策劃美工部門規章制度

A. 影樓都有哪些部門每個部門都負責什麼

影樓的部門及其職責如下：
1. 經理崗位職責：
- 負責影樓的整體運營，達成經營目標。
- 制定影樓的管理制度和操作規程。
- 監控財務狀況，確保收支平衡。
- 管理員工，提供培訓，維護團隊凝聚力。
2. 化妝部主管(總監)崗位職責：
- 管理化妝部門，確保服務質量。
- 指導化妝師工作，提升技術水平。
- 協調化妝用品的保管和使用。
- 負責化妝團隊的培訓和考核。
3. 化妝師崗位職責：
- 為顧客提供專業的化妝服務。
- 維護化妝工具的清潔和消毒。
- 遵守工作紀律，維護影樓形象。
- 主動與顧客溝通，確保服務滿足顧客需求。
4. 化妝助理崗位職責：
- 協助化妝師為顧客化妝。
- 保持工作環境的整潔和有序。
- 學習化妝技術，提升個人技能。
- 遵守規章制度，維護團隊和諧。
5. 攝影部主管(總監)崗位職責：
- 管理攝影部門，確保拍攝質量。
- 指導攝影師工作，提升拍攝技術。
- 協調攝影器材的保管和使用。
- 負責攝影團隊的培訓和考核。
6. 攝影師崗位職責：
- 為顧客提供專業的攝影服務。
- 維護攝影器材的清潔和完好。
- 遵守工作紀律，維護影樓形象。
- 主動與顧客溝通，確保拍攝順利進行。
7. 攝影助理崗位職責：
- 協助攝影師進行拍攝。
- 保持拍攝現場的整潔和有序。
- 學習攝影技術，提升個人技能。
- 遵守規章制度，維護團隊和諧。
8. 美工部主管崗位職責：
- 管理美工部門，確保設計質量。
- 指導美工師工作，提升設計水平。
- 協調美工用品的保管和使用。
- 負責美工團隊的培訓和考核。
9. 美工師崗位職責：
- 提供專業的美工設計服務。
- 維護美工工具的清潔和完好。
- 遵守工作紀律，維護影樓形象。
- 主動與相關部門溝通，確保設計需求得到滿足。
以上職責描述確保了影樓各個部門的高效運作，為顧客提供優質的服務體驗。

B. 企劃部崗位職責

企劃部崗位職責（精選15篇）

在現在社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？以下是我收集整理的企劃部崗位職責（精選15篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企劃部崗位職責 篇1

1. 負責銷售服務部行政工作，協助區域總監處理日常工作，持續提供、提醒並確保有關公司運作的法規、政策及要求，保障合規化運營。

2. 負責公司印章的使用權和審核權，合同的執行並歸檔管理。

3. 協助銷售部進行月度、季度、年度的銷售數據維護、匯總，製作可視化分析數據報告。

4. 負責審批流程規范，協調銷售部日常行政事務、意見傳達(及時、到位)。

5. 組織開銷售會議，總結工作，並做好記錄，相關記錄收集並存檔。

6. 區域總監交代的其他工作。

企劃部崗位職責 篇2

1.負責公司戰略的研究，制訂規劃報告草案。

2.負責公司品牌宣傳工作規劃和實施方案的制定。

3.負責政策、市場、產品、同業競爭等調研，形成分析報告。

4.負責分支機構的規劃和籌建管理工作的推動。

5.負責編制公司業務計劃。

6.負責績效考核統計、信息統計、數據處理、報表分析等。

7.負責多元行銷渠道的研究和推動工作。

企劃部崗位職責 篇3

(一)企劃總監職責

全面負責公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施;

1、全面管理公司標識系統的統一制定、設計和實施規劃;

2、執行總公司營運方針並按需要組織策劃公司統一實施的大型企劃方案，檢查和監督方案的落實;

3、制定公司規劃提案，為公司領導提供公司發展戰略、公司專項個案、公司整合方向、公司贏利開發等專案，提出基本數據理論依據，當好公司參謀;

4、定期到各地區公司按照企劃綱要及工作計劃進行目標檢查和考核;

5、負責全公司企劃的業務培訓及工作指導;

6、制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發展計劃;

7、負責企劃人員的選拔、考核、培養、推薦;

8、執行總公司規定任務並按要求下發地區公司負責實施方案的落實、檢查、監督、總結，上報總經理執行方案結果和執行總結。

9、 對全國市場情況進行調研、匯總、分析。

10、負責營運本部企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協調;

(二)企劃專員職責：

1、組織管理專員

①協助總監完成公司規定的各項工作任務，抓好主管的專項業務並向總監匯報結果;

②負責公司企劃組織架構的完善及地區公司組織架構人員增減的考核;

③負責企劃人才選拔條件的制定和企劃工作的表彰、評定、通報;

④抓好全國統一實施文案的執行、監督、修正和活動總結;

⑤負責全國優秀文案及日常企劃文件的建檔管理;

⑥對各地區公司廣告收入及規劃細則、企劃工作總結、工作計劃的建檔管理;

⑦對全公司企劃工作進行總結評定標準的制定;

⑧負責對全公司標識系統統一實施結果的檢查和管理;

2、文案策劃文員

①負責公司活動策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，並向總監匯報工作結果;

②負責公司大型活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則;

③制定大型活動及一般促銷活動的分類考核標准及活動投入與收益的比例要求;

④組織全公司的策劃創意和文案寫作培訓、組織活動實踐的培訓;

⑤按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結;

⑥負責公司企業文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作;

⑦對DM快訊主題的策劃實行標准範例化;

⑧對新店開業和重大節日活動的策劃文案實行標准範例化;

3、媒體宣傳專員:：

①負責策劃公司企業形象、企業文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案

②制定公司總體形象宣傳計劃及媒體個案策劃，制定媒體開發利用規劃細則;

③建立與媒體的良好合作關系，為公司企業形象的提高組織系列軟新聞的專題策劃;

④負責公司宣傳通稿及個案新聞通稿的範例培訓;

⑤對媒體廣告投入進行廣告內容、報紙版面、音像組合、廣告主題進行規范培訓和創意培訓;

⑥對公司重大事件、先進事跡、公司良好形象典型事件負責媒體報道宣傳;

4、形象設計專員：

①負責標識系統的`設計製作和執行標識系統實施方案的落實;

②負責地區公司門店的形象設計;

③企劃活動中常用標准道具的設計及使用說明;

④大型企劃活動全國性通用的快訊設計稿及媒體廣告稿的製作;

⑤負責公司企劃形象介紹畫冊的設計和製作;

⑥對DM快訊的版面設計、廣告收費標准進行統一培訓，指導各地區的快訊製作方法;

⑦對標識系統的目的、意義、特徵、寓意進行文字創作和理論培訓。

5、市場拓展專員

① 負責企劃盈利模型、企業形象延伸的開發;

② 負責賣場內外的廣告布局、收費標準的制定和分積管理模式的管理監督;

③ 負責制定企劃費用管理制度和收入獎懲制度，把全國企劃費用納入規范化管理;

④ 以公司網點為依託，拓展企劃在營業以外的贏利空間，創建穩定的營業外企劃收入來源和新的贏利模型;

⑤ 對全國聯采品牌商品實行統一廣告談判，創造收益規模效應;

⑥ 對全國市場情況進行情報搜集、資料匯總、市場分析。

(三)區域企劃管理人員職責：

6、大區企劃主管：

① 代表總部企劃指導和幫助地區公司企劃工作的正常開展;

② 負責執行大區公司和總部企劃下達的企劃工作任務，協助地區企劃按計劃實施;

③ 制定大區企劃工作計劃，指導地區公司企劃嚴格按計劃工作要求，實行企劃崗位管理制;

④ 負責對地區企劃人員的考核、檢查、選拔、提升進行管理和綜合考評，並上報總部企劃;

⑤ 對各地區公司企劃工作組織相互交流，選送優秀企劃案例，上報總部建檔管理;

⑥ 負責對地區公司企劃的專業知識培訓、操作管理培訓、促銷活動指導;

7、大區企劃管理專員

① 協助大區企劃專員管理日常企劃工作，負責對地區企劃人員的業務素質考核及培訓;

② 負責大區企劃業務培訓計劃的制定和日常業務管理，指導地區企劃的業務管理工作;

③ 負責大區企劃資料、音像資料的收集整理，上報總部企劃建檔交流;

④ 對地區公司設崗定位給予幫助指導，並制定崗位責任制;

⑤ 負責標識系統的統一實施對地區企劃進行檢查、督促和管理指導;

⑥ 對區域市場情況進行情報搜集、資料匯總、調研分析。

8、大區組織策劃專員：

① 負責大區管轄的地區公司全年企劃活動計劃的制定;

② 根據總部企劃要求制定本大區DM快迅的全年快迅主題及版面設計要求;

③ 負責地區公司企劃文案寫作、企劃活動組織、企劃策劃創意的培訓和指導;

④ 直接參與地區公司大型活動的組織策劃和具體實施;

⑤ 負責促銷道具、活動氣氛道具、廣告道具的設計，制定道具的使用收費標准和公司的道具管理措施;

(四)店面美工工作職責：

1設計、書寫、製作場內POP、端架牌、說明欄、告示欄及指示牌等。

2設計製作店面名類裝飾物。

3完成公司及門店慶典活動的賣場氣氛營造和布置等工作。

4巡視賣場及有關區域，並填寫巡場單。

5協助店面人員更換快訊、布置賣場。

6參加各類促銷活動。

7協助安裝燈箱片、展板等工作。

8室內衛生清潔。

9機器設備的正常維護及使用。

10參加晨會、會議。

11維護、保管自用工具、器材。

12定期向主管匯報工作。

13完成領導交辦的工作。

企劃部崗位職責 篇4

1.協助營運。百貨商場經理制定商場經營戰略，全面負責百貨商場的企劃工作，並對經理負責。

2.企業內外形象設計、宣傳執行，成功塑造企業形象。

3.策劃組織實施公司的各項經營活動和促銷活動，塑造企業形象，提高企業知名度和美譽度。

4.掌握各廣告媒體的費用及價格，負責年度廣告宣傳的預算。

5.指導、安排本部門人員工作，並監督、檢査執行情況。

6.負責對企業內部宣傳的收集工作。

7.積極與政府有關職能部門協調工作關系，對外新聞聯絡與宣傳。

8.負責與集團公司對口部門的溝通，協調各部門的關系，正確傳達公司指示。

9.負責商場整體宣傳、包裝、裝飾工作，與各媒體廣告公司保持良好的工作往來。

10.完成經理交辦的其他工作,並及時反饋執行情況。

企劃部崗位職責 篇5

1.負責公司品牌宣傳工作規劃和實施方案的制定。

2.負責市場、產品、同業競爭等調研，形成分析報告。

3.負責分支機構的規劃和籌建管理工作的推動。

4.負責編制公司業務計劃。

5.負責數據統計、信息處理等。

6.負責多元行銷渠道的推動工作。

企劃部崗位職責 篇6

1.負責結合業務發展需求，完成分公司人力資源全模塊管理工作

2.承接集團人力資源各模塊管理方向，完成分公司人力資源工作的落地執行

3.了解業務發展進度，協助分公司總經理，定期開展經營分析會，推動分公司各部門核心工作的完成

4.負責分公司行政文化工作規劃，完善分公司行政管理，構建分公司特色文化

企劃部崗位職責 篇7

企劃部作為醫院的一個運營管理部門，有著必不可少的作用。企劃部的主要工作職責如下：

1、 醫院整體ci的設計和導入；

2、 醫院的廣告投放、廣告設計和廣告監測；

3、 醫院經營態勢的分析和掌握以及醫院的活動策劃和實施；

4、 醫院相關市場數據的統計和分析；

5、 醫院品牌戰略的制訂和實施；

6、 醫院的新聞炒作和媒體公關；

7、 醫院網站的維護和新聞更新及在線咨詢的回復；

8、 醫院對外拓展的市場調研及分析；

企劃部崗位職責 篇8

1、協助人事行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

2、協助審核、修訂公司各項行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理;

3、各項規章制度監督與執行;

4、負責公司快件及傳真的收發及傳遞;

5、參與公司行政、采購事務管理;

6、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作;

7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作;

8、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 ;

9、 協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等;

10、 協助領導做好公司各部門之間的協調工作。

企劃部崗位職責 篇9

（一）綜合文字工作：

1.負責協助部門經理撰寫各項市場推廣方案及費用預算；

2.負責園區相關新聞稿件及各種軟文的撰寫；

3.負責園區對外報刊廣告文字及相關的軟廣告、形象廣告文案、企業報紙等宣傳資料的文字撰寫工作；

4.負責協助部門經理撰寫園區活動方案、活動總結及報告；

5.負責協助部門經理進行市場調研，撰寫調研報告，為園區領導決策提供准確依據。

（二）日常工作：

1.負責收集園區廣告資料並整理存檔。

2.負責報紙廣告報樣的搜集、展示、登記及保存。

（三）其它工作：

1.負責所有活動之文案、樣板、照片、圖像、錄音、錄像收集、整理工作（包含分類、分冊、立檔、歸檔）；

2.負責配合促銷推廣活動,並參與活動現場執行；

3.負責完成公司領導交辦的臨時性工作。

企劃部崗位職責 篇10

崗位職責:

1.根據公司戰略和業務發展目標,發展品牌策略,規劃品牌定位和品牌調性。

2.梳理品牌手冊、宣發資料,策劃品牌推廣創意,提升品牌健康度,維護品牌形象。

3.聯合市場調研團隊進行用戶洞察分析和調研方案輸出,

4.策劃品牌傳播年度推廣方案;整合營銷方案推進執行並完成相關數據總結,落實各項品牌營銷方案,確保營銷活動達到預期效果;對市場推廣渠道進行數據監控和反饋跟蹤,對推廣數據進行分析。

5.統籌各項活動的主題策劃、方案設計、內容整合;熟悉tvc,平面,網路等廣告物料製作及項目執行;推進品牌推廣計劃的實施。

6.協調整合內外各類資源,與各部門建立良好聯系,提升公司內部協同效應。

職位要求:

1.全日制本科及以上學歷,3年及以上品牌管理或市場營銷相關工作經驗,有參與運作知名互聯網品牌定位和整合營銷推廣的完整經驗者優先。

2.具備敏銳的市場洞察力、清晰的市場營銷邏輯和思路,具備出色的方案撰寫能力、品牌策略能力及整合傳播技巧。

3.結果導向,對數據敏感,思維活躍抗壓性強;熱愛新鮮事物,關注創意案例,善於學習和提升自我,具有創新精神。

4.關注互聯網行業發展趨勢,熟悉移動互聯網及acg行業,有豐富的互聯網產品使用經驗者優先。

5.良好的溝通、理解和分析能力,有豐富的項目管理經驗,良好合作態度及團隊精神,富有工作激情、創造力和責任感。

企劃部崗位職責 篇11

1、負責集團、家居廣場相關新聞報道的文稿撰寫（領導講話稿、主持稿、活動拍照等）。

2、負責集團網站新聞的上傳、網站維護、更新。

3、負責集團微博的發布、維護。

4、負責報刊廣告及相關公司宣傳性文章的收集，負責了解同行業及滁州市場的樓市信息。

5、負責網路建設與維護，網站、微博等方案的撰寫、編輯、實行等。

6、協助部門總監、經理完成項目的企劃文案工作。

7、協助家居廣場各部門，完成一些物料的製作及其它任務。

8、參與配合公司其它部門的工作，完成經理及上級領導交給其它臨時性任務。

企劃部崗位職責 篇12

1、負責公司的宣傳資料、平面設計、文本設計工作。

2、負責公司廣告宣傳品平面設計及製作。

3、配合銷售部充分溝通,分析市場策劃方案及製作需求,充分理解意圖,設計和創作活動方案。

4、負責公司大型市場活動、展會、公司內部活動宣傳品的設計與安裝、實施。

5、負責印刷品的出版、印刷、結算。

6、公司網路構建和維護:外部上網設備的連接及設置及日常維護,內部區域網的組建、調試和日常維護。

7、公司伺服器:伺服器系統安裝、調試,維護,相關服務軟體的安裝維護。

8、辦公電腦:操作系統安裝、辦公軟體的安裝、調試、功能升級。

9、日常辦公設備的使用和維護:公司復印機、列印機、掃描儀、傳真機、考勤機、投影儀、LED電子屏、音響設備等安裝維護、維修等。

10、防治公司電腦網路木馬、病毒查殺和磁碟空間清理。

11、前台收銀管理系統的管理和新增員工操作許可權設置。

12、評估與購買更換新電子產品或硬體設備。

13、產品廠家和會館之間活動信息推廣製作.

14、保質保量按時完成董事長交給的任務。微商城建設後該如何運營?很多客戶在了解了微商城之後經常詢問微商城建設該如何運營的相關問題,微商城建設運營與網上商城的運營方式有一定區別,那麼怎樣才能運營好一個微商城呢?以下分享幾個成功運營微信商城的經驗,希望對大家在運營微商城時有一個參考。

企劃部崗位職責 篇13

一、職位基本信息職位名稱：

企劃主管隸屬部門名稱：企劃部

崗位編號（HR填寫）：直屬上級職位名稱：

工資等級（HR填寫）：直屬下級職位名稱：可輪換崗位：

二、職位設置目的

公司整體形象的包裝、市場活動、媒體宣傳的方案設計及實施，公司內部宣傳的完善與更新，公司大型活動的策劃、執行及總結。

三、主要工作職責

1、為建立和完善企劃部工作程序、崗位職責，使部門工作更加靈活高效；

2、明確企劃部崗位數和職位數。

3、公司全年活動方案（線下）的策劃、提案、執行的綜合工作

4、公司全年媒體宣傳方案（線上）的策劃、提案、執行的綜合工作

5、公司不同時期的規劃宣傳，更新和完善內部宣傳細節工作

6、建立和維護公司網站7 、配合其他部門有關工作

8、領導交辦的其他工作

企劃部崗位職責 篇14

一、職位基本信息職位名稱：文案策劃隸屬部門名稱：企劃部

崗位編號（HR填寫）：直屬上級職位名稱：

工資等級（HR填寫）：直屬下級職位名稱：可輪換崗位：

二、主要工作職責

1、服從主管領導，完成本職工作，嚴格遵守公司制定的各項規章制度，認真履行崗位職責；認真執行及按時完成部門主管下達的各項工作任務；

2、負責撰寫相關項目的文案，包括軟文、新聞稿、策劃案、品牌文案等；

3、負責搜集整理項目所涉及的各類資料，包括廣告、文案的搜集，並建立資料庫；

4、配合總部的品牌宣傳、策劃等工作；

5、負責公司相關新聞報道的文字撰稿，以便美工網站新聞上傳，網站更新維護管理；

6、負責報刊廣告文字及相關的公司宣傳性軟文的撰稿、組稿、編輯工作；

7、根據公司廣告宣傳工作的中心任務或重點項目，進行相關的文案策劃；

8、以主人翁的姿態關心、參與公司的建設與發展，並對公司的廣告

9、宣傳提出合理化建議；

企劃部崗位職責 篇15

一、職位基本信息

職位名稱：新媒體運營專員隸屬部門名稱：企劃部

崗位編號（HR填寫）：直屬上級職位名稱：

工資等級（HR填寫）：直屬下級職位名稱：可輪換崗位：

二、崗位職責

1、服從主管領導，完成本職工作，嚴格遵守公司制定的各項規章制度，認真履行崗位職責；認真執行及按時完成部門主管下達的各項工作任務；

2、網路媒體信息推廣，包括企業新聞事件、行業相關信息等內容的發布傳播;

3、自主網路媒介平台的開發與維護，運作官方網站、微博、微信，確保人氣的提升;

4、根據上級方針，創意地開展微博、微信上的活動;

5、根據公司品牌策略，結合網站、微博、微信各自的特性，尋找能引起傳播的話題，引起粉絲互動，包括操作其他官方新媒體的聯合推廣等。

6、與公司其他部門溝通配合，搜集匯總粉絲的意見反饋和批評建議，及時反饋給相關部門負責人，了解粉絲需求並挖掘需求，掌握行業內的最新資訊，提供有質量的內容。

7、定期收集整理運營數據反饋給相關部門負責人

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C. 幫忙寫一份新聞社的社團目的，宗旨，具體社團制度和具體社團活動。

給你個範文把：

湖南民族職業學院

麥田影視戲劇傳媒社章程

第一章 總則

第一條 湖南民族職業學院麥田影視戲劇傳媒社是校學生社團聯合會領導下的面向民院在校大學生，為推動校園文化發展而創立的文藝類社團。

第二條 社團宗旨：立足校園，面向社會；通過開展表演教學，音樂話劇，影視創作，公益演出等活動。豐富廣大學生校園文化生活，完善校園文化體系，推動校內外公益演出，促進學生道德文化素質的提高。

第三條 指導思想：培養興趣、彰顯特色、互助友愛。

第四條 社團目的：培養同學們普通話語言表達水平，提高表演能力，提高同學們的綜合素質，公益道德。

第二章 社團規章制度

第五條 社團領導成員一月開一次大會，對本月所舉辦的活動予以總結，並安排下月活動。

第六條 凡社團正式會員每月開設影視傳媒培訓課一次（包括導演、攝影、編劇、創意策劃等）每次兩節，上課前五至十分鍾為吸收會員意見和建議時間。

第七條 社團各項活動由主要領導人員商討實施。

第八條 活動過程中，各幹部、會員應積極主動配合工作，各盡其責，齊心協力，每個人都要有集體主義精神。

第九條 活動中，社團成員不得與相關活動單位人士發生矛盾，不得隨意動用其物品，否則後果自負。

第十條 本社團財務一律公開。

第十一條 經費來源：會費、社會贊助、捐贈以及院校撥款。

第三章 活動與任務

第十二條 認真開展影視戲劇活動，結合會員自身興趣特點，因材施教，使其學有所成，學有所樂。

第十三條 積極組織參加文化藝術交流和演出比賽。

第十四條 認真完成上級下達的活動任務。

第十五條 開展校園文化活動或與其他兄弟院校、機關單位聯合舉辦公益文化活動。

第四章 社團機構與會員

第十六條 凡屬於我校在籍大學生有影視戲劇愛好，有志於公益事業並承認社團章程，經學校組織審核即可成為本社會員，每年一屆。

第十七條 社員權利：
1、有社內選舉與被選舉權。
2、有參加社團一切活動的權利，條件限制時服從安排。
3、對社團工作進行監督和批評的權利。
4、入社自由以及書面申請退社。

第十八條 社員義務：

1、遵守社團章程

2、積極參加社團組織的教學演出活動，無故勿缺，有正當理由向社長（或董事會）做出申請。

3、主動向社團提出工作意見和建議。

4、支持社團各項比賽。

5、宣傳社團宗旨，維護社團聲譽形象，不得做出有損社團形象的事。

6、社長（或董事會）保留罷免權。

第十九條 新任社長（或董事會）從各負責人中選出，副社長（或理事會）從各部負責人中選出。社長擁有對工作不積極，能力不強的負責人的職務的罷免權。社員若有意參加負責人競選，請交書面申請一份，內容必須包含個人簡介、盡責宣言自己所競選的職務。

第二十條 社團下設：

社長一名（董事會三名）、副社長兩名（理事會兩名）、各部門負責人、部長助理及社員。

第二十一條 職責：

社長（或董事會） 全面管理社團；擬定每學期的工作計劃，做好學期總結，並向上級匯報。協調組織幹部工作，主持各項會議等。

副社長（或理事會） 全力協助社長開展工作，管理社費，登記社員意見和建議以及活動的出勤率，管理社員的實事檔案。外聯、統計和單項活動的策劃與總結等。

策劃部：策劃出有創意的社團內活動安排及每學期的工作計劃。

宣傳部：負責社團內的一切宣傳工作和收集匯報社員意見和建議。

財務部：負責社內一切財務收支的管理。

人事部：主管社團內人力資源的調度和人員的分配工作。

音樂部：製作音樂劇、廣播劇、影視配音，原創翻唱歌曲的錄制及後期音效和MIDI製作。

影視部：內設劇務組、攝制組、節目組、創作組、製作組等小組，執行本部門的影視作品（dv劇、音樂mv、紀錄片等）

美工部：處理社內一切相關的圖片工作，FLASH製作，3D MAX等。

網路工程部：社團網站、網路電台的建設與維護以及與網路相關的工作。

外聯部：負責社團活動對外安排。

第二十二條 社團各項事物分工到人，各盡其責，並積極協調幫助其他各部門的工作，為社團發展貢獻自己的力量。

麥田影視戲劇傳媒社

2007年9月

D. 小公司求助一份辦公室規章制度,謝謝!

辦公室規章制度

為加強公司行政事務管理，理順公司內部關系，使各項管理工作，標准化、制度化、提高辦事效率，特製定本規定。
總則：
1、進入辦公室必須著裝整潔。
2、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。
3、愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環境。
4、提高工作效率，保質保量地按時完成各項工作任務。
5、辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。
6、本規定適用於全體辦公室工作人員。
一、嚴格作息制度，辦公室工作人員要按規定時間上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守。
公司人員自覺遵守作息時間；工作時間禁止一切娛樂活動。
1、辦公室員工每周工作五天，周六、周日休息，每天工作8小時，必要時自覺加班。
2、上午工作時間段為 8：30——12：00
下午工作時間段為 14：00——18：00（夏秋季 5 月 1 日---9 月 30 日）
下午工作時間段為 13：30-——17：30（冬春季 10 月 1 日---4 月 30 日）3、遲到、早退 30 分鍾（含）內，按 1 元/分鍾給予罰款，30 分鍾以上按礦工半天處理，其 中累計遲到 4---6 次，給予警告一次，累計遲到 7----10 次給予記過一次，累計遲到 11 次 或更多給予記大過一次。
4、曠工期間工資按雙倍扣除，
5、辦公室留宿人員 24：00 點前准時休息，無故不休息、玩電腦、打游戲、吵鬧影響他人休 息者，逐出室外，並罰款 50 元。因公事加班、總經理臨時議事、重要事項討論除外。
6、午休時間不得大聲喧嚷，如因公事加班，應盡量避免發出大聲響，以免影響他人休息。
7、提倡文明向上的業余活動，但要有節制，不可沉迷影響工作。
二、考勤、衛生、生活制度
①考勤
1、建立考勤制度，實行不定時查崗，工作人員需到辦公室考勤簽到，辦公室按時收存簽到 表，考勤結果每月公布一次。
2、請事、病假，必須由辦公室主管領導批准並辦理審批手續，交辦公室主任留存，不能事 先辦理手續的應事先口頭或電話請假並及時補辦手續。
3、員工因各種原因，必須請假時，公司可酌情批予無薪事假。事假原則上一次不得超過 3 天，一年請事假天數總計不得超過 15 天。
4、若員工未請假而缺勤，則按曠工處理。
②衛生1、 工作人員要自覺維護辦公室清潔衛生，做到場凈室潔，無雜物垃圾，物品擺放整齊、有 序，並落實到個人。
2、 每天上班前 15 分鍾為室內衛生打掃時間。
3、 衛生打掃實行《按表輪流制》配合執行「三包」責任區范圍進行管理。③生活1、 辦公室設立每月 1000 元生活基金交由後勤主管負責管理，原則上多退少補。
2、 實行《按表輪流做飯制》落實到人，厲行節約的基礎上保障大家吃好、吃飽。值日生因 故不能按時做飯，由用膳人員自行解決。
3、後勤主管做好現金、流水賬明細記錄。
三、會議與培訓管理
①會議
1、 總經理辦公會議每月召開一次，總經理、副總經理、各部門經理、辦公室人員參加，必 要時總經理可批准其他人員列席會議。
2、 會議時間原則上定於每月 3 日，可由總經理決定是否延期。
3、 專題會議只在必要時召開，由部門經理以上人員發起，由相關人員參加，會議時間根據 實際工作需要確定，會議議題須事先經總經理同意。
②培訓
1、 公司每月 5 日開設培訓班，根據參與人員數量、培訓內容決定培訓期限。
2、 培訓組織工作由辦公室主任負責，各部門經理聽從安排，做好開班前准備工作以及擔任 培訓講師。
3、 培訓講師須准備好相關材料。四、執行經理崗位職責1、認真學習並自覺遵守公司各項規章制度。
2、以企業為自己的事業，做一名自信、自強、自律、誠實、勇於開拓創新的人。
3.、服從公司調派。
4、執行經理在外要以公司利益為重，同時兼顧投資人的利益。
5、執行經理的主要職責是幫助代理商和加盟店做好技術指導和促銷活動。
6、執行經理要協助公司做好培訓、會議，積極參與並完成辦公室布置的各項工作。
7、執行經理是公司與經銷商之間的「橋梁」；做好「上下溝通達共識，左右協調求進步」的 基本工作。
8、執行經理要維護好所負責區域內的市場工作，檢查、督導、培訓經銷商，盡一切努力提 升業績。
9、講究儀表儀容整潔，舉止穩重大方，語言富有感染力，行為講究禮儀，熱情禮貌待客， 時刻維護公司形象、名譽、利益。
10、合理編制工作計劃，並監督各專營店日常工作，以及員工日常服務、接待、作業等行為 是否規范到位。
11、深入調查研究市場動向，關注同業同行，把握銷售趨勢，具備編寫年、季、月的銷售計 劃。對店提出促銷企劃方案，對公司提出建設性、合理化建議。
12、每周日定期以書面形式向公司匯報日常工作報告，並督促各店負責人總結本月情況，自 報下月計劃。
13、弘揚率先垂範、以身作則、說一不二，擲地有聲的工作精神，形成真抓實干、多出業績、 貫徹有力具有震懾的良好作風。
五、本制度之未盡事宜，由辦公室負責解釋，具有最終調處權。
六、本制度於頒布之日起施行。

以上僅供參考！