江蘇人口與計劃生育條例2015

㈠ 2015年計劃生育政策早婚生子要罰款嗎

所謂的早婚生子的說法其實不準確。
所謂的「早婚生子」者，其實已經違反了兩部法律的規定：一是婚姻法；二是人口與計劃生育法。
不到法定婚齡你本就不能登記結婚。而未登記結婚何談早「婚」？不管是幾幾年，只要你省的《人口與計劃生育條例》中的規定沒變，這種「早婚生子」的現象一定會受到行政處理。
由於各省的地方性法規規定的有所不同，建議你查閱你省《人口與計劃生育條例》（網上有），找到其中的「法律責任」部分，對照那上面的條款，結合自己的情況，你就知道大概需要繳納多少的社會撫養費了。
當然，具體數額，要以徵收社會撫養費決定書上的標准為准。
希望我的回答能對你有所幫助。

㈡ 二零一五年計劃生育新法律非農業戶口和農業戶口可以生幾胎

生育政策，得按本省的《人口與計劃生育條例》中規定的執行。生育政策，只能在該條例上公布的，才是可以執行的政策。 《條例》第二十一條規定，具有下列特殊情形之一，經夫妻雙方申請、縣級計劃生育行政部門批准，可以生育第二個子女： 1、夫妻雙方均為獨生子女的； 2、經設區的市以上計劃生育技術鑒定組確診第一個...子女為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的； 3、曾患不育症，依法收養一個子女後又懷孕的； 4、夫妻雙方均為少數民族的； 5、夫妻一方從事礦工井下作業連續五年以上，現仍從事該項工作，只生育一個女孩的； 6、夫妻一方從事外海、遠洋捕撈作業連續五年以上，現仍從事該項工作，只生育一個女孩的； 7、夫妻一方為烈士的獨生子女或者二等乙級以上傷殘軍人的； 8、夫妻一方因非遺傳性殘疾失去勞動能力，只生育一個女孩的； 9、再婚夫妻一方只生育一個子女，另一方未生育的。 《條例》第二十二條規定，夫妻雙方均為農村居民且以農林牧漁業收入為主要生活來源，具有下列特殊情形之一，經夫妻雙方申請、縣級計劃生育行政部門批准，可以生育第二個子女： 1、男方到有女無兒家結婚落戶，與女方父母共同生活並履行贍養義務的(女家姐妹數人，只照顧一人)； 2、兄弟兩人以上，只有一個有生育條件，且只生育一個子女，其他兄弟均已喪失生育條件並未收養子女的； 3、在與內陸不連結的海島定居的。 《條例》第二十三條規定，只生育一個女孩，母女均為農村居民且母親居住在農村連續五年以上，以農林牧漁業收入為主要生活來源的，經夫妻雙方申請、縣級計劃生育行政部門批准，可以生育第二個子女。

㈢ 2018江蘇婚假能休多少天

13天。

根據《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。

自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。

前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。

用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。

(3)江蘇人口與計劃生育條例2015擴展閱讀：

1、婚假天數：

在法律層面沒有規定，只在行政法規和規范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規定：婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。

2、晚婚假天數：

全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數（加合關系），也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數（包含關系）。

3、婚假：

婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。

㈣ 2015年以前生的二胎現在還罰款嗎

罰

㈤ 江蘇省取消晚婚假了嗎 江蘇晚婚婚假是多少天

? ? ?江蘇省取消晚婚假了嗎?勞動合法人員有權利享受婚假，江蘇晚婚婚假是多少天，聽說江蘇省取消晚婚假了嗎?
一、江蘇省取消晚婚假了嗎 江蘇晚婚婚假是多少天
如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的較多3天的婚假外，晚婚會額外得到 7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。晚婚條件男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。休假天數各地晚婚假總天數10-30天。全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數(加合關系)，也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數(包含關系)。自2015年12月27日全國人大常委會審議通過修訂後的《人口與計劃生育法》以來，各地相繼開始修訂地方計生條例。據查，目前至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個省份的新計生條例正式出台。這9個地方在新規定中均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。調整後，山西婚假達30天，安徽、江西等地的產假有158天，廣西和寧夏男性的陪產假延長到25天。此外，北京、吉林、遼寧、山東、四川、雲南等地的計生條例修正案草案已在徵求意見或等待省級人大審議通過。
法律依據：
《江蘇省人口與計劃生育條例》
第二十七條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。 自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。 前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。 用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。
具體規定：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假。
6、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
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㈥ 新計劃生育法對以前超生如何處罰

違反國家和地方計生政策生育子女，孩子父母需要接受相應的行政處罰，需要交納社會撫養費名義罰款。罰款額度各地規定不一樣，以當事人本地計生政策規定為准。 如果當事人拒絕繳納，做出處罰決定的計生部門可以依法起訴當事人，可以申請強制執行當事人家庭財產。 《中華人民共和國人口與計劃生育法》規定： 第四十一條不...符合本法第十八條規定生育子女的公民，應當依法繳納社會撫養費。 未在規定的期限內足額繳納應當繳納的社會撫養費的，自欠繳之日起，按照國家有關規定加收滯納金；仍不繳納的，由作出徵收決定的計劃生育行政部門依法向人民法院申請強制執行。 第四十二條按照本法第四十一條規定繳納社會撫養費的人員，是國家工作人員的，還應當依法給予行政處分；其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。 第四十三條拒絕、阻礙計劃生育行政部門及其工作人員依法執行公務的，由計劃生育行政部門給予批評教育並予以制止；構成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 《社會撫養費徵收管理辦法》規定： 第三條 不符合人口與計劃生育法第十八條的規定生育子女的公民，應當依照本辦法的規定繳納社會撫養費。 社會撫養費的徵收標准，分別以當地城鎮居民年人均可支配收入和農村居民年人均純收入為計征的參考基本標准，結合當事人的實際收入水平和不符合法律、法規規定生育子女的情節，確定徵收數額。社會撫養費的具體徵收標准由省、自治區、直轄市規定。 任何單位和個人不得違反法律、法規的規定擅自增設與計劃生育有關的收費項目，提高社會撫養費徵收標准。 第四條 社會撫養費的徵收，由縣級人民政府計劃生育行政部門作出書面徵收決定；縣級人民政府計劃生育行政部門可以委託鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處作出書面徵收決定。 第八條 當事人未在規定的期限內繳納社會撫養費的，自欠繳之日起每月加收欠繳社會撫養費的千分之二的滯納金；仍不繳納的，由作出徵收決定的計劃生育行政部門依法申請人民法院強制執行。

㈦ 2017年江蘇省的晚婚假是多少天

2018年3月30日修訂的《江蘇省人口與計劃生育條例》規定

第二十七條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。

自2017年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。

前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。

用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。

故江蘇省取消晚婚假，婚假最長為：3天

具體規定：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、再婚的可享受法定婚假。

6、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

(7)江蘇人口與計劃生育條例2015擴展閱讀：

法定婚假

編輯

法律規定

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，此假於2016年1月1日起取消。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

工資待遇

在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到 7天假期的獎勵。

如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。

晚婚條件

男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。

休假天數

各地晚婚假總天數10-30天。全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數（加合關系），也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數（包含關系）。

自2015年12月27日全國人大常委會審議通過修訂後的《人口與計劃生育法》以來，各地相繼開始修訂地方計生條例。據查，目前至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個省份的新計生條例正式出台。

這9個地方在新規定中均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。調整後，山西婚假達30天，安徽、江西等地的產假有158天，廣西和寧夏男性的陪產假延長到25天。

此外，北京、吉林、遼寧、山東、四川、雲南等地的計生條例修正案草案已在徵求意見或等待省級人大審議通過。