廣東省就業條例
⑴ 廣東省高等學校學生實習和畢業生就業見習條例的第一章
總則
第一條為了提高學生實踐能力、就業能力和創新能力，完善人才培養機制，促進畢業生就業，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業教育法》等法律、法規，結合本省實際，制定本條例。
第二條本省行政區域內的高等學校學生實習與本省常住戶口的高等學校畢業生就業見習，適用本條例。
本條例所稱實習，是指高等學校按照專業培養目標和教學計劃，組織學生到國家機關、企業事業單位、社會團體及其他社會組織進行與專業相關的實踐性教學活動。
本條例所稱畢業生就業見習（以下簡稱見習），是指各級人民政府或者人民團體組織畢業後一年內尚未就業的畢業生到國家機關、企業事業單位、社會團體及其他社會組織進行的就業適應性訓練。
本省行政區域內的中等職業學校、技工學校的學歷教育學生實習與本省常住戶口的中等職業學校、技工學校的學歷教育畢業生就業見習，依照本條例執行。
第三條學生實習堅持學校組織、政府扶持、社會參與的原則。
見習堅持個人自願參與、政府扶持幫助、社會共同參與的原則。
第四條縣級以上人民政府教育、人力資源和社會保障主管部門按照各自職責，負責學生實習工作的指導、協調和監督管理。
財政、衛生、安全生產監督管理、工商、稅務等部門按照各自職責，做好學生實習的相關工作。
第五條縣級以上人民政府應當統籌規劃見習工作，加強見習指導與協調，促進畢業生提高就業能力。
人力資源和社會保障、教育、財政等部門按照各自職責，做好見習的相關工作。
工會、共產主義青年團、婦女聯合會以及其他社會組織，協助人民政府及其有關部門做好見習工作。
第六條縣級以上人民政府應當制定優惠政策，鼓勵各類企業事業單位、社會團體及其他社會組織接收學生實習和畢業生見習，為當地經濟社會可持續發展吸納、培養和儲備人才。
⑵ 廣東省內社保可以轉移嗎
廣東省內社保可以轉移，由於勞動關系終止或其他原因中止城鎮基本醫療保險關系的農村戶籍人員，可憑就業地社會（醫療）保險經辦機構出具的參保憑證，向戶籍所在地新型農村合作醫療經辦機構申請，按當地規定參加新型農村合作醫療。由於各地政策不停，詳情咨詢當地社保部門
一、根據《關於印發流動就業人員基本醫療保障關系轉移接續暫行辦法的通知》
第三條：農村戶籍人員在城鎮單位就業並有穩定勞動關系的，由用人單位按照《社會保險登記管理暫行辦法》的規定辦理登記手續，參加就業地城鎮職工基本醫療保險。
其他流動就業的，可自願選擇參加戶籍所在地新型農村合作醫療或就業地城鎮基本醫療保險，並按照有關規定到戶籍所在地新型農村合作醫療經辦機構或就業地社會（醫療）保險經辦機構辦理登記手續
第五條：由於勞動關系終止或其他原因中止城鎮基本醫療保險關系的農村戶籍人員，可憑就業地社會（醫療）保險經辦機構出具的參保憑證，向戶籍所在地新型農村合作醫療經辦機構申請，按當地規定參加新型農村合作醫療。
二、關於社保接續
一、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
二、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
三、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
四、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
(2)廣東省就業條例擴展閱讀
社保的主要功能：
1．穩定社會生活的功能
2．再分配的功能
3．促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用。第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮。
⑶ 廣東省養老保險兩個不同地市的能合並嗎
國家相關規定如下復:
國務院頒制發的"城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法"，規定了統一的經辦流程：
一是參保人員離開原就業地時，應到原參保地的社保經辦機構開具參保繳費憑證。
二是參保人員到新就業地就業並參保繳費後，本人或者用人單位向新就業參保所在地社保經辦機構提出接續養老保險關系的書面申請，並出示原就業參保地開具的參保繳費憑證。
三是新就業參保地社保經辦機構在對申請進行審核後，確認符合轉移接續條件的，即與原參保地社保經辦機構進行聯系溝通，按規定辦理參保人員相關信息傳遞和基金轉移手續。
四是相關手續辦好後，由新就業參保地社保經辦機構通知用人單位或本人，整個關系轉移接續的手續就完成了。
對於參保人員本人來講，只要提出申請和出示參保繳費憑證，其他手續都由兩地社保經辦機構聯系辦理，參保人員本人不用往返奔波。需要特別提醒的是：在決定離開一個城市時，務必到原參保地社保經辦機構開具並妥善保存參保繳費憑證;到另一個城市就業時，及時提出轉移接續申請。
⑷ 想問下廣東省工傷賠償中一次性就業補助金的問題
根據《工傷保險條例》附則的規定，員工本人工資支付 繳納工傷保險的繳費工資。
《工傷保險條例》
第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
《廣東省工傷保險條例》
第31條戶籍不在統籌地區的一級至四級傷殘職工，本人要求解除或者終止勞動關系並一次性享受工傷保險待遇的，可以與統籌地區社會保險經辦機構簽訂協議，由社會保險經辦機構按照以下規定支付工傷保險待遇費用，終結工傷保險關系：
（一）一次性傷殘補助金。按照本條例第二十九條第一款第一項規定的標准計發。
（二）傷殘津貼。按照本條例第二十九條第一款第二項規定的標准一次性計發十年。
（三）一次性工傷醫療補助金。按照以下標准計發：一級傷殘為十五個月的本人工資，二級傷殘為十四個月的本人工資，三級傷殘為十三個月的本人工資，四級傷殘為十二個月的本人工資。
（四）生活護理費。經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，按照本條例第二十七條第二款規定的標准一次性計發十年。
⑸ 廣東省社保規定靈活就業人員（女性）多少歲可以退休現在每月最低退休金是多少
1、《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
目前靈活就業人員退休年齡為男性60周歲，女性55周歲
2、退休金計算涉及因素太多，以你提供的資料根本沒法計算的
3、繳費15年是最低限度，越長越好的
祝好
⑹ 廣東省社保規定靈活就業人員（女性）多少歲可以退休現在每月最低退休金是多少
1、《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
目前靈活就業人員退休年齡為男性60周歲，女性55周歲
2、退休金計算涉及因素太多，以你提供的資料根本沒法計算的
3、繳費15年是最低限度，越長越好的
祝好 [社保問題]我目前交的社保 退休後每月能拿多少錢？
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。
⑺ 廣東殘疾人就業保障金的徵收模式和徵收標准
根據《關於印發廣東省殘疾人就業保障金徵收使用管理實施辦法的通知》（粵財社〔2017〕51號）（此文依申請公開）第八條和第十條的有關規定：保障金由用人單位所在地的稅務機關負責徵收。用人單位實際安排殘疾人就業人數以殘疾人就業服務機構核定人數為准。徵收機關依據用人單位申報本單位在職職工人數、在職職工年平均工資和殘疾人就業服務機構核定的實際安排殘疾人就業人數等資料計算徵收保障金。保障金按年申報，逐步推行按月繳納。保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。保障金年繳納額＝（上年用人單位在職職工人數×1.5%－上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣或勞動事務代理形式用工的，計入派遣單位或代理單位在職職工人數。用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數，以公式計算結果為准，可以不是整數，人數可保留小數點後2位（四捨五入）。上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。
⑻ 廣東省普通高校畢業生暫緩就業檔案戶口管理暫行規定的附件：協議書
甲方：廣東省高等學校畢業生就業指導中心
乙方：
乙方於年月畢業於（學校），是省市縣（市、區）生源，根據廣東省教育廳、公安廳、糧食局《關於普通高等學校暫緩就業畢業生檔案和戶口管理問題的通知》（粵教畢[2000]8號）的規定及乙方的申請，甲方同意乙方暫緩一年（從乙方畢業當年7月1日至明年7月1日）就業，甲乙雙方就有關問題達成協議如下：
一、暫緩就業期限內，乙方的戶口關系繼續保留在學校。乙方在暫緩就業期限內落實就業單位的，憑省高等學校畢業生就業主管部門簽發的《就業報到證》辦理戶口遷移手續。如果乙方在暫緩期限屆滿時仍未落實就業單位，必須在暫緩期限屆滿後的十天內到學校辦理戶口遷出手續。否則由乙方畢業院校直接辦理乙方的戶口遷出手續，遷回乙方生源所在地，並按乙方提供的通信地址（如有變更，乙方應及時通知學校）郵寄給乙方，郵寄乙方戶口關系的一切後果由乙方承擔。
二、暫緩就業期限內，乙方必須嚴格遵守法規法紀；如果乙方有違法違紀行為，甲方可以取消其派遣資格。戶口關系按本協議第一條規定辦理。
三、暫緩就業期限內，乙方的檔案委託甲方管理。在簽訂本協議書時，乙方必須向甲方交180元檔案管理費。
四、暫緩就業期限內，乙方如提出轉移檔案，必須提供接收單位人事主管部門的接檔證明，並出示本協議書。甲方應在10天內將乙方檔案轉往接收單位。
五、暫緩就業期限屆滿時，如乙方尚未辦理檔案轉移手續，甲方將檔案轉回乙方生源所在地地級市畢業生就業主管部門。
六、本協議書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。協議書字簽定之日起生效。
甲方簽章乙方簽章：
聯系電話聯系電話
聯系地址：廣州市農林下路72號三樓聯系地址
郵政編碼：510080郵政編碼
⑼ 珠海市南屏辦理廣東省居住證
《居住證暫行條例》第九條申領居住證，應當向居住地公安派出所或者受公安機關委託的社區服務機構提交本人居民身份證、本人相片以及居住地住址、就業、就讀等證明材料。
居住地住址證明包括房屋租賃合同、房屋產權證明文件、購房合同或者房屋出租人、用人單位、就讀學校出具的住宿證明等；就業證明包括工商營業執照、勞動合同、用人單位出具的勞動關系證明或者其他能夠證明有合法穩定就業的材料等；就讀證明包括學生證、就讀學校出具的其他能夠證明連續就讀的材料等。
未滿16周歲的未成年人和行動不便的老年人、殘疾人等，可以由其監護人、近親屬代為申領居住證。監護人、近親屬代為辦理的，應當提供委託人、代辦人的合法有效身份證件。
申請人及相關證明材料出具人應當對本條規定的證明材料的真實性、合法性負責。
對申請材料不全的，公安派出所或者受公安機關委託的社區服務機構應當一次性告知申領人需要補充的材料。
對符合居住證辦理條件的，公安機關應當自受理之日起15日內製作發放居住證；在偏遠地區、交通不便的地區或者因特殊情況，不能按期製作發放居住證的，設區的市級以上地方人民政府在實施辦法中可以對製作發放時限作出延長規定，但延長後最長不得超過30日。
(9)廣東省就業條例擴展閱讀：
《居住證暫行條例》第十二條居住證持有人在居住地依法享受勞動就業，參加社會保險，繳存、提取和使用住房公積金的權利。縣級以上人民政府及其有關部門應當為居住證持有人提供下列基本公共服務：
（一）義務教育；
（二）基本公共就業服務；
（三）基本公共衛生服務和計劃生育服務；
（四）公共文化體育服務；
（六）國家規定的其他基本公共服務。
第十三條居住證持有人在居住地享受下列便利：
（一）按照國家有關規定辦理出入境證件；
（二）按照國家有關規定換領、補領居民身份證：
（三）機動車登記；
（四）申領機動車駕駛證；
（五）報名參加職業資格考試、申請授予職業資格；
（六）辦理生育服務登記和其他計劃生育證明材料；
（七）國家規定的其他便利。
⑽ 廣東中山市工傷九級國家對一次性醫療和一次性就業補貼是怎規定的
各個省、自治區、直轄市出台的《工傷保險條例》對賠償的標准和計算方法存在較大的差異。關於工傷理賠這個問題，我最多給你提供一個參考數據，這個參考的依據是按照各地《工傷保險條例》的正規程序和計算方法來給出的。有些用人單位，在計算本人上一年度12個月平均工資的時候，是按照實際收入計算，有些是按照社保繳費基數的基礎工資計算，兩者差異非常巨大！如十級傷殘賠償你一次性傷殘補助金為7個月工資的計算，假設你上一年度12個月平均實際收入工資為5000元，那麼7乘以5000等於35000元；但社保局計算是按照繳費工資來算的，你上一年度12個月平均的工傷社保繳費工資基數單位給你報的2000元，社保局結算一次性傷殘補助金的話就是7乘以2000等於14000元；那麼35000減去14000就等於21000，這其中就存在了金額上的巨大差異；那麼這個21000元就由用人單位來補給你（我們單位是這樣做的--少有的良心企業啊！甚至是停工留薪的工資都是按照傷者正常的考勤工資計算，如他上班的工資是7000一個月，因為工傷不能上班，每個月照常發7000的工資給傷者--尼瑪，我再說一句--良心企業啊！絕大多數的企業不可能這樣做，最多發放基本工資，也就是說你正常月收入7000，你的基礎工資只有2000，那麼就只發2000給傷者，這也是合理的）包括後面的一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的計算方式也是這樣的。很多企業不願意按照實際收入來賠償給傷者，主要就是因為這樣的計算出來的賠償會導致企業的負擔太重，成本太高，所以多數企業是按照社保的繳費工資來計算賠償傷者（或者是按照本地區平均繳費工資計算），站在勞動者的角度來說，我們是可以要求企業按照實際工資來計算補償的，甚至可以這樣說，除了三項社保的補償以外，我們還可以要求企業進行賠償（當然，這個需要耗費法律資源、耗費自己的時間、精力、金錢）。
被評了傷殘有三項賠償：一次性傷殘補助金、一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金。
沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續工作）只領得到一次性傷殘補助金--由社保支付，（有些地方沒解除勞動關系也可以領到一次性醫療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。
以下為廣東省的《工傷保險條例》中規定的十級傷殘賠付標准：
一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資。
一次性傷殘再就業金：賠償本人4個月工資。
一次性醫療補助金：賠償本人1個月工資。
本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數計算平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。
如用人單位未給從業人員購買社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標准全部自行承擔。