沒發店規章制度

⑴ 理發店經營的規章制度有哪些

美發店各項規章制度

一、規章制度

為了加強店內紀律管理，增加全體員工的工作積極性，充分利用工作時間做好本職工作，提高工作效率和質量，特製定此規章制度。

1. 員工按規定的時間上下班，不得遲到早退礦工。
2. 為嚴格考勤,實行打卡制度。
3. 員工不得私自塗改 損壞 私藏考勤卡,不得互相代打卡。
4. 上班打卡到後需立即到休息間更換工裝，准備上崗，下班打卡到後不得在營業場逗留。
5. 忘記打卡需主管簽字確認，否則做遲到處理。
6. 因事需請假,提前一天到店長或主管申請否則做礦工處理。
7. 每月休憩二天，節假日及星期六，日不許請假，正常累計休息不得同時二天。
8. 員工請辭或辭退需提前一月通知對方，方可解除合同，否則需支付一月工資給對方做賠償金。
9. 員工應該注重儀表形象，保持發型和服裝的整潔。
10. 員工在無顧客的特殊要求下，洗頭時間不得少於45分鍾。
11. 員工必須保持良好的坐姿、站姿，按規定輪換站牌，微笑接待顧客並以禮相待，不得出現空崗缺位，站牌時不許拿手機玩游戲、發信息，否則將作懲罰。
12. 員工必須配合店內工作要求，服從上級的合理調動分配。
13. 員工服務工作完成後，應及時收拾整理所用物品、工具、設備及廢棄物。如：染碗、染刷、燙染圍布、披肩、毛巾、工具車等，所用設備應及時沖洗，並放回原處。
14. 不允許私自離崗，如需外出，應向店長或主管申請並同意後才可。
15. 應向來店顧客問好、點頭微笑，如顧客需要幫助，應積極主動幫助顧客解決問題。
16. 員工不能帶情緒工作，不能頂撞領導；上級安排的工作，個人認為不合理時，應先服從後上訴。
17. 員工不可私自塗改營業單或將他人營業單計入自己單上。
18. 顧客指定單調服務，員工無理由拒客，有任何意見應先服務好客人再上訴。
19. 不能拿客用毛巾做其他用途，節省好毛巾，不能交替使用。
20. 店裡開會，員工確實有事不能參加，事前應申請，不得無故缺席。
21. 助理師不可私自向顧客介紹發型師，把生客當成是某發型師的熟客，應遵照店裡制度規定。
22. 員工還沒到正常規定下班時間，不得以任何借口拒顧客，下班時間沒到，不許催促顧客。
23. 員工在顧客面前應認同每位同事，不能互相排斥，以免影響到同事在顧客心目中的信譽度、能力度、技術度。
24. 上班時間員工應自帶水杯，不得私自用店裡的一次性水杯。
25. 員工不準私自拿店內產品自用或者他用，也不準私自答應任何人在本店接受免費服務，應先申請方可。
26. 員工不得在店內或店門口打鬧、抽煙、吃零食、喝酒等。
27. 員工在跟顧客服務時不準私自離開顧客，應坐在顧客旁陪同顧客聊天。
28. 員工應與顧客聊天溝通，了解顧客的姓名、住址、電話及感受以便服務。
29. 員工不準在店內講粗話臟話，應講普通話及文明禮貌與同事相處。
30. 未經同意休假無故礦工三天做自動離職處理並不發當月工資。
31. 就餐時間不可超過25分,上班時間不準離店，去逛街或上網。

⑵ 美容美發行業薪資的規章制度有哪些

美容美發行業的薪資制度並沒有固定的模式，關鍵在於能夠提升店鋪業績的制度才是最優秀的。因此，美容美發店老闆應該選擇適合自己店鋪特色的薪資制度，而不是盲目照搬他人的模式。

關於薪資制度的影響，我們可以從以下幾個方面來系統地說明。首先，薪資對員工的影響可以量化。例如，當一名新員工入職時，其薪資水平與其工作態度密切相關。如果薪資遠低於2000元，員工可能會每天都在考慮跳槽；如果薪資在2000元至3000元之間，員工通常會表現得非常穩定和積極；如果薪資在3000元至4000元之間，員工可能會變得難以管理，甚至自傲；而如果薪資超過4000元，員工可能會開始尋求自己開店。

在一般情況下，國內美容美發店的薪資制度通常有以下幾種形式：保底的旱澇保豐收形式、底薪加提成形式和純提成形式。保底和底薪的確定依據是店面的發展階段和發型師、燙染技師的技術水平。發型師的純提成一般在25%至30%之間，燙染技師的提成一般在8%至12%之間，卡項提成一般是5%左右，產品外賣提成一般在20%左右。

在實際操作中，薪資制度還需要根據發型師、燙染技師以及店面業績報表的具體情況進行調整和制定。此外，薪資的發放也非常重要。及時發放薪資是店鋪良性發展的標志，同時也是體現店鋪誠信度的重要指標。

⑶ 理發店衛生規章制度(推薦8篇）

美容美發場所衛生規章制度

美容美發場所的經營單位必須取得並懸掛「公共場所衛生許可證」才能營業，此許可證需按國家規定定期復核，逾期3個月未復核，原許可證自動失效。

場所內外環境必須保持整潔，衛生設施和用品用具必須符合相關衛生標准。應建立衛生管理制度和衛生管理組織，配備專職或兼職衛生管理人員，接受衛生監督機構的監督和監測。

從業人員必須持有健康證明和衛生知識培訓證明才能上崗，確保身體健康，不會將疾病傳染給顧客。

場所應配備齊全的消毒設施和制度，確保理發、美容用具一客一用一消毒，毛巾做到一客一換一消毒，美發場所毛巾配備數量應滿足清洗消毒周轉的需求。

理發、染發分區設置，染發區應有良好的通風設施，確保空氣流通。場所應備有供患頭癬等皮膚病顧客專用的理發用具，用後及時消毒。

理發用毛巾應與燙發染發用毛巾分開存放，並存放在帶門的專用存放櫃內，防止交叉污染。

剃須應使用一次性剃須球或一次性剃須刀片，理發工具應使用專用消毒箱進行消毒，確保衛生安全。

室內應禁止吸煙，並設有明顯的禁煙標志。

使用的化學制劑、化妝品必須符合《化妝品衛生監督條例》和《化妝品衛生標准》的要求，確保顧客安全。

美容美發場所應建立全面的衛生規章制度，包括但不限於以下內容：員工日常管理制度、工作要求、顧客接待標准、衛生要求、消毒步驟及注意事項等。所有員工應遵守規章制度，以確保顧客的健康和安全。

在執行規章制度的同時，場所應定期進行衛生檢查和培訓，及時更新設備和設施，確保衛生標準的持續符合。

⑷ 請問美發店的管理種規章制度，謝謝

1、准時上、下班，不遲到，不早退，不曠工，並嚴格簽署上下班具體時間。

2、不能請霸王假，工休按店內輪休制執行。臨時事假須上班時間前請示店長或經理批准；請假須真實反映情況；請假一天以上須書面申請經理批准，超過批准期限視為曠工。

3、工作時間穿著工作服，整齊清潔，佩戴工作牌，不能留長指甲，不吃有異味食物。

4、努力培養和提高專業接待素質，按規定禮儀禮貌用語，微笑、親切接待顧客，主動問候顧客，接待廳內見到顧客須起立，主動為顧客開門。迎三送七，送客人出門不能少於三步。不能在上班時間把個人消極情緒帶入店內，影響同事和顧客。

5、尊重顧客。虛心聽取意見和建議，並按情況及時包饋給店長或經理，無論如何不準與顧客發生爭吵。

6、同事之間互相尊重、關心和照顧，禮貌用語，嚴禁在營業場院所內講臟話，爭吵、打鬧、發脾氣，摔物品等言行。

7、服務工作安排，工作積極主動，主動聯系及預約顧客，工作不拈輕怕重，挑三儉四，自覺服務工作安排。不經店長或經理同意，不得擅自安排工作或休息。

8、不能在店內從事工作業務無關的事情。

9、上鍾操作時，溝通顧客應輕聲細語，同事之間不允許相互開玩笑取樂，喧嘩、議論事情。

10、自覺維護本店形象、聲譽，積極提供有利於店內發展的方式方法。不準在店內議論他人是非或與顧客議論本店內部是非。

11、員工上鍾操作必須按照技術流程完成，節約用水用電，不得偷工減料或鋪張浪費。

12、嚴格執行衛生清潔制度。

13、不得向客人索要小費，或利用工作之便假公濟私，謀取私利。

14、認真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交於公安部門處理

15、工作時間不得打私人電話，不許給客人留自己私人電話號碼，不得吃零食、吸煙、渴酒、大聲喧嘩、追逐、打鬧、私會客人和家人。

16、員工上鍾實行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌；更不準拒客、挑客；

17、店長對屬下美發師有絕對領導權和管理權，美發師必須服從安排。

18、嚴格保密顧客資料。未經公司（經理）同意，不準私自借用店內資料、物品，不準對外泄漏公司（店）內技術