河南省計劃生育條例2017

❶ 2017年河南省產假國家規定，河南省產假規定多少天

2017年河南省產假是國家規定的98天加3個月，最長可達190天，具體情況如下：

1、國家規定：《女職內工勞動保護特別容規定》第七條

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

2、新版《河南省人口與計劃生育條例》

符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假98日外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月。 所以也就是說，只要符合法律規定，不管一孩、二孩、三孩，都可以休 98天加3個月的產假。如果足夠幸運，3個月的產假中有兩個月是31天，就可以休190天產假。

❷ 國家現行戶口政策2017 最新政策超生的還罰款嗎

罰。不符合法律規定生育子女的，要依法繳納社會撫養費，欠繳的，還要加收滯納金。

《人口和計劃生育法》

第十八條國家提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關於再生育子女的規定不一致的，按照有利於當事人的原則適用。

第四十一條不符合本法第十八條規定生育子女的公民，應當依法繳納社會撫養費。未在規定的期限內足額繳納應當繳納的社會撫養費的，自欠繳之日起，按照國家有關規定加收滯納金；仍不繳納的，由作出徵收決定的計劃生育行政部門依法向人民法院申請強制執行。

第四十二條按照本法第四十一條規定繳納社會撫養費的人員，是國家工作人員的，還應當依法給予行政處分；其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。

第四十三條拒絕、阻礙計劃生育行政部門及其工作人員依法執行公務的，由計劃生育行政部門給予批評教育並予以制止；構成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(2)河南省計劃生育條例2017擴展閱讀

而且在「全面兩孩」實施前超生的仍要罰。

福建省衛計委相關負責人表示，在「全面兩孩」政策實施前超生的，依然要嚴格執行相關規定罰款。

該負責人解釋，在國家施行提倡一對夫妻可以生育兩個子女規定之前（2015年12月31日以前）發生的違法生育行為：已作出處理決定並已執行到位的繼續有效，維持不變；已作出處理決定但沒有執行到位的，按原處理決定執行；還沒有作出處理決定的，依據《福建省人口與計劃生育條例》的有關規定執行。

雙方再婚前已生育子女均列入統計。

福建省衛計委相關負責人表示，《決定》中所稱的子女數包括夫妻所生育、送養、遺棄的子女，法律法規另有規定的除外。夫妻雙方再婚前已經生育的子女，均要列入子女數的統計。如，夫妻雙方均為再婚，一方再婚前有一個孩子，另一方再婚前有兩個孩子，但一個判給了對方，在計運算元女數時就是雙方合計有3個孩子，不屬於再生育的申請對象。

「實行老人老辦法、新人新辦法。」福建省衛計委相關負責人解釋，自2016年1月1日起，對放棄再生育和落實二女絕育措施的家庭不再給予獎勵；對自願終身只生育一個子女的家庭，不再發給獨生子女父母光榮證，不再享受相關獎勵。

在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻和農村生育兩個女孩並已絕育的夫妻，繼續享受相關的優待與獎勵。對2015年及以前自願終身只生育一個子女的夫妻，在子女年滿十四周歲以前，可以向鄉（鎮）人民政府、街道辦事處申領獨生子女父母光榮證，一次性領取不低於一千元的獎勵費。

對於2016年1月1日前已領取獨生子女父母光榮證的夫妻，生育第二個子女的，從其生育服務登記之日起停止享受各項優待和獎勵，此前已享受獎勵優惠的不退還。

❸ 2017年山東省計劃生育條例對雙女戶有什麼優惠政策嗎請回答謝謝！

對農村部分計劃生育家庭的獨生子女戶和雙女戶有獎勵政策，具體的內容建議查詢《山東省農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度》。

❹ 2017年河南省新勞動法婚假怎麼規定

2017河南省婚假規定：法定3天+增加婚假18天+婚檢獎勵7天=28天。「依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日。」

規定：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

加上法定的3天婚假，河南婚假共計21天。如果參加婚檢，能夠達到28天。

(4)河南省計劃生育條例2017擴展閱讀：

《河南省人口與計劃生育條例》：

第二十八條：依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。

河南省人大法制委員會還專門對時間單位進行了解釋：《條例》中的時間單位統一表述為「日」，表示「自然日」。以婚假為例，參加婚檢的夫婦婚假可休28日，就是可以休28天，並非28個「工作日」。

《河南省人口與計劃生育條例》根據2016年5月27日河南省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議《關於修改〈河南省人口與計劃生育條例〉的決定》第四次修正

將第三十三條改為第二十七條，修改為： 「依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。」

❺ 2017年農村選舉法中，候選人生育了2個小孩屬於違反計劃生育條例嗎

候選人是復否違反生育政策，應制該由你省的《人口與計劃生育條例》說了算。
也就是說，他的生育第二個子女是否違反你省規定的生育政策，如果第二個子女是在2016年元旦後生育的，那麼，他的生育行為應該是合法的。因此，建議你直接向你們當地縣級計生局（衛計局）咨詢。
希望我的回答能對你有所幫助。

❻ 計劃生育條例及相關規定

一）公民有生育的權力，也有依法實行計劃生育的義務，夫妻雙方在實行計劃生育中負有共同的責任。

提倡一對夫妻生育一個子女，鼓勵晚婚、晚育，促進優生、優育。

男女雙方年齡均在法定婚齡三年以上初婚的為晚婚；已婚婦女達到晚婚年齡後生育第一個子女的為晚育。

（二）公民依法結婚生育第一肥肉以及符合本條例規定再生育的，為合法生育。

（三）依法結婚的夫妻，已生育一個子女，符合下列條件之一的，可以再生育一胎子女，但生育間隔不得少於四年。

1、夫妻雙方均為歸國華僑或者香港、澳門、台灣地區居民在本省行政區域內定居的；

2、夫妻雙方均為獨生子女的；

3、夫妻雙方均為農村居民，只有一個女孩或者夫妻雙方均為邊境地區農村居民只有一個子女的；

4、經市（行署）級計劃生育行政部門指定的病殘兒鑒定組織鑒定，第一個子女為殘疾兒，且醫學上認為能夠生育健康兒的；

5、特殊情況經省計劃生育行政部門批準的，並報省人民政府備案。

符合前款第（四）項規定要求再生育的，不受生育間隔的限制。

（四）少數民族也應當實行計劃生育。

夫妻雙方均為全國一千萬以下人口的少數民族，以及夫妻一方為鄂倫春、鄂溫克、赫哲、達斡爾、柯爾克孜族的，依法生育一個子女後，可以再生育一胎子女，但生育間隔不得少於四年。

夫妻雙方均為鄂倫春、鄂溫克、赫哲、達斡爾、柯爾克孜族的，依法生育二個子女後，可以再生育一胎子女。

（五）夫妻一方經縣級以上計劃生育行政部門指定的醫療單位診斷患有不孕（育）症，依法收養一個子女後恢復生育能力的，可以生育一胎子女。

（六）再婚夫妻，一方未生育子女，另一方生育一個子女或者依法生育二個子女的，可以再生育一胎子女，但生育間隔不得少於四年。

再婚夫妻的一方因再婚再生育過子女的，不得再生育。

（七）晚育的夫妻符合本條例規定要求再生育的，不受生育間隔的限制。

（八）在小城鎮建設中成建制轉為城鎮居民的農村居民夫妻，可以在二年以內適用農村居民的生育規定。

（九）公民與外國人、無國籍人以及香港、澳門、台灣居民結婚生育子女的，按照國家有關規定執行。

（十）收養子女應當依據《中華人民共和國收養法》等法律、法規的規定辦理收養手續，沒有收養手續而私自收養子女的，按照違法生育處理。

遺棄子女的，不得再生育。

經批准再生育，懷孕後非因醫學需要選擇性別人工終止妊娠的，不得再生育。

（十一）計劃生育以避孕為主。預防和減少非意願妊娠。不符合規定的妊娠，應當及時終止。

二、計劃生育技術服務

（一）公民享有避孕方法的知情選擇權。計劃生育技術服務人員應當指導公民選擇安全、有效、適且的避孕措施。

對已生育子女的夫妻，提倡選擇長效避孕措施。

實施避孕節育手術、特殊檢查或者特殊治療時，應當徵得受術者本人同意並保障受術者的安全。

（二）農村實行計劃生育的育齡夫妻免費享受使用避孕葯具，孕情、環情檢查，放置、取出宮內節育器，人工終止妊娠術，輸卵管結扎術，輸精管結扎術以及技術常規所規定的各項醫學檢查，計劃生育手術並發症診治等基本項目的計劃生育技術服務，所需經費由各級財政予以保障。具體經費來源及支付方式按省人民政府有關規定執行。

（三）城鎮實行計劃生育的育齡夫妻享受國家規定的基本項目的計劃生育技術服務，其費用除國家承擔的專項經費外，按下列辦法支付：

1、機關、企業事業單位職工，由職工所在單位支付；

2、離開原工作單位的人員，有聘用單位的由聘用單位支付；沒有聘用單位但尚未與原單位解除人事、勞動關系的，由原單位支付；沒有聘用單位且已經與原單位解除人事、勞動關系的，由縣級以上財政支付；

3、其他人員，由縣級人民政府解決。

前款規定的人員已經參加生育保險的，其計劃生育手術費用在生育保險基金中支付；機關、事業單位職工沒有參加生育保險，但參加基本醫療保險的，其計劃生育手術費用在基本醫療保險統籌基金中支付。

4、經計劃生育技術鑒定組織鑒定，確系避孕節育措施引起的計劃生育手術並發症，按照國家有關規定處理。

5、嚴禁利用超聲技術和其他技術手段進行非醫學需要的胎兒性別鑒定；嚴禁非醫學需析 選擇性別的人工終止妊娠。

三、獎勵與社會保障

（一）職工晚婚的，增加婚假十五日，假期工資照發。

職工晚育的，女職工產假可以延長至一百八十日，假期工資照發，不影響聘任、工資調整、職級晉升；男職工享受護理假五至十日，特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長，護理假期間工資照發。

（二）職工落實避孕節育措施的，按以下規定休假，休假期間工資照發，不影響聘任、職級晉升及原有福利待遇和全勤評獎；

1、放置、取出宮內節育器的，休假二日，七日內不安排國家規定的第三級體力勞動強度的勞動；

2、結扎輸精管、輸卵管的，休假二十日；

3、終止妊娠的，根據不同情況休假十五至四十日；

4、落實其他避孕節育措施的，可以根據有關規定或者醫師意見休假。

（三）依法生育一個子女後自願不再生育的夫妻，由雙言申請，經所在單位和村（居）民委員會審核，報女戶籍所在地的鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處批准，領取《獨生子女父母光榮證》，並享受以下優待：

1、從領證之月起至子女滿十八周歲止，每月發給不低於十元的獨生子女父母獎勵費或者給予相應待遇；

2、在社會救濟、扶貧、以工代賑、生產資料供應、技術培訓等方面優先照顧；

3、農村安排宅基地優先照顧。

（四）獨生子女父母獎勵費按下列規定百分之五十；

1、夫妻雙方為職工的，由雙方所在單位各承擔百分之五十；

2、一方為職工，另一方無工作單位，或者喪偶的，由職工所在單位全部承擔；

3、城鎮其他人員，由戶籍所在地縣級人民政府解決；

4、離開原工作單位的人員，有聘用單位的由聘用單位承擔；沒有聘用單位但尚未與原單位解除人事、勞動關系的，由原單位承擔；沒有聘用單位且已經與原單位解除人事、勞動關系的，按照第（2）項和第（3）項之規定處理；

5、農村居民由所在地鄉（鎮）人民政府承擔。

（五）已鄰取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，再生育子女的，應當交回《獨生子女父母光榮證》，不再享受對獨生子女父母的優待和獎勵，並退回已領取的獎勵費。

四、法律責任

（一）城鎮居民違法生育的按下列規定繳納社會撫養費：

1、生育第一胎的，繳納五千元以上一萬元以下社會撫養費；

2、生育第二胎的，繳納三萬元以上六萬元以下社會撫養費；

3、生育第三胎及其以上的，繳納六萬元以上十二萬元以下社會撫養費。

（二）農村居民違法生育的按下列規定繳納社會撫養費：

1、生育第一胎的，繳納三千元以上五千元以下社會撫養費；

2、生育第二胎的，繳納一萬元以上三萬元以下社會撫養費；

3、生育第三胎及其以上的，繳納三萬元以上六萬以下社會撫養費。

（三）有配偶者與他人生育的，城鎮居民繳納十二萬元社會撫養費；農村居民繳納六萬元社會撫養費。

（四）違反本條例規定生育的，一方為農村居民，另一方為城鎮居民，按照城鎮居民的徵收標准徵收社會撫養費。

（五）符合本條例規定的其他再生育條件，未經縣級計劃生育行政部門批准而再生育的，繳納一千元社會撫養費；未達到間隔期生育的，繳納三千元社會撫養費。

（六）社會撫養費的徵收，由縣級計劃生育行政部門作出書面徵收決定；縣級計劃生育行政部門可以委託鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處作出書面徵收決定。具體徵收辦法按照國家和本省有關規定執行。

對當事人未在規定的期限內足額繳納社會撫養費的，自欠費之日起每月加收欠繳社會撫養費千分之二的滯納金；對仍不繳納的，可以依法向人民法院申請強制執行。

（七）職工違反本條例規定生育的，由縣級以上計劃生育行政部門對男女雙方所在單位分別給予五千元的罰款。

單位對違法生育的職工依法給予行政處分或者紀律處分。

8、違反《黑龍江省人口與計劃生育條例》規定，有下列行為之一的，由縣級以上計劃生育行政部門或者衛生行政部門給予警告，沒收違法所得；違法所得一萬元以上的，處違法所得二倍以上六倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足一萬元的，處一萬元以上三萬元以下的罰款；情節嚴重的，由原發證機關吊銷執業證書；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、非法為他人施行計劃生育手術的；

2、利用超聲技術和其他技術手段為他人進行非醫學需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠的；

3、實施假節育手術、進行假醫學鑒定、出具假計劃生育證明的。

（九）偽造、變造、買賣計劃生育證明，由縣級以上計劃生育行政部門沒收違法所得；違法所得五千元以上的，處違法所得二倍以上十倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，處五千元以上二萬元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

以上正當手段取得計劃生育證明的，由計劃生育行政部門取消其證明；出具證明的單位有過錯的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

（十）干涉他人實行計劃生育、包庇違反計劃生育法律法規人員的，由縣級以上計劃生育行政部門給予五千元以上一萬元以下罰款；是國家工作人員的，還應當由所在單位給予記過以上行政處分。

（十一）對不履行計劃生育工作職責的相關部門、單位和人員，由當地人民政府責令改正，並給予通報批評；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

（十二）拒絕、阻礙計劃生育行政部門及其工作人員依法執行公務的，由縣級以上計劃生育行政部門給予批評教育並予以制止；所在單位應當給予行政處分；構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

准生證的辦理

符合再生育條件的夫妻，由雙方申請，經所在單位及鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處審核後，報女方戶籍所在地縣級計劃生育行政部門審批。

對再生育的申請，計劃生育部門應當在三十日內作出批准或者不予批準的決定並說明理由。

二、計劃生育政策的優越性：

中國自20世紀70年代以來，大力推行計劃生育政策，並將有關規定列人憲法。由於推行了計劃生育政策，人口的出生率和自然增長率明顯下降，人口無計劃增長的局面得到了控制和扭轉。據統計，20多年來，中國少生了2億多人。但是，由於中國人口基數大，每年凈增人口數量仍然很大。因此，計劃生育將是中國一項長期的基本國策。

❼ 2016-2017年江蘇計生條例規定，江蘇生育津貼怎麼算

生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。

參照《江蘇省職工生育保險規定》第十八條，生育津貼是職工按照國家和省有關規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償。生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。職工在產假或者休假期間按照以下標准享受生育津貼：

（一）生育的，享受98天的生育津貼，其中難產的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼；晚育的，增加30天的生育津貼；

（二）妊娠不滿2個月流產的，享受20天的生育津貼；妊娠滿2個月不滿3個月流產的，享受30天的生育津貼；妊娠滿3個月不滿7個月流產、引產的，享受42天的生育津貼；妊娠滿7個月引產的，享受98天的生育津貼；

（三）實行輸卵管結扎手術的，享受21天的生育津貼；實行輸精管結扎手術的，享受7天的生育津貼；

（四）實行輸卵管復通手術的，享受21天的生育津貼；實行輸精管復通手術的，享受14天的生育津貼；

（五）放置或者取出宮內節育器的，享受2天的生育津貼；

（六）符合國家和省有關規定享受護理假的，享受10天的生育津貼。

在本規定實施後，國家、省對產假和計劃生育手術休假進行調整的，生育津貼按照調整後的規定執行。職工產假或者休假期間，享受的生育津貼低於其產假或者休假前工資的標準的，由用人單位予以補足；高於其產假或者休假前工資的標準的，用人單位不得截留。

(7)河南省計劃生育條例2017擴展閱讀

參照《江蘇省職工生育保險規定》第十三條，生育保險待遇包括生育醫療費用、生育津貼和一次性營養補助。生育醫療費用包括生育的醫療費用、計劃生育的醫療費用以及法律、法規規定的其他項目費用。

參照《江蘇省職工生育保險規定》第十四條，職工所在用人單位按時足額為其繳納生育保險費的，職工按照國家規定享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家和省規定享受生育的醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

職工或者職工未就業配偶分娩、流產、引產或者實施計劃生育手術時，用人單位為其連續繳費不足10個月的，職工生育醫療費用或者職工未就業配偶生育的醫療費用待遇由生育保險基金支付；職工的生育津貼和一次性營養補助，在用人單位連續繳費滿10個月後，由生育保險基金支付。

參照《江蘇省職工生育保險規定》第十五條，用人單位未按照規定辦理社會保險登記或者未按時足額繳納生育保險費，其職工的生育保險待遇和職工未就業配偶生育的醫療費用待遇由用人單位按照所屬統籌地區生育保險規定的待遇標准足額支付，其中，生育津貼的支付標准按照職工產假或者休假前工資的標准執行。

參照《江蘇省職工生育保險規定》第十六條，生育保險基金支付的生育的醫療費用包括參加生育保險的職工在妊娠和分娩住院期間，因產前檢查、住院分娩或者因生育而引起的流產、引產，所發生的符合生育保險規定的醫療費用。其中，分娩住院期間診治生育引起的並發症、合並症符合生育保險規定的醫療費用，由生育保險基金支付；其他期間產生的上述費用，按照職工基本醫療保險規定，由職工基本醫療保險基金支付。

❽ 上海市人口與計劃生育條例規定2017年生育第三胎需要罰款嗎

生育第三孩不罰款，但是，未經批准生育第三孩的，要徵收社會撫養費。

《上海市人口與計劃生育條例》
第二十二條公民有生育的權利，也有依法實行計劃生育的義務。
夫妻雙方共同負有實行計劃生育的責任,在作出生育決定時應當平等協商，相互尊重。
公民實行計劃生育的合法權益受法律保護。
第二十三條提倡一對夫妻生育兩個子女。
符合下列條件之一的夫妻，可以要求安排再生育子女：
（一）一方婚前未生育過子女，一方婚前已生育過一個子女，且雙方婚後共同生育一個子女的；
（二）雙方婚前合計生育兩個及以上子女，且沒有共同生育子女的；
（三）雙方婚前均未生育過子女，婚後共同生育了兩個子女，其中一個子女經區、縣或者市病殘兒醫學鑒定機構鑒定為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的。
除前款規定的條件外，因特殊情況可以再生育的條件，由市人民政府另行規定。

第四十條違反本條例規定生育子女的公民，按照國務院《社會撫養費徵收管理辦法》和市人民政府的有關規定繳納社會撫養費。
第四十一條對違反本條例規定生育子女的公民，除徵收社會撫養費外，給予以下處理：
（一）分娩的住院費和醫葯費自理，不享受生育保險待遇和產假期間的工資待遇；
（二）持有《光榮證》的，應退回《光榮證》，終止憑證享受的一切待遇，並退回依據本條例第三十五條規定所享受的獎勵；
（三）系國家工作人員的，依法給予行政處分；系其他人員的，所在單位可以給予紀律處分；
（四）系農民的，調整自留地和安排宅基地時，不增加自留地和宅基地的分配面積。

❾ 山東省計劃生育條例2017年7月一號改了嗎產假變成三個月90多天了嗎，不是增加60天嗎

根據《勞動法》及國務院發布的《女職工勞動保護規定》,任何用人單位的女職工均享有產假,假期為90天

❿ 2017年男職工陪產假是有多少天

國家沒有統一規定男士陪產假天數，各省、直轄市都有各自的規定，以下列舉幾個省、直轄市的陪產假規定：

1、《上海市人口與計劃生育條例》

第三十一條 符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

2、《重慶市人口與計劃生育條例》

第二十六條 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假三十日。產假期間享受在崗職工同等待遇。

符合法律法規規定生育的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低於休假前本人基本工資的百分之七十五發給，但不得低於當年本市最低工資標准。符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。

3、《廣東省人口與計劃生育條例》

第三十條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

4、《河南省人口與計劃生育條例》

第二十七條 依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。

5、《山東省人口與計劃生育條例》

第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

6、《貴州省人口與計劃生育條例》

第五十五條 國家機關工作人員、企業事業單位職工依法登記結婚的，除享受國家規定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假60天，男方享受護理假15天;接受節育手術的，按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。