廣西工傷保險條例實施細則

① 廣西壯族自治區實施工傷保險條例辦法

廣西工傷十級的主要補償是：7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金8個月和就業補助金6個月本人工資。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和廣西壯族自治區的規定，廣西壯族自治區工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標准支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標准支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
8、勞動解除或者終止，以本人工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金8個月，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金6個月。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
廣西壯族自治區人民政府
《廣西壯族自治區人民政府關於貫徹實施〈工傷保險條例〉（修訂）有關問題的通知》
北政發〔2012〕6號
（三）五級至六級工傷職工經本人提出與用人單位解除或終止勞動關系、七級至十級工傷職工勞動（聘用）合同期滿終止或本人提出解除勞動（聘用）合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷保險醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終止工傷保險關系。一次性工傷保險醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標准按《廣西壯族自治區實施<工傷保險條例>辦法》（自治區人民政府令第18號）第二十四條規定執行。
廣西省壯族自治區
《廣西壯族自治區實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十四條五級至六級傷殘職工經本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系、七級至十級傷殘職工勞動合同期滿終止或者本人提出解除勞動合同的，由用人單位按照下列規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，終止工傷保險關系：
（一）一次性工傷醫療補助金。以本人工資為計發基數：五級傷殘計發18個月，六級傷殘計發16個月，七級傷殘計發14個月，八級傷殘計發12個月，九級傷殘計發10個月，十級傷殘計發8個月。
（二）一次性傷殘就業補助金。以本人工資為計發基數：五級傷殘計發16個月，六級傷殘計發14個月，七級傷殘計發12個月，八級傷殘計發10個月，九級傷殘計發8個月，十級傷殘計發6個月。

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② 工傷休息工資怎麼算廣西

在廣西，工傷休息期間的工資計算方式如下：

1. 停工留薪期內原工資福利待遇不變：根據國務院《工傷保險條例》第三十一條，職工因工作遭受事故傷害或患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，其原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2. 停工留薪期時長：停工留薪期一般不超過12個月。若傷情嚴重或情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3. 傷殘等級評定後的待遇變化：工傷職工評定傷殘等級後，將停發原待遇，轉而按照《工傷保險條例》第五章的相關規定享受傷殘待遇。

4. 停工留薪期滿後的醫療待遇：若工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療，其將繼續享受工傷醫療待遇。此外，若工傷職工在停工留薪期內因生活不能自理而需要護理，該費用應由所在單位負責。