電器管理規章制度

⑴ 關於水電工的規章制度有哪些

電工操作管理制度

一、所有的電氣線路、供配電設備、必須合理設計，正確安裝，按規程規定使用。
二、電氣設備的安裝，接拆電線，必須由專職電工進行，任何人不得私自亂接、亂拉電線。
三、對接觸使用電線，開關、保險、插銷、照明燈具、電爐、電動機等電氣設備的職工，要加強安全用電知識教育，避免因使用不當引起觸電和火災事故的發生。
四、對電氣設備，應加強檢查、維護、防止本身著火和爆炸。
五、要定期檢查，更換電氣線路，防止腐蝕老化線路引起漏電短路。
六、易燃易爆場所要按規定選用防爆電氣，開關和燈具，線路要求敷設在保護套管內。
七、接拉臨時線要經過所在部門領導批准，按規定要求等設由專人負責用完後立即拆除。
八、按規定設置避雷裝置和導除靜電的接地裝置，並定期進行校驗，使其符合安全要求。
九、供電室要嚴密，防止小動物進入引起短路，防止漏雨水。
十、發生電氣火災，應先切斷電源，再行撲救。撲救時嚴禁使用泡沫滅火器，可用乾粉滅火器和二氧化碳滅火器。
十一、凡對電器檢修，必須停電作業，並在電源開關把上掛有「有人作業，禁止合閘」的標志牌。停電、放電、驗電和檢修，必須由作業負責人指派專人監護，否則不得進行作業。一般禁止帶電作業，必須帶電檢修時，應經廠領導批准，並採取可靠的安全措施，檢修人和監護人必須是有實踐經驗的電工。
十二、電氣作業人員上崗，應按規定穿戴好勞動防護用品和正確使用符合安全要求的電氣工具和消防器材；
十三、電氣運行人員應嚴格執行操作票、工作票制度、工作許可制度、工作監護制度、工作間斷、轉移和終結制度；
十四、值班人員應在工作期間內對運行中的電氣設備進行巡視，監視設備的運行情況；
十五、不準在電氣設備、供電線路上帶電作業，檢修前必須先確認設備是否全部停電，停電後，應在電源開關處上瑣並掛上「禁止和閘，有人工作」等標志牌；
十六、經批准必須帶電檢修時，應採取可靠的安全措施，並由有實踐經驗的人員擔任監護，否則不允許作業；
十七、架設臨時線要嚴格遵守有關規定辦理「臨時接線裝置申請單，」380伏絕緣良好的橡皮臨時線懸空架設距地面：室內不少於2.5米，室外不少於3.5米；
十八、更換熔斷器，要嚴格按照規定選用熔絲，不得任意用其它金屬絲代替。

以上是電工管理制度！

⑵ 全用電管理制度有哪些

安全用電管理制度

隨著公司生產不斷擴大，用電設施、設備數量快速增大，公司用電費用不斷上升，同時，各部門臨時用電作業部位增多，不規范現象增多，給公司用電安全帶來很大隱患，為了統一管理用電，進一步節能降耗、消除隱患，制定公司安全用電管理制度：

一、安全管理

1、公司設立用電安全管理組，負責各部門安全用電管理，每月檢查各部門用電是否符合規范，對不符合規范的用電行為要及時糾正，檢查用電設施是否存有安全隱患，對檢查出的安全隱患要及時消除。

2、各部門如需進行供電線路改造，必須先向用電安全管理組提出正式申請，經核實、批准後由專業人員予以實施。

3、各部門（含住廠單位）有臨時用電需求時，必須按臨時用電申請程序進行申請，申請批准後，由專業電工進行線路作業，臨時用電現場要有明顯的標志，用電方要有安全負責人進行現場安全管理，用電完成後及時通知臨時用電管理人員，由專業電工進行拆除。

嚴禁各部門私自更改用電線路，嚴禁私拉臨時用電線路，嚴禁使用大功率用電器，否則造成的損失由責任方承擔。

二、用電考核

1、公司對各用電戶安裝用電計量表，制定電量考核指標，每月對各用戶進行統計、分析，以便合理用電，減少浪費。

2、各住廠單位用電需要跟公司簽訂用電合同，臨時用電必須按程序申請，工程施工用電是否收費需要在合同中註明，否則應安裝電度表，公司按照規定收取費用。

3、處罰

各用電單位必須嚴格遵守用電管理制度，對違反管理制度者，按照公司處罰條例進行處罰，造成責任事故的，責任方承擔全部責任並賠償相應經濟損失。

⑶ 用電、用水的管理制度怎麼寫啊有誰能幫幫我

用水用電管理規定
為安全、有效、系統地使用水電資源，提高水電資源的利用率，防止不必要的浪費，針對實際情況，在滿足項目辦公需要的基礎上，特製訂本規定。
一、用電管理
1、要控制辦公照明，辦公室、會議室等場所盡量使用自然光，盡可能的少開燈或者不開燈；離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕「長明燈」、「白晝燈」（特殊天氣除外）。
2、空調用電要合理設置空調溫度，控制使用時間和室內空調溫度，做到室內無人時不開空調，開空調時不開窗，定期清洗空調，提高空調能效水平。
3、辦公用電腦、列印機、復印機、視頻設備等，暫時不使用時應將調節到低耗能狀態，不使用時必須關掉電源。各部門實行專人負責，每天下班前由負責人檢查關閉辦公設備和各類電器電源，減少待機消耗。
4、會議室開會時根據光線情況，能少開燈不多開燈，能不開燈就不開燈；會議准備期間和會簽等候時盡量少開燈；會議結束及時關燈；利用會議室開展其他活動時，同樣適用本條要求。
5、各部門辦公電器設備的采購，必須由辦公室負責，采購人員選擇節能環保型產品。
6、職工離開宿舍時，必須關閉切斷室內所有燈光和空調電源，檢查其他設備電源是否關閉後，方可離開。
7、電工經常檢查公共區域線路、插座、開關及電器設備安全狀況，發現問題及時維修，確保用電安全。室內一旦發生線路、用電設備故障，必須通知專業電工處理，其他任何人不得私自處理。
二、用水管理
1、項目部職工需要用水時，要做到盡量節約，水流不宜過大，使用完畢要及時關閉水龍頭，杜絕「長流水」。
2、駕駛員清洗車輛時，一定要節約用水，清洗完畢，及時關掉水源，杜絕浪費。
3、項目部綠化盆栽澆水時，要樹立節約意識，避免無節制澆灌。
4、在清洗項目部院內地面時，達到清潔效果即可，禁止無節制清洗，浪費水源。
5、公共生活用水一定要做到「人走水停」，嚴禁滴漏現象，職工如發現有滴漏現象，及時通知綜合辦人員進行維修。
在項目用水用電設施設備的明顯位置張貼懸掛節約用水用電、安全用水用電相關內容的提示性標識、標牌，實行常態化宣傳教育。
辦公室，人事部，安環部會不定期對各部門辦公室、職工宿舍進行檢查，如出現違反節約用電規定的，予以嚴肅處理。

⑷ 電器車間管理規章制度

車間規章制度

一、車間辦公室工作人員，應辦事公道，作風正派，說話和氣，待人禮貌。
二、因事到小組辦事，不得在生產區域閑逛，不得聊天，不給職工散布消極的東西。
三、每周召開一次車間管理人員，班組長參加的車間生產會議：檢查生產進度、質量情況，調度是否得當，有無窩工現象（工序銜接是否合理）。發現問題進行調查研究，提出解決措施。
四、每月召開一次質量分析會，分析人員思想、設備、技術狀況以及原輔材料等諸因素，找出影響質量的重要原因，及時提出辦法和措施。
五、堅持每月對原輔材料使用情況的檢查，分析超定額造成浪費的原因，提出解決措施和辦法，總結節約原輔材料的經驗，表彰好人好事。
六、堅持安全文明生產，做到每月定期檢查兩次，內容：（1）設備安全與衛生情況，（2）電器是否正常運轉。（3）產品是否堆放整齊。（4）環境是否清潔衛生。
七、搞好原始記錄和日報工作，准確及時地綜合反映車間每日完成任務的進度，按時報送職能科室。搞好原始記錄的收集整理，並利用資料分析生產活動的各種情況、指導生產，為總結提高打下良好基礎提供可靠資料。做好"五帳一卡"的完善和歸檔工作（"五帳"：產量、質量、考勤、用料、安全生產帳；"一卡"工具管理卡）。支持班組統計員工作，不斷提高他們的業務水平，協助他們妥善保管小組的各種原始記錄，以備存查。
車間會議學習制度
一、全車間職工每周必須按所布置的學習時間、學習內容，認真參加政治、生產、技術的學習，學習中做到思想集中，刻苦學習，討論時積極發言。
二、學習按時參加，不準遲到、早退、無故缺席，有事做到先請假。作好學習考勤記錄和學習記錄，把它作為獎金考核的一項內容。
三、車間召開小組長會（或組織學習），事先半小時通知各小組長，主持會議人要先做開好會的一切准備工作。到會者不得無假不到，遲到五分鍾以上者，罰款貳角，主持會議者遲到罰款伍角。

車間勞動紀律和考勤制度
為加強勞動紀律，保持正常勞動生產秩序，按工人參加管理與專業管理相結合執行考勤制度，車間統計員負責全車間考勤工作，各班組長或考勤員堅持嚴格考核。職工自覺遵守、協助管理。
一、考勤員應以負責精神每天准確考勤，以上班鈴聲響後為准，考勤不在時，一律按缺勤處理，下班也以打鈴為准。（中午不準提前就餐，違者按早退處理，管理人員加重處罰）。作好記載，按月將考勤表送車間審核，並交車間統計員作計算工資和出勤率的依據。
二、遲到、早退、中途離崗的累計時間超過半小時者，按曠工處理，曠工除不發工資外，根據情節輕重給予批評教育或處分。
三、生產、工作時間不準看小說、睡覺、打牌、下棋、洗衣服、織毛線、擦自行車等，有以上行為者按曠工半天處理。上班時間打架斗毆、吵架哭鬧不工作者，不計出勤，所造成的工時或其他損丟由鬧人負責。班前或上班時間不得飲酒，凡酒後不許上班，作曠工處理。
四、職工不服從調度指揮而不上班、不工作者，作曠工處理，除停發工資外，情節嚴重的，給予行政處理。
五、職工有違犯勞動紀律、賭博、私拿產品、有意損壞產品和公物者，除給予經濟罰款處，還根據情節輕重給予行政處理，如有被公安機關拘留審查期間停發工資。
六、因斗毆負傷、休息期間，停發工資，負傷者的工效和醫療費用由責任者負擔，因家庭糾紛而引起的病傷假，按事假處理。
七、堅守工作崗位，工作時間不竄崗，不做與工作無關的事情。不消極怠工，不攬私活，不做私活。
八、遵守操作規程，注意安全生產，愛護工具設備，節約原輔材料，提高技術業務能力，努力實現優質高產、低消耗。

車間文明生產制度
一、熱愛祖國，熱愛黨，熱愛社會主義，熱愛本廠，熱愛本職工作。
二、遵紀守法，維護正常生產秩序，不賭博，不打架斗毆，不損公肥私，不私拿產品。
不喝酒上班。堅決抵制精神污染，堅持為"四化"學政治、學文化、學科學、學技術，開展健康的文體活動。
三、在工作、生產場所不大聲喧嘩、吵鬧、說話和氣，待人堅持使用禮貌語言，不說臟話，更不得罵人。
四、堅持穿戴使用勞動保護用品上班，嚴禁赤腳、赤膊、只穿內褲、披頭散發、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋的必須穿者除外）以及拖拉著鞋等上班。嚴禁站在拖紙車上蹓空車。保護安全生產，防止人身傷亡事故。
五、嚴禁在有毒氣體、塵毒危害的班組、工作室外吃東西，嚴禁帶與生產無關的器具、化學葯品進入車間。
六、不準帶客人（參觀學習者除外）、小孩進入車間和在車間里會客；車間和辦公室內不準停放自行車、輕騎車，更不準上班時間擦車、打毛線、做私活，違者所誤工時，按曠工處理。
七、搞好生產、工作場所的清潔衛生；堅持日小掃周大掃制度。做到機器設備整潔、無油污；門窗清潔、玻璃明亮；白料、產品、工具櫃堆放整齊；地面無廢紙、棉紗團、油污、油墨水跡、煙頭和臟物。責任清潔區干凈衛生，陰溝暢通，陽溝無臟水、污物。
八、保持車間主要通道暢通，通道一米五以內禁止堆放產品、紙墩和拖紙車；白紙和產品堆放高度不得超過一米五。
九、嚴禁在生產崗位上、機器上、車間通道上游動吸煙，吸煙應到指定的吸煙點吸煙，車間辦公室吸煙應備煙塵缸，防止火災和破壞清潔衛生。違者按規定罰款，車間幹部加倍罰款。
十、考核辦法；
1.車間文明生產衛生檢查，由車間工會組織檢查評比公布。
2.每月總結評比幾次，按月檢查情況累計得分高低取得前三名獲"文明機台、班組"和單項獎（具備方案另定），對文明生產搞得差的班組或機台扣發月獎5%。

對私拿產品的處理方法
為了加強車間管理，除了加強政治思想教育外，還必須在紀律上、經濟上賞罰嚴明。對私拿產品，半成品、原輔材料的人，按如下辦法處理。
一、凡私拿產品、半成品、原輔材料完全由個人負責。
二、凡生產崗位上的同志，私給他人產品原輔材料的，其責任由私給產品人負責。
三、凡私拿產品、半成品和原輔材料者，作如下處理。
1.按產品商品價格2-5倍罰款，寫出書面檢查並張榜批評。
2.取消當月一切獎金。
3.重犯者除罰款加倍外，還根據情節輕重給予行政處理。
4.對勇於揭發私拿產品者，經調查屬實，根據功勞大小發給1-50元獎金。並保護揭發人。
5.對串通騙取獎金，經查出後，加倍扣回所得獎金，（幹部嚴加處理）並根據情節輕重進行行政處理。
以上辦法由車間直接處理，如遇重大事件，由車間報廠長審批後執行。

現代企業車間管理
1、「現代企業車間管理」背景

車間是企業內部的一級生產管理組織，在企業管理中的作用是承上啟下，組織落實、過程監控、信息反饋、完成任務和現場改善。在當今市場競爭全球化過程中，「快魚吃慢魚」已成為事實，因此，車間管理作用日益突出，強化車間管理，提高車間主任素質，是每個企業當務之急。

沒有好的車間管理，就不可能有好的企業管理和現場管理。
2、車間管理的目標，內容和重點
2．1加強車間管理的總體目標
克服三大危害（勉強、多餘、浪費），追求「雙零：（零缺陷、零浪費）極限，及時正確地傳遞市場需求，實現快捷、優質、高效、低耗、安全文明生產，提高員工能力，培育輸送人才。

2．2車間管理的內容
車間管理幾乎是企業管理的縮影和落實，包括：生產管理、質量管理、設備管理、工藝管理、物流管理、勞動組織、定額管理、經濟核算、能源管理、工具管理、現場管理、現場改善、班組管理等。車間管理應以顧客為主導，生產責任為核心開展其它管理。

2．3加強車間管理、重點在10個化
（1）作業過程標准化 （2）產品生產柔性化；
（3）設備工裝完好化； （4）安全文明規范化；
（5）產品質量自控化； （6）現場管理目視化；
（7）鼓舞士氣多樣化； （8）異常處理實時化；
（9）信息管理電腦化； （10）經濟核算全面化。

⑸ 辦公室用電安全管理規定

辦公室用電應注意安全，給全體職工提供良好的辦公環境，加強用電管理,。下面是我為你帶來的辦公室用電安全 規章制度 ，歡迎參閱。
辦公室用電安全管理規定篇1
一、目的

為給全體職工提供安全、舒適的辦公環境，加強用電管理，確保安全合理用電，本著正確使用、安全管理、節能減耗的原則，特製定本制度 。

二、適用范圍

本制度適用於本公司所有人的所有用電活動。

三、具體事規定及處罰

1、辦公區的照明燈、空調、電腦、列印機、電風扇等設備不用時隨手關閉;離開辦公室時要關好所有電器開關;下班後要關閉所有用電設備，並關好門窗。否則每次處罰責任人20元。

2、不準私自在辦公區(室)里使用任何個人大功率電器，不準有明火。否則，每次對責任人處罰50元。

3、公司所有辦公場所要根據光照度的變化和實際需要開關照明燈，白天一般不準開燈辦公(特殊雨雪天氣除外)，不用時隨手關燈， 人少時關閉部分照明燈。否則，每次對責任人處罰20元。

4、嚴格執行空調溫度控制標准，夏季室內溫度高於30℃可以開啟空調製冷，溫度設定不得低於26℃，冬季室內溫度低於10℃時可開啟空調制熱，溫度設定不得高於19℃，空調運行期間禁止開窗。否則，每次處罰責任人50元。

5、 停車場、罐區要嚴格執行規定的開關燈時間。否則，每次對責任人處罰20元。

6、嚴禁在燈具、電扇、電腦機箱、 顯示器 、電暖氣等電器上搭載、覆蓋毛巾等易燃物品。否則，每次對責任人處罰20元。

7、公共場所的會議室、食堂、學堂、走廊、衛生間等公共場所的照明等設備無人使用時應全部關閉，執行誰使用、誰負責的管理原則，使用完應隨手關閉。 否則，每次對責任人處罰20元。

8、員工凡因使用不當、違規操作、亂用電器設備等，造成人身傷害或者設備損壞等損失的，由責任人承擔一切經濟損失。

四、管理維護

1、辦公室的電器使用由各部門負責人管理，加強責任管理。

2、公共場所的電器使用由辦公室統一管理。

五、檢查監督

辦公室人員將隨時巡查各部門電器的使用情況，對違規情況將按照規定給予責任人相應處罰。
辦公室用電安全管理規定篇2
為提高辦公環境的安全因素，進一步加強和深化公司辦公區域內的用電管理，增強員工用電規范、安全意識、節能 措施 ，共同營造一個安全、舒適的工作和辦公環境，特製訂本用電安全管理規定。

1、嚴禁在燈具、電扇、電腦機箱、顯示器等電器上懸掛、覆蓋裝飾品等易燃物。

2、嚴禁私自改拉接室內線路，絕不在辦公室私拉電線。

3、嚴禁在辦公室內、外私拉、亂接電線、私接電源插座等個人行為。

4、嚴禁辦公區域使用自帶大功率電器和不利於安全管理的電器，主要包括但不限於電水壺、微波爐、電吹風、電熨斗、電暖器等。

5、 不要用濕手接觸帶電設備，不用濕布擦帶有電的電器。不要用濕手觸摸電源的開關、插頭、插座等。

6、燈具、電扇、空調、飲水機等電器使用完畢後應及時關閉電源，以免長時間開機過熱引起火災。

7、為了延長電腦主機、顯示器、列印機等辦公設備的使用壽命，員工下班離開辦公室時要關閉計算機並關閉電源開關。

8、 辦公區域內如發現需維修的用電設施或存在用電安全隱患等問題，必須立即停止使用，並及時公司事務部，嚴禁自行處置。

9、因違反本用電安全管理規范引起的一切責任由個人承擔。

上海****有限公司

20xx年10月09日
辦公室用電安全管理規定篇3
1、目的

為了規范公司用電的安全管理，防止發生人身觸電和火災事故，制定本辦法。

2、適用范圍

本辦法中的辦公場所包括公司管轄區域內所有辦公場所(含外租)、值班室、工作休息室等電器設備用電的安全管理。我司員工(含民工)和租用我司場地的外單位人員必須嚴格遵守。

3、職責

3.1技術部是公司辦公場所電器設備的主管部門，負責電器設備及線路的安全技術檢測、鑒定，參與電器設備的驗收，建立電器設備的管理台帳，審批電器設備及線路的安裝使用，組織公司電器設備的安全技術檢查，監督指導各用電單位及個人正確、安全地使用電器設備，處罰違章行為。

3.2安質部是公司辦公場所電器設備的安全監督部門，負責協助技術部開展電器設備的安全技術檢查，參與電器設備驗收工作，對違章安裝、使用電器設備的行為進行處罰。

3.3物資供應站負責電器設備的采購、驗收、入庫、倉儲、發放、廢舊物資處理等工作。

3.4維修工程大隊負責電器設備的安裝、維修、保養和技術性能的反饋。

3.5公司各單位按照屬地化管理的原則負責各自范圍內電器設備的使用、檢查、清潔維護等工作，對電器設備使用的合理、正確及安全性負責。

4、管理辦法

4.1在公司管轄區域內，原則上禁止使用電爐、電飯煲、電熨斗、電水壺、電茶壺、電水煲、自動加熱開水瓶、電磁爐、微波爐、消毒櫃等以及一經通電使用可產生溫度達100℃(含100℃)以上的其他電加熱設備。特殊情況或工作需要，必須經技術部審批同意，並制定安全防範措施方可使用。

4.2技術部要建立公司所管轄區域內的辦公場所、候工室電器設備台帳。

4.3任何單位和個人不得任意改動辦公場所原有的電源線路和亂拉接電源。

4.4辦公場所需要增加用電設備或用電負荷時，必須向技術部申請並經同意後方能安裝使用。

4.5技術部在審批電器設備使用時，要綜合考慮辦公場所或候工室的電源線路承載負荷能力，禁止線路超負荷使用。

4.6用電設備電源必須安裝開關並設有符合電器設備額定功率規定的熔斷器;額定功率在500W以上的電器設備，必須裝設漏電過載保護開關方可使用。

4.7新裝的電器設備，在使用前必須認真閱讀產品 說明書 ，掌握使用 方法 ，方能操作。

4.8電器設備應保持其外殼及環境衛生，禁止在電加熱設備及功率500W以上的電器設備周圍1米內堆放易燃易爆物品。

4.9電器設備設施發生故障或打火、嗅到焦味時，先斷開電源， 報告 技術部及工程維修大隊，由工程維修大隊安排持有電工上崗證人員實施 修理 。

4.10各辦公場所要制定各自的電器設備安全管理制度，按照技術部門編制的統一表格建立電器設備台帳，實施定人、定責、定點管理，定時檢查、維護保養。

4.11在節假日期間，沒人值班的辦公場所、候工室，在放假前必須切斷室內的一切電源;平時，室內無人時，斷開飲水機、空調機等功率500W以上電器設備的電源;最後離開辦公場所、候工室的人員應隨手關燈以及斷開 其它 電器設備的電源。

4.12禁止使用銅線、鋁線、鐵線代替 保險 絲，使用中的電器設備保護裝置失靈時，要及時更換或修理，嚴格按照設備使用期限使用電器設備，禁止超期限使用。

4.13技術部每月對公司管轄區域內辦公場所的電器設備設施、安全用 電進行檢查，對安全隱患制定整改計劃，定責、定人、定時進行整改。

4.14任何單位和個人違反本規定的，按公司《現場生產違章記錄》辦法實施細則處理。

5、附則

5.1本辦法由技術部負責解釋。

5.2本方法自200 年 月 日起施行。

6、相關文件

《現場生產違章記錄》辦法實施細則

7、相關記錄

《電器設備安裝、使用審批表》
辦公室用電安全管理規定篇4
一、辦公安全用電管理由行政部負責，辦公室的所有外線電源線路的設計、施工、檢查、驗收、維護均由機電部部門統一辦理。未經機電部審批的用電項目，必須經機電部重新審查、驗收後，才能投入使用，否則，應無條件拆除。

二、辦公室電源輸電線路一律由機電部直接組織施工，任何部門均不得自行接線接電。室內電路屬新建工程的由機電部統一組織施工。擴建項目必須經機電部同意後，委託有執照的電工施工。無電工執照的人員不準安裝電源線路。

三、電源線路在設計時，必須充分考慮發展的需要，使電路有足夠的剩餘容量。施工時要嚴格按照有關規定進行施工。對陳舊老化、超負荷的電源線路，必須有計劃地逐步更換。一時難於更換的，必須在確保安全的條件下，採取特別防護措施，否則，必須暫停使用。

四、電源線路必須安裝可靠的保險裝置，並正確使用保險絲，確保用電安全。禁止使用銅線和其它非專用金屬線當保險絲使用。新建項目必須安裝漏電保護裝置。

五、各辦公室禁止使用電爐。安裝大容量的電器設備，必須經機電部批准，擅自安裝的予以沒收。凡電源線路容量不允許安裝大容量用電器的地方，一律禁止安裝。必須使用電爐時，須經安監部批准，並發給許可證，由專人負責管理。

六、所有電路安裝、電器操作的人員，都必須經過專業培訓，考試合格後，才能上崗。接觸電源必須有可靠的絕緣措施，並按規定嚴格進行檢查，防止觸電事故的發生。

七、所有用電場所必須執行“人走電關”的規定，人員離開用電場所或電器設備不使用時，要關閉總電源。24小時用電的設備，必須有專人值班，隨時掌握用電的安全情況。

八、凡有高電壓的場所、電線裸露的地方，機電部應設立醒目的危險警示標志，並採取有效的隔離措施，防止電擊事故發生。室外的電源設置，必須定期清理周圍的雜草樹林，防止引發事故。

九、電器在使用過程中，發生打火、異味、高熱、怪聲等異常情況時，必須立即停止操作，關閉電源，並及時找電工檢查、修理，確認能安全運行時，才能繼續使用。

十、辦公室裝修時，電源線路必須由專業電工設計、施工，並充分考慮電源容量和線路安全，加裝漏電保護裝置，禁止私拉亂接電源線路。

十一、安全用電必須堅持定期檢查制度，機電部會同有關部門，每年組織1～2次檢查，各部門每月要進行一次檢查，對不安全隱患及時整改。

十二、任何部門和個人都必須嚴格遵守安全用電規則，嚴禁私拉亂接電源，嚴禁違章違規使用電器，嚴禁電源線路超負荷使用。對於違規違章用電的單位和個人，辦公室員工都有檢舉和監督的義務。

十三、違反上述規定，根據情節按有關規定給予處罰，嚴重的停止供電;違反規定造成人身傷亡和設備、財產損失的，將根據情節和損失程度給予罰款、賠償、行政處罰的處分，直至移送司法機關追究其刑事責任。
辦公室用電安全管理規定篇5
為了節約用電，降低能源消耗，積極參與“資源節約型、環境友好型”的社會建設，特製定以下制度：

一、全體機關工作人員，各分、子公司單位工作人員，必須樹立節約用電、安全用電意識。在工作需要時開燈，人離辦公室必須隨手關燈，杜絕長明燈。光線好的房間，必須關閉照明設備。走廊、樓道里的燈要隨手關閉，辦公場所應關閉不必要的夜間照明。

二、盡量少用空調設備，必須使用空調時，按統一規定執行。夏季開空調時間為：6月1日— 8月30日，(特殊情況除外)下班前15分鍾要關閉。如發現下班後未關閉空調設備，對部門負責人處以500元罰款，相關責任人處以200元罰款。

三、電腦設備不使用時，要進入低能耗休眠狀態，減少待機能耗。工作完後，及時關閉計算機、列印機、傳真機等設備，下班後無待機現象。

四、各辦公室電腦、空調、電扇、飲水機等一切電器設備應在下班時確保關閉，因人為原因沒有及時關閉電源能耗，造成設備損毀和引發事故的，追究有關人員責任。

五、嚴禁在辦公室使用電爐、電暖氣、電熱水壺等高壓負荷電器，不得隨意搭接電線設備，對違規用電發生事故的，除追究相關人員責任外，還要處以200元—500元罰款。

六、本辦法自20xx年5月20日起執行。

山西z物業分公司

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