p2p公司規章制度範本3篇

『壹』 想要一篇關於公司網路管理的制度

1. 目的
1.1 為了加強計算機網路、軟體管理，保證網路系統安全，保證軟體設計和計算的安全，保 障系統、資料庫安全運行特製定本制度。
1.2 本制度適用於對公司網路系統的運行維護和管理。
2. 范圍
2.1 計算機網路系統由計算機硬體設備、軟體及客戶機的網路系統配置組成。
2.2 軟體包括：伺服器操作系統、資料庫及應用軟體、有關專業的網路應用軟體等。
2.3 客戶機的網路系統配置包括客戶機在網路上的名稱，IP地址分配Internet的配置等。
2.4 系統軟體是指: 操作系統（如 WINDOWS 7等）軟體。
2.5 平台軟體是指辦公用軟體（如OFFICE 2010）等平台軟體。
3. 職責
3.1 企管部為計算機系統、網路安全運行的歸口部門，負責計算機網路系統的日常維護和管 理；負責系統軟體的調研、安裝、升級、保管工作；
3.3系統管理員負責計算機網路的安全運行；伺服器安全運行和數據備份；internet對外介面安全以及計算機系統防病毒管理；協助職能部門進行數據備份和數據歸檔；嚴守企業商業機密。
4. 管理
4.1網路系統維護
4.1.1 系統管理員每日定時對機房內的網路伺服器、資料庫伺服器、U8伺服器、OA伺服器、Internet伺服器進行日常巡視。
4.1.2 對於系統和網路出現的異常現象，系統管理員應及時組織相關人員進行分析，制定處理方案，採取積極措施，並如實將異常現象進行記錄。針對當時沒有解決的問題或重要的問 題，應將問題描述、分析原因、處理方案、處理結果、預防措施等內容記錄。
4.1.3 每月3日前對相關伺服器數據進行備份。
4.1.4 每月2日維護OA伺服器，及時組織清理郵箱，保證伺服器有充足空間， OA系統能夠正常運行。
4.1.5 維護Internet 伺服器，監控外來訪問和對外訪問情況，如有安全問題，及時處理。
4.1.6 制定伺服器的防病毒措施，及時下載最新的防病毒疫苗，防止伺服器受病毒的侵害。
4.2 客戶端維護
4.2.1 按照人事部下達的新員工（或外借人員）姓名、分配單位、人員編號為新的計算機用戶分配計算機名、IP地址等。
4.2.1.1帳號申請：新員工（或外借人員）需使用計算機帳號，先向部門經理提出申請經批准後,由系統管理員負責分配計算機和OA的ID等。如需使用U8，由部門經理審核後、子公司與中心的負責人審核後，由管理總監審批後，系統管理員分配賬戶和密碼以及使用許可權，並負責軟體客戶端的安裝調試。
4.2.2 如有移動用戶需訪問區域網，由用戶提出申請，部門經理審核、子公司與中心的負責人審核、管理總監審批後，系統管理員負責提供服務。
4.2.3 根據用戶需要為其配置 Internet接入許可權，一般員工只有接入區域網許可權，如有工作需要接入Internet，由部門經理審核後、子公司與中心的負責人審核後，由管理總監審批後，由網路管理員提供服務。
4.2.4 網路用戶不得隨意移動信息點接線。因房屋調整確需移動或增加信息點時，應由計算機管理人員統一調整，並及時修改「網路結構圖」。
4.2.5 對於網路用戶傳播、復制、製造計算機病毒或採用黑客技術而致使計算機網路癱瘓造成重大損失的情況，將給予嚴肅處理。
4.3 軟體維護
4.3.1集團公司凡是OA、U8的用戶，必須由系統管理員統一安裝操作系統、OFFICE、殺毒軟體、OA、U8等軟體，軟體使用周期為1年。
4.3.2用戶如有中毒、操作系統緩慢、死機等問題時，向系統管理人員提出口頭請求，接到請求的系統管理人員應及時提供維護服務，並查明出現故障的原因，如因上一些黃色網站、看電影、下載與工作無關的東西所造成的，根據情節按下列規定進行處罰，並填寫好《維護記錄》
4.3.3如有對OA、U8等操作不懂的，向系統管理員提出請求，系統管理員務必及時提供服務，如用戶屬正常使用問題，系統管理員服務不及時或態度不好者時，用戶可隨時與企管部經理進行投訴。
4.3.3 對於較復雜的問題，系統管理員應及時組織人員，研究解決方案，及時處理問題。
4.3.4 對處理問題的方案及結果，信息管理員定期組織交流，總結匯總各種軟體的問題，以便改進軟體，積累經驗，提高處理問題的技術水平。
4.3.5 用戶可以在系統管理員的授權下，按照公司的管理規定自行安裝系統和專業軟體，同時辦理借用手續、填寫《軟體借用記錄》。
4.4 計算機病毒防治
4.4.1 在伺服器和客戶端微機上安裝病毒自動檢測程序和防病毒軟體，系統管理人員應及時針對伺服器或PC機下載防病毒疫苗。
4.4.2 在伺服器拷貝或安裝軟體前，首先要進行病毒檢測。需網路管理員對安裝軟體進行防病毒檢測合格後，經其批准後，才能安裝外來軟體。
4.4.3 PC機對於外來軟體的安裝、圖紙和文件的使用，在使用前要進行病毒監測。
4.4.4 送外維修和欲聯網的計算機必須經過病毒檢測後，方可聯入網路。
4.4.5 為了防止病毒侵蝕，員工不得從internet網下載游戲及與工作無關的軟體（QQ等）， 不得在微機、伺服器上安裝、運行游戲軟體。
4.5 IP地址和用戶密碼管理
4.5.1 區域網IP地址由系統管理員負責管理，用戶不得擅自改變伺服器和客戶端的IP地址。
4.5.2 系統管理員為用戶分配與設置許可權、用戶名和登錄密碼。
4.5.3 用戶要每季度至少一次修改自己的應用系統密碼。
4.6 對外介面管理（Internet伺服器， OA伺服器）
4.6.1用戶應避免利用 OA傳送較大容量的附件 （10M以上的 ）、圖紙和圖片，最大控制在 10M以內，定期清理，保證 OA的正常運行。
4.6.2 用戶不得利用 Internet及 OA，去瀏覽、傳播違法和不健康的內容，違反規定的用戶將被終止上網權利。
4.7 用戶的保密職責和義務
4.7.1 保密
4.7.1.1用戶應保管好自己的密碼，並三個月更換一次密碼，以保證數據安全。
4.7.1.2用戶針對自己使用許可權信息（特別是經營數據、市場決策等）的保密性要負全責，不得隨意將密鑰與密碼交付給別人（沒有公司的授權）。
4.7.1.3用戶在出差、請假等情況下，可以授權公司指定的人來完成相關的審批，但出現責任事故時，由用戶自己全權負責。
4.7.1.4用戶不得將私人電腦帶入公司，不得使用U盤、更不得用U盤復制相關經營數據與制度。
4.7.1.5 用戶不得盜用其他人的身份登陸網路或進入應用系統，確因工作需要需徵得本人的同意。
4.7.2培訓與改進
4.7.2.1 對於新上崗信息管理人員，應進行崗位培訓，培訓崗位標准、計算機管理制度、操作規程，落實安全職責。
4.7.2.2 質量改進：對於發生的系統、網路、伺服器故障，應按照質量保證體系的要求，採取質量改進措施。
5. 處罰
5.1上網行為處罰
5.1.1對上網用戶在上班時間下載電影、軟體等與工作無關的，或者在線音樂、在線視頻等，嚴重佔用網路寬頻，導致網路堵塞，一經發現，罰款100元；
5.1.2員工訪問了不明網站，病毒、蠕蟲、木馬、惡意代碼及間諜軟體等通過網頁、Email、聊天工具、下載軟體等方式，侵入到內網的各個角落，嚴重影響公司網路的正常運行，一經發現罰款100元。
5.1.3上班時間瀏覽與工作無關網頁、炒股、聊天、購物、游戲等一經發現罰款50元。
5.1.4使用BT、電驢、迅雷、網際快車、超級旋風等P2P下載軟體和PPlive、UUsee、PPstream、迅雷看看等P2P視頻軟體。使得區域網網路資源被消耗殆盡，導致企業正常的網路應用無法進行，嚴重干擾了公司的經營活動的一經發現罰款500元。
5.1.5 未經許可私自修改電腦IP地址，導致區域網出現IP地址沖突，電腦掉線現象，嚴重影響了區域網的穩定和暢通。一經發現罰款100元。
5.1.6 未經許可私自移動公司在各點分布的網路設備及布線，亂拉線等，一經發現罰款100元。
5.1.7共用電腦的，查不到責任人時，由部門責任人承擔。
5.2. 系統軟體破壞處罰
5.2.1 公司電腦系統以及應用平台等經系統管理員裝好後一個月內，由於上網、中病毒、自己裝卸軟體等人為因素導致電腦辦公軟體、平台無法正常運行的對電腦負責人罰款50元。在一年內出現上述問題的罰款30元。
5.2.2 公司電腦系統以及應用平台等，經系統管理員裝好後一個月內，由於上網、中病毒、自己裝卸軟體等人為因素導致電腦癱瘓的對電腦負責人罰款100元。在一年內出現上述問題的罰款50元。
5.3 保密
5.3.1刻意或無意泄漏OA、ERP等上的經營數據的或市場經營決策的，一經查實，罰款500-1000元，後果嚴重者移交法律機構進行處理；
5.3.2發現在公司內沒經部門經理以上人員授權而使用私人電腦的，罰50元；
5.3.3查實使用U盤、私人電腦等中有集團公司經營數據的，並有帶出公司的經歷，罰100元；
6、此制度由企管部起草，規范化討論通過；

希望對您有用！

『貳』 合規工作心得體會4篇

常言道：為夢想而拼搏，每一天都能過的充實。不知不覺間工作即將圓滿結束，為了將我們內心所思所想表達出來，讓我們深刻理解自己，因此我們可以准備認真來寫一份心得體會，我們在寫工作心得體會要注意些什麼呢？經過我精心整理，推出合規工作心得體會，但願對你的學習工作帶來幫助。

合規工作心得體會 篇1

自xx年總行開展內部控制綜合評價以來，我行十分重視內部控制管理工作，把內控工作作為一項重要的工作來抓，在嚴格執行上級行制度、辦法的前提下，針對支行實際，努力完善、細化內控管理制度，做精做細各項內控管理，為了實現經營目標，維護財產完整，保證會計及其他資料正確和財務收支合法，決策層的經營方針、經營決策能得以順利貫徹執行，工作效率和經濟效益能得以提高，我行堅持業務發展與內控管理並舉的經營策略，在規范操作程序、降低金仿滾融風險中起到了積極促進作用。

現將全行內控管理情況報告如下：

一、內部控制管理的基本情況支行本職設置辦公室、人事監仔做察部、計劃信貸部、市場客戶部、財務會計部、國際業務部、合規部七個職能部室，一個工會辦公室、一個黨委辦公室。轄屬營業部、支行、支行、分理處、分理處、分理處、分理處、分理處、分理處、分理處、分理處十一個營業機構，另設、6個儲蓄所。到10月末全行員工人，其中長期合同工人，短期合同工人。在機構上設置上做到職能部門橫向平行制約，前後台業務分離在崗位配置上做到人員落實、職責明確在制度建設上做到文件傳遞上及時，貫徹學習到位在制度執行上嚴格要求規范操作，努力降低操作風險在制度保障上堅持加強自律監管和再監督力度，為內控管理保駕護航。總體上講，我行內控管理工作是領導重視、組織落實、職責明確、三道防線環環相扣、風險防範能力日益提高。

二、當年內控管理採取的主要措施、取得的效果和成績為確保全行內控管理的良好態勢，今年以來我行在內控管理工作上採取了以下措施：

1、領導重視，組織落實，xx年以來，我行領導班子始終高度重視支行的內控工作，把加強內控工作作為提高全行管理水平，規范業務經營，提高全行員工綜合素質的重要手段來抓，做到思想認識到位，工作措施到位，組織體系健全，處罰整改加強。我行單獨設立審計辦公室，內控工作由審計辦牽頭抓，今年共組織現場審計次，參加人員人次，今年以來，根據行長室要求制訂了工作計劃，完成了主任、分理處主任任期內的責任審計儲畜所、儲蓄所、儲蓄所、分理處業務審計工作重要崗位責任移交個人次支持分行審計處人員調用對監管中發現的問題進行延伸檢查建立了問題整改台賬督導了內控評價自查自糾工作。

2、及時傳達銀監會、人民銀行、上級行新政策、新制度、新辦法。據統計，到9月底共向支行本級轉發內外部上級行業務性文件十多隻，向營業機構轉發內外部上級行業務性備戚余文件多隻，收文後及時組織了員工學習，強化了全行員工熟練掌握國家金融政策、制度、辦法，規范了員工業務操作程序。

3、針對本行實際，不斷完善行之有效的各種規章制度。根據上級行的文件精神，我行為進一步貫穿到具體業務發展和內控管理上，支行今年來出台了各類制度保障性及業務性文件，新成立了、委員會，調整了審查委員會、委員會、領導小組、領導小組出台了年度經營目標考核辦法、經營單位主責任人內部綜合管理考核內法、工資分配辦法、工作質量考核辦法修訂了支行職能部門崗位職責。制度、辦法出台使全行在組織上、職責上為內控管理提供了有效的制度保障。

4、高度重視存在問題，明確落實整改責任，扎實抓好整改工作。整改工作由支行合規部門牽頭，各業務主管部門督辦，問題存在單位落實整改。合規部門建立全行性整改台賬，對今年來上級行各種內外部檢查出來的問題及整改結果逐一登記，並對業務主管部門發送《通知書》，全程監控各單位的整改情況業務主管部門對上級行各種內外部檢查及季度自律監管中存在問題建立系統整改台賬，並根據《通知書》深入基層抓整改落實問題存在單位重點落實整改責任人，堅持"誰經辦，誰整改，誰不整改處理誰"原則。通過責任到位，縱橫結合措施，除客觀原因確難整改外，做到整改不留死角，不走過常

5、自律監管程序逐步規范，處罰力度明顯提高。xx月，支行對違所會計基本業務操作和制度的有關人員，按照銀行員工違反規章制度處理辦法和審計處理處罰辦法進行了嚴肅處罰，共處罰xx人xx次，金額xx元。

6、積極組織員工培訓，提高員工規范操作意識。

合規工作心得體會 篇2

初始合規，讓我認識到行業還可以如此規范。通過合規，我對公司有了大致的'了解。學習合規，讓我感受到了P2P行業阿諾多姿的前景。

常言道"無規不成方圓"，而對一家負責任的企業而言，更應該有自己的規矩——為員工標明前進的方向，為員工的未來規劃出一片蔚藍的天空。我很慶幸進入了一家願意為員工未來負責的企業，更幸運的是我能代表泉州分中心親身參加此次有關合規的活動。

當我第一次參加合規培訓的時候，懵懵懂懂的了解到，我所從事的這家公司行業性質，雖然我對企業的性質分類不是很清楚，但培訓課程中的合規手冊明確說明，我們不是集團公司也不是上市公司，更不是金融公司。隨後培訓老師詳細的一一介紹了每種企業的性質及相應需要具備的資質，很遺憾的是當我隨著培訓老師的描述去展望，了解到上述企業性質的社會誘惑力，而現在我們恆昌卻顯得那般"一貧如洗"。

但當我隨著合規的持續學習，突然明白雖然我們現在沒有特別耀眼的光環，但我們卻顯得如此誠懇，也顯示出恆昌不會為一時的光彩，故意來掩飾自身現在的不足之處。試想一家公司可以在新人培訓階段直接了當的，如此坦誠"貶低"自己的身份，可見對員工，對客戶是怎樣的負責任態度。或許我們恆昌沒有用委婉、優美的詞藻來修飾自己現階段的權威性，但通過鐵一樣的合規，為客戶、為員工架起了一座通往正確的道路，彰顯出恆昌人立足P2P行業的無聲宣誓。正如我逐漸了解的恆昌人那樣，簡單、明了、熱情、實干，也正驗證了我們的宣言"恆以致遠，昌盛中華"。

理想與現實總有出人意料的差距，或者這句用在我的第一次實踐上在恰當不過。當我第一次參與展業時，面對路人屢屢投來的異樣眼神，我曾動搖過自己當初的選擇。但在團隊長和其他的同事鼓勵下，我選擇了留守堅持。直到我完成第一次簽約時，我才理解到恆昌合規方方面面規定的真諦，即是"為真正需要服務的客戶，提供及時優質的援助"。

回憶起當第一次簽約完成時，送客戶走向電梯，客戶回頭說了"謝謝"。此刻客戶的眼神是如此般的放鬆，相對比來之前的焦急此刻彷彿完全換一個似得。突然明白我的工作或許不單單是為了薪水，更大的成就感是幫助了那些急需幫助，卻又幾乎無門的同胞們。我們雖不是無私地幫助那些一時經濟困難的同胞們，但我們卻運用我們恆昌細微的社會基礎完成了某些十字會都無法完成的社會責任。我們恆昌沒有起死回生之術，卻拉住了那些因一時困難，遊走在懸崖邊緣上的人們。而完成簽約後客戶的眼神，讓我感到再艱難的付出都是值得的。

而在80後90後逐漸支撐我們這個社會主體的情況下，伴隨著的是信息化的全面普及。而信息化普及的一個顯著特點，就是行業之間及跨行業之間可以直接"面對面"的對比。面對如此簡單又無比復雜的社會環境，唯有更加合規，我們才能贏得更多客戶的芳心，唯有更加專業我們才能以優雅的身段站在信息化的前列。

合規不單單是一份躺在紙面上的規范，更是一份需要印在我們每一位恆昌人內心的章程，因為它不僅是我們從業者的保障，更是恆昌客戶的信賴之源。

合規工作心得體會 篇3

20xx年以來我行堅持從嚴治行，高度重視內部控制管理工作，把內控工作作為一項重要的工作來抓，在嚴格執行上級行制度、辦法的前提下，針對**支行實際，努力完善、細化內控管理制度，做精做細各項內控工作，為了實現經營目標，我行堅持業務發展與內控管理並舉的經營策略，在規范操作程序、防範風險中起到了積極的作用。現將我行內控管理基本情況匯報如下：

一、加強制度的梳理及學習

今年以來，我行先後對各條線的規章制度進行了梳理，針對新的文件變化，認真組織，做好相關政策的學習和指導，在實際業務操作及經營中始終貫徹落實最新的制度要求與規定，確保我行相關業務操作依法合規。在今年四月份我行根據支行教育月活動內容，全面深入開展了《櫃員及營業機構負責人十個嚴禁》、《銀行業金融機構從業人員職業操守》、《**銀行股份有限公司員工守則》、《員工違規行為處理辦法》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》、《黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等一系列規章制度的學習。我行全體員工遵章守紀、依法合規意識進一步提升。

二、繼續落實重要崗位人員管控措施

我行嚴格按照相關制度要求，在櫃員號使用、開戶、驗印、業務印章保管、對賬、票據交換、大額資金收付的授權與證實等業務環節中，責任到人，明確不相容崗位和業務。堅決杜絕串崗、混崗或違規頂崗、兼崗等問題發生。同時，我行按要求對重要崗位人員實施輪崗及強制休假制度，至今已完成輪崗3人，強制休假3人。

三、堅持對重要操作環節及高風險業務的實施管控

我行每月至少檢查一次雙十禁規定執行情況;每月至少一次對現金、重要空白憑證、貴金屬等進行賬賬、賬實檢查;每季度至少一次對開戶、掛失、賬戶凍結、大額存取和轉賬、客戶預留印鑒、業務印章和櫃員私章保管等進行檢查;每季度至少一次主動了解我行重點客戶對賬情況。

四、積極開展今年的各項風險排查工作

根據省行及支行今年的最新文件精神開展我行的風險排查工作，進一步加強對各業務環節的管理，規范日常操作，增強員工合規操作和風險意識。

(一)公司條線

根據《關於明確人民幣大額交易查證及授權登記制度管理要求的??》文件要求，我行再一次對大額交易查證的標准、核實人員和查證方式以及登記工作進行了自查及規范，確保我行在此業務操作與執行方面的依法合規。

(二)個金條線

1、根據《關於發送**銀行股份有限公司個人客戶信息保密管理辦法(20xx年版)的通知》文件要求，進一步規范我行個人客戶信息的查詢及調閱工作，切實做好我行個人客戶信息的保密工作。

2、根據《關於發送**支行員工個人理財業務風險排查方案的通知》文件要求，我行對20xx年8月至20xx年3月期間通過個人理財銷售系統辦理的員工個人理財產品業務進行了全面、逐筆自查，重點檢查員工是否存在利用工作之便辦理本人理財業務行為。經過自查我行的理財業務均合規，無上述情況出現。

(三)監察及法律合規方面

1、根據《關於對銀行員工泄露客戶資料風險提示的通知》文件要求，我行切實開展了員工的思想教育和管理工作，加大了員工保密工作的培訓力度。

2、根據《關於加強對員工自辦業務和使用個人賬戶過渡客戶資金等操作風險防範的通知》文件要求，對我行員工開展了業務指導與學習，培育全員操作風險管理文化，規范櫃台操作流程。

五、員工思想動態分析與行為排查制度落實到位

近期我行組織了員工思想動態分析與行為排查工作，通過觀察、談話、會議分析、家訪、客戶回訪等方式了解掌握每位員工思想動態和行為變化。同時經常與每位員工進行交流，進行雙十禁、思想道德、合規操作與案例警示等教育，並暢通溝通渠道，鼓勵每位員工為支行的合規內控工作獻計獻策。

在支行領導及我行全體員工的不懈努力下，我行的內控合規工作運行良好。在今後的工作中，我行將繼續高度重視，將內控合規作為一項長期不懈的工作來抓，讓合規內控工作為我行的經營發展保駕護航。

合規工作心得體會 篇4

農業銀行「六個一」活動心得體會隨著國家經濟的進一步發展，金融行業日益變得繁榮起來，銀行作為金融行業的一大組成部分，其業務量也在與日俱增，迎來了前所未有的機遇，然而機遇與風險並存。銀行自身的工作性質，經營產品以及服務特殊性決定了它的風險性大，規范性強，這就要求無論是管理人員還是業務人員必須嚴格遵守相關規定，不能有半點疏忽，否則造成的損失將是不可估量的。

為了加強管理人員和業務人員行為規范性；也為了中國農行河北分行的長期健康發展；同時也為了順應全國加強合規文化建設的浪潮——持續推動合規文化建設工作，有效提升員工合規意識，全面培育全行合規經營理念；中國農業銀行河北省分行特意展開「xxxx年合規文化建設工作——「六個一」活動，即「學一遍守則，抄一遍罰則，寫一篇體會，組織一次宣講，開展一次大討論，進行一次警示教育」。

在本次活動中，領導為我們員工精心搭建了「親民」平台，用心開辟了「便民」渠道，全心尋找了「寓教於樂」的學習方法。而我自己利用這些有利條件，積極主動地學習合規相關知識，培養合規經營意識，踐行合規文化理念。我利用業余時間深入學習《中國農業銀行員工行為守則》、《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》及其修正案、《中國農業銀行審計處罰處理規定》和《中國農業銀行嚴格禁止員工行為的若干規定》等制度辦法，並在這些辦法為准繩，規范自身的日常工作，指導自身的努力方向。在此過程中，我利用理論來指導實際，用實際來驗證理論，真的做到了理論與實際相結合，這樣有利於加深理論記憶，善化實踐執行。

除了單純的記憶，我認真抄寫了崗位對應的嚴禁事項和合規要求。雖然這是一項艱難而又浩大工程，但我還是認認真真，仔仔細細的完成了任務。回購頭來，原本以為乏味的工作卻讓我收獲頗。我進一步全面而深刻的記住了作為一名農行員工的基本行為准則，明確了自己從事的業務領域的基本要求，熟知了違規表現形式和處罰處理規定。而這一切都是我做好本職工作，提供客戶有支付，約束並保護自我的根本。

經過長時間的學習，我個人認為合規文化的學習固然重要，但更為重要的是合規意識的培養。雖然銀行的合規文化是根據巴塞爾協議規定的合規風險衍生出來的關於銀行如何規避辭此類風險的管理方式的一種界定，但我個人認為我們的生活出處需要合規意識，大到一個國家，一個社會，小到一個家庭。比如不闖紅綠燈，不在公共場合吸煙，不滿嗎辱罵他人，贍養老人等都是合規行為，這些都需要合規意識的指導。

最後，感謝中國農行河北支行給我們提紅的學習機會，感謝各位領導為我們學習提供的各種便利。我一定會加強學習，進一步提升自身的業務修養，不辜負組織和領導的培養。

『叄』 對公司制度的建議怎樣寫

績效考核制度，考勤管理制度
，公司企業文化方面等等去寫。下面就是我關於網路人公司的公司的建議範文:進入網路人公司，首先我了解拉本公司主營產品為遠程式控制制軟體，遠程辦公軟體，遠程監控軟體，遠程監控攝像頭，遠程開機卡等，同時我也懂得拉我們的宗旨，我們的宗旨就是「讓世界成為你的辦公室
」為科研宗旨，堅持科技為本，始終將遠控軟體的完善放在第一要義。通過這半年在公司的工作，而最
近公司要求我們寫對於公司的建議，我一直在考慮著對公司的建議怎麼寫，以下就是我對與公司的建議
：一、關於網路人的遠程辦公協作軟體我個人覺得其採用拉目前的主流P2P技術，使得我們的用戶擁有更好
的體驗這我感到非常的好，然後關於這款軟體如果可以自動的安裝就更好拉。。二、。。。。。。。。。。。。。。三、。。。。。。。。。。。。。。四、。。。。。。。。。。。。。。希望這篇關於對公司的建議怎麼寫希望對大家有用。尊敬的領導：我叫**，於*年*月*日進入公司，根據公司的需要，目前擔任**一職，負責**********工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自*年*月工作以來，一直從事*************工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：1.2.3.4.在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和-諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。申請人：**編輯提醒:請注意查看「」一文是否有分頁內容。

『肆』 解讀：《關於開展 P2P合規檢查工作的通知》

各省(自治區，直轄市，計劃單列市)P2P 網路借貸風險專項整治聯合工作辦公室、中國互聯網金融協會：

【王律解讀】注意抬頭特別增加了「中國互聯網金融協會」。

為深化P2P 網路借貸(以下簡稱 網貸 )專項整治工作，分類指導、精準施策，督促網貸機構合規經營，加強風險管控，回歸信息中介本質定位，同時，通過合規檢查，正本清源、市場出清，穩妥有序化解存量風險，引導行業良性退出，保護出借人和借款人合法權益。現就開展網貸機構合規檢查工作通知如下:

【王律解讀】一個是深化整治工作，一個仍然還是強調「信息中介定位」，並無可能轉向信用中介定位的可能。

一、總體要求

(一)標准統一。嚴格按照網貸「1+3」制度框架及有關規章制度，統一明確標准，提高質效，從嚴把關。

【王律解讀】統一標准已經是共識，地方的檢查標准未來可能要以國家出台的108條為准了。

(二)全量覆蓋。針對已經納入各省(區、市、計劃單列市)網貸風險專項整治名單的網貸機構開展檢查，做到機構與業務檢查全覆蓋。

【王律解讀】這一條充分尊重了地方監管實務，確保地方監管的嚴肅性和連續性，值得稱贊。具體存量平台名咐握單，以地方名單為准。北京、上海、深圳、廣東等地在劃分存量平台上存在一定差異性，但地方有地方的特殊性，如果地方P2P平台還存在未納入名單，或者新增的情形，則面臨被取締風險。建議如果有類似情況，應及時與地方監管取得聯系，做好良性退出安排。

(三)真實准確。檢查過程清晰透明，檢查結果客觀准確，報告內容實事求是，經得起市場的檢驗。

【王律解讀】隨著監管檢查的經驗越來越豐富，專業隊伍越來越充實，相信未來的進一步檢查，者簡襪會更加有的放矢，致力於合規的P2P平台，應充分重視後續的現場檢查工作，注意數據上報的真實性，避免一票否決。同時，應注意上報數據歷史上的連續性和合理性，避免沖突的情形發生。

(四)查改結合。對檢查中發現的問題及風險點要堅持邊查邊整，即查即改。

【王律解讀】除了前面提到的上報數據不真實導致一票否決的風險外，其他任何問題只要沒有列入首激經偵立案，都是可以改正和完善的，整改類P2P平台應盡快合規，確保後續可以納入基本合規的P2P平台隊伍中，爭取早日領「證」。

二、檢查內容

(一)檢查依據。按照《網路借貸信息中介機構業務活動管理暫行辦法》及資金存管、信息披露指引等要求，結合《網路借貸信息中介機構合規檢查問題清單》(以下簡稱《問題清單》)嚴格執行

【王律解讀】一個辦法和三個指引，仍然是整個P2P檢查過程中，最核心的規定，也是P2P法律體系中的起點。

(二)重點內容。本次合規檢查重點關注以下十個方面：1.是否嚴格定位為信息中介，有沒有從事信用中介業務;2.是否有資金池，有沒有為客戶墊付資金;3.是否為自身或變相為自身融資;4.是否直接或變相為出借人提供擔保或承諾保本付息;5.是否對出借人實行了剛性兌付;6.是否對出借人進行風險評估並進行分級管理;7.是否向出借人充分披露借款人的風險信息;8.是否堅持了小額分散的網路借貸原則;9.是否發售 理財 產品募集資金(或剝離到關聯機構發售理財產品);10.是否以高額利誘等方式吸引出借人或投資者加入。

【王律解讀】這十點內容，我們進行了初步解讀，其實都是老生常談，只是在各地監管實務中，仍然存在個別差異性的認定情形，為此附件問題清單的詳細列舉，對於指導地方整改工作意義重大，期待問題清單的正式發布。

序號

檢查重點

王律解讀

1

是否嚴格定義為信息中介

很多爆雷的平台都是信用中介，借款人存在虛標的情形，這樣就打破了信息中介的定位。包括平台擔保承諾兜底，都是打破信息中介的行為。

2

是否存在資金池

這一條如果沒有接銀行存管，均存在資金池嫌疑；對於助貸機構代收代付，是否存在資金池嫌疑，未來需要看監管是否認可助貸機構與 P2P 平台的合作模式，以及白名單銀行的要求。

3

是否為自身或變相為自身融資

核心在變相二字，關聯方融資是否可以，需要作出明確界定。

4

是否直接或變相為出借人提供擔保或保本付息

核心還是變相二字，各類增信措施，包括風險備付金，合作機構風險備付金，質量保障金，核心關聯方的融資性擔保公司等，是否可以擔保，是否可以回購，是否可以兜底，均取決於最終監管的意見。直接擔保和保本付息，比較少見，但平台需要注意自身對外推廣的用詞，避免被認定為擔保。

5

是否為出借人實行了剛性兌付

借款人逾期後，平台如果沒有對應的增信措施或者增信措施無效，平台如果兜底了，或者變相兜底了，均屬於剛性兌付嫌疑。為此化解存量不合規資產的資金來源很重要，如果來自於平台或者股東出資款，均涉嫌違規。

6

是否對出借人進行風險評估並進行分級管理

K YC 的嚴謹做法，可以參考銀行或者其他金融機構。這一條是強制性的。很多平台走過場，或者沒有進行分級管理，均面臨不合規的風險。目前階段應放棄客戶體驗至上的觀念，採取合規至上的觀念。

7

是否向出借人充分披露借款人的風險信息

這一條在實際操作過程中，平台應窮盡目前可以使用的手段，充分提示借款人風險，採取嚴格的風控。相關風險信息，應注意嚴格按照信息披露指引執行。

8

是否堅持了小額分散的網路借貸原則

這里的小額分散主要是指投資人的資金分散，需要注意個別投資人投資100萬，且投向一個標的，屬於違反小額分散原則的做法，從投資人的投資金額和項目數量可以判定。

9

是否發售理財產品募集資金（或剝離到關聯機構發售理財產品）

這一條核心在於觀察平台過往存量不合規資產的化解方案是否合規，是否徹底化解風險，通過「乾坤大挪移」的做法，目前監管是不會認可的。57號文也已經聲明過類似觀點。

10

是否已高額利誘等方式吸引出借人或投資者加入

這一條我們服務客戶時也會多次強調給予投資人的各種優惠綜合 利率 是多少，如果超過同行業一般標准，容易被定義為「高額利誘」，存在不正當競爭嫌疑。可以參考郭樹清主席之前講話中提到的三個標准。如果比那個標准還高，自不待言。

三、機構自查

(一)組織自查。各省(區、市、計劃單列市)P2P 網路借貸風險專項整治聯合工作辦公室(以下簡稱網貸整治辦)組織注冊在轄內的網貸機構開展自查。

【王律解讀】自查之前一直都存在，這一點仍然是監管在督促平台發現自身問題，及時整改。

(二)報告內容。自評結果及檢查詳情，包括但不限於：發現的問題及整改進度、存量業務規模和風險化解情況、當前存在的主要問題或風險隱患等。自查報告須加蓋機構公章、高管人員及主要股東簽章，同時出具高管及主要股東簽署的真實性承諾書。

【王律解讀】類似申請驗收時的自評報告，這里叫做《自查報告》，後續需要注意有無類似模板可以填寫，涉及相關數據保送等內容。

(三)報告路徑。自查報告報送至注冊地省(區、市、計劃單列市)網貸整治辦。

【王律解讀】需要注意這里的自查報告遞送地點是P2P注冊地的網貸整治辦，而不是主要經營地的網貸整治辦。實踐中存在一些P2P平台注冊地和經營地不一致的情形。

四、自律檢查

(一)開展檢查。各省(區、市、計劃單列市)網貸整治辦督促並指定一家地方性互聯網金融協會或相關機構對轄內機構開展自律檢查。其中，中國互聯網金融協會對網貸會員實施全覆蓋自律檢查。

【王律解讀】相比機構自查，此次增加了自律檢查。之前實務中，地方互聯網金融協會要求地方協會會員保送材料，數據，都是自律檢查的范圍。這次還特別就中國互聯網金融協會提出網貸會員的自律檢查，存在雙重或多重自律檢查的情形。即一個網貸機構可能加入了多個互聯網金融協會，為此需要注意中國互聯網金融協會和注冊地網貸整治辦所督促和指定的地方互聯網金融協會的要求，不排除經營地網貸整治辦所督促和指定的地方互聯網金融協會也會要求網貸機構進行自律檢查，這樣就存在三重或多重自律檢查的可能。原則上我們認為應該是以注冊地的為准，再加上如果是中國互聯網金融協會的會員，雙重自律檢查應該是較為合適的。

(二)報告內容。自律檢查報告包括但不限於：檢查總體概況、地區機構合規情況、發現的高頻問題、主要風險隱患，單個被查機構詳細情況、合規評價及監管建議等。自律檢查報告須經檢查人員及協會(檢查機構)主要負責人簽章確認並簽署對檢查內容真實性負責的承諾書。擁有雙重會員身份的機構，地方互聯網金融協會和中國互聯網金融協會應分別獨立出具自律檢查報告。

【王律解讀】相比機構自查的《自查報告》，自律檢查的報告叫做《自律檢查報告》。對比如下：

自查報告

自律檢查報告

類似點

發現的問題及整改進度、存量業務規模和風險化解情況、當前存在的主要問題或風險隱患等。

檢查總體概況、地區機構合規情況、發現的 高頻 問題、主要風險隱患，單個被查機構詳細情況等。

不同點

草擬主體是P 2P 機構；

自查報告須加蓋機構公章、高管人員及主要股東簽章，同時出具高管及主要股東簽署的真實性承諾書

草擬主體：更多可能是互聯網金融協會；

自律檢查報告還要去披露：合規評價及監管建議。

自律檢查報告須經檢查人員及協會（檢查機構）主要負責人簽章確認並簽署對檢查內容真實性負責的承諾書

(三)報告路徑。自律檢查報告報送至各網貸機構注冊所在地的省(區、市、計劃單列市)網貸整治辦。中國互聯網金融協會的自律檢查報告按網貸機構注冊地分別打包報送至相應省(區、市、計劃單列市)網貸整治辦，同時抄報全國 P2P 網路借貸風險專項整治工作領導小組辦公室。

【王律解讀】自律檢查報告的報送和抄報對象，進行了明確規定。

行政核查和檢查匯總

(一)行政核查。各省(區、市、計劃單列市)網貸整治辦在機構自查和自律檢查的基礎上，擇機就報告內容及數據的真實性等進行行政核查。如發現存在內容不真實、故意瞞報、漏報、弄虛作假等情況，要嚴肅通報，追責問責，並對網貸機構實行「一票否決制」。

【王律解讀】擇機就報告內容及數據的真實性等進行行政核查。如發現存在內容不真實、故意瞞報、漏報、弄虛作假等情況，要嚴肅通報，追責問責，並對網貸機構實行「一票否決制」——這一條應該是充分發揮行政監管力量的表現之一，過往在行政處罰力度上，目前824暫行辦法的處罰力度是不夠的，但是這次從本通知中，就整改過程中，報送的「內容」真實性與否，完整性與否，作為網貸機構未來是否納入合規類的關鍵，是非常重要的監管舉措，值得肯定。這一條對於違規平台主動清退，也有一定積極意義。溯及力上，我們認為原則上應該以通知下發後為准，但不排除會追溯到過往報送歷史數據的情形。

(二)總結上報。各省(區、市、計劃單列市)網貸整治辦匯總轄內機構檢查情況，形成總結報告。

【王律解讀】總結報告是匯總各方報告後的精華，最終交由決策機構進行科學決策。

(三)報告內容。分別報告機構自查情況、自律檢查情況和行政核查情況，主要內容包括但不限於：檢查總體概況存在的主要問題和風險隱患，機構分類情況及監管意見，下步監管計劃等。總結報告須經各省(區、市、計劃單列市)金融辦(局)、銀監局相關負責同志簽字確認。

【王律解讀】總結報告，相比自查報告、自律檢查報告，在草擬主體、報告內容、保送對象上均存在一定差異性，應該是基於行政核查之後的，再一次的確認，具有較高的科學決策參考性。

(四)報告路徑。總結報告報送至全國P2P網路借貸風險專項整治工作領導小組辦公室，抄送全國互聯網金融風險專項整治工作領導小組辦公室。

【王律解讀】不贅述。

五、其他要求

(一)時間安排。本次合規檢查應於 2018年12月底前完成，機構自查、自律檢查、行政核查的具體進度可由各地因地制宜，穩妥安排。

【王律解讀】合規檢查再次明確截止時間，結合早前央行相關人士公開表明需要1-2年完成P2P驗收備案的時間表，2018年12月底這個時間完成合規檢查，應該是最後一次檢查了，希望所有P2P平台珍惜最後納入合規類P2P平台的機會。

(二)檢直方式。機構自查與自律檢查、行政核查壓茬推進、有序展開，交叉核驗。

【王律解讀】明確了三種檢查方式的關系。

(三)分類處置。各方確認的基本符合信息中介定位和各類標準的網貸機構將接入信息披露和產品登記系統。經過一段時間運行檢驗後，條件成熟的機構可按要求申請備案。關於合規機構接入相關系統和申請備案的具體標准及程序另行通知

附件:《網路借貸信息中介機構合規檢查問題清單》

【王律解讀】期待看到該問題清單全文。

P2P 網路借貸風險專項整治工作領導小組辦公室(銀保監會普惠金融部代章)

2018年8月13日

『伍』 關於互聯網使用管理規定

互聯網對於現在的時代來說基本上是男女老少皆知曉，下面是我為你整理的關於互聯網使用管理規定，希望對你有用!

關於互聯網使用管理規定1

一、內容和適用范圍

為了加強公司計算機軟、硬體及網路的管理，確保計算機軟、硬體及網路正常使用，特製定本制度，公司各級員工使用計算機軟、硬體及網路，均應遵守本制度涉及的各項規定。

2.本文所稱的計算機硬體主要指：主機、顯示器、鍵盤、滑鼠、列印機、U盤、網路設備及附屬設備。

3.本文所稱的計算機軟體是指各類系統軟體、商業及公司自行開發的應用軟體等。

4.本文所稱的網路包括互聯網、公司內部區域網。

二、總則

1.公司計算機軟、硬體及網路管理的歸口管理部門為綜合管理部。

2.綜合管理部配備網路管理員對公司所有計算機軟、硬體及信息實行統一管理，負責對公司計算機及網路設備進行登記、造冊、維護和維修。

3.公司網路管理員負責對公司網站進行信息維護和安全防護。

4.公司計算機軟、硬體及低值易耗品由網路管理員負責統一申購、保管、分發和管理。

5.公司各部門的計算機硬體，遵循誰使用，誰負責的原則進行管理。

三、計算機硬體管理

1.計算機硬體由公司統一配置並定位，任何部門和個人不得允許私自挪用、調換、外借和移動。

2.公司計算機主要硬體設備均應設置台賬進行登記，註明設備編號、名稱、型號、規格、配置、生產廠家、供貨單位、使用部門及使用人等信息。

3.計算機主要硬體設備應粘貼設備標簽，設備標簽不得隨意撕毀，如發現標簽脫落應及時告知網路管理員重新補貼。

4.計算機主要硬體設備的附屬資料(包括但不限於產品說明書、保修卡、附送軟體等)由網路管理員負責統一保管。

5.嚴禁私自拆卸計算機硬體外殼，嚴禁未經許可移動、拆卸、調試、更換硬體設備。

四、計算機軟體管理

1.公司使用的計算機、網路軟體由網路管理員統一進行安裝、維護和改造，不允許私自安裝盜版操作系統、軟體、游戲等。如特殊需要，經部門主管同意後聯系網路管理員安裝相應的正版軟體或綠色軟體。

2.如公司沒有相應正版軟體，又急需使用，可聯系網路管理員從網路下載相應測試軟體使用。(註：務必在下載24小時內刪除無版權軟體，以免侵犯該軟體著作版權)

3.公司購買的商品軟體由網路管理員統一保管並做好備份，其密鑰、序列號、加密狗等由使用部門在網路管理員處登記領用，禁止在公司外使用。如特殊需要，須經部門主管同意後並在網路管理員處備案登記。

五、網路管理

1.公司網路管理員對計算機IP地址統一分配、登記、管理，嚴禁盜用、修改IP地址。

2.公司內部區域網由網路管理員負責管理，網路使用許可權根據業務需要經使用部門申請，由網路管理員統一授權並登記備案。

3.因業務需要使用互聯網的部門和崗位，需經部門申請並報分管副總批准後，由網路管理員統一授權並登記備案。

4.公司將通過網路管理系統進行網路自動控制，對各種網路應用進行控制和記錄，包括實時記錄計算機所有對外收發的郵件、瀏覽的網頁以及上傳下載的文件，監視和管理網內用戶的聊天行為，限制、阻斷網內用戶訪問指定網路資源或網路協議等。

六、計算機信息管理

1.計算機存儲的信息，屬於《文檔資料管理制度》適用范圍的，從其規定;屬於《技術文件管理制度》適用范圍的，從其規定。

2.公司員工必須自覺遵守企業的有關保密法規，不得利用網路有意或無意泄漏公司的涉密文件、資料和數據;不得非法復制、轉移和破壞公司的文件、資料和數據。

3.公司重要電子文檔、資料和數據應上傳至文件伺服器妥善保存，由網路管理員定期備份至光碟;本機保存務必將資料存儲在除操作系統外的硬碟空間，嚴禁將重要文件存放在桌面上。

七、計算機安全防護管理

1.公司內部使用移動存儲設備，使用前需先對該存儲設備進行病毒檢測，確保無病毒後方可使用。內部區域網使用移動存儲設備，實行定點、定機管理。

2.上網時禁止瀏覽色情、反動網頁;瀏覽信息時，不要隨便下載頁面信息和安裝網站插件。

3.進入公司郵箱或私人郵箱，不要隨便打開來歷不明的郵件及附件，同時開

啟殺毒軟體郵件監控程序以免被計算機病毒入侵。

4.計算機使用者應定期對自己使用的計算機查殺病毒，更新殺毒軟體病毒庫，以確保計算機系統安全、無病毒。

5.禁止計算機使用者刪除、更換或關閉殺毒軟體。

6.公司網路管理員負責定期發布殺毒軟體更新補丁，公司內部區域網用戶可通過網路映射通道進行升級。

7.所有公司網路系統用戶的計算機必須設置操作系統登陸密碼，密碼長度不得少於6個字元且不能採用簡單的弱口令，最好是由數字、字母、和其他有效字元組成;員工應不定期修改密碼，每次修改間隔期不得長於三個月。

8.計算機使用者離職時必須由網路管理員確認其計算機硬體設備完好、移動存儲設備歸還、系統密碼清除後方可離職。

八、計算機操作規范管理

1.計算機開機：遵循先開電源插座、顯示器、列印機、外設、主機的順序;每次的關、開機操作至少間隔1分鍾，嚴禁連續進行多次的開關機操作。

2.計算機關機：遵循先關主機、顯示器、外設、電源插座的順序;下班時，務必要將電源插座的開關關上，節假日應將插座拔下，徹底切斷電源，以防止火災隱患。

3.列印機及外圍設備的使用：列印機在使用時要注意電源線和列印線是否連接有效，當出現故障時注意檢查有無卡紙;激光列印機注意硒鼓有無碳粉，噴墨水是否乾涸，針式列印機看是否有斷針;當列印機工作時，不要強行阻止，否則更容易損壞列印機。

4.停電時，應盡快關閉電源插座或將插座拔下，以免引起短路和火災。

5.來電時，應等待5～10分鍾待電路穩定後方可開機，開機時應遵循開機流程操作。

6.計算機發生故障應盡快通知網路管理員，不允許私自維修。

7.計算機操作人員必須愛護計算機設備，保持計算機設備的清潔衛生。

8.禁止在開機狀態下使用濕物(濕毛巾、溶劑等)擦拭顯示屏幕。

9.禁止工作時間內玩游戲和做與工作無關的事宜。

10.禁止在使用計算機設備時，關閉、刪除、更換公司殺毒軟體。

11.嚴禁利用計算機系統發布、瀏覽、下載、傳送反動、色情及暴力的信息。

12.嚴禁上班時間使用任何軟體下載與公司無關的資料、程序等。

13.嚴禁上班時間使用BT軟體下載。

14.嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息網路國際互聯網管理暫行規定》，嚴禁利用計算機非法入侵他人或其他組織的計算機信息系統。

九、相關懲戒措施

1.如發現上班時間內使用網際快車、迅雷、電驢、QQ旋風、FTP及IE等相關軟體下載非工作的資料，發現一次扣30元。

2.如上班時間使用BT軟體下載，發現一次扣50元。

3.如發現上班時間內使用QQ直播、P2P、網路電視等在線視頻軟體，發現一次扣100元。

4.如發現公司員工盜用、修改IP地址，發現一次扣50元。

5.如計算機使用異常或已經中毒，不及時通知網路管理員而影響公司網路安全，扣20元。

6.如上班時間利用公司網路資源發布、瀏覽、下載、傳送反動、色情及暴力的，扣200元，情節嚴重者予以辭退。

7.如發現公司員工利用計算機非法入侵他人或其他組織的計算機信息系統的，扣200元，情節嚴重者予以辭退。

8.如發現公司員工利用網路有意或無意泄漏公司的涉密文件、資料和數據或非法復制、轉移和破壞公司的文件、資料和數據的，將視其後果，處以罰款、調離崗位、辭退等處罰，情節嚴重者將依法追究其民事、刑事責任。

9.每月網路管理員負責將監控數據反饋給總經理及綜合管理部。

十、附則

1.對於使用筆記本電腦的員工，除了硬體不做相關要求外，其他都按台式機的規章制度執行網路管理條例。

2.本制度由綜合管理部負責解釋。

3.本制度自頒布之日起執行。

關於互聯網使用管理規定2

一、為合理使用公司網路資源、保證網路安全和暢通、禁止違規上網現象，特訂立本辦法。

二、網路行為規范

1、不得在公司網路上進行任何干擾網路用戶、破壞網路服務和破壞網路設備的活動。這些活動主要包括(但並不局限於)散布電腦病毒、使用網路進入未經授權使用的電腦、以不真實身份使用網路資源、攻擊和修改公司總路由器設置等。

2、不得利用公司網路從事危害公司安全、泄露公司秘密等違規、違法活動。

3、不得製作、查閱、復制和傳播有礙社會治安和有傷風化的信息。

4、不允許在網路上發布不真實信息、傳播小道消息或進行人身攻擊。

5、禁止瀏覽色情、反動及與工作無關的網頁。

6、工作時間內，不得在線收看視頻、聽音樂、玩游戲、看小說。不得下載或上傳與工作無關的資料(包括音樂、電影、視頻、游戲及其他與工作無關的東西)。

三、網路安全

1、每部電腦必須安裝殺毒軟體，並經常更新，定期殺毒、清理插件。建議安裝“360安全衛士”和“360殺毒”。

2、不要隨意打開不明來歷的郵件及附件，避免網上病毒入侵。使用外來光碟、U盤等介質時，要及時殺毒。

四、網路管理

1、長期固定直接連接到公司網路上的台式電腦和筆記本電腦，需將“計算機名”及“IP地址”向綜合管理辦公室報備，公司有權對未經報備的電腦通過上網行為管理路由器關閉其上網許可權，直至該電腦報備“計算機名”及“IP地址”後再開通上網許可權。

2、各部門網路擴展必須經過綜合管理辦公室批准並報備。由公司網路派生出來的無線網路也是公司的辦公資源，包括部門無線路由器及單機隨身WiFi均需在綜合管理辦公室報備，無線路由責任人必須承擔該無線路由的管理責任，要設置密碼，並經常更新密碼，不得將密碼隨意外泄，要掌握本無線路由連接人的情況，保證網路安全及節約流量資源。

3、公司有權監視連網電腦的網路上傳下載流量。對異常流量，公司有許可權制，由於違反前述網路行為規范產生的異常流量，公司視情節輕重分別對其進行警告和罰款處理。

4、為避免浪費電力、保護電腦設施及安全考慮，下班時，應將電腦主機和顯示器關閉，若因工作需要不能關機的應在電腦上貼標識說明“電腦在處理工作運行中”，避免他人不知情誤關電腦。

5、綜合管理辦公室負責網路的日常管理和維護工作。

關於互聯網使用管理規定3

為了有效、充分發揮和利用公司網路資源，保障網路系統正常、安全、可靠地運行，保證日常辦公的順利進行，規范網路建設工作，建立信息網路系統，發揮計算機網路的作用，提高辦公效率，改善管理方法，提高管理水平。特製定本制度。

一、適用范圍及崗位設置

一)集團公司總部、所屬子公司及項目公司或項目部。

二)集團公司總部設網管員，子公司及項目公司或項目部設網管員或相應管理員。

二、機房管理

一)機房的日常管理、維護工作由網管員專職負責。

二)機房內各種設備的技術檔案，由網管員或相應管理員妥善保管並建立機房內各種設備運行狀態表。並報集團公司網管員備案。

三)機房需保持環境清潔衛生，設備整齊有序。由網管員每周對設備進行一次維護保養、加負載滿負荷運行測試設備性能以保證公司網路正常運行。(維護、維修記錄表)

四)未經許可，非機房工作人員不得隨意進出機房。

五)為保證機房設備運轉，未經允許，不得改動或移動機房內的電源、機櫃、伺服器、交換機、換氣扇等設備。

六)未經網管員或相應管理員授權，嚴禁他人開關、操作伺服器、交換機等各種網路設備。

七)未經總裁或子公司總經理批准，不能帶外來人員參觀機房設備，禁止在伺服器上演示、查詢信息，收、發E-mail、瀏覽網頁、上QQ等上網工作。

三 、電腦辦公網路管理

一)電腦及其配件的購置、維修和使用。

1.需要購買計算機及其備品配件的，先由申請部門的使用人填寫申購單，相應的配置型號由總裁辦網管審核後執行辦公物資申購程序。

2.電腦及辦公設備(復印機、列印機、傳真機、投影儀等)需外出維修的，必須填寫申請單經總裁辦或子公司負責人簽字後方可外出維修，如設備未出保修期，由網管員或相應管理員通知供應商及設備售後維修部更換及維修。

3.電腦安裝調試正常使用後，計算機名按照統一規范來命名，手動設置IP地址，並將IP地址和電腦MAC地址綁定;各子公司指定專人負責電腦及其外設辦公設備，並由集團網管員備案。

4.各部門人員均不得擅自拆裝電腦、外設和更換部件，確實需要打開機箱的，應通知網管員或相應管理員進行處理。

5.嚴禁任何部門和個人上班期間使用公司電腦、網路做與工作無關的事情，如打游戲、下載、購物等，網管員或相應管理員每周不定期抽查一次，並將檢查結果報總裁辦。

6.部門人員調動或離職，人力資源部應及時通知網管員對離職人員的電腦進行檢查登記、入庫、備案和重新分配，避免重復購買。

二)公司網路的接入、使用、維護

1.公司內外網路的建設由總裁辦網管員統一規劃。禁止其他任何人擅自連接網線。

2.公司的互聯網對全公司開放，由網管員或相應管理員負責公司互聯網的連通和許可權設置。

3.網路用戶不得隨意移動信息點接線。因房屋調整確需移動或增加信息點時，應由網管員或相應管理員統一調整，並及時修改“網路結構圖”。

4.對現有互聯網用戶，網管員或相應管理員將不定期檢查上網記錄，如其一個月的上網記錄中半數的網站與其工作無關，將報總裁辦或子公司負責人，執行處罰程序。

5.對於接入互聯網的用戶，禁止工作時間瀏覽與工作無關的網站，禁止在任何時間瀏覽不健康的網站，禁止下載、安裝具有破壞性的程序或代碼。

6.嚴禁使用公司網路搞迷信和邪教活動，禁止將保密信息上網傳播。

7.禁止利用互聯網路進行國家法律法規所禁止的各項內容。

8.網路出現故障，及網管員(或相應管理員)處理。嚴禁任何部門和個人擅自更改IP地址。

9.禁止任何人擅自修改機器設置和更改上網埠。

10.禁止外來人員未經許可使用公司電腦、網路。

三)計算機軟體的安裝、維護

1.計算機的操作系統，必須由網管員(或相應管理員)統一安裝。

2.應用軟體的安裝(除應用軟體公司上門安裝除外)，需由使用部門申報公司，禁止各部門擅自安裝應用軟體。

3.禁止任何部門和個人在計算機中安裝娛樂性的軟體和游戲軟體。

4.禁止任何部門和個人安裝、傳播染有病毒的軟體和文件。

5.禁止任何人在計算機上安裝黑客軟體和利用黑客程序對他人的計算機和伺服器進行攻擊、破壞。

6.對於公司購買的軟體和隨機附帶的驅動程序光碟，由網管員或相應管理員統一管理。

三、電腦外設、辦公設備及耗材管理

1.列印機按照區域劃分使用，正常使用情況下，只能使用本部門或公司指定的列印機。

2.列印機等辦公設備出現故障，應及時通知網管員或相應管理員進行處理，禁止擅自拆卸設備。

3.因人為原因造成的設備故障，網管員或相應管理員必須出具故障報告，查明直接責任人。

4.需更換或者核銷的列印機、復印機等辦公設備，由使用部門人員填寫更換或報廢申請交網管員(或相應管理員)簽字確認後，執行辦公物質采購和固定資產核銷程序。

5. 辦公耗材的領取實行“統一管理、以舊換新”的原則。

四、信息的安全保密

一)涉及公司秘密的信息、違反黨紀國法的信息、有損公司利益和形象的信息、個人隱私的信息、色情信息、有礙社會治安的信息等，均不得在公司內部辦公網路中存儲、處理、傳遞。

二)任何部門和個人不得盜用其他部門帳號、密碼、IP地址。

三)刻意或無意泄漏經營數據的或市場經營決策的，一經查實，罰款500-1000元，後果嚴重者移交法律機構進行處理。

四)嚴格保密本公司的數據和文件，嚴禁外來人員對計算機數據和文件拷貝或抄寫。也不得私自通過互聯網發送本公司涉密的數據和文件。如工作需要，必須經過領導同意方可以進行操作。

五 、處罰

1.對上網用戶在上班時間下載電影、軟體等與工作無關的，或者在線音樂、在線視頻等，嚴重佔用網路寬頻，導致網路堵塞，一經發現，罰款100元;

2.員工訪問了不明網站，病毒、蠕蟲、木馬、惡意代碼及間諜軟體等通過網頁、Email、聊天工具、下載軟體等方式，侵入到內網的各個角落，嚴重影響公司網路的正常運行，一經發現罰款100元。

3.上班時間瀏覽與工作無關網頁、炒股、購物、游戲等一經發現罰款50元。

4.使用BT、電驢、迅雷、網際快車、超級旋風等P2P下載軟體和PPlive、UUsee、PPstream、迅雷看看等P2P視頻軟體。使得區域網網路資源被消耗殆盡，導致企業正常的網路應用無法進行，嚴重干擾了公司的經營活動的一經發現罰款500元。

5.未經許可私自修改電腦IP地址，導致區域網出現IP地址沖突，電腦掉線現象，嚴重影響了區域網的穩定和暢通。一經發現罰款100元。

6.未經許可私自移動公司在各點分布的網路設備及布線，亂拉線等，一經發現罰款100元。

7.部門共用的電腦損壞，查不到責任人時，由部門負責人承擔。

8. 計算機使用人員負責維護計算機的清潔工作，下班後必須關閉主機和顯示器，一經發現罰款20元/次