規章制度是嚴點好

『壹』 員工考勤，應該嚴格還是人性化

員工考勤應該人性化一點，應該充分考慮員工的特殊情況，尊重給予更加靈活的工作時間安握中罩排，作為企業老闆、領導，應當多多理解員工的努力、服務於企業客戶和市場上的競爭，不能以言語欺凌段鬧、非分培祥之想員工的誠懇服務。

『貳』 是否嚴格遵守單位的各項規則制度

是的，我始終嚴格遵守單位的各項規則制度。

首先，我深知規章制度的重要性。在單位中，規章制度是維護秩序、保障工作高效進行的基石。它們不僅為員工提供了明確的行為准則，也為管理層提供了有效的管理手段。因此，從入職之初，我就下定決心要嚴格遵守單位的每一項規章制度。

其次，我在日常工作中始終踐行這一承諾。例如，對於考勤制度，我始終堅持按時上下班，並在需要請假時提前辦理相關手續。對於工作流程規范，我嚴格按照規定的步驟和要求執行每一項任務，確保工作的質量和效率。此外，我還積極參與單位組織的規章制度培訓和學習活動，不斷加深對規章制度的理解和認識。

再者，我認為遵守規章制度不僅是個人行為的體現，更是對團隊和單位的一種尊重。在工作中，我時刻保持著對同事和上級的尊重，努力營造一個和諧、積極的工作氛圍。我深知，只有每個人都遵守規章制度，團隊才能更加有序、高效地運轉。

最後，我想強調的是，遵守規章制度並不意味著刻板地遵循每一條細則。在實際工作中，我會根據具體情況靈活應用規章制度，既保證工作的順利進行，又不斷尋求改進和創新的空間。我相信，只有在遵守規章制度的基礎上，我們才能更好地發揮個人才能，為單位的發展貢獻自己的力量。