最新中華人民共和國工傷保險條例
Ⅰ 中華人民共和國工傷保險條例的第三章工傷認定
《中華人民共和國工傷保險條例》新修訂的從2011年1月1日起執行
第三章工傷認定
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自殘或者自殺的。
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Ⅱ 中華人民共和國國務院令第375號《工傷保險條例》
第一章 總則
第一條 制定本條例以保障職工因工作遭受事故或患職業病後獲得醫療和經濟補償，促進工傷預防與職業康復，分散用人單位的工傷風險。
第二條 各類企業、有僱工的個體工商戶應依照本條例規定參加工傷保險，為員工繳納保險費。各類企業及個體工商戶的員工均有享受工傷保險待遇的權利。
第三條 工傷保險費征繳遵循社會保險費的征繳規定。
第四條 用人單位需公示工傷保險參與情況，與職工共同遵守安全生產和職業病防治法規，預防工傷事故，減少職業危害。
第五條 國務院勞動保障行政部門管理全國工傷保險工作，地方勞動保障行政部門負責本地區工作，經辦機構承辦具體事務。
第二章 工傷保險基金
第七條 工傷保險基金由用人單位繳費、基金利息和納入的其他資金組成。
第八條 工傷保險費費率根據收支平衡原則確定，由國務院制定差異費率及檔次。
第九條 勞動保障行政部門定期了解基金收支情況，適時調整費率。
第十條 用人單位按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納。
第十一條 工傷保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌，其他地區由省級政府確定統籌層次。
第十二條 工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用於支付工傷待遇、勞動能力鑒定等費用，禁止用於投資運營、興建辦公場所、發放獎金或挪作其他用途。
第十三條 工傷保險基金需留有一定比例的儲備金，用於支付重大事故的工傷待遇，儲備金不足時由地方政府墊付。
第三章 工傷認定
第十四條 明確認定工傷的七種情形，包括工作時間、場所內的事故傷害、職業病、外出工作期間的傷害、上下班途中事故傷害等。
第十五條 視同工傷的三種情形，包括工作時間和工作崗位突發疾病死亡、在維護國家利益活動中受傷、軍隊服役後舊傷復發。
第十六條 不得認定為工傷或視同工傷的三種情形，包括犯罪傷亡、醉酒傷亡、自殘自殺。
第十七條 職工發生事故傷害或職業病後，所在單位應在規定時間內向統籌地區勞動部門報告。
第四章 工傷待遇
第十八條 工傷職工享受的待遇包括但不限於醫療費用、住院伙食補助、停工留薪期間的工資福利、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、供養親屬撫恤金、喪葬補助金等。
第十九條 工傷職工需要生活護理的，按不同等級，統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或30%支付生活護理費。
第二十條 一級至四級傷殘職工享受的待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、基本養老保險待遇補足差額，且保留勞動關系，退出崗位。
第二十一條 五級、六級傷殘職工享受的待遇包括傷殘津貼、補足差額，或一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，具體標准由省、自治區、直轄市規定。
第二十二條 七至十級傷殘職工在合同期滿或本人提出解除後，由單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，具體標准由省、自治區、直轄市規定。
第二十三條 工傷復發，享受工傷待遇。
第二十四條 職工因工死亡，直系親屬領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
第五章 法律責任
第二十五條 對違法行為的處罰包括但不限於罰款、行政處分、刑事責任等。
第二十六條 任何組織和個人有權舉報違法行為，工會組織依法維護工傷職工權益，對保險工作進行監督。
第二十七條 爭議解決遵循勞動爭議處理規定。
第六章 附則
第二十八條 本條例自2004年1月1日起施行。