雲南省計劃生育條例產假

❶ 雲南省產假188天怎麼計算

雲南省的產假政策依據《女職工勞動保護規定》和《雲南省人口與計劃生育條例》。女職工根據不同的生育情況，可以享受不同程度的產假。

對於正常分娩的女職工，可以享受90天的產假，其中產前可以休假15天。如果生產過程中遇到難產或選擇剖宮產，那麼產假會增加15天。如果生育了多胞胎，每多一個嬰兒，產假也會相應增加15天。此外，如果女職工晚育，那麼可以額外享受30天的產假，而男職工在配偶晚育的情況下，則可以享受7天的護理假。

如果女職工在產假期間取得了《獨生子女父母光榮證》，那麼還可以額外增加15天的產假。如果懷孕滿7個月以上流產，可以按照正常產假來休假。放置宮內節育器的女職工，可以休假7天，而產假期間放置的，則產假順延。摘取宮內節育器的女職工，可以休假3天。施行輸卵管結扎的女職工，可以休假30天，同樣地，產假期間結扎的產假也會順延。如果施行輸精管結扎，男職工可以休假15天。

另外，如果經過縣級計劃生育行政部門批准，施行輸卵管復通術的女職工可以休假30天；施行輸精管復通術的男職工可以休假15天。如果因避孕措施失效而需要進行補救手術，那麼女職工可以休假40天。如果國家和雲南省對產假政策進行調整，將執行新的規定。