老幹部局規章制度

❶ 昌黎縣委老幹部局機構設置的介紹

昌黎縣委老幹部局內設4個職能機構。 （一）綜合辦公室 1、參與政務，管理事務，做到上情下達，下情上報，為領導決策當好參謀助手。 2、全面了解老幹部工作方針政策的貫徹執行情況，對老幹部工作中反映出的問題進行調查研究，提出辦法和措施，為加強老幹部工作提供科學決策的依據。 3、總結典型經驗，做好老幹部工作文件和有關材料的起草、收發、傳閱、歸檔工作。 4、做好內外綜合協調，協助局領導組織和推動全縣老幹部工作的開展。做好局機關各科室有關工作的協調聯絡，及時檢查督促各項工作的實施，掌握完成情況。 5、負責本局文秘、統計、機要、保密、接待、信訪、檔案、信息、網站、財務、安全保衛、值班安排、車輛管理以及全縣離休幹部信息庫管理和維護工作。負責會務組織工作，管理好機關資產，保管和使用好印章，做好後勤保障服務和其他相關工作。 6、負責老幹部來信來訪的接待和協調處理工作，做好老幹部的思想政治工作，配合組織好老幹部開展重要活動。 7、組織開展局機關幹部、職工的政治、業務學習，搞好精神文明建設、綜合治理、環衛綠化等工作。 8、做好信息上報交流工作，及時宣傳報道老幹部工作情況。 9、完成好局領導和上級部門交辦的其它工作任務。 （二）老幹部活動中心 1、宣傳貫徹黨和國家老幹部工作的方針、政策，負責圍繞「老有所學、老有所為、老有所 樂、老有所養」，研究制定全縣老幹部活動規劃。 2、組織、開展、指導、協調全縣老幹部各項文體活動，開辦適合老幹部的各類文藝教學班、政治理論培訓班，豐富老幹部精神文化生活。 3、指導並協助老幹部文藝團隊及協會組織參加省、市老幹部部門舉辦的大型文藝匯演、比賽等活動。開發老幹部智力資源，引導老幹部用掌握的知識和技能為社會服務。 4、老幹部活動中心的內部設施的管理及使用，為參加學習活動的老幹部提供熱情、周到及安全的服務，不斷提高工作質量和管理水平。 5、承辦上級交辦的其他事項。 （三）公費醫療辦公室 1、負責對行政事業單位離休幹部、企業離休幹部醫葯費的審核、監督、發放等統一管理工作。建國前參加工作的工人參照執行，一並管理。 2、按照上級關於離休幹部醫葯費管理辦法對老幹部醫葯費進行審批。嚴格落實離休幹部醫療待遇，確保離休幹部三個機制的有效運行。 3、採取基數包干、按季發放、定期歸檔、年底核算、節約歸己的辦法，依據離休幹部葯費花銷情況，在規定范圍內審核後予以報銷。 4、監督離休幹部根據自己身體狀況，因病施治。本著「保證需要、方便就醫、加強管理、杜絕浪費」的原則，遵守相關規定，堅持好定點就醫制度、三聯處方制度、轉院審批制度和現金結算制度。 5、完成領導交辦的其他工作。 （四）門診部 1、認真學習和執行黨和國家有關老幹部政策，做好老幹部離退休後的醫療保健服務工作。 2、宣傳老年醫療保健知識，積極為老幹部開展送醫送葯服務活動。 3、在接待老幹部時要態度熱情，服務主動，解釋耐心，快捷有序。 4、做好門診部環境管理和秩序管理，達到環境整潔、舒適、安全、工作有序。 5、嚴格執行機關各項規章制度，認真完成領導交辦的各項工作任務。