工作中表現突出，在促進企業經營管理，提高經濟效益方面成績突出者。
八.福利制度
1、假期：公司全體員工享受國家法定假日；
2、婚假：凡在公司連續工作滿12個月（自轉正之日起）的正式員工結婚時，根據國家規定，可憑結婚證書申請14天（含休息日）的有薪假期，；
3、產假：凡在公司連續工作滿12個月（自轉正之日起）的正式女員工，根據國家規定，持醫院證明書可申請有薪產假90天（含休息日和法定節假日）；
4、男員工護理假7天（限在女方產假期間，含休息日和法定節假日）；
5、慰唁假公司員工直系親屬不幸去世的，可申請5天有薪慰唁假。直系親屬在外地的，帶薪路途假另計，路費自理；
6、有薪病假，病假三天以上需憑縣、區級以上醫院出具的病情證明請假。醫療期限的確定按國家相關規定執行；
7、保險：公司為正式員工辦理社會保險。

② 小公司規章制度範本

一、小公司規章制度範本
為了打造高效、有序的辦公環境，確保各項工作的順利推進，制定以下規章制度：
基本制度
1. 入室需著裝整潔。
2. 保持普通話溝通，禁止大聲喧嘩、嬉笑打鬧，杜絕粗魯言語。
3. 愛護辦公設施，保持室內衛生，營造積極的工作氛圍。
4. 禁止在辦公室內會客、聚餐，嚴禁吸煙。
5. 各部門需按時提交下月工作計劃及上月工作總結。
6. 辦公室工作由辦公室人員負責，其他部門配合。
7. 未經許可，不得擅自使用辦公物品，領取需登記。
會議制度
1. 參會時准時，不遲到早退。
2. 學生幹部需做好會議記錄，安排工作。
3. 每次會議後提交書面報告及工作計劃。
4. 會議應堅持民主、認真，聽取每位成員意見。
值班制度
1. 值班人員按時到崗。
2. 處理來訪事務，了解宿舍管理意見，巡視宿舍樓，解決一般問題，及時報告。
3. 保持熱情、禮貌、專業原則。
4. 記錄值班情況。
5. 維持辦公室清潔。
二、公示規章制度方式
1. 在勞動合同中約定，勞動者已閱讀並承諾遵守《勞動規章制度》。
2. 發規章制度手冊給員工，員工閱讀後簽字確認，保留發放證據。
3. 將規章制度公布於公司網站，記錄員工瀏覽情況。
4. 在廠區公共區域公告，記錄公示現場。
5. 將規章制度發送至員工郵箱，保留發送記錄。
6. 定期或不定期考核員工對規章制度的了解，記錄考核結果。
7. 召開全體職工大會，集中學習、培訓，記錄簽名。
8. 進行規章制度考試，保留試卷。

③ 小公司管理規章制度

小公司的員工管理制度主要包括以下幾點：

首先，員工應嚴格遵守上下班時間，確保不遲到或早退。上班時需通過實時簽到制度進行確認，嚴禁代簽行為。其次，工作時間內應專注工作，避免竄崗、閑聊、玩網路游戲、使用私人電話等與工作無關的行為，保持專注。

員工需服從上級管理，不得怠工。上班前30分鍾和下班前20分鍾，根據《衛生輪流值日表》負責清潔辦公區域，確保環境整潔。下班時，必須關閉門窗和電源，預防安全事故的發生。

面對客戶來訪時，員工應禮貌接待或提供咨詢服務。接到電話時，須做好詳細記錄，包括來電單位、內容摘要、來電時間及記錄人等重要信息。工作時間必須佩戴工作卡，展現良好的職業態度。

外出辦公時，應提前向領導或同事說明去向。如有特殊私事需要請假，必須獲得領導批准後方可離開公司，否則將根據情況處理。當日工作任務應在下班前完成，不得拖延至次日。

小公司還強調員工應愛護公共財物，節約使用物品。鼓勵員工積極學習業務知識，提升自身能力。同時，同事間應相互協作，共同進步。