暫行條例5條
❶ 中華人民共和國房產稅暫行條例第五條
中華人民共和國房產稅暫行條例第五條規定的享有免稅待遇的房產類型包括以下幾種：
國家機關、人民團體以及軍隊機構自用的房產：因其法定性質享受免稅權益。
由國家財政部門提供事業經費的各類單位自用的房產：這類單位因其特定的經費來源和用途，其自用房產也免於房產稅的繳納。
宗教寺廟、公園和具有歷史、文化價值的名勝古跡自用的房產：由於其公益性和文化性質，這些房產的自用部分不征房產稅。
個人所有且主要用於非營業目的的房產：例如自住住宅，這類房產不在房產稅徵收范圍內。
財政部批準的其他特定房產：如科研機構的部分實驗室或特定公益設施，這些房產也可能被豁免房產稅，具體需根據財政部的批准文件確定。
這些免稅政策旨在減輕特定群體和用途的房產稅負擔，保障公共利益和特定社會功能的正常運行。
❷ 2019年居住證暫行條例全文內容是什麼
近日，國務院總理李克強簽署第663號國務院令，公布《居住證暫行條例》,該條例將於1月1日起施行。
《條例》規定,居住證持有人在居住地依法享受勞動就業，參加社會保險，繳存、提取和使用住房公積金的權利。
享有六項基本公共服務。一是義務教育;二是基本公共就業服務;三是基本公共衛生服務和計劃生育服務;四是公共文化體育服務;五是法律援助和其他法律服務;六是國家規定的其他基本公共服務。
七項便利：一是按照國家有關規定辦理出入境證件;二是按照國家有關規定換領、補領居民身份證：三是機動車登記;四是申領機動車駕駛證;五是報名參加職業資格 考試 、申請授予職業資格;六是辦理生育服務登記和其他計劃生育證明材料;七是國家規定的其他便利。
12月12日，國務院公布《居住證暫行條例》(以下簡稱《條例》)，並將於1月1日起施行。一個以常住人口全覆蓋、公共服務均等化為目標的改革路線圖也隨之清晰呈現。
國務院法制辦負責人12日解讀《條例》時表示，《條例》以《國務院關於進一步推進戶籍制度改革的意見》為依據，以各地已出台的居住證制度為參考，注意與戶口、身份證制度的比較，突出居住證的賦權功能，突出政府及其相關部門的服務職能，在明確居住證的性質和申領條件的基礎上，一方面確立了為居住證持有人提供的基本公共服務和便利，另一方面鼓勵各地不斷創造條件提供更好的服務。
一些學者認為，發放居住證的意義，主要在於為暫時不能放開落戶的地區，賦予流動人口分階段的各項市民待遇。還有專家表示，居住證制度將是國家戶籍制度改革至關重要的組成部分，它的主要作用是保障外來打工者遷徙自由，並享有公共服務的權益。
據了解，我國一些特大城市的居住證政策，附帶一定的基本公共服務已是常態，如2013年頒布的《上海市居住證管理辦法》規定，持證人在子女教育、社會保險、證件辦理、住房等方面享有一定的公共服閉衫務待遇;通過的《深圳經濟特區居住證條例》也提出持證人可以享受一定的權益。
新華社北京12月12日電中華人民共和國國務院令
第663號
《居住證暫行條例》已經10月21日國務院第109次常務會議通過，現予公布，自1月1日起施行。
總理李克強
11月26日
居住證暫行條例
第一條為了促進新型城鎮化的健康發展，推進城鎮基本公共服務和便利常住人口全覆蓋，保障公民合法權益，促進社會公平正義，制定本條例。
第二條公民離開常住戶口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法穩定就業、合法穩定住所、連續就讀條件之一的，可以依照本條例的規定申領居住證。
第三條居住證是持證人在居住地居住、作為常住人口享受基本公共服務和便利、申請登記常住戶口的證明。
第四條居住證登載的內容包括：姓名、性別、民族、出生日期、公民身份號碼、本人相片、常住戶口所在地住址、居住地住址、證件碧物的簽發機關和簽發日期。
第五條縣級以上人民政府應當建立健全為居住證持有人提供基本悔態液公共服務和便利的機制。縣級以上人民政府發展改革、教育、公安、民政、司法行政、人力資源社會保障、住房城鄉建設、衛生計生等有關部門應當根據各自職責，做好居住證持有人的權益保障、服務和管理工作。
第六條縣級以上人民政府應當將為居住證持有人提供基本公共服務和便利的工作納入國民經濟和社會發展規劃，完善財政轉移支付制度，將提供基本公共服務和便利所需費用納入財政預算。
第七條縣級以上人民政府有關部門應當建立和完善人口信息庫，分類完善勞動就業、教育、社會保障、房產、信用、衛生計生、婚姻等信息系統以及居住證持有人信息的採集、登記工作，加強部門之間、地區之間居住證持有人信息的共享，為推進社會保險、住房公積金等轉移接續制度，實現基本公共服務常住人口全覆蓋提供信息支持，為居住證持有人在居住地居住提供便利。
第八條公安機關負責居住證的申領受理、製作、發放、簽注等證件管理工作。
居民委員會、村民委員會、用人單位、就讀學校以及房屋出租人應當協助做好居住證的申領受理、發放等工作。
第九條申領居住證，應當向居住地公安派出所或者受公安機關委託的社區服務機構提交本人居民身份證、本人相片以及居住地住址、就業、就讀等證明材料。
居住地住址證明包括房屋租賃合同、房屋產權證明文件、購房合同或者房屋出租人、用人單位、就讀學校出具的住宿證明等;就業證明包括工商營業執照、勞動合同、用人單位出具的勞動關系證明或者其他能夠證明有合法穩定就業的材料等;就讀證明包括學生證、就讀學校出具的其他能夠證明連續就讀的材料等。
未滿16周歲的未成年人和行動不便的老年人、殘疾人等，可以由其監護人、近親屬代為申領居住證。監護人、近親屬代為辦理的，應當提供委託人、代辦人的合法有效身份證件。
申請人及相關證明材料出具人應當對本條規定的證明材料的真實性、合法性負責。
對申請材料不全的，公安派出所或者受公安機關委託的社區服務機構應當一次性告知申領人需要補充的材料。
對符合居住證辦理條件的，公安機關應當自受理之日起15日內製作發放居住證;在偏遠地區、交通不便的地區或者因特殊情況，不能按期製作發放居住證的，設區的市級以上地方人民政府在實施辦法中可以對製作發放時限作出延長規定，但延長後最長不得超過30日。
第十條居住證由縣級人民政府公安機關簽發，每年簽注1次。
居住證持有人在居住地連續居住的，應當在居住每滿1年之日前1個月內，到居住地公安派出所或者受公安機關委託的社區服務機構辦理簽注手續。
逾期未辦理簽注手續的，居住證使用功能中止;補辦簽注手續的，居住證的使用功能恢復，居住證持有人在居住地的居住年限自補辦簽注手續之日起連續計算。
第十一條居住證損壞難以辨認或者丟失的，居住證持有人應當到居住地公安派出所或者受公安機關委託的社區服務機構辦理換領、補領手續。
居住證持有人換領新證時，應當交回原證。
第十二條居住證持有人在居住地依法享受勞動就業，參加社會保險，繳存、提取和使用住房公積金的權利。縣級以上人民政府及其有關部門應當為居住證持有人提供下列基本公共服務：
(一)義務教育;
(二)基本公共就業服務;
(三)基本公共衛生服務和計劃生育服務;
(四)公共文化體育服務;
(五)法律援助和其他法律服務;
(六)國家規定的其他基本公共服務。
第十三條居住證持有人在居住地享受下列便利：
(一)按照國家有關規定辦理出入境證件;
(二)按照國家有關規定換領、補領居民身份證;
(三)機動車登記;
(四)申領機動車駕駛證;
(五)報名參加職業資格考試、申請授予職業資格;
(六)辦理生育服務登記和其他計劃生育證明材料;
(七)國家規定的其他便利。
第十四條國務院有關部門、地方各級人民政府及其有關部門應當積極創造條件，逐步擴大為居住證持有人提供公共服務和便利的范圍，提高服務標准，並定期向社會公布居住證持有人享受的公共服務和便利的范圍。
第十五條居住證持有人符合居住地人民政府規定的落戶條件的，可以根據本人意願，將常住戶口由原戶口所在地遷入居住地。
第十六條居住地人民政府應當根據下列規定確定落戶條件：
(一)建制鎮和城區人口50萬以下的小城市的落戶條件為在城市市區、縣人民政府駐地鎮或者其他建制鎮有合法穩定住所。
(二)城區人口50萬至100萬的中等城市的落戶條件為在城市有合法穩定就業並有合法穩定住所，同時按照國家規定參加城鎮社會保險達到一定年限。其中，城市綜合承載能力壓力小的地方，可以參照建制鎮和小城市標准，全面放開落戶限制;城市綜合承載能力壓力大的地方，可以對合法穩定就業的范圍、年限和合法穩定住所的范圍、條件等作出規定，但對合法穩定住所不得設置住房面積、金額等要求，對參加城鎮社會保險年限的要求不得超過3年。
(三)城區人口100萬至500萬的大城市的落戶條件為在城市有合法穩定就業達到一定年限並有合法穩定住所，同時按照國家規定參加城鎮社會保險達到一定年限，但對參加城鎮社會保險年限的要求不得超過5年。其中，城區人口300萬至500萬的大城市可以對合法穩定就業的范圍、年限和合法穩定住所的范圍、條件等作出規定，也可結合本地實際，建立積分落戶制度。
(四)城區人口500萬以上的特大城市和超大城市應當根據城市綜合承載能力和經濟社會發展需要，以具有合法穩定就業和合法穩定住所、參加城鎮社會保險年限、連續居住年限等為主要指標，建立完善積分落戶制度。
第十七條國家機關及其工作人員對在工作過程中知悉的居住證持有人個人信息，應當予以保密。
第十八條有下列行為之一的，由公安機關給予警告、責令改正，處200元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得：
(一)使用虛假證明材料騙領居住證;
(二)出租、出借、轉讓居住證;
(三)非法扣押他人居住證。
第十九條有下列行為之一的，由公安機關處200元以上1000元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得：
(一)冒用他人居住證或者使用騙領的居住證;
(二)購買、出售、使用偽造、變造的居住證。
偽造、變造的居住證和騙領的居住證，由公安機關予以收繳。
第二十條國家機關及其工作人員有下列行為之一的，依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)符合居住證申領條件但拒絕受理、發放;
(二)違反有關規定收取費用;
(三)利用製作、發放居住證的便利，收受他人財物或者謀取其他利益;
(四)將在工作中知悉的居住證持有人個人信息出售或者非法提供給他人;
(五)篡改居住證信息。
第二十一條首次申領居住證，免收證件工本費。換領、補領居住證，應當繳納證件工本費。辦理簽注手續不得收取費用。
具體收費辦法由國務院財政部門、價格主管部門制定。
第二十二條設區的市級以上地方人民政府應當結合本行政區域經濟社會發展需要及落戶條件等因素，根據本條例制定實施辦法。
第二十三條本條例自1月1日起施行。本條例施行前各地已發放的居住證，在有效期內繼續有效。(完)
❸ 工資支付暫行條例規定2019年全文
第一條為維護勞動者通過勞動獲得勞動報酬的權利，規范用人單位的工資支付行為，根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，制定本規定。
第二條本規定適用於在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規定執行。
第三條本規定所稱工資是指用人單位依據勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
第四條工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十條勞動者在法定工作時間內依法參加社會活動期間，用人單位應視同其提供了正常勞動而支付工資。社會活動包括：依法行使選舉權或被選舉權;當選代表出席鄉(鎮)、區以上政府、黨派、工會、青年團、婦女聯合會等組織召開的會議;出任人民法庭證明人;出席勞動模範、先進工作者大會;《工會法》規定的不脫產工會基層委員會委員因工作活動佔用的生產或工作時間;其它依法參加的社會活動。
第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。
第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准;若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標准工作時間以外工作的，應按以下標准支付工資：
(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標准工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;
(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;
(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標准工作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。
實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。
第十四條用人單位依法破產時，勞動者有權獲得其工資。在破產清償中用人單位應按《中華人民共和國企業破產法》規定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。
第十五條用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;
(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;
(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;
(四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。
第十七條用人單位應根據本規定，通過與職工大會、職工代表大會或者其他形式協商制定內部的工資支付制度，並告知本單位全體勞動者，同時抄報當地勞動行政部門備案。
第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十條本規定自一九九五年一月一日起執行。
❹ 快遞暫行條例全文內容
《快遞暫行條例》自2018年5月1日起實施，是我國首部針對快遞業的行政法規。
第一章 總則
1. 為促進快遞業健康發展，保障快遞安全，保護用戶合法權益，加強監督管理，根據《中華人民共和國郵政法》等法律，制定本條例。
2. 在中國境內從事快遞業務經營、接受服務或監督管理，適用本條例。
3. 地方政府應創造良好環境，支持企業創新，引導加強服務質量管理，完善安全保障措施，為用戶提供迅速、准確、安全、方便的服務。
4. 政府行為應符合公平競爭要求，維護競爭秩序，不得出台違反公平競爭、可能造成地區封鎖和行業壟斷的政策措施。
5. 任何單位和個人不得利用快件從事危害安全、社會公共利益或他人合法權益的活動。
6. 國務院郵政管理部門負責全國快遞業監督管理，其他相關部門在各自職責范圍內負責相關監督管理工作。
7. 郵政管理部門應與相關部門配合，建立快遞安全監管機制，加強對快遞業安全運行的監測預警，收集、共享相關信息，依法處理影響快遞業安全運行的事件。
8. 快遞行業組織應保護企業合法權益，加強行業自律，促進企業守法、誠信、安全經營，督促企業落實安全生產主體責任，引導企業提高服務質量。
9. 加強快遞業誠信體系建設，建立健全信用記錄、信息公開、信用評價制度，依法實施聯合懲戒措施，提高快遞業信用水平。
10. 鼓勵使用環保包裝材料，採取措施回收快件包裝材料，實現包裝材料的減量化利用和再利用。
第二章 發展保障
11. 國務院郵政管理部門應制定快遞業發展規劃，促進快遞業健康發展。
12. 地方政府應將快遞業發展納入國民經濟和社會發展規劃，在城鄉規劃和土地利用總體規劃中考慮快件大型集散、分揀等基礎設施用地的需要。
13. 地方政府應建立健全促進快遞業健康發展的政策措施，完善相關配套規定，依法保障經營快遞業務的企業及其從業人員的合法權益。
14. 支持和鼓勵經營快遞業務的企業在農村、偏遠地區發展快遞服務網路，完善快遞末端網點布局。
15. 鼓勵和引導經營快遞業務的企業採用先進技術，促進自動化分揀設備、機械化裝卸設備、智能末端服務設施、快遞電子運單以及快件信息化管理系統等的推廣應用。
16. 郵政管理部門應依法規范快遞服務車輛的管理和使用，對快遞專用電動三輪車的行駛時速、裝載質量等作出規定，並對快遞服務車輛加強統一編號和標識管理。
17. 企業事業單位、住宅小區管理單位應採取措施為開展快遞服務提供便利，鼓勵多個經營快遞業務的企業共享末端服務設施，為用戶提供便捷的快遞末端服務。
18. 鼓勵快遞業與製造業、農業、商貿業等行業建立協同發展機制，推動快遞業與電子商務融合發展，加強信息溝通，共享設施和網路資源。
19. 鼓勵經營快遞業務的企業依法開展進出境快遞業務，支持在重點口岸建設進出境快件處理中心、在境外依法開辦快遞服務機構並設置快件處理場所。
20. 海關、出入境檢驗檢疫、郵政管理等部門應建立協作機制，完善進出境快件管理，推動實現快件便捷通關。
第三章 經營主體
21. 經營快遞業務，應依法取得快遞業務經營許可。郵政管理部門應根據《中華人民共和國郵政法》的規定核定經營許可的業務范圍和地域范圍，向社會公布取得快遞業務經營許可的企業名單，並及時更新。
22. 經營快遞業務的企業及其分支機構可根據業務需要開辦快遞末端網點，並應在開辦之日起20日內向所在地郵政管理部門備案。快遞末端網點無需辦理營業執照。
23. 兩個以上經營快遞業務的企業可以使用統一的商標、字型大小或快遞運單經營快遞業務，應簽訂書面協議明確各自的權利義務，遵守共同的服務約定，在服務質量、安全保障、業務流程等方面實行統一管理，為用戶提供統一的快件跟蹤查詢和投訴處理服務。
24. 經營快遞業務的企業應依法保護其從業人員的合法權益，加強職業操守、服務規范、作業規范、安全生產、車輛安全駕駛等方面的教育和培訓。
第四章 快遞服務
25. 經營快遞業務的企業在寄件人填寫快遞運單前，應提醒其閱讀快遞服務合同條款、遵守禁止寄遞和限制寄遞物品的有關規定，告知相關保價規則和保險服務項目。
26. 寄件人交寄貴重物品的，應事先聲明；經營快遞業務的企業可要求寄件人對貴重物品予以保價。
27. 寄件人交寄快件，應如實提供寄件人、收件人信息及寄遞物品信息。除信件和已簽訂安全協議用戶交寄的快件外，經營快遞業務的企業收寄快件，應對寄件人身份進行查驗，並登記身份信息。
28. 鼓勵經營快遞業務的企業在節假日期間根據業務量變化實際情況，為用戶提供正常的快遞服務。
29. 經營快遞業務的企業應規范操作，防止造成快件損毀。法律法規對食品、葯品等特定物品的運輸有特殊規定的，應遵守相關規定。
30. 經營快遞業務的企業應將快件投遞到約定的收件地址、收件人或者收件人指定的代收人，並告知收件人或者代收人當面驗收。
31. 快件無法投遞的，應退回寄件人或者根據寄件人的要求進行處理；屬於進出境快件的，應依法辦理海關和檢驗檢疫手續。
32. 快件無法投遞又無法退回的，應按相關規定處理。
33. 對保價的快件，應按經營快遞業務的企業與寄件人約定的保價規則確定賠償責任；對未保價的快件，應按民事法律的有關規定確定賠償責任。
34. 經營快遞業務的企業應實行快件寄遞全程信息化管理，公布聯系方式，保證與用戶的聯絡暢通，向用戶提供業務咨詢、快件查詢等服務。
35. 經營快遞業務的企業停止經營時，應提前10日向社會公告，書面告知郵政管理部門，交回快遞業務經營許可證，並依法妥善處理尚未投遞的快件。
第五章 快遞安全
36. 寄件人交寄快件和經營快遞業務的企業收寄快件應遵守《中華人民共和國郵政法》關於禁止寄遞或限制寄遞物品的規定。
37. 經營快遞業務的企業收寄快件，應驗視內件，並作出驗視標識。寄件人拒絕驗視的，經營快遞業務的企業不得收寄。
38. 經營快遞業務的企業可自行或委託第三方企業對快件進行安全檢查，並對經過安全檢查的快件作出安全檢查標識。
39. 經營快遞業務的企業發現寄件人交寄禁止寄遞物品的，應拒絕收寄；發現已收寄的快件中有疑似禁止寄遞物品的，應立即停止分揀、運輸、投遞。
40. 經營快遞業務的企業應建立快遞運單及電子數據管理制度，妥善保管用戶信息等電子數據，定期銷毀快遞運單，採取有效技術手段保證用戶信息安全。
41. 經營快遞業務的企業應依法建立健全安全生產責任制，確保快遞服務安全。
第六章 監督檢查
42. 郵政管理部門應加強對快遞業的監督檢查，重點檢查企業是否依法取得快遞業務經營許可、安全管理制度是否健全並有效實施、是否妥善處理用戶投訴等。
43. 郵政管理部門應建立和完善以隨機抽查為重點的日常監督檢查制度，公布抽查事項目錄，明確抽查的依據、頻次、方式、內容和程序，隨機抽取被檢查企業，隨機選派檢查人員。
44. 郵政管理部門依法履行職責，有權採取《中華人民共和國郵政法》規定的監督檢查措施。
45. 郵政管理部門應向社會公布聯系方式，方便公眾舉報違法行為。
第七章 法律責任
46. 未取得快遞業務經營許可從事快遞活動的，由郵政管理部門依法處罰。
47. 經營快遞業務的企業有違法行為的，由郵政管理部門責令改正，並處以罰款；情節嚴重的，可責令停業整頓或吊銷快遞業務經營許可證。
48. 冒領、私自開拆、隱匿、毀棄、倒賣或非法檢查他人快件，或經營快遞業務的企業有上述行為，由郵政管理部門依法處罰。
49. 經營快遞業務的企業有違法行為的，由郵政管理部門依法處罰。
50. 經營快遞業務的企業及其從業人員在經營活動中有危害安全行為的，依法追究法律責任；對經營快遞業務的企業，由郵政管理部門吊銷其快遞業務經營許可證。
51. 郵政管理部門和其他有關部門的工作人員在監督管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分。
52. 違反本條例規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任；造成人身、財產或其他損害的，依法承擔賠償責任。
第八章 附則
53. 本條例自2018年5月1日起施行。