老公的規章制度

Ⅰ 產假老公可以休多久

產假老公可以休15天。具體如下：
1、符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予十五日護理假，女方所在單位增加生育假產假三十日，不能增加生育假產假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵；
2、參加生育保險的，按照生育保險的規定執行；
3、農村居民符合法律、法規規定生育子女的，可以參照前款規定，根據實際情況給予獎勵。
請陪產假需要以下材料：
1、結婚證；
2、生育證明復印件；
3、本人申請提交用人單位。
請陪產假的流程：
1、首先應向所在企業人事部門咨詢，明確自己請陪產假所需的證件資料，請假時間，手續等；
2、准備相關材料：一般請假需要的材料主要有結婚證和出生證明等，天數一般在3-15天不等，具體要求以所在企業規定為准；
3、辦理請假手續：根據所在企業的請假規章制度，填寫相應的請假單，找相關部門領導簽字批准即可。一般單位都有自己固定的請假單格式，如若沒有，可自行寫申請，寫申請的內容要包含請假人，請假的事由，請假的天數以及起始、截止日期等。
綜上所述，陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
【法律依據】：
《天津市人口與計劃生育條例》第十八條
依法辦理結婚登記的公民，享受婚假十日。
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定的生育假（產假）的基礎上增加生育假（產假）六十日，男方享受十五日的陪產假。
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假。
農村居民符合法律、法規規定生育子女的，由所在鄉、鎮人民政府、街道辦事處、居民委員會、村民委員會根據實際情況給予獎勵。

Ⅱ 給老公的規章制度怎麼寫

你想怎麼寫就怎麼寫啊，最好嚴格一點

Ⅲ 中國古代一夫多妻制 夫妻房事如何安排

在古代，由於戰事頻繁、醫療水平低下，眾多的青壯年男子都成了權貴者無謂的犧牲品，這就形成了一個嚴重的社會問題----男女性比例的失衡。而唯一能夠給這失衡問題起到糾錯作用的就是古代的婚姻制度----一夫多妻制。如果把我們今天的一夫一妻制強加於古人頭上的話，那既是不科學的，也是不可能的！
閑話少講，書歸正傳。古人一夫多妻，那他們的性生活是怎樣的呢？
我們中國人崇尚「禮」，凡事都要有個規章制度，夫妻生活也不例外。《周禮.九嬪》注雲：「女御八十一人，當九夕；世婦二十七人，當三夕；九嬪九人，當一夕；三夫人，當一夕；後當一夕。」這段話的意思是說：周天子一共有121個LP，地位最高的是「後」，其次是「夫人」，再後分別是「嬪、世婦、女御」。雖然擁有這么多的LP，但周天子也是不能亂來的，而是把八十一個女御分為九拔，把二十七個世婦分為三拔，九個嬪為一拔，每拔九人共陪天子一夜（哈哈，天子也不怕給累著，保重龍體呀！）三個夫人為一拔，共陪一夜，只有「後」地位最高，可享天子的獨夜權！一遍輪完後怎麼辦呢？唐代出書的《女則》說：從女御至後輪完一遍之後，再由「後」至女御倒輪，簡捷的說就是正輪一遍、倒輪一遍。如此看來，作為「後」是可以連享兩次專夜權的。白居易所說的「承歡侍宴無閑暇，春從春遊夜專夜」就是對楊貴妃破壞這一游戲規則所發出的無奈之喟嘆！
同時，《女則》對諸侯、士、大夫等也作了記載：「諸侯九女，侄、娣兩兩所御，則三日也；次兩媵則四日也，次夫人專夜，則五日也。」「大夫一妻二妾，則三日遍御；士一妻一妾，則二日御遍」。需要說明一點的是：諸侯的正妻叫夫人，偏房叫媵，夫人與媵每人各有兩個貼身丫鬟，即侄、娣。到了士大夫這一層就不能夠叫夫人什麼的了，只能叫妻妾。大家一定會記得《戰國策》中「鄒忌諷齊王納諫」的故事吧？鄒忌能夠入朝面見齊王，說明他不是平頭百姓，而他有一妻一妾，就足以說明他是一介「士」，雖然書中沒有說他是什麼階層人物。（這就叫做：秀才不出門，便知天下事。）
古人雖然擁有這么多的LP，但作為丈夫 的，仍然會有獨守空房的時候：《女則》中說：「妻及月辰居側室」，「妾恆避女君御日，女君御日固不敢專夕，縱今自當御日，女君不在，猶不敢專夕也」。當「大姨媽」來了以後，妻子侍奉不了丈夫，而當妾的也不敢譖越，哪怕是讓老公一人獨守空房！哈哈，明白了嗎？這就是慣例，例假的例

Ⅳ 夫妻都在同一個單位工作，平時需要注意哪些事情

夫妻在一個單位上班一般有這些情況要注意。

1.不要在上班時間秀恩愛。

秀恩愛死的快，容易引起別的同事的不滿和反感。我們原來辦公室有一對夫妻天天在一起，膩膩歪歪，有時候搞的同事們很尷尬，不願意待在辦公室看他們表演。時間長了他們就被孤立了。

2.自己的工作自己做，別總是把所有工作交給對方做，把家裡那一套搬到公司來。

3.別把家裡生活的情緒帶到辦公室來。記得有一次辦公室的一對夫妻在家裡吵架了。來上班的時候雖然一前一後一塊來的。到了辦公室還余怒未小，工作的時候還摔摔打打，好讓人心煩。影響大家的工作情緒。

4.做工作的時候，對同事和對老公（或媳婦）態度要一樣，不能在工作上厚此薄彼。

5.每天吃工作餐的時候盡量分開和別的同事一起吃。不要夫妻坐一個餐桌一塊吃。

6.涉及到業績和獎金問題要特別注意，夫妻特別小心和注意，因為有無數雙眼睛在盯著你們，千萬不要弄虛作假，李代桃僵。

總之，要明白在公司是工作關系，不要把夫妻關系表現的太明顯。容易惹來非議，造人防備，甚至丟掉工作。